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5O55ÍT0: D.N.I.

NRO: 19833078

DEPEN.JUD: 300120101 JUZGADO LABORAL DIST.JUD. JUNIN N.EXPDTE.: 0 MONTO S/.í *******18.50

343167-1 08MAR2013

EE15E30

525600039

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Banco de la Nación

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BANCO DE LA NACIÓN

COMPROBANTE DE PAGO • PODER JUDICIAL

CÓDIGO

DERECHO DE NOTIFICACIÓN JUDICIAL

DOCUMENTO: D.N.I.

DEPEN.JUD: 390120101 JUZGADO LABORAL DIST.JUD/ JUNIN CANT.DOC: 0001 MONTO S/.í ********3.80 ;

: 09970

NRO: 19833078

343913-1

08MAR2013

9680

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SEÑOR

DE HUANCAYO:

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Epx. N° Sec. Esc. N°01 Sumilla: Demanda de Indemnización por daños y perjuicios

GUNDO JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL

FÉLIX RIVERA MORAN, identificado con D.N.I. N° 19838078,

con domicilio real en le Jr. Manuel Scorza N° 654 Ocopilla-

Huancayo, señalando domicilio procesal en el Jr. Parra del Riego N°

466 Of. N° 103 El Tambo-Huancayo y Casilla Electrónica N° 5466, a

Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:

Que, al amparo de lo dispuesto por el Art. 16 de la Ley N° 29497 Ley Procesal de Trabajo e

invocando tutela jurisdiccional efectiva, interpongo demanda de indemnización por daños y

perjuicios por responsabilidad contractual, que comprende Lucro Cesante, que involucra

los derechos laborales dejadas de percibir como son: 1.- El pago de Compensación por

Tiempo de Servicios; pago de Remuneraciones Devengadas; pago de Gratificaciones; pago

de Derecho Vacacional e indemnización por vacaciones no gozadas. 2.- La indemnización

por daño moral y Asignación Escolar, derechos laborales que he perdido como

consecuencia del despido sin causa cometido por la demandada en mi contra luego por

mandato judicial repuesto a mi centro de labor; la presente acción la dirijo contra mi

empleadora SEDAM HUANCAYO S.A., a quién se le deberá notificar debidamente con la

demanda sus recaudos y el auto admisorio de la demanda, en su domicilio fiscal ubicado en

el Jr. Junin N° 987 Huancayo, a fin de que cumpla con pagarme el Lucro Cesante por la

suma de S/. 21,264.47 nuevos soles, dejadas de percibir derechos laborales durante el

proceso de amparo y por indemnización de daño moral la suma de S/. 25.000.00 nuevos

soles, que sumados hacen un total de S/. 46,264.47 nuevos soles más los intereses legales,

51

costas y costos procesales que se liquidarán en ejecución de sentencia, por los fundamentos de hecho y de derecho que expongo:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO.- El suscrito ingresé a laborar para la demandada el 04 de Abril del 2007 hasta el 28 de Febrero del 2011; fecha en que fui objeto del despojo de mi derecho al trabajo, con el supuesto vencimiento del contrato de trabajo, de esta manera produciéndose un despido incuasado contra mi persona, cuando ocupaba el cargo de Operador de Redes y percibía una remuneración mensual de S/. 717.52 nuevos soles.

SEGUNDO.- El suscrito con fecha 01 de Octubre del 2012 he sido reincorporado por mandato judicial vía proceso de amparo tramitado con el Exp. N° 00421-2011 ante el Sexto Juzgado Civil de Huancayo, que falla declarando fundada la demanda, el cual fue apelada por la demandada, siendo confirmada por la Primera Sala Mixta, la sentencia que ordena a la demandada SEDAM HUANCAYO S.A., cumpla con reponer al demandante en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel, de conformidad al mandato descrito he retornado a laborar para la demandada el día señalado líneas arriba como se acredita con la copia del Acta de Reposición adjunta al presente.

TERCERO.- Como ha establecido la Sala Transitoria Constitucional y Social de la Corte Suprema en su Casación N° 044-2002-LIMA publicada con fecha 25-04-2002, en el Diario

, reposición laboral, tal declaración supone la generación de efectos jurídicos sobre el periodo transcurrido desde que se produce la violación del derecho hasta su restitución

, por cuanto el efecto de esta Garantía Constitucional guarda

si a través de una acción de amparo se ordena la

Oficial "El Peruano", que señala: "

por mandato judicial,

relación con una nulidad de despido, ya que la reposición al empleo no se logra sólo por la actividad material del empresario dirigida a permitir el acceso del trabajador a la empresa; sino que es necesario que la reincorporación sea una restitución completa al estado anterior sin alteraciones unilaterales establecidas por la empresa, en relación al contrato que unía a las partes, la reposición debe respetar también, igualmente todas las

situaciones, obligaciones y derechos subjetivos pertenecientes al trabajador antes de la

el mismo que ha sido recogido por las Salas

Mixtas de la Corte Superior de Justicia de Junín, por lo que, durante el periodo que duró el proceso judicial de amparo la demandada debe pagarme vía indemnización por daños y perjuicios, los beneficios laborales que por Ley me corresponde que comprende el periodo de 01 años 07 meses y 04 días es decir desde el 28 de Febrero del 2011 hasta el 01 de Octubre del 2012, fecha efectiva de mi reposición.

terminación contractual ilegítimo. (

)",

CUARTO.- Conforme a lo glosado, la demandada me ha causado un enorme daño

irreparable al haberme cesado unilateral e injustamente afectando mis derechos económicos provenientes de la relación laboral y por el tiempo que ha durado el procesos judicial el cual debe ser resarcido con la indemnización establecido en nuestro ordenamiento jurídico que establece el nexo causal o relación de causalidad conforme está establecido o regulado por el Art. 1321 segundo párrafo del Código Civil, siendo así está demostrado la relación de causa efecto entre el cese irregular sufrido y el daño producido a mi patrimonio toda vez que mi empleadora incumplió con sus obligaciones laborales contenidos en el respectivo contrato de trabajo al haberme cesado en forma unilateral e irregular situación que determina el cumplimiento de este elemento de la responsabilidad en tal sentido resulta manifiesto que el hecho de haberme despojado mi derecho al trabajo en forma irregular ha originado implicancias y repercusiones en mi persona, en el entorno familiar así como en las relaciones en la sociedad ocasionándome daños y perjuicios entre ello el lucro cesante que se entiende como la ganancia patrimonial, meta dejadas de percibir por el daño ocasionado, es más el lucro cesante afecta un bien o un interés que todavía no es de la persona siendo así la demandada debe resarcirme por lucro cesante el equivalente de los siguientes conceptos laborales protegido por nuestra legislación laboral dejadas de percibir:

a).- Pago de compensación por tiempo de servicios, desde el 28 de Febrero 2011 hasta el 01 de Octubre del 2012, fecha efectiva de mi reposición, cuyos montos se encuentra amparado por el Art. I o , 2 o , 4 o y 21° del D.S. N° 001-97-TR. b).- Pago de remuneraciones que debería haber percibido también desde el 28 de Febrero 2011 hasta el 01 de Octubre del 2012, conforme a los fundamentos esgrimido precedentemente, c).- Pago de gratificaciones, desde el 28 de Febrero 2011 hasta el 01 de Octubre del 2012 de conformidad al Art. I o y 2 o

de la Ley N° 27735., d).- Pago de derecho vacacional del periodo 28 de Febrero 2011 al 01 de Octubre del 2012, y derechos vacacionales del 28 de Febrero del 2011 al 01 de Octubre del 2012, finalmente por Asignación Escolar de conformidad a los convenios colectivos corresponde percibir un sueldo y medio por cada año escolar en el presente caso he dejado de percibir en el mes de marzo 2011 y en el mes de Marzo del 2012, conforme a la propuesta de liquidación siguiente:

QUINTO.- DE LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL.- El daño moral es la afectación de los derechos de la personalidad o valores que pertenecen mas al campo de la afectividad que al de la realidad económica y/o material pueden causarse por dolo o malicia, por culpa o por caso fortuito, en el presente caso, la demandada al haberme cesado irregularmente me ha causado un enorme daño moral, no solo contra mi persona esto también repercutiendo en el entorno familiar como consecuencia de haber sufrido el cese irregular por parte de la demandada en forma intempestiva abusiva y selectiva, cuyo daño sicosomático de aflicción al resquebrajamiento familiar truncando de esta manera el proyecto de vida planificado no solo del actor también afectando al entorno familiar, inclusive en mi condición de Profesional ha truncado mis aspiraciones de especialización. lo que ha repercutido tanto en la vida social el cual no tiene un valor nominal siendo incalculable la afectación dañosa, sin embargo para efectos del pago indemnizatorio que podría resarcir de alguna manera el daño moral sufrido durante el tiempo que ha durado el proceso judicial de amparo, se estima la suma de S/. 30,000.00 nuevos soles, que deberá ordenar el pago a la demandada.

Propuesta de Liquidación de los daños y perjuicios que comprende el lucro cesante y daño moral, lo que en buen cuenta significa los derechos laborales dejados de percibir durante el tiempo que ha durado el proceso judicial, siendo los siguientes:

a).- Compensación por Tiempo de Servicios por 01 año 07 meses y 04 días:

Remuneración Computable:

Rem Básico.

S/.

717.52

116 de Gratif.

S/.

119.58

S/. 837.10

Del 01-03-2011 al 30-04-2011 son 01 meses

S/. 837.10/12x01

Del 01-05-2011 al 30-10-2011 son 06 meses

=

S/.

69.75

S/. 837.10/12x06

=

S/. 418.55

Del 01-11-2011 al 30-04-2012 son 06 meses

S/. 837.10/12x06

S/. 418.55

= Del 01-05-2012 al 30-09-2012 son 05 meses S/. 837.10/12x05 Total CTS

=

S/. 348.79

S/. 1,255.64

b) Remuneraciones dejadas de percibir el siguiente periodo:

Del 01-03-2011 al 30-09-2012 por un 01 años, 07 meses y 04 días a razón de S/.717.52 por mes Rem mensual S/. 717.52

SI. 717.52 por 19 meses

=

S/.

13,632.88

S/. 717.52/30x04

S/.

95.66

Total remuneraciones dejadas percibir

=

S/.

13,728.54

c) Gratificaciones dejadas de percibir:

Del 01-03-2011 al 30-09-2012 por 01 año 07 meses y 04 días

Gratificación Julio 2011-4 meses Gratificación Diciembre 2011

= S/. 478.34 = S/. 717.52

Gratificación Julio 2012

= S/.

717.52

Grati. Diciembre 2012-3meses

= SA

358.76

SA

2,272.14

D) Derecho Vacacional dejadas de percibir 2011- 2012

Periodo 01-03-2011 al 28-02-2012

Vacaciones no gozadas mas indemnización

S/. 717.52

+

717.52

= SA 1,435.04

Truncas del 01-03-2013 al 31-09-12

SA 717/12 x 07

=SA

418.55

Total derecho vacacional dejadas de percibir

 

= SA 1,853.59

E)

Asignación Escolar Marzo 2011 y Marzo 2012

 

Remuneración SA 717.52 + 358.76 x 2 periodo RESUMEN:

 

= SA 2,152.56

a).-

Compensación por tiempo de servicios

SA

1,255.64

b).-

Remuneraciones devengadas

SA

13,728.54

c).-

Gratificaciones

SA

2,272.14

d).-

Derecho Vacacional

SA

1,853,59

e).-

Asignación Escolar

SA

2.152.56

Total Parcial

SA

21,264.47

Indemnización por Daño Moral

SA

25.000.00

Total General de indemnización por daños y perjuicios

SA

46,264.47

Conforme a la propuesta de la liquidación indemnizatorio que la demandada deberá pagarme es por la suma de SA 46,264.47 nuevos soles, por concepto de daños y perjuicios generadas como consecuencia del despido incausado cometido por la demandada contra mi persona, el mismo que deberá ser con expresa condena de costos y cotas procesales, así como los intereses legales que se liquidarán en ejecución de sentencia.

III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO:

La presente pretensión se sustenta en las siguientes normas legales:

Arts. 1, 23, 24, 26 numeral 2) y Art. 27 de la Constitución Política del Perú; Art. 1321 segundo párrafo, Art. 1322, 1331. 1332. 1333, 1334 y el Art. 1985 del Código Civil, Art. Art. I y VII del Título Preliminar del CPC; Art. 2, y 16 de la Ley N° 29497, lo dejado de percibir como son los derechos laborales protegidos por nuestra legislación laboral conforme al Art. 1 y 2 de la Ley N° 25139; Art. 23 del D. Leg. N° 713; Art. 2 y 4 del D. Leg. N° 856; Art. 1 y 18 del D. Leg. N° 650; Art. 79 del D.S. N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en el caso no se hubiera llegado al extremo del despido, son los beneficios que me correspondía en vía laboral.

IV.- MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio indemnizatorio por daños y perjuicios que deberá pagarme la demandada es por la suma de S/. 44,111.91 nuevos soles, mas intereses legales, costas y costos procesales, que se liquidaran en ejecución de sentencia.

V.- VIA PROCEDIMENTAL:

La presente demanda corresponde tramitar en la vía ordinaria laboral de acuerdo a Ley N° 29497 Ley Procesal Laboral.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

1.-

ANEX O 1-A Copia simple legible de mi D.N.I.

2.-

ANEXO 1-B Fotocopia simple del Acta de Reposición, con el cual se acredito que

he sido repuesto en mi cargo con fecha, 01 de Octubre del 2012, vía proceso de amparo

tramitado con el Exp. N° 00421-2011.

3.- ANEXO 1-C Fotocopia simple de la Resolución N° 06 que contiene la Sentencia

S/N°, de Primera Instancia tramitado con el Exp. N° 00421-2011, Sexto Juzgado Civil de Huancayo, que declara fundada mi demanda y ordena a la demandada reincorporarme, así como copia de la Resolución N° 12 que contiene la Sentencia de Segunda Instancia N° 725-

2012, que confirma la sentencia de primera Instancia, con el cual se acredita el derecho que me asiste lo peticionado, en fojas 19. 4. - ANEX O 1-D Fotocopia simple de mi boleta de remuneraciones del me s de Febrero

del

año 2011, con el cual se acredita mi remuneración percibida antes de cese, en fojas 01.

5.-

ANEXO 1-E Original de la Constancia de matrícula de mi menor hijo Elvis Rivera

Quispe, con el acredito que me corresponde la asignación escolar, fojas 01.

6.- ANEXO 1-F Copia simple de los Laudos Arbitrales de los años 1993, 2000 y 2010 ,

cuyos documentos acreditan el derecho a percibir la Asignación Escolar y estando

demostrado con la constancia de matrícula de mi menor hijo corresponde el beneficio de Asignación Escolar, en fojas 15.

1.- EXHIBICIONAL, que deberá hacer la demandada del libro de planillas de

remuneraciones del suscrito de los periodos 01 de Marzo 2011 al 30 de Setiembre del 2012. con el cual se acreditará que no he percibido remuneración alguna durante el periodo en que duró el proceso judicial.

Se

cumple con adjuntar la tasa judicial y las cédulas de notificación de Ley.

Se

adjunta copia simple de la Constancia de habilitado del letrado patrocinante.

POR TANTO:

A Ud. señor Juez, pido tener por interpuesta la presente demanda, la misma que

oportunamente deberá declararse FUNDADA EN TODO SUS EXTREMOS, ordenando a

mi empleadora SEDAM HUANCAYO S.A., cumpla con abonarme la suma antes indicada

mas los intereses legales que se liquidarán en ejecución de sentencia así como las costas y costos procesales que resulten de la presente demanda.

PRIMER OTROSÍ DIGO.- Que, al amparo de lo dispuesto por el Art. 80 del C.P.C, otorgo representación Judicial a favor del letrado que autoriza el presente escrito, con las facultades previstas en los Art. 74 y 75 del C.P.C, para cuyo efecto señala sus domicilios indicados en el exordio, a la vez declaro haber sido instruido respecto a los alcances de la presente delegación.

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Huancayo, 05 de Marzo del 2013

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Departamento

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CONSTANCIA

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ACTA

DE REPOSICIÓN

DEFINITIVA

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A -

En la ciudad de Huancayo, el uno de octubre del año dos mil doce

,

Relaciones Industriales

Huancayo; estuvieron presente el Jefe de la Oficina de Asesoría legal Abog. Edgar Vidal

Hinostroz a co n DNI . N910051070 , Registr o CAJ N?2272 , e l CPC Carlos Saez

del Área de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, con DNI N^ 20026261, todos en

representación de la empresa; por otra parte el Sr. RIVERA MORAN, Félix, con DNI 19833078 , con domicilio en Jr. Manuel Scorsa No 654 , El Tambo, Huancayo, para implementar el mandato del 6 9 Juzgado Civil- Sede Central de Huancayo, mediante la Resolución N^ Catorce de fecha diecisiete de setiembre del año dos mil doce,/ecaída en el Expediente No 00421-2011-0-1501-JR-CI-06, donclfi_s£ ordena a la Empresa la Reposición DEFINITIVA que se hace efectiva a partir de la fecha, del/trabajador en la Gerencia Técnica, Área Operaciones, en el cargo de Operador de Redes de Agua, a fin que se le asigne funciones y responsabilidades de acuerdo a los instrumentos de gestión institucional.

en la Oficina del Área de Recursos Humanos y

siendo

las diez

y

treinta

horas ,

de la Empresa SEDAM HUANCAYO S.A. ; sito en el Jr. Junín N? 987,

Núñez , Jefe

En señal de conformidad, suscriben

la presente acta:

RIVERA DNI No 19833078

B

: Carlo/éaezNuñez

i.S¿-. DE RECURSOS HUMANOS • nifes INDUSTRIALES VC.AYOS.A

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A

L^STA , .AL QUE ME.REMITO

^

CONFRONTACIÓN DE LEY;

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VICTOR ROJAS POZO

V

NOTARIO

ABOGADO

¿TAMB O

HUANCAYO

-

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B

I

r -

PODER JUDICIAL DEL PERÚ

06/10/2011 11:03:39

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA

JUNIN

SEDE CENTRAL (Jr. Parra del Riego 400)

III

4 2 0 11085790201 100421 150113200040 G NOTIFICACIÓN N° 85790-2011-JR-CI

EXPEDIENTE

00421 -2011 -0-1501 -JR-CI-06

JUZGADO

6 o JUZGADO CIVIL - Sede Central

JUEZ

FERNANDO SALVATIERRA LAURA

ESPECIALISTA LEGAL

BRIGUITHE JACKELINE SANTANA PORRAí

MATERIA

ACCIÓN DE AMPARO

DEMANDANTE

:

RIVERA MORAN. FÉLIX

DEMANDADO

: SEDAM HYO SA .

DESTINATARIO

RIVERA MORAN FÉLIX

DIRECCIÓN LEGAL :

JR. PARRA DEL RIEGO EL TAMBO

N° 466 OFICINA N° 103 EL

Se adjunta Resolución SEIS ANEXANDO LO SIGUIENTE:

de fecha

RS. 05

Y RES. 06(SENTENCIA)

04/10/2011

a Fjs :

16

6 DE OCTUBRE DE 2011

::<;.v'

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TAMBO - JUNIN / HUANCAYO /

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6 o JUZGADO CIVIL - Sede Central

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EXPEDIENTE

00421-2011-0-1501-JR-CI-06

MATERIA

ACCIÓN DE AMPARO

ESPECIALISTA

BRIGUITHE JACKELINE SANTANA PORRAS

DEMANDADO

SEDAM HYO SA ,

DEMANDANTE

RIVERA MORAN, FÉLIX

SENTENCI A

RESOLUCIÓN NUMERO SEIS Huancayo, veintinueve de setiembre del año dos mil once.-

EXPOSICION DEL CASO

ASUNTO

Se trata de una demanda de Amparo interpuesta por don Félix Rivera

Moran, contra la Empresa de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado

Municipal Sociedad Anónima SEDAM Huancayo S.A.

PETITORIO

El actor solicita se ordene su reposición en su habitual puesto de trabajo

que venía desempeñando hasta antes de la vulneración de sus derechos

constitucionales, y se disponga el pago de costos del proceso.

HECHOS

El actor en su demanda de fojas cincuenta y dos a fojas cincuenta y siete,

alega sustancialmente lo siguiente: i) Que, ingresó a laborar para la

demandada desde el cuatro de abril del dos mil siete mediante supuestos

contratos de trabajo sujetos a modalidad hasta la fecha de su despido el

veintiocho de febrero del dos mil once, cuando ocupaba el cargo de

Operador de Redes siendo su última remuneración la suma de S/. 717.52

nuevos soles, y que los cargos que ocupó durante su relación laboral para

las áreas de operaciones y mantenimiento están considerados en el

Cuadro de Asignación de Personal, siendo dichas labores de naturaleza

permanente. i¡) Que, a partir del íres de enero al veintiocho de febrero del

dos mil once, firmó un contrato individual de trabajo sujeto a^modajidad,

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//^{fe l que se puede apreciar que en su segunda cláusula se le contrata para el área de operaciones, y sin embargo ha laborado para el área de

mantenimiento conforme al documento memorando de fecha veinticuatro de enero del dos mil once, en el que se puede apreciar el rol de turno de emergencia del personal de Mantenimiento de Redes y Alcantarillado, correspondiente al mes de febrero del dos mil once, lo que desnaturalizó su contratación. DEL AUTO ADMISORIO

*y

La demanda de Acción de Amparo interpuesta por don Félilx Rivera Moran, contra la Empresa de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado Municipal Sociedad Anónima SEDAM Huancayo S.A., es admitida a trámite mediante resolución número uno de fecha ocho de abril del dos mil once, obrante de fojas cincuenta y ocho a fojas cincuenta y nueve. CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Freddy Samuel Fernández Huauya en su condición de Jefe de la Oficina General de Asesoría Legal de la empresa SEDAM HUANCAYO S.A. absuelve la demanda mediante escrito de fojas ciento diecisiete a fojas ciento veintisiete, señalando: i) Que, de los hechos narrados por el accionante no se configuran como despido incausado, ya que para que tal fin no mediará expresión de causa, es decir que no exista imputación de causa alguna para el despido, entonces según el criterio del demandante se produjo una arbitrariedad al no permitirle el ingreso para laborar, sin embargo la extinción de la relación laboral se produjo por terminación de contrato de fecha veintiocho de febrero del dos mil once, ejerciendo el pleno ejercicio de las cláusulas de contratación y en virtud del trabajo temporal para el que había sido contratado, ii) Que, el demandante indica que las labores para el cual fue contratado son de carácter permanente por cuanto se encuentran como cargo puntuales en el cuadro de asignación de personal de la empresa, aprobada mediante resolución de Directorio N° 35-2006-SEDAM-HYO.S.A./DP de fecha siete dejulio del dos mil seis, apreciación errada, ya que el CAP sólo es^^instrumento de gestión de la empresa y que de ninguna manerá^puede acreditar la

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existencias de plazas permanentes, como lo pretende aseverar el demandante, en tal virtud de ninguna forma se ha producido los presupuesto de la desnaturalización de contratos, ni la simulación o fraude que refiere el accionante. DEL TRÁMITE Mediante escrito de fojas ciento diecisiete a fojas ciento veintidós la empresa SEDAM HUANCAYO S.A. deduce la excepción de Incompetencia y Falta de Agotamiento de la Vía Administrativa, las mismas que mediante la resolución número cuatro de fecha veintiséis de agosto del dos mil once de fojas ciento cincuenta a fojas ciento cincuenta y tres son declaradas infundadas, y el presente proceso es declarado saneado por existir una relación jurídica válida. Y mediante resolución número cinco, de fecha diecinueve de setiembre del dos mil once se dispone que los autos ingresen a despacho para dictar sentencia.

ANÁLISIS DEL CASO Del petitorio y la delimitación de la controversia PRIMERO: De la demanda constitucional de amparo de fojas cincuenta y dos a fojas cincuenta y siete, incoada por don Félix Rivera Moran, se aprecia que solicita en rigor al órgano jurisdiccional que:

Se reponga al estado anterior a la violación de sus derechos constitucionales vulnerados, ordenando la reposición a su centro de trabajo en el cargo que venía desempeñando, esto es, como Operador de Redes de Agua Potable, y se disponga el pago de costos del proceso. De los fundamentos de hecho desarrollados en la demanda así como de la absolución de la demandada, se advierte que la controversia medular gira en torno a determinar si se ha producido la desnaturalización de la relación laboral que existía entre las partes, y si por ende el contrato modal para servicio específico a plazo fijo se ha conyertídaeñ uno a plazo indeterminado.

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Respecto de la desnaturalización de contrato para servicio específico SEGUNDO: Corresponde ahora establecer si se ha producido la alegada desnaturalización de la relación laboral que existía entre las partes. Sobre el particular, de lo actuado en el proceso se ha constatado lo siguiente:

2.1. En principio conforme al artículo 4 o del TUO del Decreto Legislativo 728 se establece como regla general la presunción a favor de la

C

duración indeterminada del contrato de trabajo 1 , por lo que se

que los contratos de trabajo deben ser celebrados a plazo indeterminado, siendo por tanto la excepcionalidad el que se celebren contratos modales, por tanto estos últimos resultan de naturaleza temporal. Y es por ello que justamente el artículo 77° del TUO del Decreto Legislativo 728, hace la precisión de aquellos supuestos en los cuales los contratos modales se consideran de duración indeterminada 2 .

entiende

2.2. Conforme lo han establecido uniformes y abundantes Sentencias del Tribunal Constitucional (en adelante TC) 3 el referido contrato modal - para servicio especifico- requiere que se exprese la motivación, esto es, la causa o razón en mérito del cual se va a prestar el servicio u obra determinada; además de precisar las labores encomendadas, en el caso de autos de los contratos que obran de fojas cinco a fojas quince y en copias legalizadas de fojas ciento treinta y cinco a fojas ciento cuarenta y ocho, no se aprecia que se haya cumplido con dichas exigencias, puesto que sólo se ha señalado en forma genérica

Artículo 4.- lin toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. Artículo 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada:

a) Si el trabajador continua laborando después de la fecha de vencimiento del pla/o estipulado, o después de las prórrogas

pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido:

b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especifico, si el trabajador continúa prestando

servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovación;

c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el término legal o convencional y el trabajador contratado

continuare laborando:

d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas en la presente ley.

3 STC Exp. Nro. 017-2008-PA/TC: Exp. Nro. 9988-2006-1»A/TC: Exp. Nro. 05253-2009-PA/TC:

Exp. Nro. 6044-2009-PA/TC fundamento 4

.x "

"Respecto a la aducida desnaturalización del contrato de trabajo debe tenerse presente que. como scapfécia del tenor de los mencionados contratos, no se ha consignado el objeto de los mismos, dado que se ha omk¡4fj\l*ftímitar con precisión cual es el servicio especifico, esto es. concreto o determinado, que debia prestar el J^lfía^rdor. a fin de.-satisfaccr una determinada necesidad del empleador."

V!

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1~C

u

que la contratación es por necesidad o por requerimiento del Área de Operaciones, y en uno que otro contrato por haber aprobado una nueva estructura orgánica, lo que significaría más bien la implementación de nuevos puestos de trabajo, es decir, no existe ninguna explicación y motivación concreta de la causa u objetivo que da lugar a la contratación temporal vía la figura jurídica del contrato modal. 2.3. Además debe tenerse en cuenta que en algunos contratos se especificaba el cargo que ocupaba en demandante señalando que se encontraba en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), como se advierte de los contratos de fojas cinco, seis, siete, ocho, y en otros no se especificaba el cargo, sino únicamente la condición de obrero sin funciones como en el contrato de fojas diez, y de obrero con funciones como en los contratos de fojas once y fojas doce, y finalmente contratos con especificación sólo de funciones como se advierte de los de fojas trece a fojas quince, las mismas que son reiterativas en diversos contratos " Organizar, dirigir, desarrollare informar

actividades operativas en redes, z'álvulas, grifos

y micro

medidores. Detectar e

informar

fallas,

desperfectos y fugas, en las redes, grifos

y válvulas.";

lo

que

De

denota que en realidad el demandante ha venido desarrollando todas

de

"Operador de Redes de Agua", que se encuentra considerado en el

Huancayo S.A. tal

como ya se ha señalado lo reconoce la demandada al celebrar sus contratos, documento que no puede ser considerado sólo como un instrumento de gestión de la empresa.

las

contratos

sus actividades en el Área de Operaciones,

Cuadro de Asignación

de Personal de SEDAM

con

el

cargo

interrupciones

de

los

y

pago

de

los

beneficios

sociales

TERCERO: Al respecto el TC ha señalado que tales interrupciones son consideradas meros formulismos con la finalidad de impedir que el trabajador logre, como se advierte en el caso de autos, la^ontinuidad en

r

/ X OPX O

' ~C

la prestación de servicios 4 ., y en el caso de autos si bien se aprecia interrupciones, se debe considerar que a partir del dos de noviembre del año dos mil diez, estas interrupciones fueron de uno a dos días y generalmente coincidían con días feriados o fines de semana como en el último contrato, el primero de enero del dos mil once era feriado y el dos de enero era domingo, lo cual no justifica en la realidad de los hechos que propiamente se haya presentado interrupciones, dado que en el subsiguiente contrato el demandante realizo las mismas labores y funciones. Y en esa medida, con el propósito deliberado de hacer que no se desnaturalice el contrato de trabajo sujeto a modalidad de servicio específico celebrado entre las partes, la demandada ha procedido para que en apariencia se viera que existiesen periodos no comprendidos entre la celebración de uno y el subsiguiente contrato. Y respecto a la liquidación y cancelación de beneficios sociales a la culminación de cada contrato sujeto a modalidad de servicio especifico, el Tribunal Constitucional ha emitido pronunciamiento vinculante en la Sentencia recaída en el Expediente N° 03052-2009-PA/TC fundamento 36, señalando que el cobro de los beneficios sociales por parte del trabajador, no supone el consentimiento del despido arbitrario, por cuanto la finalidad previsional en el caso de la compensación por tiempo de servicios como beneficio social, se cumple justamente en el momento en que el trabajador se queda sin trabajo 5 ; por lo que dicha alegación carece de asidero legal CUARTO: Bajo ese contexto se advierte que se ha producido un notorio fraude a las normas laborales, fraude entendido como engaño o maquinación de la que uno se sirve hablando u obrando con mentira o

4 STC 03508-2004-AA/TC

* STC 03052-2009-l'A/TC Fundamento 36 Precedente Vinculante

36. Por las consideraciones expuestas, y de conformidad con lo dispuesto en el articulo Vi l del Titulo Preliminar del Código Procesal Constitucional, y teniendo en cuenta que los distintos operadores jurisdiccionales han venido aplicando el criterio jurisprudencial señalado por este Colegiado en anterior jurisprudencia respecto a la declaratoria de improcedencia del amparo cuando el trabajador cobraba sus beneficios sociales o su compensación por tiempo de servicios, este Tribunal debe pasar a definir el cambio de criterio desarrollado en esta sentencia como precedente vinculante, a efectos de generar predictibilidad en los operadores jurídicos. Asi las reglas en materia de procedencia del amparo restitutorio del trabajo, son las siguientes. a) li l cobro de los beneficios sociales (Compensación por tiempo de servicios. vacacionesjHiñcas. utilidades u otro concepto remunerativo) por parte del trabajador, no supone el consentimiento del^esprdo arbitrario y. por ende, no debe considerarse como causal de improcedencia del amparo.

( )

fundamento 5

-fiocyo -I -C

artificio, para frustrar la ley o los derechos que ella nos da 6 ; dado que ni siquiera se ha consignado cargo alguno en los últimos contratos celebrados entre las partes, únicamente el área, esto es, "Operaciones"; y el periodo laborado desde el dos de enero del dos mil once al veintiocho de febrero del dos mil once, lo que demuestra que la intención de la emplazada era dar apariencia en el sentido que la labor no tenía naturaleza permanente, dadas las repetidas interrupciones en la celebración de los contratos, lo cual resulta contradictorio a la luz de los hechos, y al tiempo laborado por el demandante; habiéndose configurado el supuesto contenido en el artículo 77° literal d) del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 7 , lo que nos permite concluir inequívocamente que el contrato de trabajo celebrado entre las partes se ha desnaturalizado, y por ende, convertido en uno de duración indeterminada. La simulación o fraude en términos del Tribunal Constitucional se aprecia en la Sentencia emitida en el Expediente número 01793-2008-PA/TC fundamento 8, bajo los siguientes argumentos:

verifica cuando los servicios que se requieren contratar

corresponden a actividades permanentes o prestaciones cuya naturaleza sea permanente, y cuando, para eludir el cumplimiento de la normativa laboral que obligaría a la contratación de un trabajador a plazo indeterminado, el empleador aparenta o simula observar las condiciones que exige

la ley para la suscripción de contratos de trabajo sujetos a modalidad, cuya principal característica, es su carácter temporal."

$e "

Del despido incausado

QUINTO: Ahora corresponde determinar si el acto lesivo consistente en el cese de las labores habituales del actor, con fecha primero de marzo del dos mil once, día posterior al de la culminación de la última renovación de contrato para servicio específico -sujeto a modalidad- que obra a fojas

CABANEELAS, Guillermo. "Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual " TomoJX^diíefíál lleliasla 29° Edición. Pág. 108.

Artículo 77°.- Desnaturalización

.-

Desnaturalización de

contratos

de contratos

Los contratos

bajo bajo modalidad modalidad

1

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•<,',, .^"'.i'. i-''-* ^

-\W

Ao^xc 4-C

quince, resulta inconstitucional y por ende se ha configurado el despido incausado. Veamos:

5.1. Conforme al criterio establecido por el TC en la Sentencia Vinculante

emitida en el Expediente número 206-2005-AA/TA en su fundamento

7 o , citando la Sentencia número 976-2001-AA/TC 8 , precisa que el

despido incausado se configura cuando el empleador unilateralmente

despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante

comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la

conducta o la labor que la justifique. Y en el caso de autos se aprecia

que el demandante había adquirido el derecho a contar con una

relación laboral indeterminada por la desnaturalización del contrato

de trabajo sujeto a modalidad, lo que implicaba que sólo podía ser

despedido por causas relacionadas con su conducta o con su

capacidad laboral conforme al artículo 23° y 24° del TUO del Decreto

Legislativo 728 9 , - y no por la causal de culminación de contrato como

refiere la demandada en su contestación a fojas ciento veinticinco -,

lo cual no se ha producido, y por ende al no haberse expresado

ninguna causa se ha configurado el despido incausado alegado y la

consiguiente afectación de los derechos constitucionales invocados

en la demanda.

5.2. A mayor abundamiento el TC en reiteradas y uniformes sentencias

como las dictadas en los Expedientes números 1229-2009-PA/TC;

3846-2009-PA7TC; 6044-2009-PA/TC y 5097-2009-PA/TC se ha

15. De ahí que el Tribunal Constitucional, a lo largo

de su abundante jurisprudencia, haya establecido que tales efectos

rcslilulorios (readmisión en el empleo) derivados de despidos arbitrarios o con infracción de determinados derechos

fundamentales reconocidos en la Constitución o los tratados relativos a derechos humanos, se generan en los (res casos siguientes:

( )

Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducía o la labor que la justifique. . Artículo 23.- Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador:

9

b) Despido incausado. Se produce el denominado despido incausado. cuando:

a) I:l detrimento de la facultad física 0 mental o la ineptitud sobrevenida, determinante para el desempello de sus tareas;

b) íi l rendimiento deficiente en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo

condiciones similares;

c) La negativa injustificada del trabajador a someterse a examen médico previamente convenido o establecido por Ley.

determinantes de la relación laboral, o a cumplir las medidas profilácticas o curativas prescritas por cLmcdico para evilar

enfermedades o accidentes.

Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta cW-frabajaclor:

a a) ; i,a La

b)

c)

x

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comisión comisió n

condena penal por delito doloso; inhabilitación del trabajador.

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falta grave;

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grave ;

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A - L

pronunciado por amparar la demanda similar a la de autos

disponiendo la reposición del trabajador a su centro laboral:

Expediente N° 6044-2009-PA/TC

parte resolutiva

2. Reponiéndose las cosas al estado anterior a In vulneración de

los derechos al trabajo y al debido proceso, se ordena (

a don Adolfo ¡año Callo en sn mismo puesto de trabajo o en otro de

igual o similar nivel (

"(

)

)

que reponga

)"

Expediente N° 5097-2009-PA/TC parte resolutiva

"(

)

2. Reponiéndose las cosas al estado anterior a la vulneración de

los derechos al trabajo y al debido proceso, se ordena a la emplazada que, en el término de dos días hábiles reponga a la recurrente en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel; con el abono de los costos del proceso."

5.3. Y en cuanto al pago de costos del proceso corresponde condenar a la

demandada al su pago, conforme lo dispone el artículo 56° del Código

Procesal Constitucional.

DECISIÓN

1) FUNDADA la demanda de amparo de fojas cincuenta y dos a fojas

cincuenta y siete, interpuesta por don Félix Rivera Moran, contra la

Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal

S.A. (SEDAM Huancayo S.A.)

2) SE DISPONE que la demandada Empresa de Servicio de Agua

Potable y Alcantarillado Municipal S.A. (SEDAM Huancayo S.A.),

REPONGA al demandante don Félix Rivera Moran como trabajador

contratado a plazo indeterminado en el cargo que venía

desempeñando al momento de producirse la violación de sus

derechos constitucionales, esto es, como Operador de Redes de Agua

Potable, del Área de Operaciones, y si no existiera dicha plaza en otra

de igual nivel y condición.

3) CONDENAR a la parte demandada al pago de costas y costos del

proceso, conforme al artículo 56° del Código Procesal Constitucional.

Interviene la secretaria que suscribe por licencia de la titular.-

.

:;- ; Á X

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''„•' '

A ^oxv

-I -C

junio del dos mil once, corregida mediante resolución número ciento treinta y cuatro de fecha veinticuatro de junio del dos mil once, de conformidad con el

artículo 741 del Código Adjetivo; por lo que, bajo ese contexto carece de objeto emitir pronunciamiento sobre la nulidad formulada por don Amador Vicuña Hinostroza, mediante escrito de fojas mil trescientos a fojas mil trescientos dieciséis SE RESUELVE

1)

NULO DE OFICIO el acto de remate obrante de fojas mil doscientos cincuenta y nueve a fojas mil doscientos sesenta y uno, corregida mediante resolución número ciento treinta y cuatro de fecha veinticuatro de junio del dos mil once, respecto del bien inmueble ubicado en el jirón Piura N° 562 - 564 del distrito y provincia de Huancayo, e inscrito en la Ficha N° 38508 y continuada en la Partida Electrónica N° 02024193 de los Registros de Propiedad Inmueble de Huancayo.

2) CARECE DE OBJETO emitir pronunciamiento sobre la nulidad formulada por don Amador Vicuña Hinostroza, mediante escrito de fojas mil

*

trescientos a fojas mil trescientos dieciséis. HÁGASE SABER.-

.

y

,

y"

,

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA

Pag 1

de 1

JUNIN

SEDE CENTRAL (Jr. Parra del Riego 400)

Aacyc

\~C

4201201489920110042115011320008 0 1 NOTIFICACIÓN N° 14899-2012-SP-CI

EXPEDIENTE

00421-2011-0-1501-JR-CI-06

SALA

1 • SALA MIXTA - Sede Central

RELATOR

EDITH PÉREZ JUZCAMAITA

SECRETARIO DE SALA ALEJANDRO CARHUAMACA ADAUTO

MATERIA

ACCIÓN DE AMPARO

DEMANDANTE

: RIVERA MORAN, FÉLIX

DEMANDADO

: SEDAMHYOSA,

DESTINATARIO

RIVERA MORAN FÉLIX

DIRECCIÓN LEGAL :

JR. PARRA DEL EL TAMBO

RIEGO

Se adjunta Resolución DOCE

ANEXANDO LO SIGUIENTE:

ADJ. COP. DE LA SENTENCIA DE VISTA N° 725-2012

de fecha

14/06/2012

31 DE JULIO DE 2012

N° 466

a Fjs :

9

OFICINA N° 103 EL

Eliana T. Huerta

PtUOENCIAWiA *«»* " Sala Mtat»

Mwtn

TAMBO - JUNIN / HUANCAYO /

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l*OIH ItJUDK

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/

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNÍN

¡

Primera Sala Mixta de Huancayo

 

,

Jr , Parra del Riego N." 40 0 El Tambo-Huancayo

 

Teléfono (064) 481490

 

Expediente N° 0421-2011-0-1501-JR-CI-06 PROCEDENCIA : SEXTO JUZGADO CIVIL DE HUANCAYO DEMANDANTE : FÉLIX RIVERA MORAN DEMANDADO : SEDAM HUANCAYO S.A.

L.

MATERIA : ACCIÓN DE AMPARO

 

SENTENCIA DE VISTA N.° ~ '• >

-201 2

Resolució n N.° Doce:

 

Huancayo, catorce de junio

 
 

L,

Del año dos mil

doce

)

VISTOS; y CONSIDERANDO

 

\

 

PRIMERO: Sobre las Resoluciones Apeladas.- Que , e s materi a

 

V.

del grad o la Sentencia contenid a en la resolución númer o seis , de

V " fecha

veintinueve

de

setiembre

del

dos

mil

once,

de

folios

ciento

vj^'i/ \ sesentitrés y siguientes, que declara FUNDADA la demand a de ¡fg' ' \ Ampar o "de folios ciencuentidó s a folios cincuentisiete , interpuesi a ^,'por Félix Rivera Moran, contra la Empresa de Servicio de Agua Portable y Alcantarillado Municipal S.A. (Sedam Huancay o S.A.}; Se dispone que la demandad? Empresa'de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal S.A. (Sedam Huancayo S.A.); Reponga al

demandant e Félix Rivera Moran, como trabajado r contratad o a plazo indeterminado en el cargo que venia desempeñando al momento de producirse la violación de sus derechos constitucionales; esto es, como Operador de Redes de Agua Potable Área de Operaciones, y si no existiera dicha plaza en otra de /igíx&i nivel y condición. Condena r a la part e demandad a al pago de

/ /costas y costos del proceso conforme al articulo 56 del Código

X^--- Procesal Constitucional; asimismo , es materi a del grado y con la

y

r^

1

1

A^/ o -l-C

^ calidad de diferida el auto contenido en la resolución número ^cuatro, de lecha veintiséis de agosto del dos mil once, de folios ciento cincuenta, en el extremo que declara INKiNOADAS las excepciones de Incompetencia por razón de la materia y Falta de Agotamiento de la vía administrativa, deducidas por la entidad

demandada.-

SEGUNDO.- Sobre

los

Fundamentos

de

las

Apelaciones:

Sobre

la Apelación

de

la

sentencia;

es

apelada

por

la

parte

demandada;

con

escrito de foJios ciento setentitrés, realizada

por

O'

el representante legal de Sedam

como agravios:

2.1) La sentencia prolada conculca el principio de congruencia procesal y expresamente vulnera los derechos de la demandad a a la libertad de empresa y de contratación; 2.2) No se ha considerado que el accionante durante su trayectoria laboral, trabajo en diferentes áreas laborales; además, que existe interrupción en su record laboral;

Huancayo S.A.; en el cual

señala

Asimismo, sobre la Apelación del auto; es apelado por la parte demandada; con escrito de folios ciento catorce, realizada por el representante legal de Sedam Huancayo S.A.; en el cual señala como agravios:

no

a) La

n resulta satisfactoria ni eficaz al proceso, conforme se puede acreditar del petitorio de la demanda;

irreparable

vía procesal

se

ha

que

se

viene

la

aplicando

al

caso

de

autos

/ o

b) No

considerado

inexistencia

del

peligro

wtrír

*$!

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?

/ e o ¿-

! §

 

alegado. -

•« \

TERCERO:

Sobre

Naturaleza

del

Proceso

de

Amparo:

E\

Proceso

de

Amparo

"

tiene

como

finalidad

proteger

los

derechos

constitucionales,

reponiendo

las

cosas

al

estado

anterior

o amenaza

 

de

violación

de

un

derecho

a la violación "

constitucional,

28237, que

conforme lo señala el articulo

l c

de

la

sanciona el Código Procesal Constitucional y

Ley N'"'

cuando

/

se

invoque

la

amenaza

de

i inmiíícnte realización.-

Á

\

/

J

éáARTO: Sobre

la Demanda:

violación,

esta

debe

ser

cierta

y

de

Que, conforme aparece del petitorio

\ /

dé Ja demanda el recurrente solicita que;

/ A

ney V

uc

4.1) Se ordene la reposición a su puesto habitual de trabajo

(Operador de Redes) de la empresa

demandada;

4.2) Se les abone el pago de los costos del proceso. -

QUINTO: Análisis

cuanto

comprende:

de

apelación

a

la

los

Actuados

y

Normas

diferida,

la excepción

Invocadas:

En

incompetencia

de

5.1}

El

estudio

de

criterios

que

sirven

para

determinarla,

como

la

materia,

cuantía,

territorio

y

grado.

En

caso

de

incompetencia,

el juez

de

oficio

sin

necesidad

de

pedido

de parte

la materia

puede

rechazar

y

la cuantía;

la demanda

dejándose

se el cuestionamiento

cuando

vulnera

a

la

parte

en

lo

relacionado

con

el

territorio,

al

no

u

someterse

5.2) La razón radica en que la competencia del Juez es un presupuesto procesal, siendo su presencia y exigibilidad deberes del juez. En el supuesto que pasara inadvertida esta contingencia, el demandado se encuentra facultado para denunciar la omisión de este presupuesto a través de la excepción de incompetencia 1 ; 5.3) En tal sentido, el demandante aJ postular su demanda, íolios cincuentidós, interpone acción de amparo por despido incausado a fin de que se restituya el derecho del actor y se ordene la reposición a su centro laboral, manifestando haber sido victima de despido incausado ya que. según los fundamentos de su demanda, no se ha tenido en cuenta que se habría desnaturalizado sus contratos; asimismo, se debe tener en cuenta que el caso de aufos trata sobre una pretensión en la que se encuentra en juego el derecho al trabajo; por lo que, dada la necesidad de protección urgente

la vía constitucional del amparo resulta procedente a efectos

1.2 de analizar la vulneración de su derecho al trabajo de la que dice haber sido victima el accionante; 5.4) En cuanto a la excepción de falta de agotamiento de la vía administrativa, debe indicarse que atendiendo a la naturaleza de la pretensión el articulo 46 del Código Procesal Constitucional, señala: Excepciones al agotamiento de las /vía s previas, no sera exigible el agotamiento de Jas vías

: c

i oo í

a la prórroga

de

la

competencia;

I!-

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¡tí! o !

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NARVAEZ. Marianclla. "Comemuriu*

iriul Gaceta íurklic.% l.inw, 2DÜ8. l'-ll

p. 450-451.

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previas si: "

agresión pudiera convertirse en irreparable;

urgente protección que requiere el derecho al trabajo alegado por el demandante, no es necesario el agotamiento de la vía administrativa para interponer su demanda; por lo que, debe confirmarse el auto apelado.-

Por el agotamiento de la vía previa la "

,2)

dada la

4-C

SEXTO: En cuanto a la sentencia, estando a los agravios expuestos por Ja entidad recurrente, este Colegiado debe tener en cuenta que en todo proceso constitucional resulta plenamente procedente que el Juez analice si existió o no desnaturalización de los contratos suscritos por el demandante para que, previa a dicha comprobación, determine o no la vulneración del derecho al trabajo, lo cual no es sólo una labor que puede realizar el Jue z Ordinario, sino también el Constitucional; razón por Ja cual, se procede al análisis de los contratos suscritos entre las partes procesales y Jas condiciones sobre las cuales se ha prestado los servicios a fin de establecer si se ha vulnerado el derecho al trabajo y correlativo despido incausado que alega en su demanda. -

SÉPTIMO: £1 articulo 4 del Decreto Supremo N %> 003 97-TR (Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728), señala; u En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad. Bl primero

podrá celebrarse en forma verbal o escrita y el segundo en los

c \

Í ^ i casos y con los requisitos que la presente ley establece ( f\

§¡¡§ cri tel sentido, se puede sostener que la regla general en materia

/

^£ci* '• labora] es que la contratación debe ser a plazo indeterminado.

/

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siendo que los contratos a plazo fijo son una excepción a la regla de

L

o ¿ ' contratación general y se rigen por el criterio de temporalidad en la

/ §

medida

en que para la

válida celebración del contrato se exige

/Si?

estricta

correspondencia entre

la

duración

del

contrato y

la

naturaleza del trabajo 2 .-

i'MA«tÍN VALVfcRDI:. Antonio, cilíidnpof TOYAMA VfIYACUSUKU. Jorge '7rn ctunnttat ,/•

Tratyíijoy otrus ¡tT.víj'inctomf.i tft'l tfetcvfM laborar

py66.

Primera edición, tiliiorísil Gacela Jui Uica. Lima. -008 .

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OCTAVO: Respecto a los contratos modales y, por ende, temporales o a plazo fijo, el articulo 53 del Decreto Supremo N" 003-97 TR, indica: w Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requiera las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes/' De la disposición normativa citada se puede colegir una característica fundamental de estos tipos de contratos se nota en el hecho de que la contratación temporal debiera corresponder a una necesidad transitoria; es decir, que la razón de la contratación temporal resid e e n el hech o d e qu e el empleado r requier e la prestació n de- servicios de terceros para servicios dentro de su empresa o institución cuya labor o función a desarrollar tiene el carácter de momentáneo o transitorio, salvo el caso de los contratos intermitentes o de temporada en el cual In labor a desarrollar puede ser permanente.-

NOVENO: Una modalidad de contrato temporal lo constituye el contrato para obra o servicio regulado en el articulo 6 3 del citado Decreto Supremo N" 003-97-TR, el cual señala: "Los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. Su

(el subrayad o y

resaltado es nuestro), al respecto es importante tener en cuenta lo desarrollado por el Tribunal Constitucional en la sentencia, emitida en el Expediente N° 01397-2001-AA/TC en cuyo Fundamento

Jurídico 3, menciona: u El régimen laboral peruano se sustenta.,

entre otros criterios, en el llamado principio de causalidad, cu. virtud del cual la duración del vínculo laboral debe ser garantizada mientras subsista la fuente que le dio origen. En tal sentido, hay

indefinido

65 respecto de aquella que pueda tener una duración determinada. Dentro de dicho contexto, los contratos sujetos a un plazo tienen, por

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*

duració n será la que result e necesari a (

)"

una preferencia por la contratación laboral por tiempo

A su propia naturaleza, un carácter excepcional, y proceden újiicaihente cuando su objeto lo constituye ei desarrollo de labores

de

determinadas circunstancias o por la naturaleza témpora! o

con. un alcance

limitado

en

el

tiempo,

sea

por

la concurrencia

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accidental del servicio que se va a prestar. Como resultado de ese carácter excepcional, la ley leu establece formalidades, requisitos, condiciones, plazos especiales e, incluso, sanciones, cuando, q. través de ellos, utilizando la simulado?! o el fraude, se pretende evadir la contratación por tiempo indeterminado. Dentro de estos contratos, a los que el TUO del Decreto legislativo N° 728 denomina Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad, se encuentra el contrato temporal y el contrato accidental-ocasional. Mientras que el primevo corresponde cuando deben realizarse actividades que no pueden ser satisfechas por el personal permanente de una entidad, el segundo se utiliza cuando se requiere la. atención para necesidades transitorias, distintas a las actividades habituales de una empresa. Para ambos supuestos la ley establece plazos máximos de duración, asi como la exigencia de que las causas objetivas determinantes de la contratación consten debidamente por escrito".

DÉCIMO: Análisis del caso en concreto; estando a lo expuesto

en el caso de auto s puede verse que de los contratos de folios cinco

a quince, ambas partes procesales suscribieron contratos

individuales de trabajo sujetos a modalidad, de modo que, se encuentra acreditado que el demandante ingreso a laborar para la

Empres a Sedam Huancay o SAC desd e e l cuatr o de abril del do s mil siete hasta el veintiocho de febrero del dos mil once. habiendo acumulado un Lotal de 3 años y 10 meses de servicios ininterrumpidos; es más, respecto a la supuesta interrupción por

no mediar contrato que acredite el periodo de labor de enero a

i junio del dos mil diez, ello se encuentra corroborado con la copia

 

y-~-\

de

la

liquidación

de

folios

sesentitrés;

asimismo,

es

importante

i

¡L

\

destaca r

que

el

actor

fue

contratad o

para

presta r

servicio

:

|

'

específico

como

OPERADOR

DE LAGUNAS IV en el ÁREA DE

f^<- . OPERACIONES

l§íé

¡MiS

PLANTA DE TRATAMIENTO; luego como

DE REDES DE AGUA III dei

ÁREA DE OPERACIONES, luego como OBRERO en el ÁREA DE OPERACIONES, luego en el ÁREA DE MANTENIMIENTO; luego

TÉCNICO

-

EN MANTENIMIENTO

DE

OPERACIONES,

ÍSf l

Íc5f

ÁREA

cargo

}¡gt desempeñado por el actor y habiendo sido su última remuneración

el

siendo

este

el

últim o

e

n

/ ^ |

la cantidad de S/. 624.74 Nuevos Soles mensuales.-

y'

/

/

.PfeCIMO PRIMERO: Por otro Jado, de conformidad con lo

/ establecido en el articulo 74 literal d) del Decreto Supremo 003 #7-TR que indica: "Los contratos de trabajo sujetos a modalidad

y

/^OP/ O

se considerarán como de duración indeterminada: (

Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude en las normas establecidas en la presente Ley", este Colegiado debe manifestar que los contratos suscritos por el accionante se ha n desnaturalizado. Oficio, Repones de Trabajo,, folios dieciséis a treintinueve, se encuentra probado que el demandante realizó funciones de Obrero de dichas dependencias, conforme a los documentos que hacen mención a su cargo.

)

d)

-/-C

DÉCIMO SEGUNDO: En igual sentido, se debe tener en cuenta que de los documentos mencionados en el considerando anterior, ( se advierte que el demandante realizó funciones especificas correspondientes del área que se le asignaba, lo cual corrobora la desnaturalización de los contratos suscritos por el demandante; por estas consideraciones y tomando en cuenta que en los referidos contratos no se ha cumplido con indicar las causas objetivas determinantes de la contratación, según lo establece el articulo 72 del Decreto Supremo N° 003-97 TR se concluye que se ha producido la desnaturalización de los contratos en virtud de que la demandada ha procedido con fraude y simulación a las normas laborales para eludir una contratación indeterminada, aparentado un a contratación temporal cuando por la naturaleza de las labores desempeñadas por el accionante puede verse claramente que dichas funciones eran permanentes y no. transitorias; por lo que, le corresponde la estabilidad laboral en razón de la desnaturalización advertida.-

DÉCIMO TERCERO: De acuerdo a lo anterior, debe tenerse en cuenta; 11.1) Que, al haberse desnaturalizado la contratación temporal del demandante, debiendo entenderse ahora su contratación como contrato de trabajo a plazo indeterminado; entonces, el despido de tacto, es nulo porque al haber alcanzado la estabilidad laboral sólo procedía despedirse al actor siguiendo el procedimiento de despido v bajo causas justas de despido relacionadas a su conducta o capacidad, según lo establecen los artículos 23, 24 y 31 deí Decreto Supremo N" 003-y7-TR; i-1.2) Máxime, si con este proceder ia demandada ha 'vulnerado el principio de continuidad laboral establecido a fpvor del trabajador, el mismo que considera al contrato de

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1-í

o

1-2*1

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trabajo como uno de duración indefinida, haciéndolo resistente a las circunstancias que en ese proceso pueden alterar este

carácter, de tal manera que el trabajador mientras quiera, mientras pueda y mientras

de trabajo, salvo las excepciones que puedan limitar legítimamente la duración del empleo o su terminarían por causas espectJicas-\ lo cual hace prever la concurrenci a (je un despido inconstitucional en la modaíidad de despido ineausado, pues no puede alegarse el vencimiento del contrato para despedir legalmentc a un trabajador cuando la modalidad contractual por la cual prestaba servicios se había desnaturalizado. -

pueda trabajar exista la. fuente

DECISIÓN:

Por estos

fundamentos:

1- CONFIRMARON Rl auto contenido en la resolución número cuatro, de fecha veintiséis de agosto del dos mil once, de folios ciento cincuenta, en el extremo que declara INFUNDADAS las excepciones de Incompetencia por razón de la materia y Falta de Agotamiento de la vía administrativa, deducidas por la entidad demandada; y

2. CONFIRMARON La Sentencia contenida en la resolución número seis, de fecha veintinueve de setiembre del dos mil once, de folios ciento sesentitrés y siguientes, que declara FUNDADA la demanda de Amparo de folios cincuontidos a folios cincuentisiete, interpuesta por Félix Rivera Moran. concra la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal S.A. (Sedam Huancayo S.A.j; vSe dispone que la demandad? Empresa de Sen-icio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal S.A. |Sedam Huancayo S.A.}; Reponga al demandante Félix Rivera Moran, como trabajador contratado a plazo indeterminado en el cargo que venía desempeñando al momento de producirse la violación de sus derechos constitucionales; esto es, como Operador de Redes de Agua Potable del Área de Operaciones, y si no

ful.

LQSf HEROS PÉREZ ALBELA. Alfonso, "¿ai < onmuoA de Trukaju <k Duración DctcrntitMiiti

/ (fU'glii-u Excepción?". En* Los Principios ilc»l ÍX-rtcho :il l'fabajo en el Dercchu IVm.nni. Primera LJÍOÍIUI.

tidckfrial GRUliSY. Unía. 2009. p. 283.

/

V

A w o

existiera dicha plaza en otra de igual nivel y condición. Condenar a la parte demandada al pago de costas y costos del proceso conforme al articulo 56 del Código Procesal

Constitucional;

i

3. NOTIFIQUESE. Y los devolvieron.-

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PROAÑO

CUÜVA

LUJAN ZUASNABAR

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717.52

 

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y

GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN JUNIN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCAYO

INSTITUCIÓ N EDUCATIVA EMBLEMÁTICA "SANTA

ISABEL"-HYO

FUNDADO: D S del 23 noviembre de 1802 Emblemática y Centenaria P D N"002589-2010-DUGEL-HYO Ji. Santa Isabel N" iO / - Teletono Obi-000070- sant ai sabeI.aip

MINlSTI PIÓ 01 EDUCACIÓN

"AÑ O

D E L A INVERSIÓ N PAR A E L DESARROLL O RURA L Y

SEGURIDA D

ALIMENTARIA "

AOQfiO

-/-E

EL COORDINADOR DEL ÁREA DE MATRICULAS Y ESTADÍSTICA DE LA I.E.E. "SANTA ISABEL" HUANCAYO, OTORGA LA PRESENTE:

CONSTANCIA

Al alumno: RIVERA QUISPE Elvis, quien se encuentra matriculado e n el Grado de Educación Secundaria, 2013.

Cuarto

Se expide la presente a solicitud del interesado y para los fines que estime conveniente.

lO

I luancayo, 05 de febrero del 2013.

MARIO

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er.ero de 19S9 a i 31 ¿a dicierrore ce-19S9, ccn ia E.Tprssa S£DAM r.UAiÑCAYO 3 - 7 ai Sindicat o Único ds Traoajadoces del Ser/ici o nacional da Agua Pecaría y.

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ce

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de

las

acras

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la

solución

del

enero

de

1593

a l

31

ce

Lnc esroen

 

escriec

s

d e

fr^a s

o í

y

J J

.

Aoe*0

J-P

Que,

¿a conformidad

con

e l

Art .

57 de l Cecrece Ley 25593 e

inc) b) del Art. 52 de' su Regla-tento, aprobado per D.S. 011-32-TR, la

Autoridad Administrativa de Trebeje, designe un tercer Arbitro a i Dr. Julio

Calvan Valencia cara que se deserr.per.e cerro Presidente del Tribunal. Arbitra l

alaciante Resolución Directora l Regional N- 011-99-CIAR-J'JNIN/DRTFS que cora

e

Expdiente

ai

ai

ai

fc^as

83/

cara

cue

resolviera

30

acecatcion

la

negociación

Colectiva

referida

de

setierór e

de

1399,

se

dio

inici o

de

lo s

arbitro s

para

su

integración

Nfl 242-S8-SCNCRCP/EY.O.

Que,- con

con

la

fecha

etapa

aroi

a i ,

sumir

la

resccr.sabiiidad

de solucionar

le

negociación

colectiva

aerretrda

a

icra^e ,

según

ecarece

de

l e

resrectiv a

Acta de

Instalació n C^J.^

cera

a rojas

97

 
 

Que*

l e

part e 'erznresariai,

lasdiante : escrito da .fojas

93

y

 

'j

99, .aduciendo

que

per

mandato -iiroerativo

de .¿as nerras .legales

que .ricen

l a

1 as

craiidades

cue creerá,

e i

Art.

54 del

Reclamento de

la

sindica l entrego corre

su

propuesta

fina l

e l

becurenco cr^.e cera

a

fojas

102,

i*3

y

104.

 
 

Que,

e l

Tribuna l

Arbitra l

cusi ó

en* eeocci-^ience

de

arcas

parte s

la s

prepuestas

presentadas

per

<zad3. una ce

ella s

a que

se

refier e

ei

eárrefe

anterior,

oresentado

su

ccssrvacicn

sólo

la

reorasentación

iaberai,

 

adjuntando

una

últim a

prepuest a

final ,

cer.frre e

cer a

a

fo

ja s

1CS,

107,

105

v

109 de

autos .

 
 

u e

e—.

Trrcura •

a

r

el.

t e

i.a

 

/

Autoridad

de

Trabajo,

observí

 

retaco ' era Hitaba con e i

irte— e

ca

la

situación

 

cual

y

según

Resolución

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C3

se

dispuso

solicita r

a

la

Autoridad

I

Acítin i s curativa

de

Trabajo

para

que

encare ara

a

la

Oficina

de

Economía

del

ele te rac ion.

 
 

Que,

a

rérit e

del

acuerde

de

 

la s

partes ca.r2i suspender el

niazo pera laudar que corr e a fojas 225 y 227, e i Tribunal dispus o mediante

Resolución N5 C4 la susp&nsicn cal proceso artitrai , e fin ce que el

refiere

ei

párrafo

ocecedente.

del

enero

Trabajo

del

y