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Prohibida su repro

Lunes 16/2/15

MANAGEMENT i EQUIPOS

AGENDA SEMANAL

Sonra, es bueno para

el xito de su empresa
Tener a los empleados de buen humor implica un impacto importante
en la compaa: su productividad puede aumentar un 10%.

La Cmara de Valencia organiza el taller Desarrollo integral de

una operacin de importacin, en el que se analizar un caso real, desde su fase inicial hasta la entrega de la mercanca. Se tratarn temas como la negociacin con los proveedores, transporte,
trmites aduaneros y fiscales y pago de la operacin.
Lugar: Escuela de negocios, Paterna (Valencia).
Ms informacin: http://www.camaravalencia.com/

17-18 de febrero
El Saln MiEmpresa reunir a emprendedores, empresarios y
autnomos para compartir experiencias. A travs de distintos ciclos se ofrecern soluciones sobre desarrollo de negocio, gestin
y financiacin. Tambin
podrn disfrutar de ofertas especiales, productos
y servicios, diseados para el evento.
Lugar: Barclaycard Center, Madrid.
Ms informacin:
http://www.salonmiempresa.com/

Nancy Rothbard. The Wall Street Journal

nes motivadoras cada maana o

mandar un mail con un pensamiento
positivo.
Reducir el estrs
Los gerentes tambin pueden ofrecer a su plantilla un lugar en el que
reducir su estrs mediante la socializacin con otros colegas antes de
que su trabajo se resienta.
Algunos consultores sugieren dar
pie a los empleados para que hablen,
durante cinco o diez minutos al comienzo del da, de aquello que les
puede estar distrayendo de completar sus tareas. Incluso algunos directivos han repartido pequeas pelotas
de goma para que la plantilla juegue
con ellas y rebaje as su agobio.

Adems, los jefes que se preocupan por el nimo de su plantilla y

muestran flexibilidad con ellos es
ms probable que recojan beneficios
en su cuenta de resultados. Por
ejemplo, si el superior se muestra inmediatamente enfadado por un pequeo retraso, no podr escuchar,
procesar ni sacar provecho de los
apuntes que le haga para mejorar su
trabajo. Esperar, por tanto, a un mejor momento para mostrar su descontento por la impuntualidad es
una actitud positiva por el bien de la
compaa.
Por tanto, reflexionar sobre cmo
fomentar el buen humor en los trabajadores ayudar a dar dividendos, tanto a corto como a largo plazo.

En el foro Nuevas tecnologas en envasado activo

e inteligente en el sector
alimentario, se presentar la situacin de este tipo
de envases, algunos casos de xito y los principales problemas de esta divisin. Este
nuevo empaquetado proporciona al consumidor informacin
sobre el producto.
Lugar: Parque cientfico y tecnolgico de Extremadura.
Ms informacin: http://mittic.gobex.es/

20 de febrero
Transporte inteligente, ecolgico e integrado es una de las jornadas del programa Horizonte 2020. Se presentarn claves para
lograr un sistema de distribucin ms eficaz y respetuoso en el
uso de los recursos.
Lugar: Parque tecnolgico, Paterna (Valencia).
Ms informacin: http://www.seimed.eu/

iguales: sonrean cuando lo haca el expresidente y

fruncan el ceo imitando sus gestos.

Las emociones son contagiosas. En una investigacin se mostr un discurso de Ronald

Reagan a republicanos y demcratas. Ambos grupos tuvieron diferentes actitudes conscientes hacia
lo que escuchaban, pero las inconscientes eran

Galletas gratis! Pequeos detalles pueden

marcar la diferencia. CHG Healthcare Services,
una de las mejores 100 empresas para trabajar segn la revista Fortune, ofreca fruta fresca a sus
empleados todas las maanas. Cuando Midwest
Airlines se fusion con Frontier Airlines, mantuvo
una de sus polticas: galletas de chocolate gratis.
Hay mucha literatura sobre este aspecto que asegura que el uso de dulces es una buena va para mejorar el humor de los trabajadores.

Diga patata! El acto de sonrer puede hacer a la

gente sentirse bien. Por ejemplo, decir cheese
(palabra que se usa en ingls en el momento de tomarse una foto) obliga involuntariamente a esbozar
una sonrisa; todo lo contrario a lo que les pasa a los
alemanes cuando pronuncian fr (para), que les
hace fruncir los labios simulando un gesto negativo.

Dreamstime

Cmo mejorar la moral en la oficina

Ayudas a la innovacin
Las pequeas y medianas empresas madrileas, dedicadas a los
sectores tecnolgicos que trabajen en proyectos de investigacin y desarrollo, pueden solicitar las ayudas que concede la Comunidad de Madrid para ese tipo de actividad. Ascienden a 3,5
millones y estn cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional. El plazo de solicitud finaliza el 16 de febrero.
Ms informacin: http://www.madrid.org/

Dreamstime

19 de febrero

Dreamstime

Ha discutido con su esposa antes de

salir de casa. Otro conductor ha girado bruscamente frente a su coche y
le ha hecho derramar el caf en su
regazo. Llega a la oficina de mal humor. Toda esta negatividad, afecta a
su productividad y a su trabajo el resto del da? Para muchos expertos, la
respuesta es s.
Una reciente investigacin realizada en colaboracin con Steffanie
Wilk, profesora asociada en el departamento de Economa de la Universidad de Ohio, examin la relacin entre el estado de nimo de los
trabajadores y su dedicacin. Grabaron, a lo largo de tres semanas, a un
grupo de agentes comerciales al comienzo del da y en otros momentos
de la jornada.
Despus de tener en cuenta la personalidad de cada empleado y la actitud de los clientes hacia ellos, descubrieron algunos patrones que se repetan segn cmo se encontraran al
comienzo de su turno. Los que estaban contentos permanecan as a lo
largo del da y tendan a ofrecer un
mejor servicio en las llamadas. Sin
embargo, aqullos que llegaban al
trabajo tristes o enfadados solan
empeorar despus de interactuar
con las personas que estaban al otro
lado del telfono. Su productividad
descenda un 10%, debido a que necesitaban tomar ms pausas.
Pero, qu pueden aprender las
compaas de esta investigacin? Es
importante mejorar el estado de nimo con el que llegan los empleados a
la oficina. Ofrecer recompensas en
los descansos puede conducir a un
aumento de la calidad del trabajo.
Otra opcin es hacer breves reunio-

17 de febrero