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CLIENTE
Modelo de
Mejora Continua
RED TECNOLGICA
RED INSTITUCIONAL DE ENSEANZA DE IDIOMAS
51250051
VERSIN:
TRANSVERSAL
Vigencia del
Programa
DURACIN
MXIMA
JUSTIFICACIN:
REQUISITOS DE
INGRESO:
ESTRATEGIA
METODOLGICA:
1/07/16 09:27 PM
01/02/2016
El programa an se encuentra vigente
60 horas
El ingls tiene gran importancia como lengua universal, no solo debido a la demanda de la
economa global, sino tambin porque una de las polticas del Ministerio de Educacin es mejorar
la calidad de la enseanza del ingls con el fin de permitir mejores niveles de desempeo en esta
lengua. (MEN: 2006).
Mediante la formacin en ingls en el SENA se lograr la meta de incrementar la habilidad de los
aprendices para comunicarse en dicha lengua.
El SENA tiene como objetivo construir una fuerza laboral en Colombia que tenga las habilidades
lingsticas necesarias para interactuar con la economa global. Desde administradores hoteleros
hasta desarrolladores de software, desde personal de centros de atencin al cliente hasta
diseadores de modas, los colombianos necesitan el entrenamiento necesario para comunicarse
de forma efectiva con clientes, proveedores y colegas alrededor del mundo.
El programa de formacin Comunicacin en ingls en el nivel B2.1/ Intermedio es una propuesta
pedaggica holstica basada en el Marco Comn Europeo de Referencia para las Lenguas,
elaborada por el SENA en convenio con Cambridge University Press, que permitir a los
aprendices de formacin titulada del SENA continuar con su proceso de aprendizaje del ingls en
el nivel B2 del MCER lo cual a futuro les facilitar una mejor insercin laboral y acadmica, tanto
local como global, de un amplio rango de poblacin dentro y fuera de la institucin.
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RED TECNOLGICA
RED INSTITUCIONAL DE ENSEANZA DE IDIOMAS
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo.
La modalidad de formacin es mixta (presencial+virtual).
Cada nivel de 60 horas debe ser distribuido en un rango de 40 horas de instruccin directa
(presencial) y 20 horas de aprendizaje virtual. Se contar con recursos educativos digitales (RED)
como apoyo al proceso de enseanza-aprendizaje. Dichos recursos estn organizados en
secuencia lgica de acuerdo al presente diseo curricular. Los instructores podrn usar los
recursos en el orden lgico propuesto en los slabos incluidos en los recursos, o podrn usar los
recursos de manera aleatoria. Los recursos permitirn hacer un seguimiento formativo y sumativo
del proceso del aprendiz de acuerdo a los resultados de aprendizaje y criterios de evaluacin para
este nivel.
COMPETENCIA
CDIGO:
240202501
DENOMINACIN
INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS
POR EL MARCO COMN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS LENGUAS.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIN
Interactuar en situaciones orales y escritas dentro de un amplio mbito de contextos sociales y laborales con variaciones
constantes de formalidad y trato de acuerdo con los criterios establecidos por el nivel b2 del marco comn europeo de
referencia para las lenguas. (este es el elemento de competencia del b2.1 al b2.3)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIN
EXPRESAR EN FORMA ORAL Y ESCRITA HIPTESIS Y PLANES FUTUROS, EN DIVERSOS ENTORNOS
COTIDIANOS, ACADMICOS Y LABORALES.
DAR CUENTA DE CAMBIOS SIGNIFICATIVOS EN LA LNEA DEL TIEMPO CON REFERENCIA AL MEDIO AMBIENTE,
EL PAISAJE NATURAL, CULTURAL Y SOCIAL.
IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA NECESARIAS RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
EN EL PRESENTE NIVEL.
EXPRESAR EN FORMA ORAL O ESCRITA APRECIACIONES SOBRE EL DINERO, LAS FIANZAS Y LOS VALORES EN
CONTEXTOS LABORALES Y SOCIALES.
REALIZAR PRESENTACIONES ORALES CON CONTENIDO RELACIONADO A SU PERFIL OCUPACIONAL O
CONTEXTO LABORAL.
INTERACTUAR DE MANERA EFECTIVA EN LA SOLUCIN DE PROBLEMAS QUE SURGEN EN DIVERSOS
ENTORNOS COTIDIANOS, ACADMICOS Y LABORALES.
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RED TECNOLGICA
RED INSTITUCIONAL DE ENSEANZA DE IDIOMAS
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
GRAMTICA
CAUSATIVOS GET Y HAVE (GET/HAVE SOMETHING DONE)
NEED +INFINITIVO PASIVO Y NEED + VERBO + -ING
WOULD HAVE, SHOULD HAVE, Y COULD HAVE PARA HIPTESIS EN EL PASADO
MUST HAVE, MAY HAVE, MIGHT HAVE, Y COULD COMO FORMAS DE ESPECULACIN DE EVENTOS PASADOS
PASADO PERFECTO
FUTURO PERFECTO
FUTURO CONTINUO VS FUTURO PERFECTO
VOZ PASIVA
REPORTED SPEECH
TAG QUESTIONS
FRASES CON CLUSULAS CON WHAT Y SUSTANTIVOS COMPUESTOS EXTENSOS COMO PRONOMBRES
VOCABULARIO
TAREAS DOMSTICAS
PROBLEMAS DOMSTICOS
EMOCIONES, CUALIDADES PERSONALES Y COMPORTAMIENTO
PROPIEDAD Y POSESIONES
DINERO
FAMA
PROBLEMAS AMBIENTALES
EMPLEOS, PROFESIONES Y CARRERAS
PRONUNCIACIN
CONTRACCIN DE HAVE EN VERBOS MODALES PASADOS Y AUXILIARES
ENTONACIN PARA IDEAS TERMINADAS E INCONCLUSAS
ACENTUACIN EN I Y YOU
ENTONACIN EN PREGUNTAS CORTAS, AFIRMACIONES Y TAGS QUESTIONS
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS Y TIPS PARA REALIZAR UNA EXPOSICIN ORAL A UN PBLICO DETERMINADO.
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Modelo de
Mejora Continua
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
COMPRENDE INFORMACIN ESPECFICA Y GENERAL EN TEXTOS ORALES Y ESCRITOS RELACIONADA CON
LOS DIVERSOS TPICOS EXPLORADOS EN EL NIVEL
APORTA IDEAS CON CLARIDAD ORIENTADAS A BRINDAR SOLUCIN A SITUACIONES PROBLMICAS QUE
SURJAN EN DIVERSOS CONTEXTOS COTIDIANOS, ACADMICOS Y LABORALES.
PARTICIPA EN CONVERSACIONES QUE LE DEMANDEN GENERAR OPINIONES, HIPTESIS, DESCRIPCIONES Y
EXPLICACIONES EN VOZ ACTIVA, PASIVA; DISCURSO DIRECTO O INDIRECTO, Y HACIENDO USO DEL
VOCABULARIO, ESTRUCTURAS GRAMTICALES Y PRONUNCIACIN EXPLORADA EN EL NIVEL DE FORMACIN.
REALIZA UNA EXPOSICIN ORAL FORMAL HACIENDO USO DE ESTRATEGIAS Y TIPS PARA GENERAR UNA
BUENA INTERACCIN CON SU INTERLOCUTOR.
Requisitos
Acadmicos
Competencias
mnimas
Experiencia laboral
MNIMO 12 MESES EN LA ORIENTACIN DE PROCESOS DE CAPACITACIN O FORMACIN EN
y/o especializacin
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Modelo de
Mejora Continua
MAURICIO RIOS D
CARGO
DEPENDENCIA / RED
CENTRO DE
BIOTECNOLOGIA
INDUSTRIAL. REGIONAL
VALLE
Responsable
del diseo
APROBAR ANALISIS
Responsable
del diseo
FECHA
04/09/2015
17/12/2015
CENTRO DE DESARROLLO
06/01/2016
CUNDINAMARCA
Responsable
del diseo
Aprobacin
1/07/16 09:27 PM
CENTRO DE
BIOTECNOLOGIA
ACTIVAR PROGRAMA INDUSTRIAL. REGIONAL
VALLE
01/02/2016
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