Modelos de Telegramas Laborales

1. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR INTIMANDO AL EMPLEADOR PARA

ACLARAR SITUACIN LABORAL Y SOLICITANDO PAGOS ADEUDADOS.
INTIMO 48 horas aclare situacin laboral, abone salario familiar por esposa, tres
hijos, dos en escolaridad primaria, subsidio prenatal, aguinaldo, vacaciones no
gozadas, exhiba comprobantes pago aportes jubilatorios, obra social y sindical
desde a la fecha, caso contrario accionar.
02. TELEGRAMA DEL EMPLEADOR CONTESTANDO EL ANTERIOR (MODELO
1). NEGANDO RELACIN LABORAL.
Rechazamos su telegrama N por improcedente y malicioso. Desconocemos
supuesta relacin laboral invocada. Reservo derechos.
03. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR RATIFICANDO SU ANTERIOR (MODELO
1) Y CONSIDERNDOSE DESPEDIDO SIN JUSTA CAUSA.
Reitero y ratifico mi anterior, rechazo su CD temeraria completamente falsa y
maliciosa, ante negativa arbitraria de relacin laboral me considero despedido por
su nica culpa y exclusiva responsabilidad. Colacinese.
04. TELEGRAMA DE LA EMPRESA REITERANDO SU ANTERIOR (MODELO 2).
RATIFICANDO NEGACIN DE RELACIN LABORAL.
Rechazo su telegrama N improcedente y malicioso. Reitero mi anterior.
05. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR REITERANDO SU DESPIDO SIN CAUSA
JUSTA (MODELO 3) Y CERRANDO INTERCAMBIO TELEGRFICO.
Reitero y ratifico mi colacionado N Cierro intercambio telegrfico. Accionar.
06. TRABAJADOR INTIMA POR NEGATIVA DE BRINDAR TAREAS
Ante negativa a dar trabajo aclare situacin laboral. Intmole plazo legal 48 horas
dacin trabajo, bajo apercibimiento de ley considerarme despedido por su causa.
07. TELEGRAMA DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA
Ante negociacin por cuenta propia y violacin del principio de buena fe (arts. 63 y
88, ley contrato de trabajo) debidamente comprobada, nos consideramos
injuriados y lo despedimos en la fecha. Haberes a su disposicin. Colacinese.
08. COMUNICACIN DE LA EMPRESA PREAVISANDO AL TRABAJADOR LA
EXTINCIN DE LA RELACIN LABORAL
Buenos Aires, ... de ... de 2007
Seor: (Nombre del empleado) Le preavisamos que a partir del da ... de ... de
2007 consideraremos extinguida la relacin de trabajo que lo vincula con esta
empresa.

Estimando que el plazo de preaviso se iniciar a partir del primer da del prximo
mes, ponemos en su conocimiento que desde tal fecha podr gozar de la licencia
legal de dos horas diarias. Atentamente, (Nombre del empleador)
09. COMUNICACIN DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA RESPECTO DE LA
OPCIN ADOPTADA EN RELACIN CON LA LICENCIA POR PREAVISO (ART.
237, LCT)
Buenos Aires, de . de 2007
Seores (Nombre de la empresa)
Debidamente impuesto del preaviso recibido en relacin con la determinacin de
esa empresa de considerar extinguida la relacin de trabajo que me vincula con la
misma a partir del da de de 2007 les comunico que opto por gozar de la
licencia diaria de acuerdo con el art. 237 de la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976)
en las dos (primeras/ltimas) horas de mi jornada laboral durante todo el plazo que
comenzar a correr desde el da de de 2007. Atentamente, (Nombre
del trabajador)
10. RENUNCIA DEL TRABAJADOR SIN OTORGAR PREAVISO
En el da de la fecha renuncio al puesto que ocupo en esa empresa. Colacinese.
11. RENUNCIA DEL TRABAJADOR OTORGANDO PREAVISO
Renuncio a mi empleo a partir . Colacinese.
12. RENUNCIA PARA ACOGERSE A LA JUBILACIN
Motivo goce de los beneficios jubilatorios renuncio a mi puesto desde la fecha.
Colacinese.
14. ACEPTACIN POR LA EMPRESA DE RENUNCIA COMUNICADA
Noticmosle aceptacin de renuncia a su puesto comunicada mediante
colacionado N de fecha Empresa XXX S.A.

15. TELEGRAMA INTIMANDO AL TRABAJADOR A REINTEGRARSE A SUS

TAREAS
Ante reiteradas inasistencias sin aviso desde el da inclusive, intimmosle a
reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar
configurado el abandono del trabajo.
16. TELEGRAMA QUE DECLARA AL TRABAJADOR EN ABANDONO DE SU
TRABAJO
Mantenindose su continuada inasistencia al trabajo desde el da inclusive,
no obstante nuestra intimacin por telegrama N considermosle incurso en
abandono del trabajo. Salarios y certificado de trabajo a su disposicin.

17. COMUNICACIN POR EXTINCIN DE CONTRATO A PLAZO FIJO

Cumplimentando art. 94, LCT, notificamos extincin contrato laboral suscripto el
da a partir del da prescindiremos de sus servicios.
18. AMONESTACIN A EMPLEADO POR PARTE DEL EMPLEADOR
Fecha:
SEOR:

LEGAJO N

Comunicmosle a Ud. que ha sido amonestado por:

Notificado

Jefe de Personal

19. INOBSERVANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS DAS Y HORARIOS

ESTABLECIDOS PESE A INTIMACIN
Ante ausencias sucesivas y silencio a intimacin despacho N
consideramos abandono de trabajo, parte proporcional S.A.C., vacaciones y
salario de fechas al a su disposicin.
20. INOBSERVANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS DAS Y HORARIOS
ESTABLECIDOS CON AMONESTACIONES PREVIAS
Ante reiteradas amonestaciones, llamadas de atencin, continuas llegadas tarde,
ausencia sin aviso y cantidad de sanciones por tal motivo, sin rectificacin de su
parte, ante nueva inasistencia injustificada, consideramos disuelto contrato de
trabajo por su culpa. Haberes a su disposicin.
21. INOBSERVANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS DAS Y HORARIOS
ESTABLECIDOS CON INJURIAS GRAVES
Ante sucesivas faltas injustificadas y sin aviso, conforme sus antecedentes y
severas amonestaciones de nuestra parte, as como suspensiones, nos
manifestamos injuriados por su nueva falta sin aviso e injustificada del da

, consideramos disuelto vnculo laboral por su culpa.

22. INOBSERVANCIA DEL RENDIMIENTO NORMAL DE TRABAJO
Ante constante falta de dedicacin a sus tareas intimamos 24 horas cese su
actitud, contrario injuria. Haberes a su disposicin.
23. INOBSERVANCIA DEL RENDIMIENTO NORMAL DE TRABAJO
Mantenindose falta de contraccin a sus tareas pese intimacin lo despedimos
por su culpa.
24. A. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. DESOBEDIENCIA
Ante constantes incumplimientos respecto de las rdenes e instrucciones
impartidas por su superior jerrquico, nos consideramos injuriados por su nueva
falta y lo despedimos por su culpa desde la fecha. Haberes a su disposicin.
24. B. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. RIA EN LUGAR DE
TRABAJO
Notificmosle despido por considerarnos injuriados y agraviados por tomarse a
golpes en nuestra empresa con un compaero de labores. Haberes a su
disposicin.
24. C. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. HURTO
Ante sustraccin de dinero/materiales/tiles/etc. por su parte, debidamente
comprobada, nos sentimos injuriados y consideramos disuelto contrato en la
fecha. Haberes a su disposicin.