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adems
adecuadas, formacin
de
un
clima
organizacional
favorable,
compensaciones
Objetivos de la Investigacin:
Objetivo Principal:
Disear un sistema de Evaluacin del Desempeo en el Departamento de
Recursos Humanos de la empresa Venezolana del Vidrio. C.A.
Objetivos Especficos:
1. Determinar los elementos que deben ser tomados en cuenta al evaluar el
desempeo, de acuerdo con las responsabilidades y criterios de los cargos
existentes en la empresa Venezolana del Vidrio C.A.
2. Definir la escala de calificacin y criterios para la Evaluacin del Desempeo
en funcin de los cargos de la empresa Venezolana del Vidrio C.A.
3. Identificar los mtodos y tcnicas que se utilizaran para la aplicacin del
proceso de evaluacin de desempeo de la empresa Venezolana del Vidrio
C.A.
4. Determinar los beneficios que obtendrn los trabajadores y la organizacin con
la aplicacin del Sistema de evaluacin del desempeo en la empresa
Venezolana del Vidrio C.A.
Justificacin