Exp.

N
:
Sec.
:
Esc. N
: 01-2016.
Sumilla: Interpongo Demanda.
SEOR JUEZ DEL JUZHADO MIXTO DE LEONCIO PRADO TINGO
MARIA.DEDERICO

WALTER

LIZANA

ALIAGA, Identificado con DNI. N

06905603, domiciliado en la Av. Alameda
Per N 1182, sealando como mi domicilio
Procesal en la Av., Alameda Per N 668 y
casilla Electrnica 19331, a Ud., con el
debido respecto digo:
PETITORIO:
Que, teniendo Legitimidad e inters para obrar, en busca de Tutela Jurisdiccional
efectiva a travs de un debido Proceso. Recurro a vuestra Judicatura a fin de interponer
demanda Laboral sobre:
I.

II.

PRETENSION PRINCIPAL:
Reintegro de remuneraciones
Incremento remunerativo
Asignacin familiar
Vacaciones e indemnizacin vacacional
Gratificaciones por fiestas patrias y navidad
Bonificacin por escolaridad
Bonificacin por quinquenio
Compensacin por tiempo de servicios
PRETENCION ACCESORIA:
Pago de intereses Legales.
Costos del Proceso.

95,155.20
71,633.12
48,388.80
81,675.00
84,150.00
42,075.00
30,215.32
68,346.15

EMPLEADOR DEMANDADO:
Demanda que la dirijo en contra mi empleador PROYECTO ESPECIAL ALTO
HUALLAGA, quien se encuentra debidamente representado por el Ing. Roy Cruz
Domnguez en calidad de Director Ejecutivo, a quien se le deber de notificar en su
domicilio Legal sito en el pasaje los Rosales N 101 Castillo Grande Tingo Maria, con

la finalidad que por Sentencia firme su Despacho ordene a la demanda la suma de S/.
521,638.58 Nuevos Soles, bajo los siguientes fundamentos de hecho y Derecho:
DATOS LABORALES DEL DEMANDANTE:
Fecha de ingreso

: 01-11-1996.

Fecha de clculo

: 30-11-2013.

Record Laboral

: 17 aos y 01 mes.

Cargo

: Topgrafo.

Remuneracin mensual

: S/. 2,475.00.

III.

HECHOS QUE FUNDAMENTA LA DEMANDA:

PRIMERO.- De los hechos se desprende, que mediantes mltiples
contratos civiles de locacin de servicios el actor a ingresado a prestar
servicios a favor del demandado con fecha 01-11-1996 a fin de laborar
como fotgrafo hasta el mes de febrero del 2003, fecha donde se me
reconoce la existencia de mi vinculo laboral, suscrito a partir del 01-032003 mltiples contratos de trabajo a plazo fijo sujetos a modalidad hasta la
fecha, desempendome en el cargo de fotgrafo, es decir el mismo cargo
desempeado durante la vigencia de los contratos de locacin de servicios,
percibiendo una remuneracin mensual equivalentes a S/. 2,475.00 Nuevos
Soles mensuales y laborando una jornada corrida de mas de doce horas
diarias, esto por la naturaleza de las labores que realizaba.
SEGUNDO.- Que, conforme a lo expuesto y a la abundante documentacin
que se acompaa al presente queda acreditado de los contratos civiles
suscritos por el actor desde mi fecha de ingreso hasta el mes de febrero del
2003 ha perdido su valor legal, por cuanto se desnaturalizaron debido a que
el actor ha realizado labores propias y permanentes a favor de la demanda,
esto en aplicacin al principio de primaca de la realidad, toda vez que
dichos contratos constituyen contratos fraudulentos.
TERCERO.- es fraudulento los contratos antes aludidos por lo siguiente:
Conforme a los contratos civiles, el actor tenia que relazar las labores
de topgrafo, labor propio de la naturaleza de los servicios que presta
la demandada, labores que fueron realizadas tanto durante la vigencia
de los contratos civiles, as como laborales.
2

Que de lo expuesto se puede concluir, que ante la realizacin de los

servicios laborales reconocidos por la propia demanda en los contratos
de trabajo, en consecuencia dicha modalidad contractual ha perdido su
valor Legal, convirtindose en un contrato de trabajo a plazo
indeterminado.
CUARTO.- Esta probado que los supuestos servicios prestados por el actor
desde mi fecha de ingreso hasta el mes de febrero del 2003 constituyen
servicios propios y permanentes de la demandad, sujeto a subordinacin y
dependencia, en consecuencia dicha relacin contractual ha perdido su valor
legal, convirtindose en un contrato de trabajo a plazo indeterminado, de
conformidad con lo dispuesto por el Art. 4 del Texto Unico Ordenado del
Decreto Legislativo 728, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sin embargo el demandado,
lejos de reconocer dicho derecho me obliga a suscribir a partir del mes de
marzo del 2006 mltiples contratos modales a plazo fijo, modalidad
contractual que del mismo modo ha quedado desnaturalizado, puesto que
habiendo adquirido un derecho por desnaturalizacin de contrato, en
consecuencia los posteriores contratos de trabajo son nulos por naturaleza.
QUINTO.- Que, el Art. 77 del Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, indica textualmente, que los
contratos de trabajo sujetos a modalidad se consideran como de duracin
indeterminada CUANDO EL TRABAJADOR DEMUESTRE LA
EXISTENCIA DE SIMULACION O FRAUDE A LAS NORMAS
ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE LEY, en consecuente en el
presente caso, existiendo varios contratos simulados o fraudulentos, por
tanto el actor a adquirido su estabilidad en el trabajo, por lo que continua
con las subscricin de contratos de trabajo a plazo fijo constituyen actos
nulos, mxime si se tiene en cuenta que la propia autoridad de trabajo en
otro caso de igual naturaleza que el presente, a solicitud de un compaero de
trabajo ha verificado mediante una vista de inspeccin, que las labores del
actor a favor de la demando eran propios y permanentes, ordenando dicha
autoridad inclusive a que se me reconozca como trabajador permanente, as
se puede observar del contenido del expediente administrativo N 073SDIHSODGAT-HCO, elaborado por la direccin Regional de trabajo y
3

Promocin del Empleo de Hunuco -

Ministerio de Trabajo, quien al

verificar mi relacin Laboral ha concluido en lo siguiente: que inicio

sus labores mediante un contrato de locacin de servicios, habiendo
cambiado de modalidad de contrato a plazo fijo sujeto a modalidad por
servicio especifico, que labora en el cargo de tcnico de suelos y
concreto, teniendo como horario de trabajo, subordinacin inmediata y
es de carcter personalsimo, por tanto se ha desnaturalizado el acto
contractual, se solicita SU INGRESO A PLANILLA CON CONTRATO
A PLAZO INDETERMINADO, instrumento publico con lo que acredito
indubitable y fehacientemente mi condicin de trabajador desde mi fecha de
ingreso hasta la actualidad.
LAS DESNATURALIZACION DEL CONTRATO DE LOCACION DE
SERVICIOS Y LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUSCRITO POR
EL ACTOR Y LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE
NATURALEZ LABORAL:
PRIMERO.- Seor Juez, es de verse de los mltiples contratos de trabajo y
de locacin de servicios suscritos entre el actor y la demandada desde mi
fecha de ingreso hasta la actualidad, he venido laborando a favor de la
demandada con eficiencia y responsabilidad, prestando supuestos servicios
civiles mediante fraudulentos contratos de naturaleza civil, toda vez que los
servicios prestados no eran netamente Civiles si no Laborales, modalidad de
contrato que se encuentra amparado por el Art. 1764 del Cdigo Civil, y
que conforme a su Naturaleza no genera Derechos y beneficios Sociales, sin
embrago estas se desnaturalizaron debido a que el cargo que venia
desempeando fue y es de naturaleza permanente, continuo y de
responsabilidad, que no su defecto solo deben de ser realizados nica y
exclusivamente por personal sujeto a subordinacin y dependencia, pero es
el caso se me encargo su realizacin, quedando acreditado que he
desempeado servicios Laborales, pasible de Derechos y Beneficios.
SEGUNDO.- Que, como consecuencia de estar Laborando para la
institucin de modo ininterrumpido, es decir sin disolucin de continuidad,
dentro de un horario de trabajo, con una remuneracin fija y permanente,
bajo subordinacin de mis superiores, conforme as se puede observar de la
abundante comunicacin que se acompaa y se ofrece en este recurso;
4

considero que la relacin Jurdica surgida por el recurrente y la demanda,

habindose desnaturalizado en su ejecucin la relacin contractual Civil,
inicialmente concebida, toda vez que en materia de trabajo los hechos se
anteponen a cualquier denominacin respaldada por el Principio de la
PRIMACIA DE LA REALIDAD, donde la relacin no se concibe en la
forma como se pretende si no como se ejecuta, as lo establece nuestro
ordenamiento Laboral en cuanto se refiere a este Principio, al indicar que en
aplicacin del Principio de la PRIMACIA DE LA REALIDAD, en caso de
surgir discordancia entre los hechos verificados y lo que se advierte de los
documentos o Actos formales, debe siempre privilegiarse los hechos
constatados.
TERCERO.- Que, el contrato de Locacin de servicios tiene por objeto la
realizacin de un servicio, es decir de una actividad, sin sujetarse a las
ordenes de quien la encarga. El ejecutante del servicio as mismo debe
ejecutarlo segn sus conocimientos, experiencia y habilidades, pero sin
asegurar un resultado, aunque se entiende que debe de hacerlo ajustando a
un termino medio de eficiencia y especializacin que se pacte, tal es el caso
de una consulta medica, del asesoramiento prestado por un abogado en
juicio, etc., por el contrario el contrato de trabajo se caracteriza por la
obligacin del trabajador de entregar su fuerza de trabajo, tangibilizndose
en la ejecucin de las tareas indicadas por el empleador, teniendo como
caracteres bsicos la ejecucin personal, la dependencia y la ejecucin
dentro de una jornada limitada de trabajo, as como el pago de una
remuneracin en forma fija y permanente.
CUARTO.- Teniendo en cuenta la conceptualizacin efectuada en el
numeral que antecede, es evidente la desnaturalizacin de los contratos de
locacin de servicios celebrados entre el recurrente y la demandada, por la
misma razn que desde mi fecha de ingreso hasta la actualidad me
encuentro sujeto a subordinacin y dependencia, as como desempeo mis
labores como trabajador tcnico de laboratorio en suelos y concreto, cargo
de responsabilidad propias de la institucin demandada, reconocidas
expresamente mediante mltiples documentos adjuntos al presente y
expedidos por la demandada, asi como lo verificado por la autoridad
administrativa de trabajo mediante una visita inspectiva de comprobacin,
cuya copia de los expedientes administrativos se adjunta a la presente
demanda, siendo entre otros medios de prueba de mis afirmaciones lo
siguientes:

Mltiples certificados y constancias de trabajo otorgados por la

demandada a favor del actor, donde se puede observar que ha sido
contratado para realizar labores propias de la demandada, es decir de
topgrafo.

En conclusin seor Juez, de lo expuesto con meridiana claridad se observa

el reconocimiento expreso por parte de la demandada de mi condicin
laboral y el cargo desempeado, as como el tiempo laborado, en
consecuencia corresponde abonar mis Derechos y beneficios sociales que
por imperio de las Leyes Laborales me corresponden percibir, mxime si se
tiene en cuenta el carcter de irrenunciable.
QUINTO.- Que, estando probada la desnaturalizacin de los Contratos de
Trabajo y de Locacin de servicios antes indicados, lo que ameritaba a que
los mismos se convierten en un contrato de trabajo a tiempo indeterminado i
indefinido, en consecuencia es aplicable al presente caso como esta
dispuesto por el Art. 77 del Texto nico Ordenado de la Ley de fomento
del empleo, aprobado mediante Decreto Legislativo Nro. 003-97-TR, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral de indica textualmente que los
contratos de trabajo sujetos a modalidad se consideran como de duracin
indeterminada CUANDO EL TRABAJADOR DEMUESTRE LA
EXISTENCIA DE SIMULACION O FRAUDE A LAS NORMAS
ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE LEY, como el caso de autos que
habiendo suscrito contratos de locacin de servicios, propias de un contrato
de naturaleza Civil, que no genera Derechos y beneficios, sin embargo en
merito a las labores propias efectuados por el actor dentro de la demandada,
sujeto a subordinacin y dependencia, dichos contratos constituyen
contratos fraudulentos y sin valor alguno, por tanto he adquirido mi
estabilidad en el trabajo, por lo que corresponde amparar la presente accin.
SEXTO.- En el presente litigio seor Juez, debe tenerse presente los
principios sustantivos del Derecho Laboral entre ellos: la irrenunciabilidad
de los Derechos Laborales imposibilidad Jurdica de renuncia, Principio
pro operaris de interpretacin mas favorable al trabajador en caso de duda
insalvable de una Norma Legal y preferencia al pago de remuneraciones y
beneficios sobre cualquier Obligacin del empleador.
LA DESNATURALIZACION DE CONTRATOS DE LOCACION DE
SERVICIOS VERIFICADOS Y DETERMINADOS POR LA
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO DE HUANUCO
PRIMERO.- Seor Juez, la desnaturalizacin de los contratos de locacin
de servicios suscritos por el actor fueron determinados y establecidos por la
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Ministerio de
Trabajo de Hunuco, quien en su condicin de autoridad administrativa de
trabajo ha ordenado una visita inspectiva, donde dicha autoridad ha
verificado insitu que mis compaeros de trabajo vienen laborando como
trabajadores y no como locadores, motivando inclusive que dicha autoridad
le aplicara una sancin econmica por el incumplimiento de sus

obligaciones Laborales, asi se puede observar del contenido del expediente

N 073-SDIHSODGAT-HCO, cuya copia se adjunta al presente.
SEGUNDO.- De lo resuelto y constituido por el inspector de trabajo en
calidad de Autoridad de trabajo, ha quedado indubitable y fehacientemente
acreditado que los contratos de Locacin de servicios perdieron su valor
Legal, convirtindose en un contrato de Trabajo sujeto al Rgimen Laboral
de la actividad Privada regulado por el texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral.
FUNDAMENTOS
DEMANDADOS:
I.

DE

LOS

DERECHOS

LABORALES

REINTEGRO DE REMUNERACIONES DEL AO 2000 AL

2012.

PRIMERO.- El ao 2012 se realizo el reintegro de remuneraciones a

trabajadores del Proyecto Especial Alto Huallaga, Derecho que la
demandada se neg abonar a favor del actor, manifestando que no me
corresponda por tener la condicin de contratado y no de nombrado,
afirmacin que no se ajusta a la realidad, por cuanto no existe Norma alguna
que indique que dicho reintegro solo se otorgara a los trabajadores
empleados, por tanto corresponde al Juzgado ordenar su pago.
II.

INCREMENTO REMUNERATIVO 31.70%.

PRIMERO.- Conforme a los documentos del INADE y aprobado por el

MEF corresponde al Actor dicho Derecho, por tener la misma condicin de
trabajador al igual que los empleados de la demandada, es decir me
encontraba sujeto al Rgimen Laboral de la Actividad Privada, Norma que
no distingue ninguna categora.
SEGUNDO.- Mediante Decreto Supremo N 064-99-EF, de fecha 21 de
abril de 1999 se aprob la Poltica remunerativa del Pliego Instituto
Nacional de Desarrollo INADE, incrementando sus remuneraciones, hasta
un 31.7% sobre la base de las escalas remunerativas establecidas en virtud
del Art. 4 por el Decreto Supremo N 112-95-EF, hacindose esto extensivo
a los Proyectos Especiales para todos sus trabajadores.
III.

REINTEGRO DE ASIGNACION FAMILIAR.

Pacto colectivo, mediante Resolucin Gerencial N 041-84-INADE-1200

establece procedimientos para la percepcin de una asignacin familiar
mensual, la cual ser hasta el 20% de la remuneracin bsica del ultimo
nivel que perciban los trabajadores de la institucin S/. 1,186.00.

PRIMERO.- La demandada deber abonar a favor del Actor el Derecho de

asignacin familiar, puesto que mi condicin de trabajador sujeto al
Rgimen Laboral de la actividad privada me corresponden percibir, mxime
si se tiene en cuenta que he cumplido con el requisito, es decir en su
oportunidad he puesto en conocimiento de la demandada.
SEGUNDO.- Que, el actor cuando ingreso a prestar servicios a favor de la
demandada ha cumplido con presentar su file personal, encontrndose
dentro de ella las partidas de nacimiento de mis menores hijos, en
consecuencia corresponde su otorgamiento conforme al pacto colectivo
establecido que es el 20% de la remuneracin bsica del ultimo nivel que
perciban los trabajadores del PEAH.
IV. VACACIONES TRUNCAS, GRATIFICACION VACACIONAL E
INDEMNIZACION VACACIONAL.
PRIMERO.- Por mandato Constitucional el descanso fsico de los
trabajadores, as lo prescribe el Decreto Legislativo N 713 y su reglamento
el Decreto Supremo N 012-92-TR.
SEGUNDO.- El actor Seor Juez, desde mi fecha de ingreso hasta la
actualidad no ha hecho gozo del descanso fsico, es decir no ha salido de
vacaciones, sin embargo nunca ha sido remunerado, aduciendo la
demandada por que la naturaleza de mis servicios no me corresponda,
afirmacin que no se ajusta a la verdad, puesto que estando desnaturalizado
dicha modalidad contractual, en consecuencia no poda darse la extincin
mencionada, por tanto corresponde su abono, esto es desde mi fecha de
ingreso hasta la actualidad.
V.

GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD.

PRIMERO.- La demandada desde la fecha de ingreso hasta la fecha nunca

ha cumplido con abonarme dichos Derechos, inclusive hasta la fecha, puesto
que habindoseme contratado mediante supuestos contratos a tiempo
determinado y locacin de servicios, siempre manifestaba que no me
corresponda dicho derecho, por lo que estando demostrado la
desnaturalizacin del contrato civil en ampliacin al principio de Primaca
de la realidad establecido por mandato Judicial, en consecuencia se me
debi de otorgar conforme a Ley.
SEGUNDO.- Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad se
encuentran amparadas su percepcin por Ley, donde claramente establece
que corresponde a los trabajadores sujetos al Rgimen Laboral de la
actividad Privada al pago de una remuneracin por fiestas Patrias y otra
remuneracin por fiesta de Navidad, Derechos que la demandada, se ha
negado a otorgarme la que motivo mi reclamo.
8

VI.

BONIFICACIN POR ESCOLARIDAD.

PRIMERO.- Corresponde al Actor el otorgamiento de dicho Derecho por

cuanto as se estableci mediante la negociacin colectiva entre el INADE y
sus trabajadores que es del 30 de abril de 1987, reconocida en el informe
Legal N 03-2010-AG-OA-UPER del 20 de enero del 2010, por Constituir
Derecho adquirido y de carcter irrenunciable, en consecuencia me
corresponde a percibir un sueldo por ao de servicios.
SEGUNDO.- Que, la demandada a cumplido con otorgar al actor dicho
Derecho, pero en forma proporcional correspondiente a los aos 2010 y
2011, debiendo tener en cuenta que el Actor en mltiples oportunidades ha
solicitado su pago, sin que la demandada admita dicho pedido.
VII.

PAGO POR QUINQUENIO.

PRIMERO.- Que, pese haber cumplido mas de 17 aos de servicios

ininterrumpidos a favor de la demandada, sin embargo no percibo este
beneficio, pese a que la misma ha sido declarada Legal y viable su
percepcin, por tener la condicin de un derecho alimentario, as como por
existir una opinin Legal favorable del Jefe de la Oficina de Asesora
Jurdica mediante el informe N 004-2011-PEAH-6321, de fecha 24 de
febrero del 2011, quien en su anlisis toma la opinin emitida por la Dr.
Cecilia Lpez Daz, Directora de la Unidad del Personal del Ministerio de
Agricultura, que en su Informe Legal N 03-2010-AG-OA-UPER punto
2.20 indica cuales son lo Derechos y/o beneficios pactados de manera
permanente, encontrndose entre ellos la remuneracin por quinquenio.
Igualmente la opinin emitida mediante informe Legal N 003-2011-AGOAJ de fecha 18 de enero del 2011, que suscribe el Dr. Pedro Garca
Crdova Director General de la Oficina de la Asesora Jurdica del
Ministerio de Agricultura, respecto a la consulta formulada por el Proyecto
Binacional Desarrollo integral de la cuenca del Rio Putumayo, ene I punto
2.9 ( ) las autoridades del sector Pblico sujetas al Regimen Laboral de
la actividad Privada por excepcin, seguirn otorgando asus trabajadores las
remuneraciones, beneficios o tratamientos especiales que por costumbre,
disposicin Legal o negociacin venia otorgando y de acuerdo a la
Normativa Laboral teniendo en consideracin de acuerdo a lo establecido en
la Resolucin Gerencial N 150-85-INADE-1200, para el caso especifico de
la remuneracin del quinquenio estar sujeto a disponibilidad
presupuestaria; en el tem 3 concluye: Estando a lo expuesto esta oficina de
Asesora Jurdica opina lo siguiente: Resulta procedente el pago de la
remuneracin personal por quinquenio () en consecuencia la pretencion
de los recurrentes constituye un Acto Legal y anticonstitucional la negativa
de nuestra empleadora asi negarse su atencin.

SEGUNDO.- Seor Juez a mayor abundamiento cabe indicar que los

convenios colectivos son definidos por la Jurisprudencia como los acuerdos
que permiten crear, modificar o extinguir Derechos y obligaciones referidas
a remuneraciones, condiciones de trabajo, productividad y dems aspectos
concernientes a las relaciones Laborales. Son Actos que tiene su origen en la
negociacin llevada a cabo entre el empleador y la representacin de los
trabajadores de una o varias organizaciones con miras a regular las
remuneraciones, condiciones de trabajo y otro aspecto propio de la relacin
Laboral, Derechos Laborales que se vienen otorgando en todos los
Proyectos existente dentro de nuestro Pas, sin embrago no existe
explicacin lgica para denegar nuestro pedido pese a ser constitucional,
mxime si se tiene en cuenta que la demandada, por ante la Autoridad de
trabajo no admitido su pago y la programacin de ella para el Ejercicio
2013, conforme a si se puede observar del contenido del Expediente de
Inspeccin, cuya copia se adjunta al presente.
VIII. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.
PRIMERO.- De conformidad con lo establecido por el Articulo 10 del
Decreto Legislativo 01-97-TR, Ley de compensacin por tiempo de
servicios, dicho beneficio constituye una previsin de las contingencias que
pudiera ocasionar el cese de una relacin Laboral, es decir, para que el
trabajador y su familia puedan subsistir mientras dure el cese del trabajo.
SEGUNDO.- La compensacin por tiempo de servicios y conforme
dispone la Norma antes mencionada debe abonarse conforme a
remuneracin computable que para efectos de su calculo deber tenerse
cuenta los conceptos remunerativos computable que para efectos de
clculo deber tenerse en cuenta los conceptos remunerativos que
trabajador percibe en forma fija y permanente, el mismo que debe
otorgarse dentro de las 48 horas de extinguido la relacin Laboral.

lo
la
en
su
el
de

TERCERO.- Que, en el presente caso se demanda el depsito de mi

Compensacin por Tiempo de Servicios a una entidad bancaria, toda vez
que la demandada no ha cumplido con efectuar su abono conforme a ley, es
decir habiendo laborado para la demanda bajo dependencia y subordinacin,
entonces debi cumplir con efectuar los depsitos correspondientes, por
encontrarse desnaturalizado el contrato civil suscrito, para la prestacin de
mis servicios laborales.
CUARTO.- efectivamente conforme el actor demostrara durante la secuela
del presente proceso, las labores realizadas fueron de naturaleza laboral, por
lo que siendo as se debi de cambiar con depositar mis beneficios sociales a
una entidad bancaria, por lo que es procedente el depsito de dichos
beneficios conforme a la liquidacin adjunto a la presente demanda, donde
claramente se puede advertir el clculo efectuado teniendo en cuente la
10

remuneracin percibida y los conceptos remunerativos no otorgados

oportunamente conforme lo expuesto anteriormente.
QUINTO.- Cabe indicar seor Juez para efectos del clculo de la
compensacin por Tiempo de Servicios el Juzgado deber tener en cuenta
los conceptos remunerativos que formaran parte de la Remuneracin
Computable, los que deben de estar constituidos por el haber mensual, el
promedio de horas extras, el promedio de gratificaciones y el promedio
vacacional, asignacin familiar y otros, derechos remunerativos percibidos
en forma fija y permanente, esto en aplicacin al Art. 18 y siguientes del
D.S. 01-97-TR. Ley de compensacin por Tiempo de Servicios.
RECONOCIMIENTO DE EXISTENCIA VNCULO LABORAL
PRIMERO.- Que, del mismo corresponde a la demandada reconocer la
existencia del vnculo laboral esto es, desde mi fecha de ingreso noviembre
del 1996 hasta febrero de 2003, puesto que por la naturaleza de los contratos
civiles celebrados por el actor y la demandada, los derechos laborales no me
corresponderan, sin embargo estando a la desnaturalizacin de dichos
contratos, en consecuencia he adquirido la condicin de trabajador sujeto a
derechos y beneficios sociales.
Primero.- Que, las modalidades contractuales suscritas por el autor,
perdieron su valor legal, toda vez que los servicios para el cual he sido
contratado y consignada los contratos civiles y de trabajo dichos contratos,
son labores propias de una trabajadora permanente y no de un locador, en
consecuencia se tiene que desde mi fecha de ingreso hasta mi cese he
realizado una labor fija, permanente y continua, hasta la fecha de mi
despido del trabajo, desarrollando labores propias y permanente a favor de
la demandada, con eficiencia y responsabilidad, conforme se puede
observar de los documentos que se acompaa al presente, modalidad
contractual que ha perdido su valor legal, en aplicacin al principio de
PRIMACIA DE LA REALIDAD, es decir por la existencia de contratos
fraudulentos, toda vez que habiendo ingresado a laborar mediante contratos
civiles, luego contratos de trabajo en consecuencia no poda firmar posterior
a ellas otra vez contrato civiles, para realizar la misma labor de topgrafo.
Tercero.- Es fraudulentos los contratos antes aludidos por lo siguiente:

Conforme a los contratos civiles, el actor tena que realizar las

labores de topgrafo, labor propia y permanente de la demandada.
Que, las labores realizadas por el actor de topgrafo, los he realizado
durante la vigencia de los contratos de trabajo y de locacin de
servicios.

11

Que, de lo expuesto se puede concluir, que ante la realizacin de los

servicios laborales reconocidos por la propia demandada en los contratos de
trabajo, as como de la continuacin del servicio mediante contrato civil
(locacin de servicios) en consecuencia dicha modalidad contractual ha perdido
su valor legal, convirtindose en un contrato de trabajo a tiempo indeterminado
sujeto derechos y beneficios sociales.
Cuarto.- Que, el Art. 77 del D.S.N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, indica textualmente, que los contratos de trabajo sujetos
a modalidad se consideran como de duracin indeterminada CUANDO EL
TRABAJADOR DEMUESTRE LA EXISTENCIA DE SIMULACION O
FRAUDE A LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE LEY,
en consecuencia en el presenten caso, existiendo varios contratos simulados o
fraudulentos, por tanto la actora ha adquirido su estabilidad en el trabajo, por lo
que mi cese del trabajo debi realizarse con las formalidades dispuestas en la
norma antes aludida, es decir previa comisin de falta grave y el derecho a la
defensa.
LA DESNATURALIZACION DEL CONTRATO DE LOCACION DE
SERVICIOS SUSCRITO POR EL ACTOR Y LA EXISTENCIA DE UN
CONTRATO DE NATURALEZA LABORAL:
Primero.- Seor Juez, de verse de lo mltiples contratos de
trabajo y de locacin de servicios suscritos entre el actor y la
demandada desde mi fecha de ingreso hasta la fecha de mi
despido inclusive, he venido laborando
a favor de la
demandada con eficiencia y responsabilidad, prestando
supuestos servicios civiles mediante fraudulentos contratos
de naturaleza civil, toda vez que los servicios prestados no
eran netamente civiles sino laborales, modalidad de contrato
que es encuentra amparado por el Art. 1764 del Cdigo Civil,
y que conforme a su naturaleza no genera derechos y
beneficios sociales, sin embargo estas se desnaturalizan
debido a que el cargo que vena desempeando fue y es de
naturaleza permanente, continuo y de responsabilidad, que
en su defecto solo deben ser realizados nica y
exclusivamente por personal sujeto a subordinacin
y
dependencia, pero es el caso se me encargo su realizacin ,
quedando acreditado que he desempeado servicios
laborales, posible de derechos y beneficios.
Segundo.- Que, como consecuencia de estar laborado para la
institucin de modo ininterrumpido, es decir sin disolucin de
continuidad, dentro de un horario de trabajo, con una remuneracin
fija y permanente, bajo subordinacin de mis superiores, conforme as
se puede observar de la abundante documentacin que se acompaa
y se ofrece en este recurso, considero que la relacin jurdica surgida
12

por la recurrente y la demandada, habindose desnaturalizado en su

ejecucin la relacin contractual civil, inicialmente concebida, toda
vez que en materia de trabajo los hechos se anteponen a cualquier
denominacin respaldada por el Principio de la PRIMACIA DE LA
REALIDAD, donde la relacin no se concibe en la forma como se
pretende sino como se ejecuta, as lo establece nuestro ordenamiento
laboral en cuanto se refiere a este Principio, al indicar que en
aplicacin del Principio de PRIMACIA DE LA REALIDAD, en caso de
surgir discordancia entre los hechos verificados y lo que se advierte
de los documentos o actos formales, debe siempre privilegiarse los
hechos constatados.
Tercero.- Que, el contrato de Locacin de Servicios tiene por objeto
la realizacin de un servicio, es decir de una actividad, sin sujetarse a
las rdenes de quien la encarga. El ejecutante del servicio asimismo
debe efectuarlo segn sus conocimientos, experiencia y habilidades,
pero sin asegurar un resultado aunque se entiende que debe hacerlo
ajustando a un trmino medio de eficiencia y especializacin que se
pacte, tal es el caso de una consulta mdica, del asesoramiento
prestado por un abogado en un juicio, etc, por el contrario el contrato
de trabajo se caracteriza por la obligacin del trabajador de entregar
su fuerza de trabajo, tangibilizandose en la ejecucin personal, la
dependencia y la ejecucin dentro de una jornada limitada de trabajo,
as como el pago de una remuneracin en forma fija muy
permanente.
Cuarto.- teniendo en cuenta la conceptualizacin efectuada en el
numeral que antecede, es evidente la desnaturalizacin de los
contratos de locacin de servicios celebrados entre la recurrente y la
demandada, por la misma razn que desde mi fecha de ingreso hasta
la fecha de mi despido me encontraba sujeto a subordinacin y
dependencia, as como que desempeaba mis labores como
topgrafo, cargo de responsabilidad propia de la institucin
demandada,
reconocidas
expresamente
mediante
mltiples
documentos adjuntos al presente y expedidos por la demandada.
Quinto.- Que, estando probado la desnaturalizacin de los Contratos
de trabajo y de Locacin de Servicios antes indicados, lo que
ameritaba que los mismo se convirtieron en un contrato de trabajo a
tiempo indeterminado o indefinido, en consecuencia es aplicable al
presente caso lo dispuesto por el Art. 77 del Texto nico Ordenado de
la ley de Fomento del Empleo, aprobado mediante D.S N 003-97-TR,
Ley de Productividad
y Competitividad Laboral que indica
textualmente que los contratos de trabajo sujetos a modalidad se
consideran como de duracin indeterminada CUANDO EL
TRABAJADOR DEMUESTRE LA EXISTENCIA DE SIMULACION O
FRAUDE DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE
LEY, como el caso de autos que habiendo suscrito contratos de
13

locacin de servicios, propias de un contrato de naturaleza civil, que

no genera derechos y beneficios, sin embargo en merito a las labores
propias de secretaria efectuadas por la actora dentro de la
demandada, sujeto a subordinacin y dependencia, dichos contratos
constituyen contratos fraudulentos y sin valor alguno, por tanto he
adquirido mi estabilidad en el trabajo, por lo que corresponde
amparar la presente accin y ordenar el pago de los beneficios.
Sptimo.- En el presente litigio seora Juez, debe tenerse presente
los principios sustantivos del derecho laboral entre ellos: la
irreunciabilidad de los derechos laborales- imposibilidad jurdica de
renuncia, principio pro operarios de interpretacin ms favorable al
trabajador en caso de duda insalvable de una norma legal y
preferencia al pago de remuneraciones y beneficios sobre cualquier
obligacin del empleador.
LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES
Fecha de ingreso

: 021-11-1996

Fecha de clculo

: 30-11-2013

Record laboral

: 17 aos y 01 mes

Cargo

: topgrafo.

Remun. Mensual

: s/2,475.00

REMUNERACION COMPUTABLE
Rem. Mensual

: 2,475.00

1/6 Gratificacin de Julio : 412.50

1/6 Gratificacin de diciembre
1/12 Bonificacin Vacacional

: 412.50
: 206.25

Asignacin Familiar 20% :495.00

4,000.75
REINTEGRO DE REMUNERACIONES DEL AO 2000 AL 2013
Periodo 2000

Periodo 2001

5,250.00

Periodo 2002

7,500.00

Periodo 2003

5,000.04

6,000.00
14

Periodo 2004

6,000.00

Periodo 2005

6500.00

Periodo 2006

7.500.00

Periodo 2007

7,500.00

Periodo 2008

7,500.00

Periodo 2009

9,101.28

Periodo 2010

9,101.28

Periodo 2011

9,101.28

Periodo 2012

9,101.28
95,155.20

II) INCREMENTO REMUNERATIVO.

31.70% decreto Supremo N 064-99-EF, de fecha 21 de abril del
1999.
Periodo 2001

S/. 1050.00

31.70 =332.85 12=3,994.20

Periodo 2002

S/. 1500.00

31.70 =475.50 12=5,706.00

Periodo 2003

S/. 1050.00

Periodo 2004

S/. 1500.00

Periodo 2005

S/. 1050.00

Periodo 2006

S/. 1500.00

Periodo 2007

S/. 1050.00

Periodo 2008

S/. 1500.00

Periodo 2009

S/. 1820.00

31.70 =475.50 12=5,706.00

31.70 =475.50 12=5,706.00

31.70 =475.50 12=5,706.00

31.70 =475.50 12=5,706.00

31.70 =475.00 12=5,706.00

31.70 =475.50 12=5,706.00

25 31. 70 =577.02 12=6,924.23

15

Periodo 2010

S/. 1820.00

25 31. 70 =577.02 12=6,924.23

Periodo 2011

S/. 1820.00

25 31. 70 =577.02 12=6,924.23

Periodo 2012

S/. 1820.00

25 31. 70 =577.02 12=6,924.23

71,633.12

III) ASIGNACION FAMILIAR

Pacto Colectivo. La Resolucin Gerencial N
establece procedimientos para la percepcin
familiar mensual, la cual ser hasta el 20% de la
del ultimo nivel que perciben los trabajadores
1,186.00

041-84-INADE-12Q0
de una asignacin
remuneracin bsica
de la institucin . S/

237.20 204 meses=

48,388.80
IV) VACIONES TRUNCAS, GRAFICACION
INDEMNIZACION VACACIONAL.

VACACIONAL

Doble remuneracin por periodo no gozado

247

02=4,950.00

Periodo 1997 S/ 4,950.00

Periodo S/ 1998 S/.

4950.50

Periodo S/ 1998 S/.

4950.50

Periodo S/ 1999 S/.

4950.50

Periodo S/ 2000 S/.

4950.50

Periodo S/ 2001 S/.

4950.50

Periodo S/ 2002 S/.

4950.50

Periodo S/ 2003 S/.

4950.50

Periodo S/ 2004 S/.

4950.50

Periodo S/ 2005 S/.

4950.50

Periodo S/ 2006 S/.

4950.50

Periodo S/ 2007 S/.

4950.50

Periodo S/ 2008 S/.

4950.50
16

Periodo S/ 2009S/. 4950.50

Periodo S/ 2010 S/.

4950.50

Periodo S/ 2011 S/.

4950.50

Periodo S/ 2012 S/.

4950.50

Periodo S/ 2012 S/.

2475.00

V.- GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Por 34 periodos no otorgados, fiestas patrias y navidad
2,475

34=84,150.00

VII BONIFIFACION POR ESCOLARIDAD

Un sueldo por ao S/. 2,475.00
Periodo de 1996 al 2013
17 periodos

17

periodos

2,475.00

BONIFICACION POR QUINQUENIO

Periodo 1999 a diciembre del 2012

Primer Quinquenio
Rem. 1,820.25 al 5%
Por 60 meses

91.01

5,460 .60

Segundo Quinquenio
Rem. 1,820.25 al 5%

91.01

182.02
10,921.20

Mas 1er. Quinquenio

Por 60 meses

Tercer quinquenio
Rem. 1,820.25 al 5%

91.01

Mas 1er. Y 2do. Quinquenio

364.04

Por 38 meses

13,833.52

30,215.32
VIII. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS.
Rem. Computable: 4,000.75
4,000.75

17=68,012.75

4,000.75 01/12=333.40
17

68,346.15
RESUMEN
Reint. De remuneraciones
95,155.20
Incremento de remunerativo
71,633.12
Asignacin familiar
48,388.80
Vacaciones e indemnizacin vacacional
81,675.00
Gratificaciones por fiestas patrias y navidad
84,150.00
Bonificacin por escolaridad
42,075.00
Bonificacin por quinquenio
30,215.32
Compensacin por tiempo de servicio cts
68,346.15
521,638.58
III).- FUNDAMENTOS JURIDICOS:
Fundo la presente accin en atencin a las siguientes normas
legales:
1.- Constitucin Poltica del estado, art. 23, 24, 26,27 y dems
pertinentes.
2.- D.S.N 003-97-TR. Ley de Productividad y Competividad
Laboral.
3.- D.S.N 001-97-TR., Ley de Compensacin Por Tiempo de
Servicios y su Reglamento D.S. N 004-97-TR.
4.- Decreto Legislativo N713.5-Ley N27335.
6.- D.S.N. 005-2002 y D.S.N. 17-2002-TR.
7.- Ley Procesal del Trabajo N 26636.
8.- Cdigo Procesal Civil, aplicable supletoriamente.
9.- Dems normas conexas aplicables al presente proceso.
IV) MONTO DEL PETITORIO:
Equivale a la suma de S/521,638.58 Nuevos Soles, ms inters
legal, costas y costos del proceso, que se liquidaran en
ejecucin de sentencia.
V.- VIA PROCEDIMENTAL
La presente accin deber tramitarse en la Va del Proceso
Ordinario Laboral establecido por la Ley Procesal del Trabajo
N26636.
VI.- MEDIOS PROBATORIOS:
Documentos:
1. En merito a las 22 contratos de trabajo sujetos modalidad
suscritos por el actor, contratos donde se puede observar
18

que la demandada roma mis servicios laborales para

desempear mis labores como topgrafo, con el que
acredito la existencia de mi vnculo laboral con la demanda.
2. En mrito de 01 contrato de locacin de servicios suscrito
por el actor, a fin de prestar mis servicios como topgrafo,
cargo similar al desempeo durante la vigencia de los
contratos
de
trabajo,
con
el
que
acredito
la
desnaturalizacin de las modalidades contractuales
anteriores descritas.
3. El mrito de 10 documentos diversos, entre cartas,
memorndums, oficios y comprobantes de pago, expedidos
por la demanda a favor del actor, con el que acredito la
existencia de mi vnculo laboral, pues de dichos documentos
se puede observar que son expedidos por la demandada
comunicando la realizacin de una labor o el cumplimiento
de un mandato como empleador, prueba instrumental que
constituye indicio razonable sobre la veracidad de mis
afirmaciones.
Exhibicin:
Que, deber de realizar la demandada de los siguientes
documentos:
1.- Planillas y boletas de pago desde mi fecha de ingreso
hasta mi despido, a fin de verificarse la existencia de mi
vnculo laboral con la demandada.
2.- el original de los mltiples contratos de locacin de
servicios suscritos entre el actor y la demanda, desde mi
fecha de ingreso hasta el 2003, a fin de verificarse mis
datos laborales.
3.- Que, deber realizar la damandada del original de los
expedientes de inspeccin elaborados por la Autoridad de
Trabajo N 165-2012-SDIHSODGAT-HCO de fecha 23-102012 y obra en poder de la demandada, a fin de verificarse
el compromiso del pago de quinquenio.
Todas las exhibiciones debern de realizarse bajo
apercibimiento de multa en caso de incumplimiento.
Declaracin:
Que, deber de prestar su declaracin en forma personal el
representante legal de la demandada conforme al pliego
interrogatorio que se adjunta al presente, esto es
relacionado con los hechos expuestos en la demanda, bajo
apercibimiento de multa n caso de inconcurrencia.
Anexos:
1.A Copia de mi DNI.
1.B El mrito de mis 22 contratos de trabajo.
1.C. El mrito de 01 contrato de locacin de servicios.
19

1.D.- En mrito de 10 documentos diversos.

1.E. Boleta de habilitacin del abogado defensor.
OTORSI DIGO: Que, otorga a mi abogado defensor las
facultades establecidas en el art. 74 y 75 del Cdigo
Procesal Civil, declarando estar instruido sobre su
contenido.
Ton Tanto:
A Ud., seor Juez, pido admitir la presente demanda
tramitarla conforme a ley y en su oportunidad declarar
fundada en todos sus extremos.
Tingo Mara, Mayo 2016.

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