Anexos 3045

Vicerrectora Administrativa
Divisin de Recursos Humanos
MANUAL DE FUNCIONES POR

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN DEL CARGO
NIVEL:
DENOMINACIN DEL EMPLEO:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
OPERATIVO
AUXILIAR DE SERVICIOS DE SALUD
1-01-013
01-02 y 03
NO APLICA
NO APLICA
2. PROPSITO PRINCIPAL
Ejecutar labores de apoyo y asistencia directa de personas, familia y comunidad a nivel de cuidado, prevencin y educacin
de salud en general.
3. FUNCIONES BSICAS
1
2
Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa
establecido por el jefe inmediato o el coordinador del rea o por la facultad.
Efectuar pruebas sencillas o de rutina a pacientes segn las tcnicas existentes para cada caso.
Efectuar tareas de inmunizacin en la Unidad de vacunacin que se asigne.

Participar en los programas y campaas de prevencin en salud que se adelanten en la dependencia a la cual este
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adscrita.
Preparar los equipos mdicos quirrgicos que le sean solicitados segn la programacin e instrucciones del jefe
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inmediato.
Atender en su especialidad a estudiantes, profesores, trabajadores, y empleados que sufran lesiones tpicas del
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deporte durante programaciones propias de la institucin.
7 Llevar el registro diario y estadsticas de atencin a pacientes, sealando el tipo de tratamiento y lesin sufrida.
Ejecutar dentro de sus conocimientos y posibilidades los tratamientos especficos que seale el mdico deportlogo
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para la prevencin de lesiones o recuperacin de los deportistas.
Acompaar cuando la direccin del Centro Deportivo Universitario lo solicite, a las delegaciones deportivas que en
9 representacin de la Universidad del Valle, asistan a compromisos de todos lo niveles, intercambios, campeonatos,
entrenamientos, festivales y juegos internos.
10 Administrar y controlar los medicamentos que le son asignados para el desarrollo de su labor.
Colaborar cuando se desarrollen eventos deportivos y actividades recreativas especiales al interior de la institucin,
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prestando servicios de masajes, arbitrajes, planillas, etc.
3
12 Colaborar en las actividades de laboratorios y las actividades primarias en salud, a nivel de ayudante de enfermera.
13 Recepcin de pacientes y atencin primaria.
14 Colaborar en la Unidad de referencias bibliogrficas.
Recibir y atender a mujeres en edad frtil y que demanden servicios de Bienestar Familiar en los diversos programas
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educativos del Dependencia, colaborando en su desarrollo.
Tomar citologas vaginales y efectuar el transporte de las muestras para procesamiento en el laboratorio. Incluye la
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recoleccin de resultados.
17 Preparar los equipos y elementos necesarios para las consultas mdicas y asistenciales de las mismas.
18 Rendir informes de actividades en los formatos respectivos.
19 Lavar, manejar y esterilizar el instrumental mdico, preparando los lquidos de Rayos "X" cuando sea necesario.
Controlar mtodos de Planificacin Familiar por delegacin mdica, colaborando en la planeacin y desarrollo de
20
actividades educativas para la comunidad a nivel de salud.
Solicitar suministros necesarios para el cumplimiento de actividades mdicas, de enfermera y odontologa (vacunas,
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guantes, antispticos, lacas, lquidos, fijadores).
22 Remitir pacientes cuyos resultados de laboratorios sean dudosos.
23 Suministrar y recibir el instrumental y equipos requeridos por las personas autorizadas.

COMPETENCIAS
Conservar y velar por el buen uso de todos los equipos e instrumental utilizados, el mantenimiento bsico segn se
requiera y de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato.
Elaborar el inventario peridico de existencia y uso del material, llevando el archivo de entradas, salidas y consumo de
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material.
Recibir y entregar oportunamente las historias clnicas de estudiantes, segn la actividad requerida en la secretara de
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la dependencia.
TAREAS ESPECFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern
establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al
Comit Obrero Patronal.
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4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEO)
Conocimiento y aplicacin de la normatividad externa e interna de la Universidad de manera que se contribuya al

desarrollo adecuado del puesto de trabajo.
Conserva y custodia los bienes los bienes documentales a su cargo cumpliendo las disposiciones de la ley
general de archivos y las internas de la Universidad permitiendo mantener actualizado el registro de las
actividades institucionales.
Promueve en su rea de trabajo la doctrina de la calidad, la pertinencia en la atencin, la equidad, eficiencia y
efectividad de los procesos aplicados para que los usuarios del servicio queden satisfechos por los servicios
recibidos.
Mantiene vigente un plan de trabajo enmarcado en el Plan de Desarrollo de la Institucin.
Conocimiento de metodologas aplicables al desempeo de las funciones del cargo.
Utiliza herramientas tecnolgicas aplicables en el desempeo de las funciones del cargo.
Involucra elementos de calidad y efectividad en el desarrollo de su puesto de trabajo.
Atender a los usuarios oportunamente, con pertinencia y en el marco de los principios legales, ticos y de
calidad.
Maneja eficientemente y controla los recursos que se le asignan para la ejecucin de sus funciones y la correcta
prestacin del servicio.
Presenta informes que permitan mediante indicadores para verificar que los procesos se realizan con la
oportunidad requerida.
El resultado de la actividad laboral debe responder a los programas, procesos, proyectos enmarcados en el Plan
de Desarrollo Institucional y previstos por el Jefe Inmediato.
Las labores operativas relacionadas con el ejercicio de sus funciones las realiza aplicando las normas bsicas de
seguridad establecidas.
Tomar las medidas de control establecidas para el puesto de trabajo con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad en la respectiva rea.
El apoyo en situaciones de emergencia ayuda a mitigar el riesgo y garantiza la difusin de la informacin a los
organismos de apoyo permitiendo la reaccin inmediata.
Cumplir los protocolos y procedimientos para el movimiento de los bienes institucionales contribuyendo a
minimizar los hurtos y prdidas de los mismos..
El mantenimiento preventivo de los equipos a cargo garantiza la prestacin oportuna de los servicios.
El inventario de materiales se mantiene actualizado de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
El cumplimiento de los protocolos en la atencin de pacientes y el registro de las actividades pertinentes
garantiza la eficiente prestacin del servicio.

COMPETENCIAS
5. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
Leyes, Decretos y Normatividad Interna necesaria para el desempeo de las funciones especficas inherentes al
cargo.
Conocimiento especfico de metodologas aplicables al desempeo de las funciones especficas del cargo.
Utilizacin de herramientas tecnolgicas aplicables en el desempeo de las funciones especficas del cargo.
Protocolos, normas y reglamentos establecidos en el Servicio de Salud.
Conocimientos bsicos de sistemas .
Protocolo para el suministro de medicamentos a pacientes crnicos.
6. COMPETENCIAS
6.1 COMPETENCIAS COMUNES
Orientacin a los resultados

Orientacin al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organizacin
6.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Manejo de Informacin
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboracin
OTROS
Evaluaciones del desempeo laboral requeridas, con calificacin mnima dentro del nivel Superior, obtenidas en
el grado anterior del cargo.
Habilidades en relaciones humanas y relaciones pblicas, acreditando conocimientos en relaciones
interpersonales y desarrollo de personal.
Habilidades para programar, organizar, controlar y evaluar su trabajo.
Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal.
Habilidades para trabajar en equipo.
Actitudes y comportamiento de servicio, compaerismo, colaboracin, tacto, tolerancia, flexibilidad, aprendizaje,
compromiso con la institucin y el rea de desempeo, adaptacin a la dinmica y a los cambios internos de su
rea de desempeo y de la Universidad.
Conocimientos especializados en los equipos de atencin medico hospitalaria, odontolgica y de laboratorio que
deba operar.
Conocimientos bsicos en digitacin, procesadores de texto, hoja electrnica y presentaciones.

COMPETENCIAS
Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones tanto individual como grupalmente.
Iniciativa y creatividad.
Conocimiento y aplicacin de las normas de seguridad industrial aplicables a su cargo.
Conocimiento de las normas, procesos y trmites administrativos y tcnicos de la Universidad.
ESTUDIOS
7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
GRADO:01
Diploma de Bachiller ms cursos especficos.
GRADO:02
Dos (2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos relacionados con el cargo.
GRADO:03
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines requeridos para desempear el
FORMACIN ADICIONAL
EXPERIENCIA
cargo.
GRADO:01
Un (1) aos en labores especficas en servicios de salud y relacionadas con su rea de
especializacin segn lo requerido por la Universidad.
GRADO.02
Dos (2) aos de experiencia en el grado 01
GRADO.03
Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 anterior.
GRADO:01
Bsicos de seguridad en el trabajo y en servicios de salud en general
Especficos del rea de formacin y en la que desarrolle las funciones de sus labores.
GRADO: 02
Bsicos de seguridad en el trabajo en servicios de salud en general.
Cursos de capacitacin o entrenamiento relacionados con su rea de trabajo por cien (100) horas
en el grado 01
GRADO: 03
Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas,
relacionados con su rea.
Bsicos en seguridad en el trabajo y en servicios de salud en general.

COMPETENCIAS
NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
AUXILIAR DE AUDIOVISUALES
1-01-008
01-02-03 y 04
NO APLICA
NO APLICA
Disear y elaborar diversos planos arquitectnicos, grficos especializados para materiales impresos y audiovisuales,
requeridos en labores acadmico administrativas de la Universidad colaborando en las actividades de produccin de cine o
T.V, empleo de medios audiovisuales y todas aquellas relacionadas.
3. FUNCIONES BSICAS
Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa
establecido por el jefe inmediato o el coordinador del rea.
Movilizar, instalar y operar equipos de proyeccin y produccin audiovisual, como cmaras, proyectores y grabadoras
2 de cine y T.V, retro-proyectores, proyectores de sonovisos, etc; Segn las instrucciones del jefe inmediato y normas
tcnicas establecidas para ello.
Operar y controlar el uso de equipos de grabacin y proyeccin, colaborando en la instalacin de los equipos de
3
iluminacin y sonido requeridos para filmaciones.
Colaborar con el montaje, edicin y produccin de los programas de audiovisuales requeridos y cuando las
4
circunstancias requieran de su especialidad.
1
5 Instalar y manejar los equipos de audio durante las grabaciones audiovisuales, segn pautas tcnicas establecidas.
6 Efectuar las copias de audio necesarias, de cintas, discos y cassettes.
7
8
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16
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Elaborar grficos, planos arquitectnicos, bocetos, dibujos anatmicos, cartulas, anuncios especiales, etc, para
material audiovisual requerido en la Universidad, compaginando y encuadernando segn procedimientos establecidos.
Disear, componer originales haciendo reproducciones en las diversas tcnicas de artes grficas, segn
requerimientos y de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato.
Efectuar transferencias a video de pelculas u otros materiales audiovisuales registrando cronolgicamente los
trabajos realizados.
Tomar, revelar, reproducir, duplicar, ampliar, reducir, hacer contactos, montajes de fotografa en blanco y negro, color
o transparencias de acuerdo a la programacin de la Decanatura o Coordinacin Administrativa.
Hacer retoques de negativos para la imprenta segn las normas tcnicas establecidas para cada caso.
Asesorar la elaboracin de los pedidos del material fotogrfico y soluciones qumicas para los procesos de revelado y
copiado e informar oportunamente de las necesidades de reposicin de los mismos, a la Coordinacin Administrativa
de la facultad o la dependencia.
Clasificar el material producido.
Controlar el prstamo de cmaras e implementos fotogrficos a los estudiantes, mediante un formato debidamente
diligenciado.
Instalar equipos de traduccin simultanea en el auditorio para congresos, conferencias, etc.
Colaborar con las diligencias necesarias para la produccin audiovisual como solicitar cotizaciones, hacer compras,
sacar copias, etc.
Brindar el apoyo y asesora requerida en lo referente a sistemas de impresin para las artes grficas.

COMPETENCIAS


recibidos.
calidad.

COMPETENCIAS
cargo.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
Conocimientos especializados en los equipos de audiovisuales que debe operar.

COMPETENCIAS
ESTUDIOS
GRADO: 01
Diploma de Bachiller.
GRADO: 02
GRADO: 03
GRADO: 04
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines o requeridos por el sistema de la
unidad o dependencia en la que desarrolle sus funciones.
EXPERIENCIA
GRADO: 01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el rea de trabajo.
GRADO: 02
GRADO: 03
Tres (3) aos de experiencia en el grado 02
GRADO: 04
FORMACIN ADICIONAL
Tres (3) aos de experiencia en el grado anterior.
GRADO: 01
Bsicos de seguridad en el trabajo.
En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin, equipos, elementos y materiales necesarios
para las labores relacionadas con comunicaciones requeridas por las unidades acadmicas o
administrativas de la Universidad.
GRADO: 02
para las labores relacionadas con comunicaciones requeridas por las unidades acadmicas o
administrativas de la Universidad.
GRADO: 03
relacionadas con la de la unidad en la cual desarrolle sus funciones.
GRADO: 04
relacionadas con la de la unidad en la cual desarrolle sus funciones.

COMPETENCIAS
NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
LABORATORISTA
1-01-019
01-02-03 y 04
NO APLICA
NO APLICA
Colaborar en los procesos de mantenimiento, preparacin, asistencia y funcionamiento acadmico o de servicios del
laboratorio, preparacin y realizacin de anlisis donde este ubicado el laboratorio.
3. FUNCIONES BSICAS
Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo con el programa
1 establecido por el jefe inmediato o el coordinador de rea. Manejar los laboratorios y preparar los equipos y
materiales.
Ordenar, registrar, preparar y entregar a las personas autorizadas (profesores, estudiantes, usuarios, etc.), segn se
2 requiera, los materiales, reactivos, audiovisuales, catlogos, instrumental, muestras, etc, a su cargo o existentes en
laboratorio que c
Manejar, clasificar, ordenar, instrumentos, elementos y equipos de laboratorio, de acuerdo con las ordenes del jefe del
3
laboratorio. Incluye participacin en pruebas y toma de muestras.
4 Controlar el tiempo de operacin de los equipos.
5 Colaborar con el personal de mantenimiento para montar o desmontar equipos de laboratorio.
6 Recibir trabajos de estudiantes con destino a los docentes.
Colaborar con el personal docente en la elaboracin de materiales requeridos en proyectos de investigacin,
7
seminarios, talleres, etc.
Recoger el material utilizado despus de las prcticas verificando que est completo y en buen estado. De no estarlo,
8
llevar un control y notificarlo oportunamente al jefe de laboratorio.
Administrar todos los implementos de laboratorio de acuerdo con las normas y tcnicas establecidas por la
9
Universidad para estos casos.
10 Realizar, calcular, graficar y analizar ensayos segn la programacin establecida.
11 Ejecutar barretos, apliques y ensayos sencillos.
12 Capacitar, entrenar e instruir al Laboratorista, auxiliares y ayudantes de laboratorio en labores requeridas.
Elaborar y llevar control de los equipos de laboratorio y elementos de consumo, como tambin el control de prestamos
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a estudiantes y profesores.
Revisar la existencia y disponibilidad de materiales y equipos de laboratorio, solicitando oportunamente al almacn o
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jefe inmediato cuando sea requerido.
Controlar la entrada de estudiantes al laboratorio, supervisando el trabajo realizado por ellos y controlando el estricto
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cumplimiento de horarios.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGOCLNICO
RELACIONADAS
CON LABORATORIO
1 Preparar y trasladar los elementos y equipos del laboratorio necesarios para los trabajos programados.
2 Preparar el material necesario para las pruebas de laboratorio, tratamiento y control de las muestras o especimenes.
3 Esterilizar el material utilizado por los estudiantes en las prcticas de laboratorio.
Limpiar, clasificar y ordenar el instrumental que sea requerido en los diversos laboratorios programados, antes y
4
despus de las actividades realizadas.
Ayudar en procesos de embalsamiento de cadveres humanos, de animales u otro tipo de especimenes de acuerdo a
5
las instrucciones del Auxiliar o del jefe.
6 Ordenar piezas de museo o especimenes de muestra o exposicin segn instruccin del jefe del laboratorio.
7 Recoger animales para investigacin en el Matadero Municipal en horas no hbiles.
8 Limpiar las jaulas, conseguir cascarilla y alimento para animales.
9 Llevar el control de la reproduccin de animales.
10 Cuidar, limpiar y esterilizar los cuartos de las colonias de animales.
Recibir, manipular, procesar y realizar los registros estadsticos de las muestras para el diagnstico por parte del
11
laboratorio segn las instrucciones del jefe inmediato.
Preparar medios de cultivo, colorantes y reactivos, que se utilizan en investigaciones y prcticas de laboratorio con los
12
estudiantes.
Manipular y fijar las muestras de tejidos, preparando los fijadores adecuados segn las instrucciones del jefe
13
inmediato.
14 Sangrar los animales para la preparacin de los medios, sueros o plasmas utilizados en anlisis bacteriolgicos.
15 Rotular y archivar las placas histolgicas o bloques de parafina.
16 Asesorar a los pacientes y usuarios del laboratorio.
17 Atender y preparar los pacientes para los diferentes exmenes de laboratorio y tomar las muestras necesarias.
18 Ayudar en el manejo de pacientes con enfermedades infecciosas.
19 Tomar muestras a pacientes de Empresas Metalrgicas y del Seguro Social para anlisis de plomo srico.
Matricular, registrar y elaborar los informes de resultados de exmenes y las ordenes de laboratorio. Esto incluye el
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manejo del archivo.
RELACIONADAS CON LABORATORIO FOTOGRFICO
Manejar los laboratorios fotogrficos, preparar las soluciones qumicas para los procesos de revelado en blanco y
1
negro, a color o de transparencias.
Asesorar al personal docente y estudiantes de la facultad en la elaboracin de material fotogrfico y procesamiento en
2
el laboratorio.
Colaborar en el diseo y desarrollo de laboratorios para los estudiantes de pregrado. Esto incluye la elaboracin de
3
piezas, objetos trabajos fotogrficos P.E., diapositivas y ediciones audiovisuales empleados en el mismo.
Colaborar con la proyeccin o preparacin de material de demostracin durante las actividades docentes o de prctica
4
de los estudiantes.
Informar oportunamente al profesor de fotografa sobre cualquier irregularidad que se llegue a presentar en el trabajo
5
de los estudiantes.
RELACIONADAS CON LABORATORIO DE AUDIOVISUALES
Mantener limpios y ordenados los equipos e instrumentos audiovisuales, antes y despus de las actividades
1 programadas, haciendo las solicitudes oportunas de insumos y de reparaciones requeridas para el normal desarrollo
de las labores programadas.
2 Hacer instalaciones o montajes de sistemas o equipos electrnicos.
3
4
5

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
Limpiar, reparar, ajustar o calibrar peridicamente,
y al momento
de entrega y recibo toda clase de equipos que se
utilizan en los laboratorios, informando al jefe de laboratorio cualquier falla o dao.
Revisar el estado de los equipos cuando sean devueltos por los estudiantes y dar aviso inmediato de cualquier dao
que se observe en ellos, al jefe inmediato.
Efectuar el mantenimiento bsico preventivo velando por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que le
sean puestos a su cuidado. Incluye hacer solicitud oportuna de reparaciones a equipos e informar oportunamente al
jefe inmediato, el dao
RELACIONADAS CON AUTOEDICIN
Reproducir el material requerido por diversas dependencias, hechas en mimegrafo o heliogrficas, de acuerdo a
instrucciones del jefe inmediato.
RELACIONADAS CON LABORATORIO QUMICO
Efectuar las compras de gases como: Oxgeno, nitrgeno, CO2 y otros implementos requeridos en el laboratorio.
RELACIONADAS CON LABORATORIO VIDRIO

Mantener, reparar y elaborar artculos de vidrio para laboratorios de qumica y extender los mismos servicios a todas
1
las dependencias de la Universidad, segn instrucciones del tcnico o jefe inmediato.
Colaborar y entrenar al personal de otras Universidades del pas en lo referente al soplado de vidrio, cuando se
2
establezcan convenios de este tipo.
3 Manejar y asear la vidriera.

recibidos.
calidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL de
CARGO
Cumplir los protocolos y procedimientos
para el movimiento
los bienes institucionales contribuyendo a
cargo.
Protocolos, normas y reglamentos establecidos en el Servicio de Salud.
Conocimientos bsicos de Sistemas.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Manejo de la Informacin
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
compromiso con la institucin y el rea de desempeo, adaptacin a la dinmica y a los cambios internos del
rea y de la Universidad.
Conocimientos especializados en los procedimientos y manejo de los equipos de laboratorio que debe operar en
su puesto de trabajo.

COMPETENCIAS


GRADO:01
ESTUDIOS
GRADO:02
Diploma de Bachiller ms cursos especficos
GRADO:03
Dos (2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos requeridos por el laboratorio o reas de
trabajo a la cual se encuentre adscrito.
GRADO:04
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines o requeridos por el laboratorio o
reas de trabajo a la cual se encuentre adscrito.
EXPERIENCIA
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el laboratorio o rea de trabajo donde

desarrolle sus labores.
GRADO:02
GRADO:03 y 04
Tres (3) aos de experiencia en el grado anterior
FORMACIN ADICIONAL
GRADO:01
GRADO: 01
En tcnicas, mtodos y procedimientos de anlisis, muestreo, operacin de equipos, elementos y
materiales necesarios para las labores propias del laboratorio donde desarrolle sus funciones.
GRADO: 02-03 y 04
Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado anterior por cien (100) horas,
relacionados con las labores especficas del laboratorio o rea de trabajo.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
ELECTRICISTA
1-01-015
01-02-03 y 04
NO APLICA
NO APLICA
Ejecutar trabajos de electricidad en general velando por el mantenimiento preventivo, montajes y reparaciones de la planta
fsica de la Universidad, colaborando en trabajos tcnicos requeridos para el adecuado desarrollo de las labores acadmico
administrativas.
3. FUNCIONES BSICAS
1
2
3
4
5
6
7
Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de electricidad, de acuerdo con el
programa establecido por el jefe inmediato o por el coordinador de rea.
Realizar trabajos asignados por el coordinador o jefe de grupo, tales como revisin de lmparas, instalaciones
elctricas en general, colocacin y distribucin de redes elctricas, cableado de circuitos, etc.
Revisar y reparar equipos y motores elctricos haciendo la respectiva instalacin si es requerido, con sus
correspondientes controles, conductores y protecciones.
Interpretar planos, esquemas con sus normas y especificaciones pertinentes al rea de electricidad, efectuando el
trabajo requerido en los sitios donde la Universidad desarrolle actividades.
Realizar reparaciones elctricas en ascensores, equipos de cafetera y dems equipos de la Universidad.
Revisar, diagnosticar, recomendar y ejecutar los trabajos de refrigeracin, acondicionamiento de aire y ventilacin en
equipos, elementos y dems equipos de docencia e investigacin de acuerdo a la orden de trabajo asignadas por el
Coordinador.
Indicar necesidades de herramientas y materiales elaborando un presupuesto de acuerdo a los planos,
especificaciones y requerimientos tcnicos del trabajo.
Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de su labor y trasladarlos al
sitio de trabajo, de acuerdo a las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las pautas tcnicas de
seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin oportuna al almacn de los materiales sobrantes y las
herramientas utilizadas una vez terminado el trabajo.
9 Ejecutar las ordenes de mantenimiento preventivo y correctivo programadas por el jefe o Coordinador de rea.
Trasladar cuando sea necesario al taller de mantenimiento, los elementos y equipos de acuerdo a la orden de trabajo
10 autorizada, incluye su devolucin al sitio de procedencia una vez efectuada la reparacin, de acuerdo a los
procedimientos y normas establecidas.
Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye recoger los
11
desperdicios de materiales una vez terminado el trabajo.
Elaborar y presentar informes oportunos y detallados sobre los trabajos realizados y/o pendientes al jefe inmediato o
12
coordinador de rea, cuando le sean solicitados.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
TAREAS ESPECFICAS
DEL PUESTO
DE TRABAJO

recibidos.
calidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DELOCARGO
5. CONOCIMIENTOS
BSICOS
ESENCIALES
cargo.
Conocimiento de la distribucin e infraestructura fsica y elctrica de la Universidad.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL
7. REQUISITOS
DE ESTUDIO
Y CARGO
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
GRADO:01
Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su especialidad.
GRADO:02
Diploma de Bachiller Tcnico Industrial en el rea de su especialidad.
GRADO:03
Dos(2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos relacionados con el cargo.
FORMACIN ADICIONAL
EXPERIENCIA
GRADO:04
Ttulo de formacin Tecnolgica en el rea de su especialidad o estudios equivalentes en
carreras afines requeridos para desempear el cargo.
GRADO:01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas
GRADO:02
GRADO:03-04
Tres (3) aos de experiencia en el grado anterior
GRADO:01
En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos
necesarios para las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de su rea de especialidad.
GRADO: 02-03 y 04
Cursos de capacitacin o entrenamiento relacionados con tcnicas, mtodos y procedimientos
para operacin y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, elementos y materiales
relacionados con su rea de trabajo, realizados en el grado anterior, por cien (100) horas.

COMPETENCIAS
NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
TCNICO EN ELECTRNICA Y TELEFONA
1-01-016
01-02-03 y 04
NO APLICA
Ejecutar el mantenimiento correctivo, preventivo de los equipos electrnicos, colaborando con trabajos tcnicos y
participando con otras reas requeridas para el desarrollo y adecuado funcionamiento de las labores acadmico
administrativas de la universidad.
3. FUNCIONES BSICAS
1
2
3
4
5
Ejecutar individualmente o con el personal de rea trabajos de electrnica y/o telefona de acuerdo con el programa
establecido por el jefe inmediato o por el Coordinador de rea.
Realizar trabajos en telefona asignados por el Coordinador o jefe de grupo y ejecutar las rdenes de mantenimiento
preventivo y correctivo programadas por la dependencia.
Revisar y reparar equipos de telefona haciendo la respectiva instalacin si es requerido, con sus correspondientes
controles, conductores y protecciones.
Interpretar planos, esquemas con sus normas y especificaciones pertinentes al rea de electrnica( partes
telefnicas), efectuando el trabajo requerido en los sitios donde la Universidad desarrolle actividades.
especificaciones y requerimientos tcnicos del trabajo.
7 Ejecutar las ordenes de mantenimiento preventivo y correctivo programadas por el jefe o Coordinador de grupo.
8 autorizada. Incluye su devolucin al sitio de procedencia una vez efectuada la reparacin, de acuerdo a los
procedimientos y normas establecidas.
Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye recoger los
9
desperdicios de materiales una vez terminado el trabajo.
Elaborar y presentar informes oportunos y detallados sobre trabajos realizados y/o pendientes al jefe inmediato o
10
Coordinador de grupo cuando sean solicitados.

COMPETENCIAS
4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

recibidos.
calidad.
cargo.

COMPETENCIAS
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
Conocimientos especializados en los equipos electrnicos y de telefona que debe operar y a los que debe
ofrecer soporte tcnico.

COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
GRADO:01
Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo.
GRADO:02
Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo.
GRADO:03
Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo ms dos (2) semestres aprobados en
estudios tecnolgicos relacionados con el cargo.
GRADO:04
Ttulo de formacin Tecnolgica en el rea de su especialidad o estudios equivalentes en carreras
afines requeridos para desempear el cargo.
GRADO:01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas.
GRADO.02
GRADO.03 y 04
FORMACIN ADICIONAL
GRADO: 01
necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo de su rea de especialidad.
Bsicos de Seguridad en el Trabajo.
GRADO: 02-03
Cursos de capacitacin o entrenamiento en el manejo de equipos realizados en el grado anterior,
por cien (100) horas, relacionados con su rea.
GRADO: 04
Cursos de actualizacin o entrenamiento realizados en el grado 03, por cien (100) horas
relacionados con su rea. Tcnicas, mtodos y procedimientos para operacin y mantenimiento,
predictivo, preventivo y correctivo de equipos, elementos y materiales.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
CELADOR
615
01-02-03-04-05 y 06
NO APLICA
NO APLICA
Velar por la seguridad de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad, puestos a su cuidado o existentes en el rea
asignada para sus labores, con el fin de salvaguardar los intereses de la institucin y proteger la integridad fsica de los
usuarios, estudiantes, funcionarios y visitantes que constituyen la comunidad Universitaria.
3. FUNCIONES BSICAS
1
2
3
5
6
7
8
9
10
11
Participar con el personal de su rea en la ejecucin de actividades de acuerdo al programa e instrucciones

establecidas por el jefe inmediato.
Recibir del celador de turno anterior el reporte diario de vigilancia, constatando el estado de seguridad en que se
encuentre su rea de trabajo y los elementos asignados.
Manejar e informar el estado en que se entregan los elementos a su cuidado firmando el reporte de entrada y salida y
llenando el informe de vigilancia cada que se presente una novedad.
Efectuar recorridos peridicos de inspeccin a los equipos y elementos dentro de los edificios o en los terrenos
circundantes al rea asignada para su trabajo. Incluye revisar peridicamente puertas, ventanas, rejas y dems sitios
de acceso a las instalaciones; equipos elctricos, grifos de agua y lmparas encendidas, apagando las que no son
requeridas con el fin de prevenir desperdicios y emergencias.
Controlar la entrada y salida de personal en general y usuarios en su rea y tomar las medidas necesarias en caso de
observar personas o movimientos sospechosos. Incluye la revisin de maletines, bolsos y paquetes, sin excepcin
alguna.
Utilizar el armamento que le sea encomendado segn instrucciones especficas de la jefatura de la Unidad de
Seguridad, con el objeto de prevenir acciones en contra de la seguridad interna de la Universidad.
Permanecer en el rea asignada y orientar al personal que ingresa a su rea o edificio, brindando informacin bsica
sobre ubicacin de espacios y trmites a realizar, requeridos por los usuarios.
Consultar e informar al supervisor designado, situaciones de riesgo, duda o que requieran de prevencin. Incluye dar
el apoyo requerido en caso de presentarse cualquier tipo de emergencia y participar en los programas de seguridad y
salud ocupacional definidos por la Universidad.
Exigir el formato de ingreso o retiro de materiales, equipos y elementos debidamente diligenciado, para permitir la
entrada o salida de elementos en el rea a cargo. Incluye verificar constatar la informacin contenida en el formato,
comparando con los equipos e informar las novedades existentes a las personas autorizadas.
Atender de manera inmediata las seales de emergencia o alarma hechas por otros celadores, por el jefe inmediato o
por el personal que se encuentre en el rea.
Permanecer en servicio hasta que sea relevado de su puesto o su jefe inmediato resuelva la situacin.
12 Mantener vigilancia y control permanente sobre los salones, auditorios y dems espacios para eventos acadmicos.
13
Informar al jefe inmediato el estado, mantenimiento preventivo y correctivo requerido por el equipo y elementos
puestos a su cargo.
14 Dar apoyo en la vigilancia de reas o locales donde se realicen eventos especiales programados por la Universidad.

COMPETENCIAS

Colaborar con el jefe inmediato en la diligencia ante las autoridades competentes en caso de captura de sospechosos,
15
robos a la institucin o a los miembros de la comunidad universitaria o en otras situaciones que sean requeridas.
16
Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la informacin de los procesos y procedimientos a su cargo
que le suministre la dependencia.
Las tareas, actividades o procesos especficos que el funcionario deba desarrollar, segn donde est ubicado, sern
establecidos y notificadas por escrito por su Jefe inmediato, con copia a la Divisin de Recursos Humanos.

recibidos.
calidad.
Los reportes diarios de vigilancia se presentan con buena redaccin y reflejando las situaciones acaecidas
durante el turno de trabajo.
La orientacin suministrada a los visitantes facilita la gestin que vienen a realizar.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DELOCARGO
5. CONOCIMIENTOS
BSICOS
ESENCIALES
cargo.
Manejo de radios y equipos de comunicacin.
Bsicos de redaccin para preparacin.
Bsicos de sistemas.
Conocimientos bsicos en primeros auxilios.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS GRADO: 01
Cuando la vinculacin sea por concurso de ascenso, presentar la ltima evaluacin de desempeo en el cargo
anterior, con una calificacin igual a la exigida por la Ley para estos efectos en los cargos de Carrera
Administrativa.
Conocimientos en procedimientos de seguridad y vigilancia.
Habilidades en relaciones humanas y relaciones pblicas.
Habilidades para organizar su trabajo.
Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal
Habilidades mnimas para trabajar en equipo.
Actitudes y comportamiento de servicio, compaerismo, colaboracin, tacto, tolerancia y flexibilidad, aprendizaje,
compromiso con la institucin y el rea, adaptacin a la dinmica y a los cambios internos del rea y de la
Universidad.
Poseer un excelente estado fsico y psicomotor que le permita realizar las actividades propias del cargo.

COMPETENCIAS

GRADOS: 02-03-04-05 y 06
Ultima evaluacin de desempeo con calificacin mnima dentro del nivel Superior en el grado anterior del
cargo o su equivalente.
Conocimientos en procedimientos de seguridad y vigilancia.
Curso Bsico en seguridad y vigilancia, relacionado con los siguientes temas:
Seguridad industrial y defensa personal
Prevencin del riesgo
Brigadas de emergencia
Primeros auxilios
Aspectos legales relacionados con el cargo
Habilidades para organizar y controlar su trabajo.
Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal, para lo cual debe acreditar curso sobre redaccin,
ortografa y sistemas de informacin.
Habilidades mnimas para trabajar en equipo.
Actitudes y comportamiento de servicio, compaerismo, colaboracin, tacto, tolerancia y flexibilidad, aprendizaje,
compromiso con la institucin y el rea, adaptacin a la dinmica y a los cambios internos del rea y de la
Universidad.
Poseer un excelente estado fsico y psicomotor que le permita realizar las actividades propias del cargo.
Habilidades en digitacin.
ESTUDIOS
GRADO:01
Dos (2) aos de educacin secundaria en cualquier modalidad.
GRADO:02-03-04
Noveno grado de educacin secundaria en cualquier modalidad.
GRADO.05 y 06
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA
GRADO.01
Un (1) ao de experiencia en funciones de seguridad y vigilancia o haber prestado el Servicio
Militar.
GRADO:02-03-04-05 y 06
Un (1) ao en el grado anterior

COMPETENCIAS
FORMACIN ADICIONAL

GRADO:01
Haber prestado Servicio Militar o presentar certificado de terminacin y aprobacin de curso
terico prctico en seguridad integral y otros temas relacionados con su trabajo, por un mnimo de
ciento veinte (120) horas, expedido por entidades reconocidas oficialmente.
GRADO:02
Acreditar capacitacin en digitacin y manejo de aplicaciones sistematizadas bsicas, por un
mnimo de treinta (30) horas en entidades reconocidas, cursadas a partir de su vinculacin en el
grado 01 del cargo.
GRADOS: 03 Y 04
Acreditar capacitacin en relaciones humanas, servicio al cliente, seguridad industrial y primeros
auxilios por un mnimo de treinta (30) horas, cursadas en entidades reconocidas, a partir de su
vinculacin en el grado anterior.
GRADOS: 05 Y 06
Acreditar curso de actualizacin de conocimientos en temas relacionados con el rea de su
desempeo con un mnimo de treinta (30) horas, realizado a partir de su vinculacin al grado
anterior del cargo.

COMPETENCIAS
NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
ASEADOR
1-01-001
NICO
NO APLICA
NO APLICA
Preservar limpias todas las reas y bienes muebles e inmuebles de la Universidad que le sean asignados por su jefe
inmediato, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo.
3. FUNCIONES BSICAS
Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido
e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea.
Barrer, trapear, despercudir y brillar el piso de las oficinas, salones, pasillos, gradas, paredes cielos y dems
2
instalaciones o dependencias que le sean asignados. Incluye recoger y depositar las basuras en sitio indicado.
Limpiar o sacudir escritorios, mesas, sillas y enseres propios de las oficinas o dependencias de la Universidad, tales
3
como estantes, vidrios, ventanas, etc.
4 Informar oportunamente sobre daos o irregularidades en las instalaciones o elementos de su rea de trabajo.
5 Lavar y despercudir baos y servicios higinicos en general.
1
6 Colaborar en la limpieza de caos y cajas de aguas lluvias cuando sea necesario.

Controlar el funcionamiento, los insumos, y el estado de los equipos y maquinas que opera. Incluye hacer el
7
mantenimiento bsico preventivo y pequeas reparaciones que estn a su alcance.
8
Solicitar oportunamente el mantenimiento mayor o reposicin de equipos y elementos necesarios para el adecuado
desempeo de sus labores.
Preparar y distribuir caf al personal docente y administrativo. Incluye el aseo de la cocineta y los utensilios
empleados. Eventualmente colaborar en la distribucin de refrigerios y almuerzos de trabajo programados.
Solicitar con la debida anticipacin los elementos de aseo y cocina necesarios para cumplir con su trabajo. Incluye
colaborar en su adquisicin cuando las circunstancias lo requieran.
11 Colaborar con el trasteo de equipos, muebles, documentos y similares cuando sea requerido.
10

COMPETENCIAS

recibidos.
calidad.
minimizar los hurtos y prdidas de los mismos.
cargo.
Conocimiento del rea asignada y de los usuarios de la misma.
Bsicos en la manipulacin de insumos para el aseo.
Operacin de los equipos utilizados en las labores de aseo.

COMPETENCIAS
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
FORMACIN
ADICIONAL
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
Noveno Grado aprobado.
Un (1) ao de experiencia en cargos similares

Demostrar idoneidad para desempear el cargo

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
COCINERO
1-01-009
01-02 Y 03
NO APLICA
NO APLICA
Efectuar labores de preparacin de alimentos, manejo de equipos y elementos utilizados en el restaurante universitario,
velando por la correcta preparacin uso e higiene de los mismos, segn instrucciones de la Dietista o del jefe inmediato y
procedimientos en la institucin para cada caso, facilitando por medio de labores de servicios varios, la prestacin oportuna
y eficiente del servicio de cafetera al personal de la Universidad.
3. FUNCIONES BSICAS
Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa
establecido por el jefe inmediato o el coordinador del rea.
Lavar y secar loza, bandejas, cubiertos y dems elementos de cocina, en forma manual o por medio de la maquina de
2 lavado, seleccionando previamente los elementos que deben ser lavados manualmente de los que deben ser lavados
a mquina, segn procedimientos e instrucciones del supervisor o jefe inmediato.
Efectuar todas las labores de aseo de la cocina, comedores, oficinas y dems instalaciones de la cafetera de la
3
Universidad.
1
Mantener la mquina de lavado de loza en completo aseo y en ptimo funcionamiento. Incluye hacer el mantenimiento
preventivo de rutina que est a su alcance e informar sobre necesidades de reparaciones o mantenimiento mayor.
Preparar las instalaciones de los comedores, para su uso, y surtir permanentemente todos los elementos o utensilios
5 que sean requeridos durante la prestacin del servicio. Incluye recoger oportunamente el menaje utilizado en los
comedores y transportarlo a la mquina de lavado.
6 Acarrear elementos varios que le sean solicitados.
Colaborar en la elaboracin de platos sencillos y especiales, servir y llevar el surtido correspondiente a cada comedor,
7
de acuerdo con la programacin e instrucciones del Jefe inmediato.
Atender a los usuarios de los servicios del Restaurante. Incluye el transportar y servir los alimentos segn las
8
instrucciones del supervisor.
9 Efectuar inventario del menaje de cafetera de acuerdo con las instrucciones y programacin.
10
Recibir, clasificar y registrar diariamente los productos provenientes del almacn, constatando la cantidad y la calidad
de lo recibido. Incluye devolver oportunamente al almacn los productos sobrantes o reportar la falta de algn pedido.
Definir y supervisar las actividades del personal a su cargo, de acuerdo con la ordenes de produccin programadas
por la Dietista o jefe inmediato.
12 Surtir de alimentos oportunamente a los comedores segn instrucciones del jefe inmediato.
Elaborar informes oportunos al jefe inmediato sobre actividades realizadas y sucesos especiales ocurridos en su
13
labor.
14 Recoger diariamente los desperdicios, dejando completamente limpio y en orden el rea y elementos de trabajo.
15 Preparar alimentos segn instrucciones del jefe inmediato, de acuerdo con la programacin establecida.
Preparar la produccin de alimentos para el da siguiente de acuerdo con la programacin establecida por el jefe
16
inmediato.
11
17

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
Informar diariamente al jefe inmediato sobre
el estado de la mercanca
o alimentos recibidos y de los no utilizados.
Incluye devolver oportunamente al almacn los alimentos sobrantes.

recibidos.
calidad.
El seguimiento de las instrucciones en actividades del restaurante permite que las tareas se ejecuten cumpliendo
los requerimientos establecidos.
La verificacin de la calidad de los insumos que recibe para la preparacin de los alimentos garantiza la correcta
aplicacin de la receta estandarizada.
Leyes y Normatividad Interna y gubernamental referidas a la manipulacin de alimentos, necesaria para el

desempeo de las funciones especficas inherentes al cargo.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
Conocimiento especfico de metodologas
aplicables al desempeo
de las funciones especficas del cargo.
Manejo de las mquinas y herramientas utilizadas en el Restaurante en el proceso de preparacin de los
alimentos y en las labores de aseo y limpieza de la planta fsica del Restaurante.
Conocimientos de manipulacin de alimentos, incluye manejo y conversin de medidas de capacidad, volumen y
peso.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
Habilidades en relaciones humanas y atencin al pblico, acreditando conocimientos en relaciones
Conocimientos bsicos en gastronoma, cocina fra y caliente y de materias primas necesarias para la
preparacin de alimentos.
Conocimientos especializados en los equipos de cocina que en el ejercicio de sus funciones deba operar.
ESTUDIOS
GRADO: 01
Dcimo grado aprobado.

COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
1. IDENTIFICACIN
DEL 02
CARGO
GRADO:
y 03
Diploma de Bachiller
GRADO: 01
Un (1) ao de experiencia en cargos relacionados con casinos y restaurantes.
GRADO: 02
GRADO: 03
GRADO: 01
FORMACIN ADICIONAL

Bsicos de manipulacin de abarrotes y alimentos.
GRADO: 02
Cursos de capacitacin o entrenamiento en su rea por cien (100) horas realizadas en el grado
01.
necesarios para las labores de casino y restaurante.
GRADO: 03
Cursos de actualizacin en alta cocina por cien (100) horas realizadas en el grado 02
necesarios para las labores de casino y restaurante.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
BIBLIOTECARIO
1-01-018
01-02-03 y 04
NO APLICA
NO APLICA
Elaborar el anlisis, registro y divulgacin de informacin sobre material bibliogrfico y audiovisual, prestando oportuna
atencin y orientacin al pblico, velando por su entrada y salida y controlando los registros de prstamo y cancelacin del
material. Incluye el mantenimiento bsico de fichas, catlogos y material bibliogrfico existente.
3. FUNCIONES BSICAS
Analizar, resumir y digitar la informacin contenida en los materiales bibliogrficos y audiovisuales (libros, folletos,
1 revistas, catlogos, documentos, recortes de prensa, discos, etc.) con el fin de brindar informacin exacta a los
usuarios.
Localizar preparar y efectuar prestamos del material bibliogrfico y audiovisual existente en la biblioteca, segn las
2 normas y disposiciones establecidas por la Universidad. Incluye efectuar las estadsticas diarias de registro de entrega
y cancelacin de los prestamos de diferentes materiales bibliogrficos y audiovisuales.
Recibir la informacin y realizar la bsqueda de material no localizado en el momento de solicitud del prstamo.
3 Incluye orientar y guiar al usuario en la bsqueda de informacin e instruirlo en el manejo de la biblioteca y sus
diferentes recursos.
Efectuar la indexacin e intercalacin de las fichas catalogrficas en los diferentes ficheros. Incluye realizar el
4 mantenimiento de los catlogos (retiro de fichas erradas, mal intercaladas, deterioradas) y realizar la depuracin de
informacin en la base de datos de la biblioteca.
Controlar el ingreso de usuarios autorizados y visitantes a la biblioteca, y velar para que estos conserven el orden,
5
silencio y adecuado comportamiento.
Revisar el ingreso y salida de bolsos, maletines, paquetes as como material bibliogrfico que posean los usuarios y
6
visitantes.
Recibir, clasificar y entregar los artculos de uso comn (papelera, etc.) para las distintas secciones de la biblioteca,
7
de acuerdo con las solicitudes recibidas y autorizadas por el jefe inmediato.
Participar en actividades programadas por la biblioteca como inventario de los libros, traslado de colecciones, montaje
8
de exposiciones, etc.
Distribuir luego de la debida cancelacin, el material devuelto por los usuarios a la
seccin respectiva,
9
participando en su organizacin segn instrucciones del jefe inmediato.
Atender las solicitudes para la expedicin o renovacin de carnes elaboracin y entrega de paz y salvos a estudiantes
10
para grado, matricula, etc.
11 Compilar las estadsticas de la seccin, redactar y transcribir el informe final correspondiente.
12 Elaborar y mantener actualizado el fichero de control o base de datos de los libros en proceso de encuadernacin.
Colaborar en la digitacin de documentos, ficheros, etc., de la seccin cuando sea requerido y segn instrucciones del
13
jefe inmediato.
Realizar la preparacin del material bibliogrfico y audiovisual, habilitndolo para su prstamo (sellado y marcado del
14
libro, cassette, etc.)
15 Efectuar oportunamente el envo de los artculos fotocopiados a los usuarios e instituciones que as lo soliciten.
16 Realizar la labor de campo necesaria en el proceso de compilacin bibliogrfica.
17
18
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20
21
22
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24
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29

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
Preparar la sala y el equipo de proyeccin
del material audiovisual
y operar los equipos segn las solicitudes,
programaciones y necesidades acadmico administrativas de la Universidad, velando por el correcto funcionamiento y
adecuado manejo de estos y solicitando su reparacin oportuna cuando as se requiera. Incluye hacer el
mantenimiento preventivo de rutina.
Registrar en los diferentes ficheros (de existencias y duplicados) o bases de datos los materiales, publicaciones y los
libros recibidos por diversos conceptos, revisando permanentemente las fichas para renovar las deterioradas y retirar
las correspondientes a material descartado.
Enviar materiales bibliogrficos a diferentes partes que as lo soliciten y se haya autorizado, llevando un control
estricto segn instrucciones del jefe de seccin.
Recibir los materiales bibliogrficos de compra, canje o donacin y hacer los reclamos en caso de materiales
faltantes. Incluye mantener organizado en los estantes el material recibido.
Mantener el archivo actualizado de instituciones y proveedores de material audiovisual.
Revisar y elaborar listas de libros y publicaciones peridicas para ofrecer en canje. Incluye la revisin del material
bibliogrfico recibido.
Efectuar los registros correspondientes de la entrada y salida de elementos, materiales y equipos de informar
peridicamente al jefe inmediato de los saldos de existencias.
Realizar los trabajos de duplicacin de materiales requeridos, autorizados y de acuerdo a instrucciones del jefe
inmediato.
Recoger, clasificar y enviar la correspondencia que se origina en cada seccin de la biblioteca, recurriendo cuando
sea necesario al servicio prestado por la seccin de comunicacin y transporte.
Recoger y trasladar entre las bibliotecas pertenecientes al sistema (central, San Fernando, hospital, CIDSE,
CENDOPU, y sedes regionales), diversos materiales bibliogrficos, elaborando los registros respectivos y de acuerdo
a las normas y procedimientos.
Efectuar diversas diligencias que ordene la direccin o coordinacin administrativa, a realizar en el permetro urbano
de la ciudad o fuera de ella.
Controlar la manipulacin y uso adecuado del material bibliogrfico. Incluye efectuar reparaciones menores a los libros
deteriorados y velar por la correcta organizacin de los mismos.
Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido e
instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGODE DESEMPEO)
4. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES (CRITERIOS

recibidos.
calidad.
cargo.
Conocimiento integral del material bibliogrfico a su cargo en cuanto a contenidos, temas relacionados,
ubicacin, clasificacin, etc., con el propsito de siempre satisfacer las necesidades de informacin de los
usuarios de manera eficiente, acertada y oportuna.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
Conocimiento de las normas, procesos y trmites administrativos de la Universidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL
7. REQUISITOS
DE ESTUDIO
Y CARGO
EXPERIENCIA
GRADO:01-02
FORMACIN ADICIONAL
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
GRADO:03
Dos (2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos o carreras afines requeridos por el sistema
de biblioteca.
GRADO:04
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en reas afines o requeridos por el sistema de
bibliotecas.
GRADO:01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con sistemas de bibliotecas.
GRADO:02
GRADOS:03 y 04
GRADO: 01
En tcnicas, mtodos y procedimiento de manejo de informacin y procesos de sistemas de
bibliotecas.
Bsicos en uso y conservacin de libros y material bibliogrfico en general.
GRADO: 02
Cursos de capacitacin y entrenamiento realizados en el grado 01 por ochenta (80) horas,
relacionados con el sistema de bibliotecas de la Universidad.
GRADOS: 03 y 04
Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado anterior, por cien (100) horas,
relacionados con su rea.
Bsicos de seguridad en el trabajo

COMPETENCIAS
NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
JARDINERO
1-01-002
NICO
NO APLICA
NO APLICA
Preservar limpias todas las reas y zonas verdes de la Universidad que le sean asignadas por su jefe inmediato,
atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo.
3. FUNCIONES BSICAS
Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos generales de jardinera tales como
1 cortar los prados, limpiar malezas, ribetear los cordones de las zonas verdes, hacer mantenimiento de los campos y
escenarios deportivos
Colaborar en el riego y cuidado de las plantas ornamentales internas y externas de la Universidad. Incluye aplicar
2
abonos, matamalezas, fungicidas, podar arbustos y rboles; limpiar canales de riego, etc.
3 Informar oportunamente sobre daos o irregularidades en las instalaciones o elementos de su rea de trabajo.
4 Colaborar en la limpieza de caos y cajas de aguas lluvias cuando sea necesario.
5 Participar en programas ecolgicos cuando sean programados o designados para ello.
6 Realizar fumigaciones para control de plagas.
7
Nivelar pequeas reas de terrenos para siembras u ornamentacin, preparar tierra para siembra de rboles o plantas
y sembrarlos de acuerdo con las tcnicas necesarias para cada caso. Incluye la reparacin de cercas de proteccin.
8 Colaborar con la demarcacin de los escenarios deportivos.

Barrer, limpiar desechos y recoger los escombros y materiales sobrantes de las zonas verdes y exteriores de los
9 edificios. Incluye colaborar en la limpieza de terrazas, calles y zonas peatonales, transportando las basuras a los
contenedores y colaborando en su quema.
10 Ejecutar labores de limpieza y mantenimiento de edificios.
Controlar el funcionamiento, los insumos y el estado de los equipos y maquinas que opera. Incluye hacer el
11
mantenimiento bsico preventivo y pequeas reparaciones que estn a su alcance.
Solicitar oportunamente el mantenimiento mayor o reposicin de equipos y elementos necesarios para el adecuado
12
desempeo de sus labores.
Solicitar con la debida anticipacin los elementos de aseo y jardinera necesarios para cumplir con su trabajo. Incluye
13
colaborar en su adquisicin cuando las circunstancias lo requieran.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
4. CONTRIBUCIONES

recibidos.
calidad.
minimizar los hurtos y prdidas de los mismos.
cargo.
Conocimiento general de la distribucin fsica de la Universidad.
Conocimientos bsicos en mecnica, compostaje, poda y todos aquellos que se requieran para el desempeo de
las funciones establecidas para el cargo.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
ESTUDIOS
Un (1) ao de experiencia en cargos similares
FORMACIN
ADICIONAL
Noveno Grado aprobado.
EXPERIENCIA

Bsicos sobre procedimientos, mtodos y operaciones de equipos elementos y materiales de
jardinera y zonas verdes.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
MECNICO
1-01-017
01-02-03 y 04
NO APLICA
NO APLICA
Ejecutar trabajos de mecnica en general, elaborando piezas, manejo de maquinas, herramientas; velar por el
mantenimiento preventivo de equipos, instrumentos, vehculos, montaje y reparaciones en la planta fsica de la Universidad
con el fin de garantizar el funcionamiento adecuado de estos y el normal desarrollo de actividades acadmico
administrativas en la Universidad.
3. FUNCIONES BSICAS
1
2
3
4
5
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de mecnica de acuerdo con el
programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea.
Realizar trabajos de construccin de implementos de metal, estructuras en metal y madera; reparacin de elementos
de dotacin como ventanas, puertas, carrocera de automviles y dems labores relacionadas.
Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo y correctivo en todos los sistemas y equipos mecnicos de la
Universidad.
Ejecutar trabajos de soldadura autgena, elctrica y de punto de acuerdo a especificaciones y pautas tcnicas
establecidas para su labor.
Interpretar planos, esquemas con sus normas y especificaciones pertinentes al rea de mecnica, efectuando el
trabajo requerido en los sitios donde la Universidad desarrolle actividades.
especificaciones y conocimiento del trabajo.
autorizada.
Incluye su devolucin al sitio de procedencia una vez efectuada la reparacin, de acuerdo a los procedimientos y
normas establecidas.
Operar de acuerdo a las especificaciones tcnicas, maquinas y herramientas tales como: Torno, limadora, cepillo,
esmeril; efectuando trabajos de acuerdo a especificaciones, planos e indicaciones establecidas.
Ejecutar trabajos de montaje y reparacin de motores de combustin interna y trabajos de mecnica automotriz en
general.
Revisar, diagnosticar y presentar informes oportunos sobre los trabajos de reparacin, de acuerdo a instrucciones del
jefe inmediato o coordinador de rea.
Revisar, diagnosticar y presentar informes oportunos sobre trabajos realizados y pendientes complementarios de los
bienes muebles e inmuebles de la Universidad.
Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye demoler y
recoger los desperdicios de materiales una vez terminado el trabajo.
Disear partes, piezas o sistemas de acuerdo a las necesidades de la seccin o rea de trabajo, cuando sea
requerido.

COMPETENCIAS
DEL CARGO
la IDENTIFICACIN
Universidad de acuerdo
al manejo tcnico de su rea o especialidad.
16 Ilustrar al personal externo o interno de 1.

recibidos.
calidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DELOCARGO
5. CONOCIMIENTOS
BSICOS
ESENCIALES
cargo.
Utilizacin de herramientas tecnolgicas aplicables en el desempeo de las funciones especficas del cargo, se
destaca el conocimiento del manejo de Torno, Fresa ,Soldadura y Cepillo.
Conocimientos bsicos de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial inherente a su cargo.
Conocimientos bsicos esenciales de Instructor Capacitador en el puesto de trabajo.
Promover en su rea de trabajo la doctrina de la calidad, la pertinencia en la atencin, la equidad, eficiencia y
efectividad para que los usuarios del servicio queden satisfechos por los servicios recibidos.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
Evaluaciones del desempeo laboral requeridas con calificacin mnima dentro del nivel Superior, obtenidas en
Conocimientos especializados en los equipos que debe operar y a los que debe ofrecer soporte tcnico.
Conocimientos bsicos en mecnica automotriz, debidamente acreditados mediante cursos realizados en el
SENA, DATT o entidades similares debidamente autorizadas.
Cuando se requiera, poseer licencia de conduccin vigente en la categora que le sea requerida.

COMPETENCIAS
1. de
IDENTIFICACIN
DELaplicables
CARGO a su cargo.
Conocimiento y aplicacin de las normas
seguridad industrial
ESTUDIOS
GRADO:01
GRADO:02
GRADO:03
FORMACIN ADICIONAL
EXPERIENCIA
GRADO:04
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines requeridos para desempear el
cargo.
GRADO:01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas
GRADO:02
GRADOS:03 y 04
Tres (3) aos en el grado anterior.
GRADO: 01
necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo
Bsicos de seguridad en el trabajo en manejo y procedimientos.
GRADO: 02-03
Cursos de capacitacin o entrenamiento en el manejo de equipos realizados en el grado anterior
por cien (100) horas, relacionados con su rea.
GRADO: 04
Tcnicas, mtodos y procedimientos para operacin y mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos, elementos y materiales realizados en el grado 03 por cien (100) horas.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
MOTORISTA
1-01-004
01-02 y 03
NO APLICA
NO APLICA
Presta el servicio de transporte a Directivos, docentes, funcionarios y estudiantes; transportando materiales y suministros
segn sea requerido en actividades administrativas, acadmicas o de investigacin de la Universidad y realizando labores
de limpieza o arado de terrenos, de acuerdo a las necesidades del caso.
3. FUNCIONES BSICAS
1
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Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido e
instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea.
Revisar el estado mecnico general del vehculo a su cargo antes de iniciar una programacin de transporte. Incluye
verificar el nivel de gasolina, aceite, agua de motor y de batera, las herramientas bsicas, repuestos y estado de los
frenos.
Efectuar el mantenimiento bsico del vehculo asignado, conservndolo limpio interior y exteriormente; y realizando
los ajustes y pequeas reparaciones cuando as se requiera.
Brindar el servicio de transporte para el personal administrativo, equipos o elementos de la Universidad, de acuerdo a
las ordenes de servicio firmados o impartidas por su jefe inmediato.
Reportar oportunamente al jefe inmediato, de fallas detectadas en el vehculo asignado, solicitando ordenes para
reparaciones mayores. Incluye llevar un control de lubricantes o repuestos de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
Colaborar cuando sea requerido, en los trabajos de cargue y descargue del vehculo asignado.
Velar por el adecuado uso y funcionamiento del vehculo, as como por el cuidado y vigencia de los documentos de
propiedad y diagnstico automotriz. Incluye mantener actualizado el pase de conduccin.
Efectuar el recorte de prados y preparacin de terrenos de acuerdo a las programaciones establecidas y a
instrucciones del jefe inmediato. Incluye recolectar los desechos producidos por su trabajo.
Participar en el trabajo de grupo para el cuidado y mantenimiento de prados y zonas verdes, en los espacios de la
Universidad.
Colaborar en la recoleccin de basuras y desechos de la cafetera central y en su transporte al sitio indicado para su
incineracin.
Efectuar el transporte equipos, materiales y elementos diversos en la ciudad universitaria, de acuerdo con la
programacin establecida.
Colaborar en caso de urgencias para el traslado de pacientes, enfermos, heridos, etc.
Prestar servicio de transporte fuera de la ciudad, sede u horario habitual de trabajo segn se requiera, en funcin
acadmica o administrativa oficial de la Universidad. Incluye dar apoyo al servicio cuando otro vehculo este en
reparacin, siguiendo las instrucciones del jefe inmediato y sin que afecte su programacin establecida.
Reportar al jefe inmediato la conclusin de los servicios prestados diariamente con el fin de garantizar oportunamente
las diversas solicitudes de transporte.
Transporte, entrega y reclamo de documentos a entidades externas a al Universidad.
Realizar diligencias oficiales en los diferentes bancos como cambiar cheques, pago de servicios pblicos, realizar
consignaciones, reclamar notas dbitos, crditos y extractos.
Desplazarse a las entidades relacionadas con la Universidad para realizar pagos o compras.
18

COMPETENCIAS
CARGOsiempre y cuando stos sean manipulados

Transporte de cadveres con destino a 1.
la IDENTIFICACIN
facultad de Salud yDEL
Cementerio
por las personas entrenadas y empacados en las condiciones de higiene y salubridad adecuadas.

recibidos.
calidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DELOCARGO
5. CONOCIMIENTOS
BSICOS
ESENCIALES
cargo.
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
Conocimientos bsicos en mecnica automotriz, debidamente acreditados mediante cursos realizados en el
SENA, DATT o entidades similares debidamente autorizadas.
Conocimientos especializados en el manejo de los vehculos y equipos que debe operar.
Conocimiento de la nomenclatura urbana de la ciudad sede de sus actividades laborales y de las vas de
comunicacin intermunicipal del Departamento del Valle del Cauca.
Poseer licencia de conduccin vigente en la categora que le sea requerida.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL
7. REQUISITOS
DE ESTUDIO
Y CARGO
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
GRADO: 01
Dcimo grado aprobado
GRADO: 02
GRADO: 03
GRADO: 01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el rea de trabajo.
GRADO: 02
GRADO: 03
GRADO: 01
FORMACIN ADICIONAL
Bsicos de mecnica automotriz.

Nomenclatura urbana y vas del Departamento del Valle del Cauca
para las labores relacionadas con el cargo que desempea.
GRADO: 02
Curso de actualizacin en mecnica automotriz, conduccin y normas de trnsito por cuarenta
(40) horas.
GRADO: 03
Curso de mecnica automotriz acreditado por el SENA o por el DATT.
OTROS

GRADOS: 01-02 y 03
Licencia de conduccin de quinta categora.

COMPETENCIAS
NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
OPERARIO DE DUPLICACIN
1-01-006
01-02-03 y 04
NO APLICA
NO APLICA
Efectuar labores encaminadas a los distintos procesos de la produccin editorial.
3. FUNCIONES BSICAS
Ejecutar individualmente o con el personal del rea y de acuerdo con el programa establecido por el Jefe inmediato,
las actividades propias de su cargo.
Opera las mquinas y equipos como: cmaras fotogrficas para fotomecnica; quemadora de planchas o de masters;
2
impresoras o duplicadoras; compaginadoras; encuadernaciones; guillotinas.
3 Hacer entrega de los trabajos asignados en las fechas programadas.
4 Realizar mantenimiento y limpieza preventiva a las mquinas y equipos a su cargo.
1
5 Rendir cuentas peridicas de los materiales e insumos entregados.

6 Responsabilizarse por la conservacin y archivo de las planchas metlicas y/o masters.
7 Desarrollar actividades de compaginacin, plegado y encuadernacin (anillado o engomado).
8 Mantener el sitio de trabajo en orden.

recibidos.
calidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
Presenta informes que permitan mediante
indicadores para verificar
que los procesos se realizan con la
cargo.
Conocimiento especfico de metodologas aplicables al desempeo de las funciones especficas del cargo.(
anillado, emblocado, quemado de planchas, manejo de fotocopiado)
Conocimientos bsicos de ofimtica. ( Procesador de palabra, hoja de clculo, graficador, Internet)
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:

COMPETENCIAS
IDENTIFICACIN
DEL CARGO
Habilidades para comunicarse en forma1.escrita
y verbal.
Conocimientos especializados en el manejo de los equipos de duplicacin e imprenta que debe operar.
GRADO: 01
ESTUDIOS
GRADO: 02
GRADO: 03
GRADO: 04
Titulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines requeridos para desempear el
cargo.
EXPERIENCIA
GRADO: 01
Un (1) ao en labores de operacin de equipos de impresin y duplicacin.
GRADO: 02
GRADO: 03
Tres (3) aos de experiencia en el grado 02
GRADO: 04
FORMACIN ADICIONAL
GRADO: 01
Bsicos de seguridad en el trabajo. Demostrar idoneidad para desempear el cargo.
En procedimientos, mtodos y operacin de equipos, elementos y materiales de duplicacin e
impresin
GRADOS: 02-03 y 04
Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado anterior, por cien (100) horas,
relacionados en el rea.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERATIVO
PLOMERO
1-01-012
01 y 02
NO APLICA
NO APLICA
Ejecutar individualmente o con el personal del rea en las diferentes labores de mantenimiento, reparacin e instalacin de
equipos o de sistemas sanitarios, hidrulicos y a gas, en bienes muebles e inmuebles de la Universidad y en los sitios
requeridos.
3. FUNCIONES BSICAS
Ejecutar individualmente o con el personal del rea, los diferentes trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo
relacionados
con el manejo y conduccin de fluidos de acuerdo con el programa establecido e instrucciones del jefe
1
inmediato o coordinador de grupo, laborando tiempo extra cuando sea necesario.
Ejecutar trabajos de plomera y a gas en general, reparando e instalando sistemas sanitarios, hidrulicos y a gas,
2 revisando canales, bajantes y dems, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato, y a los procedimientos
establecidos para cada caso.
3 Realizar reparaciones y montajes de redes de gas, aire, oxgeno y otros fluidos.
Solicitar al almacn los materiales, herramientas, equipos necesarios para la ejecucin de su labor y trasladarlos al
sitio de trabajo de acuerdo con las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las pautas necesarias de
4
Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye demolicin
5
y recoleccin de desperdicios de materiales.
Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo o correctivo a los dispositivos sanitarios e hidrulicos y a gas en
6
general de la Universidad de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato.
Elaborar y presentar los informes que le sean solicitados por el jefe inmediato o coordinador de grupo sobre las
7
labores de mantenimiento y plomera realizadas en la planta fsica de la Universidad.
Participar en trabajos especiales de reparacin e instalacin con el objeto de facilitar el desarrollo de actividades
8
programadas por la Universidad.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
4. CONTRIBUCIONES

recibidos.
calidad.
cargo.
Conocimiento general de la distribucin e infraestructura fsica e hidrosanitaria de la Universidad.
Actualizacin permanente en cuanto a las Normas Tcnicas de Calidad vigentes.
Manejo de equipos y herramientas especializadas para el desempeo de las funciones del cargo. (equipos de
sondeo, detectores de fugas, etc)

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
FORMACIN ADICIONAL
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
GRADO: 01
Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo.
GRADO: 02
Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo.
GRADO: 01
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas.
GRADO: 02
GRADO: 01
necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo en actividades de plomera
y relacionadas.
GRADO: 02
Cursos de capacitacin tcnica o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01 por cien
(100) horas, relacionadas con su rea.

COMPETENCIAS

NIVEL:
CDIGO:
GRADO:
N DE CARGOS:
DEPENDENCIA:
OPERARIO
OPERARIO DE EQUIPO
1-01-005
01 y 02
Ejecutar el adecuado proceso de operacin de los equipos asignados con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento
de estos y el normal desarrollo de actividades acadmica administrativas de la Universidad.
3. FUNCIONES BASICAS
Ejecutar individualmente o con el personal de rea trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de la piscina de
acuerdo con las instrucciones y programas establecidos por el jefe inmediato.
Aplicar diariamente los insumos que se requieren para garantizar la higiene de la piscina, llevando un control
2
cuantitativo de las aplicaciones.
3 Efectuar el aspirado del agua de la piscina tres (3) o ms veces a la semana.
Participar en los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y cuidados especiales de la planta de purificacin
4 como: Cambio del medio filtrante, pintura de tuberas y tanque, etc., Incluye dar el apoyo requerido en los trabajos de
reparacin del mo
1
Efectuar el chequeo y control permanente de la planta de purificacin, observando la circulacin del agua y su presin
as como el mantenimiento de la piscina lavando desages, desnataderos, limpiando y pintando tapas, etc.
Adecuar las instalaciones de la piscina para entrenamientos y competencias, instalando partidores, carriles, porteras,
seguridades etc.
Brindar el apoyo requerido participando en las programaciones especiales de ndole masiva tales como festivales
7
deportivos y dems eventos que se programen en el C.D.U.
RELACIONADAS CON EL SERVICIO DE ARREGLO DE ROPA
6
1 Confeccionar delantales, blusas, gorros y toallas para el uso del personal del restaurante.
2 Adecuar los uniformes del personal, marcarlos y entregarlos a la persona correspondiente
Informar oportunamente de los daos que presenten sus herramientas de trabajo (maquina de coser, tijeras, metro,
3
reglas etc.,)
RELACIONADAS CON EL SERVICIO DE LAVANDERIA
1 Lavar la dotacin de uniformes en mquina o manualmente.
2 Secar y planchar prendas, cortinas y otras dotaciones que se requieran.
3 Entregar la ropa limpia a la persona que solicite.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
4. CONTRIBUCIONES

recibidos.
calidad.
cargo.
Conocimiento especfico de metodologas aplicables al desempeo de las funciones especficas del cargo, segn
el rea donde se encuentre ubicado el puesto de trabajo.

COMPETENCIAS
1. IDENTIFICACIN
DEL CARGO
6. COMPETENCIAS

Transparencia
Adaptacin al Cambio
Disciplina
Colaboracin
OTROS:
rea de desempeo y de la Unive
Conocimientos especializados en el manejo de los equipos que debe operar.

COMPETENCIAS
FORMACIN ADICIONAL
EXPERIENCIA
ESTUDIOS
1. IDENTIFICACIN
DEL
7. REQUISITOS
DE ESTUDIO
Y CARGO
EXPERIENCIA
GRADO: 01
Dcimo grado aprobado de Bachillerato.
GRADO: 02
GRADO: 01
Un (1) ao de experiencia en cargos similares.
GRADO: 02
Dos (2) aos en el grado anterior
GRADO: 01
En tcnicas, procedimientos, mtodos y operacin de equipos, elementos y materiales
relacionados con su rea de trabajo.
Bsicos de seguridad en el trabajo. Demostrar idoneidad para desempear el cargo.
GRADO: 02
relacionados en el rea.

Anexos 3045

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Vicerrectora Administrativa

Divisin de Recursos Humanos

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

Efectuar tareas de inmunizacin en la Unidad de vacunacin que se asigne.

MANUAL DE FUNCIONES POR

4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEO)

Conocimiento y aplicacin de la normatividad externa e interna de la Universidad de manera que se contribuya al

MANUAL DE FUNCIONES POR

5. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Orientacin a los resultados

6.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

MANUAL DE FUNCIONES POR

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES POR

TAREAS ESPECFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Conocimiento y aplicacin de la normatividad externa e interna de la Universidad de manera que se contribuya al

MANUAL DE FUNCIONES POR

5. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Orientacin a los resultados

6.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

MANUAL DE FUNCIONES POR

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Tres (3) aos de experiencia en el grado anterior.

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES POR

MANUAL DE FUNCIONES POR

RELACIONADAS CON LABORATORIO VIDRIO

Conocimiento y aplicacin de la normatividad externa e interna de la Universidad de manera que se contribuya al

MANUAL DE FUNCIONES POR

5. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Orientacin a los resultados

6.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

Conocimiento y aplicacin de las normas de seguridad industrial aplicables a su cargo.

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el laboratorio o rea de trabajo donde

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES POR

Conocimiento y aplicacin de la normatividad externa e interna de la Universidad de manera que se contribuya al

MANUAL DE FUNCIONES POR

Orientacin a los resultados

6.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

MANUAL DE FUNCIONES POR

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES POR

Conocimiento y aplicacin de la normatividad externa e interna de la Universidad de manera que se contribuya al

5. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

MANUAL DE FUNCIONES POR

Orientacin a los resultados

6.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

MANUAL DE FUNCIONES POR

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

MANUAL DE FUNCIONES POR

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

Participar con el personal de su rea en la ejecucin de actividades de acuerdo al programa e instrucciones

MANUAL DE FUNCIONES POR