SERVICIO DE SALUD COQUIMBO

SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS

El Servicio de Salud Coquimbo invita a los interesados que cumplan los requisitos
correspondientes, a postular a los siguientes cargos en los establecimientos de su red:
I. Antecedentes Generales:
Nombre del cargo

Encargado de Gestin de Calidad, participacin y capacitacin

N de cargo(s)

Servicio/ Unidad

SAMU Regional

Establecimiento

Direccin de Servicio de Salud Coquimbo

Cdigo de Postulacin

401-34

II. Requisitos Especficos:

N
1
2
3

N
1
2
3
4
5
6

Requisitos exigibles
Ttulo profesional de una carrera de, al menos, ocho semestres de duracin,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por
ste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislacin vigente.
Los Requisitos del Art. 12 y 13 del DFL N 29/2004, Estatuto Administrativo.
Salud Compatible con el cargo

Requisitos Deseables
Deseable ttulo profesional de enfermera universitaria
Deseable Experiencia en atencin pre hospitalaria
Deseable Experiencia en capacitacin al menos de 6 meses
Deseable Experiencia en gestin de recursos humanos al menos de 6 meses
Deseable Manejo de estadsticas

III. Condiciones de Contrato:

Calidad Jurdica
Planta/Estamento
Disponibilidad
Tipo de Jornada
Perodo de Prueba
Grado Funcionario

Contrata
Profesional
Inmediata

44 Hrs. Semanales
Tres meses a evaluacin.
15 EUS

Los interesados en postular, deben acceder al Formulario de Postulacin desde la pgina web del
Servicio de Salud Coquimbo, http://www.sscoquimbo.cl, completarlo segn las instrucciones y enviarlo al
Correo Electrnico: seleccion.sscoquimbo@redsalud.gov.cl, indicando claramente en el asunto el Cdigo
de Postulacin. El plazo para enviar sus antecedentes vence el 9 de Agosto del 2016.
No se recibirn antecedentes en papel.

IV. Antecedentes del cargo llamado a Concurso

1. Caractersticas del cargo (breve descripcin de la funcin principal a desempear)
Contar con un funcionario SAMU que se encargue del sistema de gestin de calidad de los procesos, de la
gestin en capacitacin y participacin en el SAMU Regional.

2. Funciones Principales del cargo (enumeracin de las principales funciones a desempear)

Coordinar, apoyar y fortalecer los procesos para optimizar el sistema de calidad en SAMU Regional
Realizar la revisin y actualizacin anual o segn corresponda de protocolos, normas, manuales, guas
clnicas y otros documentos que se utilizan en el diario funcionamiento del SAMU regional
Fortalecer los sistemas de evaluacin continua a travs de la monitorizacin de indicadores parta
facilitar la toma de decisiones a nivel clnico y administrativo en el SAMU regional
Formular y desarrollar ao a ao el Programa Anual de Capacitacin, segn las necesidades del
personal del SAMU IV regin
Formular y desarrollar un programa de participacin comunitaria para el SAMU regional
Participar activamente en todos los comits MEL, CPHS, video conferencias, etc.
Apoyar a la Enfermera Coordinadora Regional temas de RRHH
Coordinar con las distintas unidades de salud mental de la regin el apoyo a los equipos de
intervencin SAMU antes eventos masivos, traumticos, o cuando corresponda
Realizar tareas en el mbito de su competencia que fuesen necesarias para el funcionamiento de su
rea y solicitadas por su jefatura
3. Competencia de personalidad o aptitudes
Se refiere a las caractersticas de personalidad y aptitudes especficas requeridas para el
desempeo del cargo. A mayor nivel de exigencia de competencia en gestin/direccin,
ms y mayores sern tambin las exigencias de este tipo de competencias. Algunas de
ellas pueden ser: (Indique con una X, las competencias que sugiere sean evaluadas en
los postulantes)
X Liderazgo
(efectividad)
X Trabajo Bajo
Presin
X Comunicacin
Relaciones
Interpersonales
Respeto a la
Autoridad
Presentacin
Personal
Compromiso
Social
Creatividad

Tolerancia a la Frustracin
X Trabajo en Equipo
Orientacin a Resultados
X Responsabilidad/Puntualidad
Respeto a Instrucciones
Capac. Analtica /Sntesis
Iniciativa

3. Dependencia Organizacional:
Depende de: ENFERMERA COORDINADORA SAMU IV REGION

Manejo de
Conflictos
Asertividad
Capacidad para
Motivar
Rasgos de
Personalidad
Resistencia al
Cambio
Motivacin
Capacidad
Organizativa