Mari ngeles Snchez Snchez

1 Diettica

Derechos hbiles
Aprobacin del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a
continuacin.
El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Articulo 35.1 constitucin espaola
Articulo 4 de los derechos de los trabajadores
1. Los trabajadores tienen como derechos bsicos, con el contenido y alcance que para
cada uno de los mismos disponga su especfica normativa, los de:
a) Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio.
b) Libre sindicacin.
c) Negociacin colectiva.
d) Adopcin de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.
f) Reunin.
g) Informacin, consulta y participacin en la empresa.
2. En la relacin de trabajo, los trabajadores tienen derecho:
a) A la ocupacin efectiva.
b) A la promocin y formacin profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su
adaptacin a las modif icaciones operadas en el puesto de trabajo, as como al desarrollo de
planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.
c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados,
por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los lmites marcados por esta ley, origen
racial o tnico, condicin social, religin o convicciones, ideas polticas, orientacin sexual,
afiliacin o no a un sindicato, as como por razn de lengua, dentro del Estado espaol.
Tampoco podrn ser discriminados por razn de discapacidad, siempre que se hallasen
en condiciones de aptitud para desempear el trabajo o empleo de que se trate.
d) A su integridad fsica y a una adecuada poltica de prevencin de riesgos laborales.
e) Al respeto de su intimidad y a la consideracin debida a su dignidad, comprendida la
proteccin frente al acoso por razn de origen racial o tnico, religin o convicciones,
discapacidad, edad u orientacin sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razn de
sexo.
f) A la percepcin puntual de la remuneracin pactada o legalmente establecida.

El Derecho Laboral individual se encarga de los contratos laborales de los particulares, derechos mnimos y
vitales de los particulares. Presenta Derechos como:
A. Salario.
B. Auxilio de Transportes.
C. Horas extras diurnas.
d. Horas extras nocturnas.

Mari ngeles Snchez Snchez

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E. Recargos nocturnos, dominicales y festivos.

F. Cesantas.
G. Recargos nocturnos, dominicales y festivos.
H. Primas
Por el contrario, el Derecho Laboral Colectivo se encarga de las disposiciones sobre sindicato con
fundamento con fundamento en los artculos 38 y 39 de la Constitucin Poltica, la proteccin, la
clasificacin de los sindicatos, la representacin sindical, la fundacin del Sindicato, la Personera Jurdica,
Los Estatutos del Sindicato, la Terminacin del Sindicato, el Fuero sindical, la Huelga.
Otra diferencia, es que el Derecho Laboral Colectivo se aplica tanto en el sector pblico como en el sector
privado, mientras que el Derecho Laboral individual, solo se aplica en el sector privado.

Noticia de prensa individual:

Andaluca rectifica tras dejar a una parturienta fuera de una oposicin

http://politica.elpais.com/politica/2016/06/20/actualidad/1466448321_690143.html

La noticia trata uno de los derechos laborales como es de el derecho a un examen oficial al que Vanesa y
Aguansantas no pudieron acudir puesto que se pone de parto y queda sin hacer su examen de oposicin.
Tras este inconveniente y teniendo en cuenta que hay una igualdad entre hombres y mujeres a la hora de
obtener un puesto de trabajo deben ser las mismas, seis comunidades autnomas convocaron oposiciones
docentes para cualquier persona. Cuya decisin est apoyada por el tribunal supremo para que las
embarazadas que den a luz durante las oposiciones no pierdan su oportunidad. Al igual que ellas la noticia
recoge historias de otras mujeres en esta misma situacin.

Noticia de prensa colectiva:

La precariedad de las cheerleaders

http://deportes.elpais.com/deportes/2015/09/23/actualidad/1442966647_922127.html
Las cheerleaders se manifiestan para que sean tratadas como el resto de trabajadores del campeonato ms
lucrativo del mundo. Tienen un salario por debajo del resto de los trabajadores y horas no remuneradas. Por
ello estas trabajadoras tienen que buscarse un trabajo complementario para poder sobrevivir, ya que son
tratadas como trabajadoras independientes y se manifiestan para ser tratadas como el resto de
compaeros de la National Football League.