Comportamiento

Organizacional
Sesin : Valores

Jos Antonio Espinoza

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Para mayor felicidad

Gasta tu dinero en EXPERIENCIAS no en cosas: Un estudio descubri que el

75% de personas se sentan ms felices cuando invertan su dinero en viajes,
cursos y clases; mientras que slo el 34% dijo sentirse ms feliz cuando
compraba cosas.

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Veamos

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Brian Davis - Verizon Heritage

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Hoja de ruta
Poder y
Poltica

Introduccin
La organizacin

Las competencias
del directivo

Cultura

Manejo de
Conflictos

Clima

Equipo

Comunicaciones

Usted est aqu

Personalidad y
Valores

Actitudes
Satisfaccin
Laboral

Motivacin

Percepcin

Aprendizaje

Liderazgo

Cambio

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Objetivos de aprendizaje

1. Contrastar valores terminales e instrumentales

2. Contrastar los componentes de la actitud
3. Sumarizar la relacin entre actitudes y comportamiento
4. Identificar el rol que juega la consistencia en las actitudes

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Valores

Convicciones bsicas de que un modo especfico de

conducta, o de estado final de la existencia, es
personalmente o socialmente preferible a un modo opuesto
o contrario de conducirse o de estado final de la existencia
Ejemplos:
Trabajar por el bienestar de otros
Fiel a los amigos o el grupo
Autodisciplinado, controlado
Honesto

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Valores

Convicciones bsicas de que un modo especfico de

conducta, o de estado final de la existencia, es personal o
socialmente preferible a un modo opuesto o contrario de
conducirse o de estado final de la existencia
Ejemplos:
Una vida confortable
Independencia y libre eleccin
Reconocimiento social

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Tipos de valores Rokeach Value Survey

Valores terminales

Estados finales de la existencia; las metas que a una

persona le gustara alcanzar durante su existencia.
Una vida confortable
Independencia y libre eleccin
Reconocimiento social

Valores instrumentales
Modos preferibles de comportamientos como medios para
conseguir los valores terminales.
Trabajar por el bienestar de otros
Fiel a los amigos o el grupo
Autodisciplinado, controlado
Honesto

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Valores: test de Rokeach

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Valores

Convicciones bsicas de que un modo especfico de

conducta, o de estado final de la existencia, es personal o
socialmente preferible a un modo opuesto o contrario de
conducirse o de estado final de la existencia
Sistema de valores
Una jerarqua basada en la intensidad de los valores del
individuo

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Importancia

Permite entender la motivacin y comportamiento de

individuos y culturas.
Influencia nuestra percepcin del mundo que nos rodea.
Representa interpretaciones de lo correcto e incorrecto.
Implica que algunos comportamientos son preferidos a
otros.