UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE

CHIMBOTE DE LA SEDE SATIPO .

FACULTAD: ADMINISTRACION DE
EMPRESA
CATEDRA:
INFORMATICA
TEMA: RESPONSABILIDAD SOCIAL
TEMA: BUENAS PRCTICAS DE UNA
EMPRESA
ALUMNO:
VALLE ROJAS ELVIS YAKOV
SEMESTRE: V
DOCENTE: ING:
NARDA GUERRERO MEZA
SATIPO PERU
DEDICATORIA

Este trabajo lo dedicamos

a nuestros queridos

maestros

de

por

la

voluntad

ensear

los

estudiantes de LA ULADECH

DEDICAMOS
Este lo dedicamos a nuestro queridos maestro por la
motivacin de para los futuros Administradores
ULADECH

BUENAS PRCTICAS EN UNA EMPRESA

de

Por

lo

general,

las

buenas

prcticas

ofrecen

efectividad:

es

decir,

que

logran

el

resultado

buscado),

eficiencia

(permiten

alcanzarlo

sin

tiempo

dinero)

estndares

(posibilitan

malgastar
la

previsin y la comparacin). Por ejemplo, es mucho

ms probable que se incorpore un buen empleado
utilizando

los

pasos

eligiendo al azar;

para

la seleccin,

que

o que el dinero cotidiano se

administre mejor con una caja chica que sin ella; o

que se concrete una venta prestando atencin a cada
paso

Prcticas ofrecen efectividad (es decir, que logran

el

resultado

alcanzarlo
estndares

buscado),

sin

malgastar

(posibilitan

eficiencia

(permiten

tiempo

dinero)

la

previsin

y
la

comparacin). Por ejemplo, es mucho ms probable

que se incorpore un buen empleado utilizando los
pasos para la seleccin, que eligiendo al azar;

que el dinero cotidiano se administre mejor con

una caja chica que sin ella; o que se concrete una

venta prestando

atencin

cada

paso

para

hacerlo.

LAS CARACTERISTICAS DE BUENAS

PRCTICAS DE UNA EMPRESA
Responden a una necesidad identificada, son fruto de
una evaluacin cuidadosa de alguna caracterstica en
una poblacin definida que se hace necesario
modificar y mejorar y por tanto tiene objetivo definido,
relevante y realista;

Desarrollan estrategias basadas en la evidencia, y

son innovadoras en su aplicacin, demostrando
capacidad de cuestionamiento y creatividad;

Las estrategias y las acciones parten de unos

principios y valores bsicos y responden a una
visin o perspectiva definida del problema que
atiende;

Los recursos humanos que implementan

iniciativa estn calificados y especializados;

Proponen un sistema riguroso de seguimiento a

los procesos y los resultados de las acciones
emprendidas
a
la
vez
que
permiten
la
retroalimentacin y reorientacin de las acciones;

Cuentan con una amplia base de participacin,

sobre todo de los beneficiarios, pero tambin de la
comunidad,
con
alianzas
interinstitucionales
fuertes;

Puede probar una mejora

situacin que el dio origen;

Incorpora estrategias de sostenibilidad de la

iniciativa, propiciando su institucionalizacin;

sustantiva

de

la

la

Objetivos de la Seguridad
BUENAS PRCTICAS

La seguridad informtica tiene como objetivo

.
Un bien informtico o activo, es todo aqul recurso que posee valor o
importancia para una persona u organizacin. Un activo puede ser
desde un archivo de datos, hasta un centro de cmputo.
Autenticacin: Consiste en verificar la identidad de algo o
alguien, probando que se es quien se dice ser.
Confidencialidad: Se trata de impedir que personas no
autorizadas tengan acceso a los bienes e informacin.
Control de acceso: Brinda seguridad sobre quines pueden
acceder a los bienes. Este servicio de seguridad va de la.

CONCLUSIONES

En el todas las partes trabajan EN LA EMPRESA para

presentar informacin relevante y de alta calidad a los
usuarios, que son los buscadores de informacin.
Debido a la propia naturaleza de la actividad y a la
personalidad de empresas y profesionales, existen
diferentes aproximaciones para conseguir resultados.
Es decir, dentro de la propia actividad normal, puede
existir

una

predisposicin

tratar

mejor

los

usuarios, a los motores de bsqueda o a los clientes.

BUENAS PRACTICAS ES IMPORTANTE

PARA

LA

EMPRESA: Actividad remunerada, donde una parte

cobra por conseguir el rango ms alto para su cliente y
por lo tanto puede tener efectos muy positivos para su
actividad online. En esta situacin es fcil que ocurran
conflictos de intereses. Al igual que ocurre en otras
muchas

actividades,

el

asunto

equilibrio entre las partes y cumplir.

es

conseguir

el

CUADRO COMPARATIVO DE LAS EMPRESA

DE LA PROVINCIA DE SATIPO .
Forma Jurdica

Legislacin bsica

Nmero Capital Social Responsabilidad

mnimo de
mnimo
socios

Rgimen de Seg.
Social de los
socios
trabajadores

Rgimen
Fiscal

rganos de Administrac

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Empresario
individual

Cdigo Civil

No existe
legalmente

Ilimitada

RETA (1)

IRPF

El propio empresario

Emprendedor de
Responsabilidad
Limitada

Ley 14/2013, de 27 de
septiembre, de apoyo a
los emprendedores y su
internacionalizacin.

No existe
legalmente

Ilimitada con
proteccin de la
vivienda del
emprendedor

RETA

IRPF

El propio empresario

Sociedad Civil

Cdigo Civil
(art. 1.666 y ss)

Mnimo 2

No existe
legalmente

Ilimitada

RETA

IRPF(2)

Administrador nico, vario

mancomunados, o todos los s

Comunidad de
Bienes

Cdigo Civil
(art. 392 y ss)

Mnimo 2

No existe
legalmente

Ilimitada

RETA

IRPF

Administradores: uno, varios o

los comuner

Forma Jurdica

Legislacin bsica

Nmero
mnimo de
socios

Capital Social
mnimo

Responsabilidad

Rgimen de Seg. Rgimen

Social de los socios
Fiscal
trabajadores

rganos de Administraci

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Empresario individual

Cdigo Civil

No existe
legalmente

Ilimitada

RETA (1)

IRPF

El propio em

Emprendedor de Responsabilidad Limitada

Ley 14/2013, de 27
de septiembre, de
apoyo a los
emprendedores y su
internacionalizacin.

No existe
legalmente

Ilimitada con
proteccin de
la vivienda
del
emprendedor

RETA

IRPF

El propio em

Sociedad Civil

Cdigo Civil
(art. 1.666 y ss)

Mnimo
2

No existe
legalmente

Ilimitada

RETA

IRPF(2)

Administrado
varios
mancomuna
todos los s

Comunidad de Bienes

Cdigo Civil
(art. 392 y ss)

Mnimo
2

No existe
legalmente

Ilimitada

RETA

IRPF

Administrad
uno, varios o
los comu

SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES

Sociedad
Laboral
(Limitada o

Ley 4/1997, de 24
de marzo, de
sociedades
laborales

Annima)

Mnimo 3
- Al menos 2 deben
tener contrato
indefinido y poseer
ms del 50% del
capital social.

Limitada a la
aportacin de
Totalmente suscrito y capital social
3.000,00 (SLL)

desembolsado desde

Rgimen
General o
Autnomos,
segn proceda.

Impuesto de
Sociedades

Junta General
de Socios,
Consejo de
admn.

Rgimen
General o
Autnomos

Impuesto de
Sociedades

Asamblea
General,
Consejo Rector,
Intervenci

el inicio.
60.000,00 (SAL)

- Ningn socio puede DESEMBOLSO MN.

tener ms de 1/3 del

25%

capital social.
Cooperativa de
Ley 27/1999, de 16
trabajo
de julio, General
asociado

Coop. de 1er grado:

Mnimo 3 socios

Segn estatutos
(Ningn socio puede
poseer ms de 1/3)

Limitada a la
aportacin de
capital social

de Cooperativas

trabajadores.

(Optan todos los

Ley especial de la

Coop. de 2 grado:

socios por el

comunidad

Mnimo 2 Cooperativas

mismo rgimen)

autnoma

El dibujo representa la buenas prcticas de lo

trabajadores de en la empresa

La buenas prcticas de participante que participan en una

evaluacin para la Empresa .