LA ENTREVISTA EN LA TELEVISIN

I.-INTRODUCCIN
Antes que apareciera la televisin, los consumidores de medios de
comunicacin como la prensa o la radio slo tenan acceso a las declaraciones
de personajes de conocidos o annimos a travs de textos escritos o de
expresiones orales. Y antes de las primeras grabadoras o magnetfonos, los
peridicos difcilmente podan recoger con fidelidad y exactitud las respuestas
de un entrevistado: sus pausas, sus dudas, titubeos, asombros y otras
expresiones no verbales. Ya con la radio, los oyentes conocan su voz, pero
tambin sus pausas y los silencios ante determinadas preguntas. La radio
permiti al oyente apreciar unos matices que el papel no le aportaba. Incluso el
tono y el timbre de voz el oyente poda intuir las reacciones y estados de
nimo.
Sin embargo haba algunas preguntas que se formulaban los oyentes cmo
dice el personaje las cosas? con qu cara? cmo es?
Por lo tanto la televisin aporto un conocimiento global de los personajes que
permiti ver conocer la expresin integral del entrevistado en mbito de la
comunicacin verbal y no verbal. No slo qu cosas dice el personaje, sino
cmo las dice, con qu intencin, de que manera, etc. O sea que importa el
fondo como la forma.
La tcnica empleada por el entrevistador depender de que tipo de entrevista
es y que tipo de entrevistador es. El reto es que el personaje se muestre tal
como es y el papel del entrevistador es que la conversacin fluya con
naturalidad y se concentre en el dilogo realizado por los dos. La manera cmo
el entrevistador hace sus preguntas condicionan la actuacin del personaje, de
tal caso que el periodista tiene que guiar la conversacin y crear un clima de
confianza y respeto. Tampoco el periodista puede ir al otro extremo dando la
sensacin de complicidad o confabulacin con el personaje o que el
entrevistado domine la entrevista. La combinacin de preguntas dulces o
suaves con las ms comprometidas y difciles han de ser bien elaboradas, ya
que el espectador es a quin se est dirigiendo dicha entrevista del cual se
tiene que informar sobre un tema esperando que se le pregunte de inters
pblico.
II.- EL DILOGO PERIODSTICO
Es la oportunidad de tener una fuente nica a nuestra disposicin, o a
disposicin de la habilidad que tengamos para construir un vnculo que nos
permita obtener del sujeto toda la informacin que buscamos, lo voluntario y
tambin lo involuntario, incluso trabajado con sus medias palabras.
El dilogo ha de ser fluido y tiene que avanzar sin que queden preguntas por
responder, ni dejar pasar por alto respuestas que no se cian a la pregunta. Por
tanto no hay que tener miedo en preguntar.
El periodista es el instrumento para sacarle informacin al personaje, es pues
un mediador entre el personaje y los telespectadores.
La entrevista como gnero informativo nos permite el acceso directo a las
fuentes de informacin.

Es un dilogo a tres: adems del entrevistador y entrevistado interviene un

telespectador imaginario que representa al conjunto de audiencia. Es un acto
pblico.
III.-TCNICA DE LA ENTREVISTA
Hacer una entrevista a veces es ms que un juego de acrobacia. El reportero
tiene que escucha, recordar, hacer conexiones, analizar, observa, hacer la
siguiente pregunta, juzgar y tomar notas; todo si mismo tiempo. Podemos
resumir todo ello en tres fases que comprende todo encuentro entre dos
personas: antes, durante y despus. El antes est representado por la
preparacin, el durante por la conversacin misma y el despus por la
redaccin periodstica. Si bien no existen reglas comunes para todos los
medios periodsticos (prensa, radio y televisin), podemos sugerir pasos para
hacer una buena entrevista.
IV.- CUALIDADES DEL ENTREVISTADOR
El primer factor a considerar para una entrevista periodstica es el periodista Un
buen entrevistador debe estar premunido de las siguientes cualidades:
Cualidades de un buen entrevistador.
Curiosidad
Habilidad para escuchar
Capacidad para que otras personas puedan hablar sin que intervenga su
propia opinin sobre el tema
Tolerancia con las diferencias polticas, sociales e ideolgicas de las dems
personas
Con frecuencia no hay mucho tiempo para preparar las entrevistas que se
hacen conforme ocurren los sucesos noticiosos; en estos casos, la preparacin
constante permite que el periodista no fracase:
a. Lectura periodstica: estar al tanto de la actualidad peruana y mundial
b. Lecturas literarias: para perfeccionar el estilo y mejorar la gramtica se
recomienda leer ficcin y ensayos
c. Archivo periodstico: el periodista debera llevar un archivo personal sobre los
temas de su Inters propio.
Cuando existe la posibilidad de preparar la entrevista se recomienda seguir los
siguientes pasos:
a. Conocer e informarse sobre el tema de la entrevista (uno no puede ir sin
saber nada de nada a una entrevista sobre un tema determinado).
b. Informarse sobre el entrevistado: datos biogrficos, trayectoria, carcter o
temperamento (esto siempre es bueno; para ir en sobre aviso cuando debamos
entrevistar a una persona "difcil"). En las entrevistas de semblanza es
imprescindible manejar esta informacin y quienes pueden administrarla
adems de los archivos de los peridicos, universidades y bibliotecas pblicas
o privadas, son las personas que de una u otra forma estn familiarizados con
el personaje.
c) Elaboracin del temario o cuestionario bsico: desarrollar preguntas

especficas o si se est mejor preparado en el tema un conjunto de puntos

bsicos a desarrollar.
Van Dyke y Moore, en "Cmo Entrevistar hacen una clasificacin de "Sujetos
difciles de entrevistar:
El individuo que no permite al investigador que inicie la conversacin, sino
que comienza por si mismo hablando de un tema carente de inters para el
entrevistador;
El que deja la iniciativa al periodista, pero interrumpe cada una de sus frases
para concluirlas el mismo, con un significado distinto del que tenan
originalmente;
El que escucha con atencin al investigador, pero que se aleja del propsito
fundamental;
El que responde con prolijidad de detalles. 16
V.- ENTREVISTA EN EL ESTUDIO DE TELEVISIN
Los medios tcnicos que requiere cada una de las entrevistas segn se realice
en un escenario o fuera del mismo son diferentes. Tanto el entrevistador como
el equipo tcnico tienen que tener cierta familiaridad en su campo para que las
entrevistas se realicen de forma normal. La coordinacin es un punto decisivo.
La televisin es un trabajo en equipo. Las funciones o profesiones bsicas que
intervienen en el desarrollo de una entrevista son: periodista/presentador,
operadores de cmara, realizador, director, ayudante de realizacin, operador
de carcter ,mezclador, productor, operador de sonido, operador de video y los
profesionales tcnicos que controlan la calidad de la emisin como el control de
imagen y sonido, etc. Las entrevistas en estudio son por lo general programas
o secciones grandes dentro de un noticiero. En este caso, la entrevista cuenta
con un horario y tiempo limitado para que el periodista desarrolle los temas que
considera importantes. En un estudio, cuando el entrevistador considera que el
invitado se est saliendo del tema o lo evade, puede interrumpirlo para reencausar la discusin. El propsito de estos programas es conocer una opinin
amplia y detallada de las personas entrevistadas.
VI.- ENTREVISTA EN EXTERIORES
En estos casos se requiere desplazar el material tcnico necesario para su
realizacin. Las unidades mviles estn perfectamente equipadas para poder
hacer una realizacin en directo y transmitirla. Pero dependiendo el tipo de
entrevistas y al programa que sea destinada, es suficiente a veces con un
equipo de reporteros con un vehculo provisto de enlace de microondas para
poder enviar seales a los estudios centrales de la emisora o se puede utilizar
transportables de enlace con satlite.
Se da ms que todo para recoger informacin sobre algn acontecimiento
relevante o un hecho noticioso.
Por lo general son ms cortas y van puntos especficos de la realidad que
maneja el entrevistado.

Por lo general son ms cortas y van puntos especficos de la realidad que

maneja el entrevistado. Como en este caso, la entrevista ser editada,
podemos dejar hablar (pero no mucho) al invitado hasta que diga algo que
nos interesa o que consideremos que es un buen bite. Una entrevista en
exteriores se puede hacer con cmara al hombro o con trpode; con iluminacin
porttil o aprovechar la luz natural. Se puede usar uno o dos micrfonos.
Para realizar todo tipo de entrevistas debemos estar pendientes de detalles
como el backgbround o fondo que atendrn tanto el periodista como el
entrevistado. Tambin hay que separarlo del fondo, evitar las sombras, tratar de
tener profundidad focal o un fondo desenfocado para que la audiencia no se
distraiga. Hay que evitar, de ser posible, los fondos que se mueven, como
calles o gente caminando, porque de repente pasa un bayunco que nos puede
arruinar la entrevista en un momento clave. Y por ltimo, esto es muy
importante, antes de grabar una entrevista hay que probar todo, desde los
micrfonos hasta la carga de las bateras de la cmara, para evitar estar
haciendo pruebas con el invitado enfrente.
Las pruebas deben incluir los encuadres, el primer plano, el plano medio, el
plano amplio y los contraplanos para evitar sorpresas durante la grabacin. Se
dan casos en los que si no se prueban los encuadres, cuando pasamos de los
planos cerrados a los amplios, mostramos cosas que no queremos o que no
son recomendables, como cables tirados, puertas de inodoros, etc. Esto se
conoce en la jerga televisiva como desaforar o sea, salirse del foro que
hemos montado.
VII.- DOCUMENTACIN Y PREPARACIN DE LA ENTREVISTA
Un primer contacto con el personaje es bsico para complementar y
documentacin sobre los hechos y el entrevistado. Parte del trabajo de la
propia entrevista es conseguir al entrevistado. Buscarlo y convencerlo de que
acepte la realizacin de la entrevista. Para Guillermina Baena se debe tomar en
cuenta los tres pasos para conducir una entrevista: la iniciacin, la ilacin y el
cierre. Tener al invitado media hora antes de la realizacin de la entrevista. Ello
nos servir para conocer la cadencia expresiva del personaje, su tono y ritmo
de voz. El periodista televisivo necesita de una mayor capacidad de retentiva,
pues simultneamente ha de prestar atencin a las respuestas del personaje, y
a los aspectos tcnico que indique el director del programa.
En cuanto a una entrevista televisiva se da de manera inmediata, lo
telespectadores estn al tanto de la entrevista puesto que ese medio es ms
rpido de captarlo. Buscar el tema y de ah buscar a algn personaje
prominente sobre un tema de inters pblico. Segn los tipos de entrevista que
pueden ser: informativo, de declaraciones, perfiles, opinin. As como los
distintos tipos de entrevistados como pueden ser: polticos, policas y militares,
hombres de ciencia, deportistas, gente de espectculos, escritores o pblico en
general.
El primer paso es la necesidad de abordar una investigacin previa a la
entrevista (prepararse) con cualquier personaje.

Revisar el archivo disponible que tiene los medios de comunicacin ordenado

por temas y personajes. Informarse sobre el entrevistado, nociones bsicas, del
tema a tratar o datos sobre su vida y su obra. Cada periodista desarrollar la
metodologa que crea conveniente para trabajar, leer y marcar los datos que se
quieran rescatar preguntas como:quin es el personaje? dnde y cundo
naci? qu hace? Es decir toda la informacin necesaria para enfrentar y
afrontar en el momento de la entrevista. Una vez que se han reunido los datos
llega el momento de armar el cuestionario. Tener la preguntas listas en un
orden de jerarqua y lo que la audiencia quisiera que se le pregunte para nutrir
al espectador una informacin que desconoca. En el desarrollo de la entrevista
en base a las respuestas se pueden generar otras preguntas.
De esta forma la estructura y la estrategia se realiza con mejores resultados
que improvisar una entrevista. Aunque si puede dar el caso si es una entrevista
de abordaje o asalto.
Los invitados con mayor experiencia como son los polticos tiene un gran
dominio de la dialctica de la entrevista; dominan la conversacin y esquivan
con facilidad preguntas que no les interesa responder. El personaje invitado
siempre intenta vender la imagen de s mismo que ms le interesa, es pues
funcin del entrevistador descubrir el personaje real en las entrevistas de
carcter y dejar al descubierto la careta que pueda haberse puesto en las
entrevistas de actualidad, obtener el titular o la declaracin que no est
dispuesto a decir; en definitiva, desenmascarar al personaje.
Se debe saber administrar el tiempo que durar la entrevista con el fin que se
hayan dicho todo o por lo menos dejar en claro las preguntas respondidas para
la audiencia (telespectadores). Al periodista no le debe asustar el hecho de que
algunos personajes pidan el cuestionario previa a la realizacin de la entrevista
para aceptar la entrevista, si la noticia es de actualidad necesita profundizarse
y ampliar pues no habra inconveniente de aceptarlo.
La fase de documentacin nos permite establecer prioridades y, en funcin del
tema y del personaje, decidir cules son las mejores preguntas a plantear. La
actualidad es siempre el mejor criterio informativo, la novedad tambin.
VIII.- EL CUESTIONARIO
a) Las preguntas
De buenas preguntas dependen las buenas respuestas. Si el entrevistador
tiene enfrente a un personaje de fcil expresin, extrovertido e histrinico no
requerir de mucho esfuerzo para materializar una entrevistas con
condimentos y atractiva. Pero en la generalidad de los casos, el interrogado
suele no estar muy dispuesto a revelar lo que supone ntimo, de tal modo
que el desenlace ser pobre acaso se carece de la capacidad de extraer
informacin. Ese proceso hay que hacerlo con prudencia pero sin miedo,
transmitiendo confianza al interlocutor. El entrevistador tiene que estar
siempre atento a las respuestas, porque una de stas puede contener un
sentimiento, un dolor, un episodio o quizs una simple ancdota,
circunstancia que puede ser determinante para el objetivo y/o nuevo rumbo
de la conversacin. Un tono inapropiado de la pregunta puede ocasionar un
rechazo en el interlocutor y ste se cierra. Nunca hay que perder de vista
que no se trata de un interrogatorio policial sino de una conversacin, y
como tal debe conducirse en la forma ms coloquial posible.

b) Las contrapregunta
En innumerables oportunidades, por cierta timidez, por falta de dominio del
tema o por apego irrestricto al cuestionario, el entrevistador guarda silencio
y se da por satisfecho con una respuesta que, claramente, no es
convincente ni completa. Con largos soliloquios, el entrevistado busca que
hacia el final e su respuesta el pblico olvide la esencia de la materia
consultada. Algunos llaman a este recurso la tcnica del rodeo. En ese
caso es ineludible la inmediata contrapregunta, esto es, la rplica.
Los entrevistados, para eludir un compromiso con su respuesta, optan por
hablar lo menos posible, con la consiguiente insatisfaccin del pblico, de
tal modo que si no surge en forma automtica la contrapregunta, quien
queda mal es el entrevistador.
c) Las evasivas
En la sociedad actual son cada vez ms los individuos insertos en el poder
que cuentan con buenos asesores en comunicaciones. Han aprendido a
soslayar respuestas, a ser ms sutiles y han ganado en perspicacia, por lo
cual en esos niveles las entrevistas son verdaderas partidas de ajedrez. En
los medios audiovisuales, la tctica de la evasiva es descubierta de
inmediato por el pblico, no as en prensa escrita. Un buen recurso para
reflejar que el entrevistado ha eludido la mdula de la pregunta es
plasmarlo en la crnica.
d) Los silencios
En las entrevistas hay que saber manejar los silencios, ya que existe una
tendencia nociva de interrumpir al entrevistado en el climax de una
respuesta. Hay que dejarlo explayarse sin lmites, pero slo en la medida en
que sus expresiones den cumplimiento a las expectativas de la consulta.
Hay un silencio que puede ser de oro para el objetivo de la entrevista a
partir de l: cuando el entrevistado enmudece. Por ningn motivo debe
preguntrsele qu le pasa?. Hay que respetar esos segundos de mudez
porque, con certeza, toc su alma un recuerdo, un sentimiento o un pasaje
trascendente de su vida personal y/o laboral. Con certeza, al reanudar la
conversacin evocar espontneamente dicha situacin, la que tiene que
ser aprovechada.