Centre Formation Sonelgaz

1re CONFRENCE FORMATION DU SECTEUR DE LENERGIE ET DES MINES
Alger, 12-14 Dcembre 2004
LES CENTRES DE FORMATION
SONELGAZ
Hamid YOUSFI
Sous directeur de la formation
Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Tlphone 213 21 72 31 00 http : www.sonelgaz.dz
SOMMAIRE DE LA PRESENTATION
1. PRESENTATION DES CENTRES DE FORMATION
Capacits et moyens
Organisation
Formations dispenses
Niveaux de ralisation
Chiffre daffaires
Points forts
Contraintes
2. PERSPECTIVES DE DEVELOPPEMENT
Organisation
Gestion
Pdagogie
Cadre de vie

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
ADM.
MEDECINE
DU TRAVAIL
ECOLE DE BLIDA
REGLEMENTATION
SYSTEMES
DINFORMATION
CENTRE DE BEN AKNOUN
DEVELOPPEMENT RH
FORMATION
CENTRE DE AIN MLILA

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
ADM.
MEDECINE
DU TRAVAIL
ECOLE DE BLIDA
REGLEMENTATION
SYSTEMES
DINFORMATION
CENTRE DE BEN AKNOUN
DEVELOPPEMENT RH
FORMATION
CENTRE DE AIN MLILA

CAPACITES ET MOYENS

LES ECOLES DE METIERS
ECOLE TECHNIQUE DE BLIDA
CENTRE DE AIN MLILA
- Mise en service : 1947
- Mise en service : 1986
- Places pdagogiques
: 250
- Formateurs permanents : 25
- Places pdagogiques
: 250
- Formateurs permanents : 25
Laboratoires,ateliers et salles
Aires spcialises
Simulateurs
Caisses pdagogiques
-Internat
-Installations sportives
-Aires culturelles et de loisirs
Laboratoires,ateliers et salles
Aires spcialises
Simulateurs
Caisses pdagogiques
- Internat
- Installations sportives
- Aires de jeux

LE CENTRE DE PERFECTIONNEMENT EN GESTION
- Lieu
: Ben Aknoun
- Mise en service
: 1971
- Capacits pdagogiques : 150

- Formateurs
: vacataires internes et externes
- Une dizaine de salles dont

3 quipes pour les formations en microinformatique
1 Laboratoire de langues
- Bibliothque - salle de lecture
- salle de sport quipe
- Internat

ORGANISATION ACTUELLE

Gestion
Comptabilit
Directeur
Personnel
Chef de service technico-pdagogique
Chef de service moyens et intendance
Conseillers formation
Inspecteur pdagogique
Responsables de ralisation
Formateurs
Administration de la formation
Documentation

QUELQUES PROFILS DE FORMATION

ECOLE
CENTRE
DE
DE
BLIDA
AIN MLILA
FORMATIONS AUX TECHNIQUES ELECTRIQUES ET GAZIERES
FORMATIONS
QUALIFIANTES
PERFECTIONNEMENT
PROFESSIONNEL

PROFIL EXECUTION
Distribution lectricit et gaz
- Ouvrier Professionnel Electricien
- Ouvrier professionnel Gazier.
Transport Electricit.
- Monteur de lignes
- Agent dentretien et dexploitation postes
PROFIL DE MAITRISE
Distribution lectricit et gaz
-
Chef d'quipe distribution Elec.

Chef d'quipe distribution gaz
Surveillant travaux lectricit
Surveillant travaux gaz
Technicien TST/MT
Transport Electricit
- Technicien lignes HT
- Technicien TST/HT
Production Electricit
- Rondier de centrale
- Oprateur tableau
- Mcanicien de centrale Diesel
- Electricien de centrale Diesel
Production Electricit
- Technicien suprieur production
- Technicien intervention mcanique
Transport Gaz
Transport Gaz
- Agent dentretien lignes et postes gaz
- Chef d'quipe entretien lignes et postes
QUELQUES THEMES DE PERFECTIONNEMENT

Electricit
- Techniques des cbles sous-terrains
- Comptages classiques et numriques
- Protection des rseaux MT/BT
- Exploitation des tages 30 KV et des
postes HT
Gaz
- Tl-exploitation des rseaux Gaz
- Techniques du PE
- Techniques de soudage
- Protection des ouvrages Gaz
- Dtente et rgulation du gaz
Mcanique
- Analyse vibratoire
-Techniques dquilibrage et dalignement
Scurit
- Scurit lectrique et gazire
- Secourisme

LE CENTRE DE BEN AKNOUN
Formations qualifiantes et dadaptation

Formations qualifiantes
- Agent de gestion RH
- Technicien commercial
Formations dadaptation
-
Management de projet
Cadres GRH
Assistants contrleurs de gestion
Cadres commerciaux
Sminaires de courte dure

Gestion
- la gestion des investissements
- la procdure budgtaire
Qualit
- Outils de rsolution de problmes
- Gestion des processus, des cibles
- Techniques de coaching
Management situationnel
- Communication
- Conduite de runion
Micro-informatique
- Outils de bureautique
- Outils spcialiss ( Oracle,Microsoft)

Quelques indicateurs

NIVEAUX DE RALISATION 2001- 2004 PAR CENTRE DE FORMATION
Ecole
E. T. BLIDA
Type de formation
2001
2002
Formation spcialise
38 846
35 001
31 195
24 120
Perfectionnement
20 918
18 848
16 349
12 400
59 764
53 849
47 544
36 520
Formation spcialise
34 912
36 155
30 489
19 495
Perfectionnement
16 434
15 496
2 458
10 000
51 346
51 651
32 171
29 495
4 789
4 135
5 236
1 398
19 160
16 542
20 946
18 991
23 949
20 677
26 182
20 389
Total
C. AIN MLILA
Total
Formation spcialise
C. BEN AKNOUN
Perfectionnement
Total

2003
P 2004
FREQUENTATION DES CENTRES SUR LA PERIODE 2001 - 2003
2001
TYPE
STAGIAIRES
FPS
2002
H/J
STAGIAIRES
2003
H/J
STAGIAIRES
H/J
589
94 240
516
82500
324
36 347
PP
7680
22 824
7320
47362
5724
43 592
TOTAL
8269
117 064
7836
129 922
6048
79 930
La presque totalit des formations spcialises de SONELGAZ ( 95 % )

-
Les deux tiers du perfectionnement de SONELGAZ ( prs de 70 % )
20 25 % dispenses pour les clients externes

CHIFFRE DAFFAIRES 2001- 2004
Ecole
2001
2002
2003
P 2004
156 474
Ecole de Blida
140 996
150 305
116 306
Centre de Ain Mlila
116 026
123 000
93 107
106 872
61 097
69 366
61 133
79 170
318 119
342 671
270 546
Centre de Ben Aknoun

Total
En milliers de DA
Dont 23 % avec les clients externes

342 516
LES POINT FORTS
Des pratiques dingnierie tablies ( changes avec les clients, CDC)

Installations , aires dentranement conformes celles existant en exploitation
Formations pratiques bases sur lapprentissage du geste professionnel (TP)
et laccompagnement en exploitation ( parrainage)
Diplmes reconnus et recherchs
Une ouverture vers lextrieur de plus en plus marque
Premires incursions en valuation-post formation

LES CONTRAINTES
Organisation
Infrastructure daccueil
Barme de rmunration de la vacation
Relations formateurs - exploitation

PERPECTIVES

UNE NOUVELLE ORGANISATION
PDG
DIRECTEUR
DES CENTRES
DE FORMATION
DRH
ECOLE DE
BLIDA
CENTRE DE
BEN AKNOUN

CENTRE DE
AIN MLILA
Quelques axes de dveloppement

Organisation
Externaliser les activits de soutien

Reprofiler la ressource humaine
Optimiser les capacits dingnierie
Mettre en place des ressources marketing
Souvrir au partenariat

Organisation

Gestion
Informatiser la gestion des centres ( administration de la formation comprise )

Procder la refonte de la politique demploi et de rmunration des formateurs
Repenser le systme de stimulation et de motivation ( PRC, PR)
Agir sur la structure des cots : rduire les frais gnraux, mieux rmunrer lenseignement pour
sassocier des comptences de haut niveau
Rtudier et ramnager la structure des prix
Rviser la politique des prix
Mettre en place des instruments de gestion classiques : contrats, devis
procder la refonte de la structure des comptes analytiques
Sengager dans une dmarche de certification

Organisation

Gestion

Pdagogie
Se doter des moyens dadaptation des programmes ( contractualisation , conseils dorientation

pdagogiques ouverts aux clients et associs )
Ecourter les dures de formation en tenant compte des niveaux de la RH
Gnraliser lalternance
Mettre niveau le appareils et moyens didactiques
Introduire et dvelopper lenseignement distance ( E-learning )

Organisation

Gestion

Pdagogie
Se doter des moyens dadaptation des programmes ( contractualisation , conseils dorientation

pdagogiques ouverts aux clients et associs )
Ecourter les dures de formation en tenant compte des niveaux de la RH
Gnraliser lalternance
Mettre niveau le appareils et moyens didactiques
Introduire et dvelopper lenseignement distance ( E-learning )
Cadre de vie
Repenser et reprendre fondamentalement les structures daccueil des apprenants

Mettre en place une politique de services payants: taxiphones, photocopie, distributeurs de boissons
Moderniser les centres de documentation ( cyberespace, logiciels de recherches )
Organiser la vie associative lintrieur des centres
Merci et
meilleurs vux loccasion de la nouvelle anne


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1re CONFRENCE FORMATION DU SECTEUR DE LENERGIE ET DES MINES

Alger, 12-14 Dcembre 2004

LES CENTRES DE FORMATION

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

CENTRE DE BEN AKNOUN

CENTRE DE AIN MLILA

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

CENTRE DE BEN AKNOUN

CENTRE DE AIN MLILA

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

LES ECOLES DE METIERS

ECOLE TECHNIQUE DE BLIDA

CENTRE DE AIN MLILA

- Mise en service : 1947

- Mise en service : 1986

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

LE CENTRE DE PERFECTIONNEMENT EN GESTION

- Capacits pdagogiques : 150

: vacataires internes et externes

- Une dizaine de salles dont

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Chef de service technico-pdagogique

Chef de service moyens et intendance

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

QUELQUES PROFILS DE FORMATION

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

FORMATIONS AUX TECHNIQUES ELECTRIQUES ET GAZIERES

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Chef d'quipe distribution Elec.

QUELQUES THEMES DE PERFECTIONNEMENT

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

LE CENTRE DE BEN AKNOUN

Formations qualifiantes et dadaptation

Sminaires de courte dure

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

NIVEAUX DE RALISATION 2001- 2004 PAR CENTRE DE FORMATION

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

FREQUENTATION DES CENTRES SUR LA PERIODE 2001 - 2003

La presque totalit des formations spcialises de SONELGAZ ( 95 % )

Les deux tiers du perfectionnement de SONELGAZ ( prs de 70 % )

20 25 % dispenses pour les clients externes

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

CHIFFRE DAFFAIRES 2001- 2004

Centre de Ain Mlila

Centre de Ben Aknoun

Dont 23 % avec les clients externes

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

LES POINT FORTS

Des pratiques dingnierie tablies ( changes avec les clients, CDC)

Premires incursions en valuation-post formation

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

UNE NOUVELLE ORGANISATION

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Quelques axes de dveloppement

Socit Algrienne de lElectricit et du Gaz 2,Boulevard KRIM Belkacem . Alger

Externaliser les activits de soutien