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VI

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS):


rea Laboral

periodo noviembre 2016

Ficha Tcnica
Autora : Dra. Mara Magdalena Quispe Carlos
Ttulo : Compensacin por tiempo de servicios (CTS):
periodo noviembre 2016
Fuente : Actualidad Empresarial N. 360 - Primera
Quincena de Octubre 2016

La compensacin por tiempo de servicios


(CTS) tiene como propsito fundamental
prever el riesgo que origina el cese de una
relacin laboral y la consecuente prdida
de ingresos en la vida de una persona y su
familia. Este beneficio social es depositado
por los empleadores en la primera quincena
de los meses de mayo y noviembre de cada
ao, respectivamente.
La CTS se encuentra regulada en el texto
nico ordenado de la Ley de Compensacin
por Tiempo de Servicios (Decreto Supremo
N. 001 -97-TR) y Reglamento de la Ley
de Compensacin por Tiempo de Servicios
(Decreto Supremo N. 001-97-TR) y normas
complementarias.

1. Trabajadores con derecho a


este beneficio
Tienen derecho a percibir la CTS los trabajadores del sector privado que laboren en
promedio como mnimo una jornada
de 4 horas diarias. Se considera cumplido
el requisito de 4 horas diarias, en los casos
en que la jornada semanal del trabajador
dividida entre seis (6) o cinco (5) das
segn corresponda resulte en promedio
no menor de cuatro (4) horas diarias. As
mismo, si la jornada semanal es inferior a
cinco (5) das, el requisito a que se refiere
el prrafo anterior se considerar cumplido cuando el trabajador labore veinte
(20) horas a la semana como mnimo.

2. Remuneracin computable
Se determinar en base a la remuneracin
que perciba el trabajador en los meses de
abril y octubre de cada ao, respectivamente, en base a treinta jornales segn
sea el caso. Para obtener la remuneracin
computable las remuneraciones diarias se
multiplicarn por treinta. La equivalencia
diaria se obtiene dividiendo entre treinta
el monto mensual correspondiente.

Caso N. 1
Remuneracin fija y variable
El contador de la empresa Los lamos
SAC nos consulta sobre el clculo de la
CTS de una trabajadora con carga famiN. 360

Primera Quincena - Octubre 2016

liar, que percibe una remuneracin fija


de S/ 1,800.00 y percibi horas extras
durante los meses de mayo, junio y julio
por un monto de S/ 100.00, S/ 150.00 y
S/ 200.00, respectivamente.
Solucin
Remuneracin computable
- Re m u n e r a c i n f i j a m e n s u a l :
S/ 1,800.00
- Horas extras: S/ 75.00 (a)
- Asignacin familiar: S/ 85.00
- 1/6 de la gratificacin del mes de julio:
S/ 300.00 (b)
Total: 1,800.00 + 75.00 + 85.00 + 300 =
S/ 2,260.00

(a). Ingresan al cmputo el total de las


horas extras, al haberse cumplido el
requisito de regularidad, como mnimo
tres veces en el semestre a computar. Se
suman las horas extras y el resultado se
divide entre seis: 100 + 150+200 =
450/6 = 75.
(b). El sexto de la gratificacin percibida en el mes de julio (sin considerar la
bonificacin extraordinaria del 9 %1):
1800/6= 300.
Clculo del monto de la CTS a depositar
CTS NOV. 2016: 1/12 x S/ 2260.00 x 6 =
S/ 1,130.00

Caso N. 2

- Movilidad supeditada a la asistencia


del trabajador S/ 300.00 (b)
- 1/6 de la gratificacin: 1,500.00/6 =
250 (c)
Solucin
(a) y (b). No ingresan a la remuneracin
computable a efectos del clculo de la
CTS, conforme lo seala el artculo 19 del
Decreto Supremo N. 001-97-TR, Texto
nico de la Ley de CTS.
(c). Para el clculo de la CTS se toma en
cuenta 1/6 de la gratificacin percibida
en el mes de julio, sin considerar la bonificacin extraordinaria del 9 %, al ser
considerada un concepto no remunerativo: S/ 1,500.00/6 = 250.
1. Remuneracin computable
- Re m u n e r a c i n f i j a m e n s u a l :
S/ 1500.00
- 1/6 de la gratificacin de julio 2015:
S/ 250.00
Total: S/ 1750.00
Periodo computable
Clculo de la CTS por el semestre: 1 mayo
31 octubre del 2016.
Das que
no se
toman en
cuenta
para el
clculo de
CTS

Descanso mdico
3 MESES
Solo se consideran
60 das como efectivamente laborados2
3 meses <> 90 das
Das a descontar
(90 - 60 = 30 das)

Inasistencias
5 das
(No ingresan
al clculo)

Tiempo computable (TC): 6 meses (descanso mdicos + inasistencias)


TC = 6 meses (1 mes + 5 das)

Se trata de un trabajador que estuvo con


descanso mdico por incapacidad temporal por 90 das desde agosto a octubre del
2016. El empleador desea saber cmo es
el clculo de la CTS-periodo noviembre
del 2016.
Datos
- Fecha de inicio: enero del 2013
- Re m u n e r a c i n f i j a m e n s u a l :
S/ 1,500.00
- Faltas injustificadas en el mes de
mayo: cinco (05) das de descanso
- Bonificacin por cumpleaos:
S/ 200.00 (a)
1 Ley 30334 (artculo 3) - Aportaciones a Essalud: El monto que
abonan los empleadores por concepto de aportaciones al Seguro
Social de Salud (Essalud) con relacin a las gratificaciones de julio
y diciembre son abonados a los trabajadores bajo la modalidad de
bonificacin extraordinaria de carcter temporal no remunerativo
ni pensionable.

TC = 4 meses y 25 das
Total de tiempo computable = 4 meses
y 25 das
Clculo de meses: 1750/12 x 4meses=
S/ 583.00
Clculo de das: (1750/12/30) x 5 das
= S/ 24.31
Total: S/ 607.31
Total de CTS periodo noviembre 2016:
S/ 607.31 2
2 D.S N. 001-97-TR (Artculo 8): Son computables los das de trabajo
efectivo. En consecuencia, los das de inasistencia injustificada, as
como los das no computables se deducirn del tiempo de servicios
a razn de un treintavo por cada uno de estos das. Por excepcin,
tambin son computables: a) Las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional o por enfermedades
debidamente comprobadas, en todos los casos hasta por 60 das al
ao. Se computan en cada perodo anual comprendido entre el 1
de noviembre de un ao y el 31 de octubre del ao siguiente ().

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