SEGURO DE

VIDA Y EL
SEGURO
COMPLEMENT
ARIO DE
TRABAJO DE

nal Toribio Rodrguez de Mendoza - Amazonas

FESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS

POLTICAS
DERECHO
LABORAL
.

DOCENTE : Dr. LINCOL COLVERA

CICLO
: VIII

CHA

ABRIL 2016

CHACHAPOYAS

[Nombre de la compaa]

PRESENTACION
Este presente trabajo monogrfico les dedicamos a nuestros padres quienes con
abnegado sacrificio da a da nos permiten con su apoyo condicional para alcanzar
nuestras metas y ser profesionales con futuro y
constructores de un nuevo maana.
Expresamos tambin

nuestra

gratitud

a dios

deseamos pedirle como siempre nos lleve con bien u

nos traiga con bien a donde nos lleve nuestro destino
laboral en el futuro.
Tambin queremos aprovechar para saludar a nuestros
amigos y compaeros que cultivamos conocimientos
durante nuestros recorridos de aprendizaje en nuestra universidad, los deseamos lo
mejor a todos sin excepcin y aprovechamos en dar las gracias al apoyo
incondicional de todos ellos.

A Dios, a nuestros padres, docentes y amigos.

INTRODUCCIN
En este trabajo desarrollaremos lo referente al seguro de vida y seguro
complementario de riesgo. El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es un
derecho fundamental por cuanto es parte de la seguridad social que llega a atender
las vulnerabilidades que se presentan en el trabajo como los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. En ese sentido al ser un derecho fundamental el SCTR,
su goce resulta siendo universal.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) se inscribe dentro del
concepto de seguridad social y tiene como sustento normativo constitucional del
artculo 10 de la Constitucin Poltica que reconoce y garantiza el derecho universal y
progresivo de toda persona a la seguridad social, creando e implementando
instituciones y mecanismos para dar solucin de ciertos problemas preestablecidos.
El derecho a la seguridad social se constituye en un derecho fundamental y es como
una medalla, tiene dos lados que es necesario identificar: por un lado, proteger a la
persona frente a las contingencias de la vida, y por otro, elevar su calidad de vida.
Tambin hablaremos, del objetivo del seguro es proteger a la familia de los
problemas econmicos causados por la desaparicin de la principal fuente de
ingresos.

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO Y SEGURIDAD DE

VIDA

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

CONCEPTO:
El seguro complementario de trabajo de riesgo, es el seguro por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, creado por ley N 26790, ley de
modernizacin de la seguridad social en salud, que reemplaza al seguro por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (SEGATEP)
Accidente de trabajo: es toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en
el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre la
persona del trabajador o de vida al esfuerzo del mismo.

Durante la ejecucin de rdenes de la entidad empleadora o bajo su

autoridad, aun cuando se produzca fuera del lugar de trabajo o fuera de las
horas de jornada del trabajo.

Cuando el trabajador asegurado se halle antes, durante y despus de la

jornada de trabajo, por razn de sus obligaciones, en cualquier centro de
trabajo de la entidad empleadora, aunque no se trate de su centro de trabajo
de riesgo ni realice actividades propias del riesgo contratado.

Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que

sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempea o del medio en que se ha visto obligado a trabajar causada por agentes
fsicos, qumicos o biolgicos.
Durante la ejecucin de las rdenes de la entidad empleadora o bajo su
autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro de trabajo o fuera de las
horas de jornada de trabajo.
Cuando el trabajador asegurado se halle antes, durante y despus de la
jornada de trabajo por razn sus obligaciones, en cualquier centro de trabajo

de la entidad empleadora, aunque no se trate de su centro de trabajo de

riesgo ni realice actividades propias del riesgo contratado.
Cuando se produzca por accin de la entidad empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecucin del trabajo.
Exclusiones:
El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo,
aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad Empleadora
en vehculos propios contratados para el efecto.
El que se produzca por como consecuencia del incumplimiento del
trabajador de una orden escrita especifica impartida por el empleador.
El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su
participacin en rias o peleas u otra accin ilegal.
El que se produzca con ocasin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el
centro de trabajo.
El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier
r otra forma de suspensin del contrato de trabajo.
Los que produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no,
dentro o fuera del Per, motn, conmocin contra el orden pblico o
terrorismo. Estupefacientes por parte del ASEGURADO.
Por efectos del terremoto, maremoto, erupcin volcnica o cualquier otra
convulsin de la naturaleza.
Como consecuencia de fusin o fisin nuclear por efecto de la combustin
de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa:
1

Sistema especializado del Seguro de Salud que otorga cobertura adicional

a los afiliados regulares que laboran en

actividades de alto riesgo,

brindando prestaciones de salud, pensin de invalidez temporal o

permanente, pensin de sobrevivencia y gastos de sepelio derivados de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no cubiertas por el
rgimen de pensiones a cargo de la ONP y/o AFP.

1 Oscar Bernuy Alvarez. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Al respecto Javier Neves precisa que la seguridad social se rige por los principios

de:
1. Universalidad, que significa la extensin del mbito de los beneficiarios a
toda persona.
2. Integridad, que le permite cubrir todas las contingencias sociales mediante
acciones de prevencin, reparacin y recuperacin.
3. Solidaridad, que obliga a todos a cooperar con el cumplimiento de sus
objetivos, abonando la proporcionalidad entre aportes y beneficios.
4. La unidad en sentido orgnico y estructural.
5.

Y la internacionalidad, referida a la adecuacin a un sistema unitario

internacional.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) se inscribe dentro del

concepto de seguridad social y tiene como sustento normativo constitucional del
artculo 10 de la Constitucin Poltica que reconoce y garantiza el derecho universal y
progresivo de toda persona a la seguridad social, creando e implementando
instituciones y mecanismos para dar solucin de ciertos problemas preestablecidos.
El derecho a la seguridad social se constituye en un derecho fundamental y es como
una medalla, tiene dos lados que es necesario identificar: por un lado, proteger a la
persona frente a las contingencias de la vida, y por otro, elevar su calidad de vida.
El artculo 19 de la Ley 26790 seala:
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional a los
afiliados regulares del Seguro Social de Salud que desempean las actividades de
alto riesgo determinadas mediante Decreto Supremo. Es obligatorio y por cuenta de
la entidad empleadora. Cubre los riesgos siguientes:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con el IPSS o con
la EPS elegida conforme al Artculo 15 de esta Ley.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y de
sobrevivientes y gastos de sepelio, como consecuencia de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con la ONP o con
empresas de seguros debidamente acreditadas.
2 Javier Neves
6

El derecho a las pensiones de invalidez del seguro complementario de trabajo de

riesgo se inicia una vez vencido el perodo mximo de subsidio por incapacidad
temporal cubierto por el Seguro Social de Salud.
Los trminos y condiciones para el funcionamiento de este seguro se establecen en
el reglamento.
ENTIDADES EMPLEADORAS OBLIGADAS
Las entidades empleadoras que realizan las actividades de riesgo sealadas en el
Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA estn obligadas a contratar el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas
y/o aportaciones que origine su contratacin.
Estn comprendidas en esta obligacin las entidades empleadoras constituidas bajo
la modalidad de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios especiales,
sean

empresas

de

servicios

temporales

sean

empresas

de

servicios

complementarios, los contratistas y subcontratistas, as como toda institucin de

intermediacin o provisin de mano de obra que destaque personal hacia centros de
trabajo donde se ejecuten las actividades de riesgo previstas en el referido anexo 5
del Decreto Supremo N 009-97-SA.
Las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra
proveniente de las empresas referidas en el prrafo anterior, estn obligadas a
verificar que todos los trabajadores destacados a su centro de trabajo, han sido
debidamente asegurados conforme a las reglas del Decreto Supremo en mencin; en
caso contrario, contratarn el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la
cobertura de dichos trabajadores, bajo pena de responder solidariamente con tales
empresas proveedoras frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP.
Segn el Decreto Supremo N. 003-98-SA, que es el reglamento de la Ley 26790,
que aprueba las normas tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,
las actividades consideradas de alto riesgo cubiertas con el SCTR son:

Extraccin de madera.
Pesca
Explotacin de minas de carbn
Produccin de petrleo crudo y gas natural
Extraccin de minerales metlicos
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Industria del cuero y productos de cuero sucedneos del cuero.
Industria de la madera y productos de madera y corcho
Fabricacin de sustancias qumicas industriales
7

Fabricacin de productos derivados del petrleo y del carbn

Fabricacin de productos plsticos
Fabricacin de vidrio y productos de vidrio.
Fabricacin de otros productos minerales no metlicos.
Industria bsica de hierro y acero.
Industrias bsicas de metales no ferrosos
Fabricacin de productos metlicos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Transporte areo
Servicios de saneamiento y similares
Servicios mdicos y odontolgicos, otros servicios de sanidad veterinaria

Bajo ese esquema las otras actividades laborales no estn protegidas por el SCTR.
Dentro de esa visin por ejemplo segn la estadstica que maneja el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo la actividad econmica con mayor nmero de
notificaciones por accidentes de trabajo corresponde a Industrias Manufactureras,
con el 30,30%, siguiendo en importancia: Construccin con el 16,30% y Actividades
Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler con el 14,58%, entre otras. Sin embargo
las actividades manufactureras no estn consideradas como actividades de alto
riesgo y por lo tanto est desprovista del SCTR, desprotegiendo a los trabajadores
de estos sectores, vulnerando as la seguridad social que debe dar cobertura a esas
contingencias.
El seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) se inscribe en la visin
internacional.
El Seguro Complementario de Riesgo de Trabajo (SCTR) se inscribe en el derecho
fundamental a la seguridad social, la misma es parte del ordenamiento jurdico de
proteccin de la normativa internacional.
En ese sentido el diseo establecido en la Ley 27056 debe inscribirse adems
dentro de los Convenios de la OIT y de los Tratados sobre Derechos Humanos, por
cuanto la fidelidad del ordenamiento es necesario que sea integral, tanto de la norma
constitucional como de la comunidad jurdica internacional.
Lo indicado permite concluir que el adecuado marco de interpretacin del derecho a
la seguridad social debe tener en cuenta los diversos tratados relativos a derechos
humanos tanto en lo que se refiere al mbito universal, como a los instrumentos
internacionales del sistema interamericano.
En dicho marco debe tenerse presente el Convenio 102 de la Organizacin
Internacional del Trabajo (1952), Norma Mnima de la Seguridad Social, artculo 31,

por el cual los Estados garantizan a los trabajadores el reconocimiento de las

prestaciones que correspondan en caso de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
El artculo 31 dice:
Todo Miembro para el que est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a
las personas protegidas la concesin de prestaciones en caso de accidente del
trabajo y de enfermedad profesional, de conformidad con los artculos siguientes de
esta parte.
El Convenio 102 de la OIT ha establecido una estndar mnimo sobre las coberturas
de accidentes de trabajo. De acuerdo al artculo 2 del Convenio se ha dejado en
manos de cada Estado fijar alternativas para que incorporen determinadas
coberturas y una de ellas es la tutela de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.[9]
Igualmente otras normas internacionales brindan proteccin de la seguridad social.
Protocolo Adicional a la Convencin Americana de Derechos Humanos en materia de
Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, artculo 9 sobre el derecho a la
Seguridad Social:
1. Toda persona tiene derecho a la seguridad social que la proteja contra las
consecuencias de la vejez y de la incapacidad que la imposibilite fsica o
mentalmente para obtener los medios para llevar una vida digna y decorosa. En caso
de muerte del beneficiario, las prestaciones de seguridad social sern aplicadas a
sus dependientes.
2. Cuando se trate de personas que se encuentran trabajando, el derecho a la
seguridad social cubrir al menos la atencin mdica y el subsidio o jubilacin en
casos de accidentes de trabajo o de enfermedad profesional y, cuando se trate de
mujeres, licencia retribuida por maternidad antes y despus del parto.
El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales .en su
artculo 9 seala: Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de
toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social.
MBITO DE APLICACIN
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por
accidente de trabajo y enfermedad

Profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad

de afiliados regulares del seguro social de salud (ESSALUD) y que laboran
en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora realiza las
actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA,
Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud
(Artculo 1 del Decreto Supremo N 003-98-SA).
AVISO DE INCIDENTE:

Producido un accidente de trabajo, que derive a un fallecimiento o

no, o tomando conocimiento de la configuracin de una enfermedad
profesional, de o no lugar a una invalidez, el empleador deber
comunicar por escrito a la compaa de seguros, dentro del plazo de
48 horas, o en un trmino mayor que sea razonable atendiendo a las
circunstancias, su concurrencia.

ASEGURADOS OBLIGATORIOS
Tal como se expresa lneas atrs, son asegurados obligatorios del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, la totalidad de los trabajadores del centro de
trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el anexo 5 del
Decreto Supremo N 009-97-S.A, sean empleados u obreros, sean eventuales,
temporales o permanentes.
A efectos de establecer los lineamientos de la norma en mencin, se considera
CENTRO DE TRABAJO al establecimiento de la entidad empleadora en la que se
ubican las unidades de produccin en donde se realizan las actividades de riesgo.
Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las
unidades de produccin exponen al personal al riesgo de accidente de trabajo o
enfermedad profesional propia de la actividad productiva.
Cuando por la dimensin del centro de trabajo las unidades administrativas o de
servicios se encuentren alejadas de las unidades de produccin por una distancia tal
que evidencie que los trabajadores de dichas unidades administrativas o de servicios
no se encuentren expuestos al riesgo de accidentes de trabajo o enfermedad
profesional propio de la actividad desarrollada por la entidad empleadora, esta podra
decidir, bajo su responsabilidad, la no contratacin del Seguro Complementario de
Riesgo para dichos trabajadores.

10

Son tambin asegurados obligatorios del Seguro Complementario de Trabajo de

riesgo, los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo en
el que se desarrollan las actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N
009-097-SA, se encuentran expuestos al riesgo por razn de sus funciones, a juicio
de la entidad empleadora y bajo su responsabilidad.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y EL COLABORADOR
EMPLEADOR:
verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de labores esten
debidamente asegurados conforme al D.S 003-98-SA.
facilitar la capacitacin de los trabajadores del centro de trabajo en materia de
salud ocupacional y seguridad industrial.
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
COLABORADOR:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas e
instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionaes.
LOS TRABAJADORES BAJO INTERMEDIACIN LABORAL Y TERCERIZACIN
DE SERVICIOS
En los casos de intermediacin laboral (bajo los alcances de la Ley N 27626) los
criterios para establecer qu trabajadores se encuentran protegidos, se deber
analizar si las actividades que desarrolla la empresa usuaria (donde ha sido
destacado el trabajador) son de riesgo y si las labores que realiza el trabajador
destacado lo exponen al riesgo.
Debemos aadir que el obligado a contratar el SCTR es el intermediario que presta
servicios; sin embargo, la norma establece que es deber de la empresa usuaria
fiscalizar la contratacin del seguro o en su defecto efectuar ella misma tal
contratacin.

11

Ante el incumplimiento de la empresa usuaria, esta responder solidariamente con el

intermediario laboral frente al trabajador afectado. Aplicaciones en la prctica la
podemos apreciar en dos campos de la actividad econmica, la de construccin y la
de minera.
Igualmente, en los casos de servicios de tercerizacin (bajo los alcances de la Ley
N29245 y su Reglamento el Decreto Supremo N 006-2008-TR, se deber seguir los
mismos criterios antes sealados, esto es, que el obligado a contratar el SCTR es la
empresa tercerizadora que presta servicios; sin embargo, es deber de la empresa
usuaria fiscalizar la contratacin del seguro o en su defecto efectuar ella misma tal
contratacin, pues ella es solidariamente responsable.

SEGURO DE VIDA
PROTECCIN DEL DERECHO
El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su
empleador, una vez cumplidos cuatro aos de trabajo al servicio del mismo. Sin
embargo, el empleador est facultado a tomar el seguro a partir de los tres meses de
servicios del trabajador.
BENEFICIARIOS
El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en beneficio del cnyuge o
conviviente (sin impedimento de matrimonio) y de los descendientes del trabajador.
Slo a falta de stos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de
dieciocho (18) aos.
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR
El empleador est obligado a tomar la pliza de seguro de vida y pagar las primas
correspondientes.
Para garantizar la cobertura de los beneficios del seguro de vida, las compaas de
seguros podrn, por razones administrativas, emitir plizas colectivas por grupos de
empleadores.
En los casos de suspensin de la relacin laboral, a que se refiere el TUO de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, a excepcin de la que se origine por la
inhabilitacin administrativa o judicial por un perodo no superior a tres meses, el
empleador est obligado a continuar pagando las primas correspondientes.

12

En caso que el empleador no cumpliera esta obligacin y falleciera el trabajador, o

sufriera un accidente que lo invalide permanentemente, deber pagar a sus
beneficiarios el valor del seguro establecido en la Ley.
MONTO DEL BENEFICIO
a) Por fallecimiento natural del trabajador se abonar a sus beneficiarios diecisis
(16) remuneraciones que se establecen en base al promedio de lo percibido por
aqul, en el ltimo trimestre, previo al fallecimiento;
b) Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente, se abonar a los
beneficiarios, treintids (32) remuneraciones mensuales percibidas por aqul en la
fecha previa al accidente;
c) Por invalidez total o permanente del trabajador originada por accidente, se
abonar treintids (32) remuneraciones mensuales percibidas por l en la fecha
previa del accidente. En este caso, dicho capital asegurado ser abonado
directamente al trabajador o por impedimento de l a su cnyuge, curador o
apoderado especial.
REMUNERACIN ASEGURABLE
Las remuneraciones asegurables para el pago del capital o pliza estn constituidas
por aquellas que figuran en los libros de planillas y boletas de pago, percibidas
mensualmente

por

el

trabajador.

En

consecuencia,

estn

excluidas

las

gratificaciones, participaciones, compensacin vacacional adicional y otras que por

su naturaleza no se abonen mensualmente.
Tratndose de trabajadores remunerados a comisin o destajo se considera el
promedio de las percibidas en los ltimos tres meses.
MONTO DE LA PRIMA
La prima es nica y renovable mensualmente. Tratndose de los trabajadores
empleados es igual al 0.53% de la remuneracin mensual de cada asegurado,
correspondiente al mes inmediato anterior a la vigencia mensual del seguro;
tratndose de trabajadores obreros la prima ser igual al 0.71% de la remuneracin
que perciba mensualmente, correspondiente al mes inmediato anterior a la vigencia
mensual del seguro; y, en el caso de trabajadores obreros que desarrollan
actividades de alto riesgo la prima ser igual al 1.46%.
CARACTERSTICAS

13

La caracteristica fundamental de los seguros de vida es que el pago de la cantidad

pactada en el contrato depende del fallecimiento o supervivencia del asegurado.
En este tipo de seguro, es conveniente delimitar el concepto de:
Asegurado, de cuya vida depende el pago del capital.
Tomador, que es quien contrata el seguro y paga la prima (puede coincidir
con el asegurado).
Beneficiario, que es la persona que percibir el capital pagado por el
asegurador.

Seguros de Fallecimiento.- Es habitual que se denominen tambin seguros de

riesgo. Si el asegurado fallece antes de que finalice el contrato se garantiza a los
beneficiarios designados en la pliza el pago del capital o renta contratada. Si el
asegurado llega con vida al vencimiento del contrato, ste se da por finalizado sin
ninguna contraprestacin por parte de la entidad de seguros.
Seguros de Supervivencia.- Es habitual que se denominen tambin seguros de
ahorro. Si el asegurado vive al finalizar el contrato, se garantiza a los beneficiarios el
pago del capital o renta contratada. En este tipo de seguros tiene especial relevancia
su tratamiento fiscal, que depender de la legislacin de cada pas.
Seguros Mixtos.- La compaa de seguros garantiza el pago de un capital a los
beneficiarios al fallecimiento del asegurado, o bien al vencimiento del seguro si en
esa fecha vive el asegurado.
FINALIDAD

14

La finalidad del seguro de vida es otorgar una indemnizacin a los beneficiarios o

herederos legales en caso de fallecimiento del Asegurado. Este beneficio consiste en
una suma de dinero llamada Capital Asegurado que puede pagarse de una sola vez
o bien en forma de una renta. Los destinatarios de esta suma de dinero son los
beneficiarios designados en la pliza, o en su defecto los herederos legales del
asegurado. Los beneficiarios designados pueden ser los familiares del Asegurado,
sus socios, sus acreedores, etc. Para determinar qu tipo de Seguro de Vida se
necesita contratar, se deben analizar las necesidades de la familia en caso de
fallecimiento del generador de ingresos. El Seguro de Vida y/o el Seguro de Vida con
Ahorro tienen por objeto: proveer ingresos al cnyuge e hijos por un plazo
determinado, proveer ingresos para la educacin de los hijos, cancelar saldos de
deuda (hipotecarias, prendarias, crediticias o personales) pagar las deudas finales
del Asegurado, tal como servicios mdicos, fnebres, etc. o proveer un fondo para
una futura jubilacin
En suma, el Seguro de Vida brinda proteccin o ahorro dando seguridad econmica
a los beneficiarios cuya estabilidad financiera pueda verse amenazada ante la
muerte del Asegurado.

CONCLUSIONES
El objetivo del seguro es proteger a la familia de los problemas econmicos
causados por la desaparicin de la principal fuente de ingresos.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de seguridad social
y tiene como finalidad, por un lado, proteger a la persona frente a las
contingencias de la vida, y por otro, elevar su calidad de vida.

15

 La finalidad del seguro de vida es otorgar una indemnizacin a los

beneficiarios o herederos legales en caso de fallecimiento del Asegurado.
Los seguros de vida son indispensables para garantizar que todas tus metas
y sueos y la de tus seres queridos se cumplan sigan manteniendo un mejor
estilo de vida.
El Sistema especializado del Seguro de Salud otorga cobertura
adicional a los afiliados regulares que laboran en actividades de alto
riesgo, brindando prestaciones de salud, pensin de invalidez
temporal o permanente, pensin de sobrevivencia y gastos de
sepelio

derivados de

accidentes de

trabajo

y enfermedades

profesionales no cubiertas por el rgimen de pensiones a cargo de la

ONP y/o AFP.

BIBLIOGRAFIA

16

Luis BENTEZ DE LUGO , Los seguros de personas. Contratos derivados del

de seguros, Instituto Editorial Reus, 1955.

Oscar BERNUY ALVAREZ. Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo
Javier NEVES
Rafael manchao castao. Seguridad complementaria de riesgo y ser
de vida.

17