UNIVERSIDA TECNOLOGICA EQUINOCCIAL

SEDE SANTO DOMINDO

Asignatura: legislacin laboral

Nombre: Oscar Bozada Balandra
Fecha: 03 de octubre de 2016
Tarea: Resumen de la sesin dos. Leer el Cdigo del Trabajo desde el Art. 8
hasta el Art. 40.
Lectura del Art. 66 de la Constitucin del Ecuador, para encontrar el
derecho a la libertad de contratacin.

Legislacin laboral;
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES; ESTRUCTURA ORGNICA EN LSO
CDIGOS CIVILES CIUDADNOS DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR
En la lectura comprensiva que realice a los artculos estipulados en la
constitucin ecuatoriana para resguardar los derechos de los trabajadores,
pude obtener y recalcar varios aspectos importantes como; Para toda
persona til a la sociedad que quiera prestar sus servicios como empleado
o llevar personas a su cargo como empleador tienen que cumplir requisitos
muy importantes que corresponden a derechos tanto humanos como civiles
por lo cual estos derechos con irrenunciables.
En todos estos artculos se trataron temas como el del empleador y su
funcin como tal, esto quiere decir que un empleador es aquella persona
que tiene las facultades para dar trabajo u empleo a un ciudadano o
extranjero teniendo este la reglamentacin adecuada. La funcin como
empleador es de no estafar y remunerar bajo la ley a los empleados u
obreros de una forma legal y honesta, sin causar perjuicio al individuo.
Por otro lado tambin tenemos la representacin del empleado u obrero al
cual se intenta defender por todos los medio ya que esta es la parte ms
vulnerable de ser engaado en un trabajo. por lo cual los 26 primero
artculos habla sobre cmo defender y estipular por escrito todas las
actividades que se deben realizar y las remuneraciones que este debe de
tener sin ser violados ni alterados sus derechos.

Todos los trminos y reglamentaciones para tener en cuenta a la hora de

obtener un empleo estn en Pargrafo 1ro. DEFINICIONES Y REGLAS
GENERALES para el empleo, en este primero tomo se recalcan los
aspectos fundamentales como los tipos de empleo que son:
Expreso o tcito, y el primero, escrito o verbal;
b) A sueldo, a jornal, en participacin y mixto;
c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual y
ocasional;
d) A prueba;
e) Por obra cierta, por tarea y a destajo;
f) Por enganche;
g) Individual o por equipo; y,
h) Por horas.
Cada uno de estos tipos de empleos tiene diferentes reglamentaciones que
harn que se presenten por escrito los derechos, responsabilidades y
deberes tanto del empleador como del empleado.
Otro aspecto que a mi parecer es de importancia y a tener en cuenta son
los distintos tipos de empleos naturales que tienen la obligatoriedad de ser
por escrito, los cuales se representan en la siguiente lista:
Los que versen sobre trabajos que requieran conocimientos tcnicos
o de un arte, o de una profesin determinada;
Los de obra cierta cuyo valor de mano de obra exceda de cinco
salarios mnimos vitales generales vigentes;
Los a destajo o por tarea, que tengan ms de un ao de duracin;
Los a prueba;
Los de enganche;
Los por grupo o por equipo;
Los eventuales, ocasionales y de temporada;
Los de aprendizaje;
Los que se estipulan por uno o ms aos;
Los que se pacten por horas;
En general, los dems que se determine en la Ley; y,
Los de polifuncionalidad.
Cada uno de esto tipos de empleos
tiene una obligatoriedad antes
recalcada que es la de ser por escrito ya que tiene gran relevancia en el
sector de empleados, porque en estos caso los derechos de los empleados
son con riesgos de peligrosidad y la remuneracin debe ser ms controlada.
La s segunda parte de esta lectura que protege los derechos del empleado
y la empleadores habla sobre un tipo de actividad que se llama los
enganchadores o trabajos grupales. Que protege los derechos de varios
empleados.
En el artculo 66 de la constitucin Ecuatoriana;

En la lectura de este artculo pude resaltar un aspecto fundamental el cual

es la libertad, aunque este trmino ya sea ms que utpico e irreal se tiene
muy en cuenta ya que sin esto no se protegeran los derechos ms
importantes que necesitan todos los individuos y que deberan ser a priori
y a posteriori una razn de vida. Porque en la lectura de estos 29 puntos
que tiene este artculo sobre la libertad de las personas est la mayora de
derechos y deberes basados en el respeto mutuo.
Punto 15, 16 y 17 :
15. El derecho a desarrollar actividades econmicas, en forma
individual o colectiva, conforme a los principios de solidaridad,
responsabilidad social y ambiental.
16. El derecho a la libertad de contratacin.
17. EI derecho a la libertad de trabajo. Nadie ser obligado a
realizar un
Puntos para debatir:
El derecho a una vida digna ( agua potable)
Una vida libre de violencia en el mbito pblico y privado( porque los policas siguen llevando

armas de fuego )
Derecho a la igualdad formal ( sin entrar en machismo , porque las mujeres siempre se quedan
con la casa)
El derecho a opinar y expresar su pensamiento libremente.articulo 6-

. EI derecho a transitar libremente por el territorio nacional y a

escoger
su residencia, as como a entrar y salir libremente del pas
( Galapagos)