Discapacidad: viene de la raz griega DIS, que significa "alteracin", y capacidad,

de raz latina, que significa "aptitud para realizar algo".

Persona con Discapacidad: es aquel Ser humano que posee una condicin bajo
la cual presentan alguna deficiencia fsica, mental, intelectual o sensorial que a
largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad
Tipos de Discapacidad:
1.-Persona con Movilidad Reducida: aquella persona que por su condicin fsica
tiene dificultad temporal o permanente para desplazarse
2.-Persona con Discapacidad Sensorial: son aquellos que tienen dificultades de
percepcin debido a una limitacin de sus capacidades sensitivas, principalmente
las visuales y auditivas.
Constitucin: Art.21. Todas las personas son iguales ante la Ley.
Art.81. Toda persona con discapacidad o necesidades especiales
tiene derecho al ejercicio pleno y autnomo de sus capacidades y a su integracin
familiar y comunitaria
LOTTT: Art.26. Toda persona tiene el derecho al trabajo y el deber de trabajar de
acuerdo a sus capacidades y aptitudes, y obtener una ocupacin productiva,
debidamente remunerada, que le proporcione una existencia digna y decorosa
Art.289.
Ley
Impactos Laborales
Politicas laborales Art. 26:
Formacin para el trabajo. Art. 27
Empleo para personas con discapacidad. Art 28
Empleo con apoyo integral. Art 29
Informacin. Art 72
Impacto en las empresas
Normas y reglamentaciones tcnicas Art. 31
Puestos de estacionamiento Art. 32
Animales de asistencia Art. 34
Atencin preferencial Art. 35
Atencin preferencial Art. 35
Transporte:
Asientos para personas con discapacidad Art. 37 - Adaptacin de unidades
de transporte Art. 38:
Descuentos en pasajes. Art. 39:
Transporte sin recargo. Art. 40:
Sanciones: En el Titulo IV de la ley se establecen las sanciones por el
incumplimiento de la ley, as como una detallada descripcin del procedimiento
sancionatorio, que ser iniciado y canalizado a travs del CONAPDIS

La Asociacin Civil til y Victorioso: es una organizacin social sin fines de

lucro, inspirada en ideales cristianos como lo son el servicio desinteresado por los
dems, la utilidad del ser humano, que reconoce el valor de la vida y que sin
importar la condicin del individuo todos tenemos derecho a ella. Tiene como
objetivo desarrollar las potencialidades de las personas que por mltiples causas
tienen necesidades especiales para que puedan ser tiles y de ser posible logren
auto sostenerse econmicamente, as como tambin, elevar la autoestima de las
personas con discapacidad por medio de ayuda espiritual, psicolgica y
vocacional.
Asociacin de Artistas Pintores con la Boca y con el Pie en Venezuela
(APBP): es una organizacin que agrupa artistas de todo el mundo y que se
encuentra en aproximadamente 70 pases acogiendo a ms de 800 pintores de
distinta procedencia. En Venezuela cuenta con un grupo de pintores que la
integran desde hace largos aos. Est representada por la Junta Directiva de la
Asociacin, siento sta la que toma todas las decisiones importantes y la que se
encarga de supervisar el trabajo.
Ha conseguido xitos de ventas de sus productos en el mercado el que es
altamente competitivo, pero a su vez ayuda a asegurar a los artistas un estilo de
vida independiente que realza la actividad de su trabajo creativo, libre de
preocupaciones financieras.
Para reproducir los trabajos se realiza un proceso de seleccin interna en base a
lo que entrega un mayor potencial de ventas artsticas, y no de las necesidades de
los artistas individualmente, esto con el fin de contribuir con un buen resultado en
la renta de la sociedad en cualquier ao, siendo el mtodo de comercializacin de
los productos en todo el mundo, la venta por correo.
LOPCYMAT
Artculo 79.-Discapacidad temporal
Artculo 100.-Obligacin del empleador o empleadora de reingresar o reubicar al
trabajador o trabajadora
Artculo 131.-Sanciones penales por muerte o lesin del trabajador o de la
trabajadora
-Conapdis (Consejo nacional para personas con discapacidad): es un instituto
autnomo con personalidad jurdica y patrimonio propio, este instituto tiene como
su finalidad primordial coadyuvar en la atencin integral de las personas con
discapacidad, la prevencin de la discapacidad y en la promocin de cambios
culturales en relacin con la discapacidad dentro del territorio de la Repblica
Bolivariana de Venezuela. As mismo, tiene como misin dignificar la vida de las
personas con discapacidad a travs de polticas pblicas orientadas a la inclusin

participativa y protagnica de estas personas en la sociedad. En cuanto a su

visin este busca ser el rgano nacional de referencia internacional en brindar de
manera eficaz y oportuna las respuestas necesarias en materia de discapacidad a
todos los ciudadanos y ciudadanas de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
enfocados en generar avances significativos en la prevencin, atencin y
promocin de cambios culturales en relacin con la discapacidad, con base en los
principios establecidos en la Ley para las Personas con discapacidad y en la
Constitucin Nacional.
-Coripdis- Zulia (Consejo regional para la integracin de las personas con
discapacidad): este es el organismo rector, en materia de proteccin y
tratamiento de personas con discapacidad en el Estado Zulia el cual a pesar de
estar adscrito al despacho del gobernador, goza de autonoma funcional. Este
consejo regional se encargara de velar por la proteccin e integracin de las
personas con discapacidad en la sociedad, aplicando las polticas pblicas y
lineamientos emanados del CONAPDIS. As mismo, el CORIPDIS ejecutara sus
labores en coordinacin con los consejos municipales para la integracin de
personas con discapacidad, en todo lo relacionado a la planificacin, direccin,
organizacin, supervisin, investigacin y evaluacin de todos los asuntos
relacionados con la integracin familiar, laboral y social de las personas con
discapacidad en el mbito tanto regional como municipal
La calificacin, es una evaluacin que se efecta con el propsito de determinar la
condicin, clase, tipo, grado y caractersticas de la discapacidad, est cargo y es
competencia de profesionales tcnicos, especializados en la materia de
discapacidad, en el rea de competencia pertinente, adscritos al sistema pblico
nacional de salud.
La certificacin de la condicin de persona con discapacidad, corresponder al
Consejo Nacional para Personas con Discapacidad, el cual reconocer y validar
las evaluaciones, informes y certificados de la discapacidad que una persona
tenga, expedidos por especialistas con competencia especfica en el tipo de
discapacidad del cual se trate. Tal certificacin ser requerida a los efectos del
goce de los beneficios y asignaciones econmicas y otros derechos econmicos y
sociales otorgados por parte del Sistema de Seguridad Social}
La calificacin y certificacin de la discapacidad laboral es competencia del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral. Ahora bien a nivel
Regional (Coripdis) la calificacin y certificacin corresponder al sistema regional
de salud, al instituto venezolano de los seguros sociales, al servicio mdico legal
del Ministerio del Trabajo, entre otros, evaluar, constatar, calificar y certificar la

discapacidad, pero, Sera el CORIPDIS el encargado de ejecutar la certificacin

definitiva el cual lo har una vez recibido los informes por los distintos organismos.
Convencin sobre los Derechos Humanos de las personas con Discapacidad
Fue aprobada el 13 de diciembre de 2006 en la Sede de las Naciones Unidas en
Nueva York, y qued abierta a la firma el 30 de marzo de 2007. Se obtuvieron 82
firmas de la Convencin y 44 del Protocolo Facultativo, as como una ratificacin
de la Convencin. Se trata del primer instrumento amplio de derechos humanos
del siglo XXI y la primera convencin de derechos humanos que se abre a la firma
de las organizaciones regionales de integracin. Seala un cambio
paradigmtico de las actitudes y enfoques respecto de las personas con
discapacidad.
Discuti y aprob los siguientes derechos:
El respeto a la dignidad inherente
La libertad de tomar las propias decisiones
La autonoma individual
La independencia de las personas
La participacin e inclusin plena y efectiva en la sociedad
El respeto por la diferencia y la igualdad de oportunidades
La autonoma individual, igualdad entre el hombre y mujer
Encuentros de personas con discapacidad
Encuentro Nacional de Sordos de Venezuela: se celebr los das 17 y
18 de abril de 2016 en el Hotel Teramn de la ciudad de Lechera, ms
de 150 personas con discapacidad auditiva y representantes de la
comunidad sorda de 18 estados del pas, dijeron presente.
V Encuentro Nacional de Comunidades de Investigacin en
Interpretacin y Traduccin de Lengua de Seas Venezolana: se
celebr el 01 de febrero de 2016, en las instalaciones de la Universidad
Bolivariana de Venezuela, fue organizado y promovido por la Universidad
Politcnica Territorial del estado Mrida Klber Ramrez y la Comunidad
de Investigacin en Pedagoga Alternativa.
Las preguntas ms comunes son: cmo hacerlo?, cmo empezar? y por qu
hacerlo?
El nico requisito para poder hacerlo es TENER GANAS. El resto se ir dando
solo. Lo primero es encontrar el deseo profundo de hacer que la empresa de la
que formas parte pueda transformarse en una organizacin inclusiva. Ese ser el
primer impulso para movilizar a los ejecutivos, las decisiones y los recursos
necesarios para hacer que este sueo se vuelva una realidad.
A esto debes sumarle los aspectos estratgicos, como el factor productivo, el logro
de objetivos y metas. Entender que las personas con discapacidad pueden ser un
gran aporte para la organizacin.

Lo segundo es conectarse con los valores corporativos que se activan al tomar

esta determinacin. El valor del respeto, de la aceptacin de la diversidad, de la
inclusin, de la meritocracia, de la no discriminacin.
El caso de negocio sobre la contratacin de personas con discapacidad
Reclutar una persona con discapacidad calificada trae beneficios ms all de
simplemente ocupar una posicin laboral. Existe tambin un caso de negocio
slido en el cual sustentarlo. Te compartimos las principales razones a
continuacin:
Razn #1: Retorno de la inversin
Razn #2: Marketing
Razn #3: Innovacin
Ventajas de contratar a personas con discapacidad
Alta motivacin para trabajar
Afn de superacin personal
Capacidad para afrontar nuevos retos
Gran inters y disposicin para aprender
Gran disponibilidad para trabajar
Personas constantes en su trabajo.
Personas que suelen ser ms puntuales que los dems.
Personas ms productivas que los dems empleados.
Personas que solicitan licencias y permisos con menos frecuencia que
las que no tienen ninguna discapacidad.
Personas altamente responsables.
Beneficios de contratar a personas con discapacidad
Mejora el Clima Laboral
Sensibiliza al resto del personal
Disminuye el ausentismo laboral
Genera un mayor compromiso
Permite contar con trabajadores eficientes en tareas especficas
Mejora la reputacin corporativa