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sur le Cesu
PARTICULIER EMPLOYEUR
2015
www.cesu.urssaf.fr
LE CESU, LESSAYER
CEST LADOPTER !
Qui na pas eu un jour envie
dune aide pour le mnage, les
devoirs des enfants, des travaux
de bricolage ou de petit
jardinage ? Puis, y a renonc en
pensant : cest trop compliqu .
Embaucher quelquun pour ces diffrents services,
dclarer son salaire, avec le Cesu cest facile et scurisant
pour lemployeur et son salari.
domicile
Le mnage, le repassage, la prparation de repas ;
Lentretien de la maison et travaux mnagers ;
Les petits travaux de jardinage, y compris les travaux de
dbroussaillage ;
Les prestations de petit bricolage dites hommes toutes mains ;
La garde d'enfant domicile ;
Le soutien scolaire domicile et cours domicile ;
Lassistance informatique et internet domicile ;
Lassistance administrative domicile ;
Lassistance aux personnes ges ou aux autres personnes qui
ont besoin d'une aide personnelle leur domicile, l'exception
d'actes de soins relevant d'actes mdicaux ;
Lassistance aux personnes handicapes y compris les activits
dinterprte en langue des signes, de technicien de l'crit et de
codeur en langage parl complt ;
Garde malade l'exclusion des soins ;
Maintenance, entretien et vigilance temporaires, domicile, de
la rsidence principale et secondaire.
COMMENT ADHRER
AU CESU DCLARATIF ?
Directement sur www.cesu.urssaf.fr
Auprs de votre banque ou de votre Urssaf.
Au moment de votre adhsion, vous choisissez de dclarer :
- par Internet : vous disposerez de vos identifiant et mot de passe
scuriss, indispensables pour vous connecter votre espace
Employeur sur www.cesu.urssaf.fr ;
- au moyen dun volet social papier inclus dans un carnet Cesu.
OU
Vous la compltez et lenvoyez au Centre national Cesu dans
lenveloppe pr-adresse qui vous a t remise avec votre carnet Cesu.
QUELS AVANTAGES
EN TANT QUEMPLOYEUR ?
Cest simple
Juste une dclaration remplir : le Centre national Cesu enregistre
votre dclaration, calcule les cotisations et contributions sociales
(cotisations patronales et salariales). Il les prlve automatiquement
sur votre compte bancaire aprs envoi dun avis de prlvement
dtaill.
Vous dclarez votre salari par Internet et vous pouvez modifier
une dclaration jusqu 15 jours avant le prlvement.
Pas de bulletin de salaire tablir : le Centre sen charge pour
vous. Il adresse votre employ une attestation demploi
(document valant bulletin de paie).
Vous avez toutefois des obligations respecter en tant quemployeur.
Elles sont dfinies notamment par la convention collective nationale
des salaris du particulier employeur, comme par exemple :
- tablir un contrat de travail (un modle est disponible sur
www.cesu.urssaf.fr rubrique Information / Documentation) ;
- respecter les procdures en cas de rupture du contrat de travail.
Cest avantageux
Un avantage fiscal vous est accord:
Une rduction dimpt.
OU
Un crdit dimpt, si vous ntes pas
imposable et remplissez certaines conditions.
Cet avantage fiscal est gal la moiti des dpenses effectivement
supportes (salaires nets et cotisations sociales) dans la limite de
plafonds.
Cest rassurant
En cas daccident du travail, vous et votre salari tes lgalement
couverts.
Cest facile
Le Cesu peut tre utilis pour un emploi temps plein ou partiel,
occasionnel ou rgulier.
QUELS AVANTAGES
POUR VOTRE SALARI ?
Cest simple
Le salari a lassurance que son salaire est bien dclar
Le Centre national Cesu calcule les cotisations et contributions sociales
et lui adresse son attestation demploi qui vaut bulletin de salaire.
Il bnficie de la mme couverture sociale que tous les autres
salaris (maladie, accidents du travail, chmage, retraite).
Cest scurisant
Il relve de la convention collective nationale des salaris du particulier
employeur qui prvoit :
la signature dun contrat de travail ;
un salaire minimum dtermin en fonction de sa qualification et
de son anciennet ;
le respect des procdures en cas de rupture de son contrat de travail.
VOS CONTACTS
pour en savoir plus
Sur la lgislation du travail et sur lapplication de la
convention collective nationale des salaris du
particulier employeur
www.fepem.fr
La Direccte (Direction rgionale des entreprises, de la