Comunicacin agresiva

La comunicacin agresiva est dirigida a un objetivo, pero impone la propia

voluntad en forma agresiva, genera tensiones innecesarias y malestar en los
vnculos, es los cuales la competencia y la lucha por el poder suelen desplazar a
la cooperacin y el afecto. Se basa en la creencia de que nuestras necesidades y
deseos estn por encima de las de otros, por lo que se defienden de manera
impositiva, incluso si eso suponer transgredir normas ticas y vulnerar los
derechos de los dems. Se trata, en ltimo trmino, de hacer a los otros ms
dbiles y menos capaces de expresar y defender sus derechos y necesidades.
CARACTERISTICA DE LA COMUNICACION AGRESIVA
CONDUCTA GENERAL. Exagera para demostrar su superioridad. Refleja
agresividad.
VERBALMENTE. Exige; usa palabras altisonantes. Hace acusaciones; impone su
opinin; se comunica a base de mandatos; usa mensaje T; habla mucho para
no ser contrariado y llamar la atencin. Se sobrestima; habla solamente de s
mismo.
VOZ. Fuerte; con frecuencia grita; voz fra y autoritaria.
MIRADA. Sin expresin; fija, penetrante y orgullosa.
POSTURA. Rgida; desafiante y soberbia.
MANOS. Usa el dedo acusatorio; movimientos rechazantes o aprobatorios.
Se opone al estilo pasivo
El estilo agresivo de comunicacin se opone al estilo pasivo que muestra el rol de
aquella persona que adopta un papel secundario en la comunicacin. Ninguno de
ambos estilos de comunicacin es el apropiado ya que el ideal es ir alcanzando el
equilibrio de la asertividad.
Consiste en herir a travs de las palabras
Existen formas de violencia verbal que pueden darse en un contexto cotidiano, por
ejemplo, los gritos en las discusiones de pareja. Las personas pueden sentirse
especialmente vulnerables ante la tendencia hacia este estilo de comunicacin
cuando estn estresadas y se sienten desbordadas por las obligaciones
cotidianas. Por ejemplo, existen profesionales que tras un da de tensin en la
oficina, llegan a casa y descargan su rabia en el hogar.

Ejemplos de conducta verbal agresiva:

deberas hacer...

no deberas hacer...

ten cuidado con eso, sino...

no me vale...

por qu esto no est hecho ya...?

ya tena que estar hecho...

no me importa, aqu las cosas se hacen de esta manera...

as no vamos a ninguna parte...

yo lo siento mucho... pero tengo que deciros que no estoy ni mucho menos
satisfecho con...

Recursos para contrarrestar el Lenguaje Agresivo:

El lenguaje agresivo es una prctica perniciosa para quien lo recibe. Existen leyes
en la mayora de los pases que protegen a los empleados en casos de sufrir
repetidos ataques de este tipo de lenguaje.
En el da a da nos podemos defender respondiendo de la siguiente forma. Frente
a:
Tienes que... Es importante que... porque esto nos ayudar a...

Debes hacer... Es necesario que tengas en cuenta...

por qu?.... Me gustara conocer el motivo de...

tienes que hacer... Es importante que hagas... puesto que...

t nunca haces... Algunas veces he observado que... es conveniente que...

t siempre haces... Con frecuencia observo que... vamos a tratar de..

eso no es cierto... Entiendo y comprendo tu punto de vista... ahora bien...

no ves?, te lo advert Vamos a tratar de que no vuelva a suceder..

Bibliografa
Corona, J. L. (2004). Desarrollo humano y el crecimiento personal. Colombia:
Trillas.
Feldman, R. D. (2006). Desarrollo Humano. Mexico: Mc Graw Hill.
Mendez, S. G. (2002). Psicologia del desarrollo humano. Espaa: Papalia.
Tellez, J. A. (2008). Desarrollo humano. Mexico: Trillan.

Fuentes de internet:
www.retoricas.com
www.psicologia/desarrollohum.com
www.definicionabc.com
www.wikipedia/desarrollohumano.com
www.gestiopolis.com