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NDICE
1.
2.
3.
Coordinacin
2.
Voluntariedad
3.
Especificidad: protocolos
4.
Caractersticas
Autoridad sanitaria para los servicios mdicos de los SP
Funciones
Funciones y actividades
Definidas en el artculo 21 y 22 del Decreto 191/2002
Funciones
PROYECTOS
Actividades
DEMANDA
reas de actividad
PROMOCIN DE
LA SALUD
VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA
ORDENACIN
SANITARIA
CALIDAD DE LA
VIGILANCIA DE LA
SALUD
Vigilancia de la salud
Evaluacin de la
Vigilancia de la salud
salud de un
de un trabajador
trabajador
Vigilancia
del medio
Vigilancia
de la salud
de los
trabajadores
Inspirada en Managing workplace health and safety: health surveillance (first draft, 1999),
del grupo ad hoc de la Comisin Europea.
Higiene
PRL
Ergonoma
y
psicosociolo
ga
Interdisciplinariedad
Trabajo conjunto
SALUD
Medicina
del trabajo
Planificacin
1.- identificar los problemas de salud de la
poblacin (los trabajadores) y establecer un
orden de prioridades.
2.- concebir y poner en marcha programas para
responder a estos problemas.
3.- evaluar el impacto sobre la salud de la
poblacin.
Planificacin
Vigilancia de
la salud
Plan de
prevencin
Plan de seguridad
y salud de la obra
Vigilancia de la salud
LPRL
Artculo 22
CARCTER ESPECFICO
Vigilancia de la salud
VOLUNTARIO!!!
Convenios, obligatoriedad: NO!!!
Obligacin de presentar la oferta a los trabajadores: aptitud, renuncia
Excepciones
Condiciones
Vigilancia de la salud
Conocer los riesgos
ESPECFICA!!!
Objetivo individual:
evitar la enfermedad
Objetivo colectivo:
mejorar la prevencin
COORDINACIN
Desde la VS de la empresa:
- Riesgos propios del puesto
Protocolos
Consejo Interterritorial de SNS
Comisin de Salud Pblica
Grupo de Trabajo de Salud Laboral
Protocolos de riesgos laborales
Protocolos de efectos sobre la salud
MANDATO:
Elaboracin de protocolos especficos
Repartidos por comunidades autnomas
Publicados por el ministerio y por OSALAN
Obligacin legal?
http://www.msc.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/saludLaboral/vigiTrabajadores/protocolos.htm
Protocolos de vigilancia
La protocolizacin de los exmenes de salud es el intento de
conseguir un estndar de actuacin para realizar la vigilancia
mdica de cada riesgo especfico
Objetivo individual:
evitar la enfermedad
Objetivo colectivo:
mejorar la prevencin
Vigilancia de la salud
LPRL
Artculo 22:
-respeto a la intimidad
-informacin al trabajador
-prohibicin de su uso para la discriminacin
-vigilancia postocupacional
-realizacin por personal competente
Artculo 25:
-Proteccin a trabajadores especialmente sensibles
-Efectos en la procreacin
Artculo 26:
-Proteccin a la maternidad
-adaptacin del puesto, cambio de puesto, suspensin de contrato
-lactancia
-ausencias para revisiones
Artculo 27:
-Proteccin a los menores: evaluacin, adaptacin, informacin
-Limitacin de contrato ante riesgos especficos
Historia Clnico-laboral
DEFINICIN
Definiremos la HCL, tomando y adaptando la definicin del Decreto 38/2012, como el conjunto nico de
documentos y registros informticos o en otro formato que abarca toda la informacin clnica y laboral
del trabajador y que contiene de forma clara y concisa los datos, valoraciones e informaciones generados
en los procesos de vigilancia de la salud, asistenciales y de condiciones de trabajo (tareas y exposiciones)
a los que se somete a un trabajador y en los que se recoge su estado de salud, la evolucin de ese estado,
las actuaciones realizadas sobre l, los daos y/o las patologas laborales sufridas y la descripcin de las
tareas que realiza y las exposiciones a las que se somete a lo largo de su vida laboral.
Exmenes de
salud
Patologa sufrida
Antecedentes clnicos
Antecedentes
Exploraciones, pruebas
DOCUMENTO NICO
Descripcin de
trabajo
Trabajo
Identificacin y
evaluacin de
los riesgos
Trabajos
anteriores
Historia Clnico-laboral
META
Historia clnica del
ciudadano
Historia Clnico-laboral
OBJETIVOS
1.- Lograr un documento de consenso universal y unificado para los profesionales de la
vigilancia de la salud que contenga informacin bsica administrativa y de los antecedentes
e historia actual de salud y laboral del trabajador.
2.- Que contenga, adems de los datos e informaciones de salud de toda historia clnica,
una descripcin detallada del puesto de trabajo (actual y anteriores) y de los riesgos a los
que el trabajador se ha visto expuesto (como establece el artculo 37 del Reglamento de los
Servicios de Prevencin).
3.- Que este documento acompae al trabajador a lo largo de su vida laboral, que asegure la
trazabilidad de los datos, aunque cambie de trabajo o de servicio de vigilancia de la salud.
4.- Que el documento sea traspasable de manera sencilla entre los servicios de vigilancia de
la salud, para que pueda volcarse de un servicio a otro cuando hay un traspaso importante
de trabajadores.
Vigilancia de la salud:
Continuidad en el
tiempo
Organizacin
especfica de las
tareas en la
construccin
Necesidad de
seguimiento de la
HCL
ESKERRIK ASKO
Gracias por su atencin