Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Seccin: 1003
Profesor:
Cutimbo Gonzalez, Luis David
Integrantes:
20120449
20122350
Lima - Per
Setiembre 2016
Seleccin
La incorporacin de nuevos trabajadores al banco se hace a cargo de un
equipo, el cual buscar el perfil requerido en el mercado externo. Las
actividades de seleccin tienen como poltica respetar la igualdad de
oportunidades y de atraccin al talento.
El banco ha incorporado 1,018 nuevos colaboradores durante el 2015, donde
se incluyen a los practicantes.
La captacin de nuevos colaboradores se a travs de distintas formas:
Desarrollo de personas
Formacin
Durante el 2015, el modelo de formacin ha sido fortalecido. La
intensidad de la formacin blended (presencial + on line) se mantiene
alta.
Desde la unidad de formacin se desarrollan habilidades formativas y de
feedback en los gerentes de oficina. Posteriormente se identifican temas
estratgicos y se disean los materiales pedaggicamente adecuados.
La gestin estratgica de formacin en BBVA Continental est
compuesta por los siguientes pilares:
Bienestar
En el 2015, la gestin del rea de Bienestar continu con su enfoque en cuatro lneas de
accin:
Administracin salarial
La administracin salarial adeco las herramientas informticas de Tecnologia
de la informacin y comunicaciones para cumplir las normas del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, que dispuso la modificacin de los datos
contenidos en la plantilla electrnica que los empleadores presentan
mensualmente a la Sunat.
Gestin de sindicato
En el ao analizado, la negociacin con el sindicato exigi una participacin
importante de ambas partes, con el objetivo de satisfacer las necesidades de
los colaboradores.