MANUAL PARA ENFRENTAR

SITUACIONES PROBLEMTICAS O
CATASTRFICAS.
OBJETIVO
I.
II.

Identificar acciones concretas para enfrentar situaciones

problemticas, crticas o catastrficas.
Vivenciar el Trabajo en equipo.

TIEMPO:
Duracin: 45 Minutos
TAMAO DEL GRUPO:
20 Participantes
Divididos en dos subgrupos

LUGAR:
Espacio Adicional
Un saln amplio y bien iluminado,
acondicionado para que los
subgrupos trabajen cmodamente y
sin interrupciones.

MATERIAL:
Sencillo
I.

Hojas de papel y lpiz para

cada participante.

DESARROLLO
SIN FORMATO
I. El Facilitador divide a los participantes en dos subgrupos.
II. El Facilitador entrega diez tarjetas 3X5 a cada uno de los subgrupos y
les solicita que anoten en cada una de ellas una forma de actuar en caso
de situaciones problemticas o accidentes.
III. Una vez terminada la tarea anterior, el Facilitador entrega diez tarjetas
mas a cada subgrupo y les solicita que describan en cada una de las
tarjetas una situacin problemtica, crtica o catastrfica que les pueda
ocurrir.
IV. Terminada la tarea anterior, el Facilitador rene al grupo en sesin
plenaria y les solicita a los subgrupos que le entreguen sus juegos de
tarjetas.
V. El Facilitador compagina al azar las tarjetas de "Formas de actuar" y
por otro lado las de "Situaciones problemticas".
VI. Una vez realizado lo anterior, el Facilitador, al azar, entrega a cada
participante una tarjeta de "Formas de actuar" y una de "Situaciones
problemticas".

VII. Cada participante lee sus tarjetas, iniciando por la de "Situaciones

problemticas".
VIII. El Facilitador dirige al grupo para que identifiquen las acciones ms
adecuadas para enfrentar situaciones problemticas, crticas o
catastrficas.
IX. Al finalizar se comenta la experiencia en grupo.
X. El Facilitador gua un proceso, para que el grupo analice como se
puede aplicar lo aprendido a su vida.