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CAPITULO 1: ANTECEDENTES
1.1INTRODUCCION
La seguridad indsutrial es el conjunto de conocimientos cientificos y tecnologicos destinados a
localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que estan expuestos
los trabajadores y la poblacion en comun en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral
Las industrias que deseen mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a
las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para
el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de presas indsutriales ya sean grandes,
medianas, pequeas o microempresas. El desafio que enfrentan los encargados de seguridad,
gerentes o propietarios de las empresas es crear una profunda conciencia de prevencion en lugar
de insistir en la conexin de acciodenste con las condiciones de riesgo.
Los gerentes, propietarioso responsablesde seguridad son los encargados de promover y dar
seguimiento a programas de seguridad, los cuales deben establecerse en las empresas, esto no
significa que la seguridad sea cuestion de la gerencia o de los propietarios solamente, sino que la
seguridad debe ser un esfuerzo de todos. Las condicione seguras benefician principalemnte a los
empleados expuestos a trabajos que de una forma u otra conllevan riesgos.
En lo que se refiere al ambiente laboral, mantenerlo seguro e higienico para el buen
desenvolvimiento del empleado dentro d la instalaciones de la empresa no debe presentar una
problemtica, sino un desafio para el empleado y tambien para la empresa. Crear condiciones
seguras, contribuye al aumento de al producividad y a un desarrollo arminico y establece por parte
del trabajador en la empresa.
En bolivia e habla generalmente de seguridada industrial, higiene laboral, salud ocupaciona, etc.
Para referirse a las condiciones en las cuales se desarrollan el proceso del trabajo. Sin embargo, para
una mejor comprension, hoy en dia se usa en termino generico Condiciones de Salud y Seguridad
en el trabajo.
Esta tematica, que tiene que ver con la seguridad y bienestar del trabajador, es asumida por los
empleadores como una carga economica para la empresa ya que de encuadrase en las normas a las
condiciones de hoy, demandan los exigentes procesos productivos.
En cuanto al estado, poco realiza para establecer un verdadero sistema de proteccion al trabajoy
simplemente se a contentado con dejar pasar el tiempo desde la aprobacion, en agosto de 1979, de
la Ley General de Higene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.
Desde esa fecha, no ha existido preocupacion por parte del estado para lograr que los empleadores
cumplan la legislacion vigente y proporcionen a sus trabajadores, ya sea por desconocimiento d la
legislacion o por que se ven presionados por la necesidad de ontar con un empleo, no hacen de esta
tematica parte importante de sus reinvindicaciones y aceptan trabajar en condiciones muy
precarias.
1.2DECRIPCION E LA EMPRESA COMARAPA
1.2.1UBICACION
La empresa COMEL se encuentra ubicada en la avenida Blanco Galindo km 10.3 inicio sus actividades
el 2 de mayo de 1992 ofreciendo sus servicios en el rubro de la metal mecanica.
1.2.2ALCANCE LABORAL
Durante los ultimos 5 aos la empresa COMARAPA, ha realizado importantes trabajos para
diversas empresas del medio como tambien del interior del pais, dichos trabajos los adquiere por
medio de licitaciones directas o publicas, tales como Jolika Parket, IMBA Cbba., Industrias de Aceite
Fino Cbba., Empresa Boliviana de Refinacion EBR (Cbba.), ELFEC, Consorcio Astaldi ICE, Cerveceria
Huari (Oruro), UNILEVER, Vidrio Lux SRL, otros.
COMEL es una empresa mecanica metalurgica de transformacion del acero al carbono e inoxidable
en aplicaciones mecanicas, teniendo como principal base la aplicaion de normas estandarizadas de
calidad al producto como ser: American Society of Mechanical Engineers ASME, American
Welding Society AWS, American Society of testing and Materials ASTM, nstituto Americano del
Acero y Planchas AISI, Instituto Boliviano de Normalizacion IBNORCA.
Entre los principale trabajos que realizo la empresa COMEL estan los siguientes: diseo y fabricacion
de equipos de transporte de carga automotriz, consturccion y ensamble de tanques sometidos a
presion, construccion de tanques de almacenamiento de combustible, fabricacion de estrscturas
metalicas, construccion de equipos mecanicosde cuerdo a requerimiento del cliente, servicio de
montaje de equipos mecanicos servicio de soldadura, servicio de cilindrado de lanchas, etc.
1.2.3ORGANIZACION
La empresa se encuentra organizad de la siguiente manera:
Figura 1.1 organigrama de la empresa COMARAPA
Trabajadores no capacitados
Falta de orden y limpieza
Mal estado de funcionamiento de maquinas y herramientas
Falta de asesoramiento tecnico.
Inapropiada indumentaria para el tipo de trabajo que se realiza.
COMEL al ser uan empresa que realiza importantes trabajos en diferentes ares laborales ve que es
necesario dar enfasis a la seguridad industrial para proteger a su personal de seta manera evitando
las baj de personal capacitado como tambien precautelando las instalaciones herramientas y
accesorios utilizados en los diferents trabajos que se llevan a cabo tanto dentro como fuera de la
empresa al momento de realizar el ensamble del producto final para mantener el prestigio ya
ganado dentro la sociedad.
Evaluando los aspectos ya mencionados se considera que dentro la emrpesa se toma la seguridad
indsutrial como una necesidad y no como un problema.
La identificacion del problema se la realizo el meodo del arbol de problemas revelando sus
respectivas causas y efectos.
Figura 1.2 Arbol de Problemas
insumos que se encuentran fuera de su lugar antes y luego de ser usads los desperdicios y residuso
solidos como ser laminas metalicas cortadas por toda la zona de produccion como tambien aceites
que incrementan en gran porcentaje las probabilidades de incendio y quemaduras. Falta de
mantenimiento a las maquinas que efectuan trabajos de alta revolucion y consumo de energia como
la plegadora, cizalla, cierras circulares repujadora torno entre otros nos e encuentran sometidas a
un plan de estandarizacion de rendimiento y manteniemiento complicando aun mas las labores a
los que estan sometidos los trabajadores a todo ello se suma la infraestructura nadecuada y la mal
ubicacin de las maquinas para el funcioanmiento y despliegue de los operarios sin la sealizacion
correspondiente y el uso obligatorio de EPP, existe tambien un descuido por parte de maestros y
ayudantes en cuanto al manejo de ciertos instrumentos y amquinas que son sin duda alguna de alto
riesgo, ello debido a una flata de capacitacion y/o entrenamiento de los trabajadores.
1.3.1.2EFECTOS
Lso costos sociales y economicos para la empresa y el trabajador seran negativos puesto que estan
en jeugo el prestigio la credibilidad y seriedad con el qu se maneja la empresa en caso de que se
llegara a sucitar accidentes leves o de consideracion, no bstante tambien esta de por medio la
motivacion y segurdad de los trabajadores la existir riesgos laborales, estos diminuiran sus
capacidad de trabajo y aumentarian la seceptibilidad de sufrir algun accidente, incrementando el
ausentismo en sus puestos de trabajo, todo ello llegaria a repercutir en lesiones como fracturas,
sordera, golpes, quemaduras, etc. Todo esto implicaria una disminuacion en la rentabilidad de la
empresa.
1.4ABORDAJE DE SOLUCION
Se establecera un plan de seguridad industrial e higien ocupacional par eliminar y prevenir los
accidentes que son de mayor frecuencia en este tipo de empresa disminuyendo el porcentaje de
accidentes laborales que resulta de sumo interes de los propietarios como tamiben de los
trabajadores de forma coordinada y participativa, involucrando a todas las areas y niveles
jerarquicos que estan comprometidos con la empresa.
Para poder cubrir esta necesidad se presentara un plan de seguridad industrial para la empresa
COMEL.
Considerando que para poder viabilizar esta plan se llegara a utilizar diversas areas de la ingenieria
industrial la cuales son:
Seguridad industrial: la misma que llega a ser la base fundamental de dicho modelo ya que es muy
iportante los diferentes procedimeintos herramientas conocimeintos tecnologicos y cientiicos con
los que cuenta esta rama de la ingenieria industiral.
Higiene Industiral: para identificar los contaminante que se producen al moemnto de realizar las
operaciones de soldadura.
Organizacin Indstrial: para poder aadir la seguridad industrial dentro de la organizacin de la
emresa
Costos industirales: ayudara a definir el monto de dinero que se necesitara para la aplicacin de este
modelo
Recursos humanos : se requiere dar mayor importancia a la capacitacion del personal en todo nivel
de la empresa a cerca de la seguridad industrial
Planemaiento y control de la produccion: con esta herramienta era posible tener un contro efectivo
d lo materiales herramientas y equipos dentro del almancen
Psicologia industrial: para colaborar en la capacitacion de los recursos humanos.
1.5OBJETIVOS DEL ESTUDIO
1.5.1OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un plan de seguirdad industrial e higiene ocupacional para la empresaOMEL
1.5.2OBJETIVOS EPECIFICOS
Efectuar un diagnosticos general de la empresa
Identificar y avaluar los principale riesgos dento le proceso productivo de la empresa .
Realizar un mapa de los principalesriesgos.
Elaborar un plan de seguridad e higiene ocupacional en el que se determine el tipo de equipo de
protecicon personal necesario, disear un plan de mejoras considerando resultados obtenidos de la
evalucion de riesgos y establecer un cronograma de capacitacion y ejecucion de este plan.
Realizar un estudio de presupuesto que significaria la implementacion de este modelo.
1.6JUSTIFICACION
El tema de seguridad e higiene ocupacional hoy por hoy es un tema no tan solo de preocupacion
para la seguridad fisica de os trabajadores sino mas al contrario es un deber incondicional de la
empresa y de carcter obligatorio establecido por normas internacionales como nacioanles vigentes
para el cuidado del capital humano, resguardando todas las areas involucradas en el proceso
productivo sea directa e indirectamente, los ambientes los equipos personales sealizaciones, etc.
Dentro las organizaciones es mucho mas rentable invertir en equipos de seguridad tiempos de
formacion en proevencion e incluso dejar de hacer, una operacin o proceso productivo es rapido y
rentable, ya que resulta mucho mas caro el reemplazar una persona en algun puesto determinado.
Si se quiere llegar a contar con un producto de calidad y competitivo con un determinado servicio
especializado es importante dotar de equipos adecuados como tambien ambientes apropiados para
el desarrollo de los trabajos.
Se puede hacer una analogia del incremento de costo ligado a la flata de seguridad al tener una baja
(un accidente con baja medica) es necesario cubrir el puesto implicito un salario pagado y se vuelve
doble salario mas el accidente segn ley es obligatorio.
Ante la necesidad de realizar unplan de seguridad industrial para la empresa COMEL, se puede
considerar las siguientes justificaciones:
Es necesario enfocarse en la necesidad de birndar una adecuada capacitacion del personal en le area
de seguridad indsutrial
limpiza y orden utilizaremo las 9s. la elaboracion de un manual de primeros auxilios en caso de
ocurrir un accidente o incendio.
1.7.3FASE III: ESTIMACION DE PRESUPUESTO
En esta fase se estimara los presupuestos que representarian la implementacion del plan propuesto,
teniendo en cuenta la adquisicoin mejoramiento y adecuacion de todos los elementos necesarios
para poder lograr el plan de seguridad industrial e higiene ocuapacional.
1.7.4MATRIZ DE DISEO METODOLOGICO
Para la planificacion del desarrollo del estudio, se acude a la costruccion de una matriz de diseo
metodologico.
Figura 1.3 Matriz de diseo metodologico
OBJETIVOS ESPECIFICOS
UNIDAD DE ANALISIS
DE ANALISIS RESULTADOS ESPERADOS
Efectuar un diagnostico gral de la empresa
FUENTE DE INFORMACION
empresa COMEL
TECNICAS
Fuente Secundaria:
empresa COMEL
Fuente Secundaria:
Libros, internet, textos. Observacion y tecnicas de analisis preliminar de riesgos realizar un mapa en
donde se pueda identificar los principales riesgos dentro la empresa.
determinar el tipo de equipo de proteccion personal necesario personal de la empresa COMEL
Fuentes Secundarias:
Internet, textos criterio personal.
Tecnicas de capacitacion en temas de proteccion personal
Asimilacion de los trabajadores en el so de elemntos de proteccion personal.
Disear un plan de mejoras considerando resultados obtenidos de la evaluacion de riesgos.
riesgos incidentes
los riesgos incidentes hacen referecnai a las condiciones y actos
inseguros en los que luego de haber ocurrido no se realizan las acciones correctivas nececarias para
evitar que este cuasi accidente pueda volver a grado de incidencia en un riesgo identificado.
observacion directa
Elaborar un plan de seguridad e higiene industrial
condiciones de trabajo las condicioens de
trabajo representan el medio en el que los trabajadores desarrollan sus actividades. Este medio hace
referencia a los espacios fisicos equipos y herramientas maquins y el tipo de trabajo a desarrollar.
indice de accidentes datos revelados respaldads mediante fotografias
El riesgo ocupacional se define como: la posibilidad de daos a las personas o bienes como
consecuencias de ciscunstancis o condicioes de trabajo.
Se debe identificar cada una de la s secciones de la empresa donde se trabaja. Al tiempo que se
realizan estas actividades, es importante revisar y analizar la informacion existente sobre
accidentalidad y morbilidad relacionada con el trabajo, ya que esto datos aportan elementos de
juicio para ayudar a la deteccion de los riesgos ocupacionales existentes en el area de trabajo.