Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Rita Flores, Ana Luiza de Moraes, Patricia Tapia, Mara Vargas

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.
2004

El Terapeuta Ocupacional es un profesional universitario del rea de la salud que requiere de una formacin acadmica con grado de licenciatura
en ciencias de la ocupacin humana.
La Terapia Ocupacional promueve la salud y el bienestar a travs de la Ocupacin y su principal objetivo es capacitar a las personas para
participar en las actividades de la vida diaria. Los Terapeutas Ocupacionales logran este resultado mediante la habilitacin de los individuos para
realizar aquellas tareas que optimizarn su desempeo y/o a travs de la modificacin del entorno. El Terapeuta Ocupacional facilita el proceso
de eleccin y participacin de las personas en actividades diseadas para promover la restauracin y el mximo uso de la funcin, con el fin de
ayudarlas a satisfacer las exigencias de su quehacer diario en los mbitos del autocuidado, de las actividades productivas, de tiempo libre y
social, para participar en la vida en su sentido ms pleno.
Terapia Ocupacional puede ser indicada para algunas o todas de las siguientes finalidades:

Ayudar a mantener el mximo de bienestar

Prevenir el deterioro en enfermedades crnicas
Cooperar con el diagnstico
Evaluar impacto de la patologa en la ocupacin y cmo influye en su desempeo y calidad de vida
Restablecer y promover funciones biopsicosociales
Acelerar la convalecencia
Restituir la capacidad para el trabajo
Fomentar la adaptacin e integracin social
Comprobar la estabilidad de la recuperacin
Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.
www.terapia-ocupacional.cl colegio@terapia-ocupacional.cl

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Los mtodos seleccionados se relacionan con las necesidades de cada usuario. En cada caso, la observacin, el anlisis y el registro de datos
constituyen una parte esencial de la funcin del Terapeuta Ocupacional. El xito del tratamiento depende en gran parte de las relaciones
individuales y grupales involucradas y del esfuerzo que cada paciente realice hacia su propia recuperacin, motivado por quienes lo atiende.
Para que una actividad pueda ser considerada teraputica, sta debe tener propsito y proporcionar significado a la persona comprometida en
la tarea seleccionada. Es funcin del Terapeuta Ocupacional, el ser capaz de analizar los factores que componen las actividades (motor,
cognitivo, social, integracin sensorial y psicolgico), sin dejar de lado los factores ambientales y valores culturales; asimismo, ser capaz de
disear y/o confeccionar adaptaciones con el propsito de facilitar el desempeo ocupacional de los usuarios, las que pueden ser utilizadas en el
mbito personal, escolar, laboral o donde se requiera.
Los programas de Terapia Ocupacional, tanto dentro como fuera del modelo mdico, estn referidos a:

Niveles de atencin Primaria, Secundaria y Terciaria.

Etapas de Promocin, Prevencin, Habilitacin, Recuperacin y/o Rehabilitacin.
Tipo de Atencin Cerrada, Abierta, Hospital de Da, Centro Abierto, etc.
Modalidad de atencin: Individual y/o Grupal
Grupos Etreos: neonatal, infantil, adolescencia, adulto, adulto mayor
rea de Intervencin:
Fsica (neurologa, traumatologa, reumatologa, quemados y ciruga plstica, mxilo facial, oncologa, etc).
Salud Mental (trastornos del desarrollo, dficit atencional, maltrato, violencia intrafamiliar, uso y abuso alcohol y drogas, depresin,
esquizofrenia, etc).
Social (menores en riesgo social, crceles, pre-vocacional, talleres protegidos, etc.)
Comunitaria (participacin y organizacin en programas de redes, de autoayuda, etc)
Educacional (escuelas especiales-diferenciales-generales, talleres pre-vocacionales, etc).
Laboral (mutuales, talleres protegidos, etc.)

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia
1.- Asistencial

Funciones

Tareas

1.1.Evaluar
1.1.1.Evaluar habilidades /
funcionamiento componentes sensorio-motoras:
ocupacional
*Integracin sensorial
*Neuromuscular
*Motor

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
1.1.1.1. Entrevistar a
individuo, familia y/o
cuidadores
1.1.1.2. Aplicar formulario de
evaluacin especfico
1.1.1.3. Realizar examen
segn rea de especialidad
1.1.1.4. Llenar formulario
1.1.1.5. Concluir

1.1.2 Evaluar habilidades

cognitiva: * Atencin
*Orientacin *Memoria
*Resolucin de problemas, etc.

1.1.2.1 Aplicar test / actividad

especfica
1.1.2.2 Llenar formulario
1.1.2.3 Concluir

1.1.3 Evaluar habilidades

sicolgicas y/o psico-sociales:
*Roles *Valores
*Intereses *Iniciativa
*Creatividad *Cooperacin
*Autocontrol, Etc.

1.1.3.1 Realizar examen segn

rea de especialidad

1.1.4 Evaluar actividades

de autocuidado
a) Actividades de la vida diaria:
Alimentacin,
vestuario, higiene, uso bao,
continencia,
movilidad, transferencias
comunicacin funcional y
expresin sexual
b) Actividades de la vida
diaria instrumentales: uso

1.1.4.1. Entrevistar al
individuo, familia y/o
cuidadores
1.1.4.2. Aplicar formulario de
evaluacin
1.1.4.3. Observar y/o
evaluar en forma prctica
1.1.4.4.Llenar formulario
1.1.4.5. Concluir

Criterio de
realizacin
Dominio tcnico.
Comunicacin efectiva
Criterios y habilidades de
entrevista
Capacidad de adaptacin
Acercamiento segn rea de
intervencin.
Capacidad de anlisis y sntesis.

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

(Esta evaluacin se realiza en sala

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Tareas

Actividades

manejo dinero, medios de

comunicacin, ingesta
medicamentos, etc.
c) Actividades de la Vida
Avanzadas: viajes, activida-des
laborales, participacin
comunitaria
d) Uso de Ayudas Tcnicas: silla
de ruedas, bastn de ciego,
computadores, adaptaciones,
etc.
e) Rutinas de actividades

AVD especialmente diseada, que

forma parte de las dependencias
habituales de T.O. )

1.1.5. Evaluar uso

del tiempo libre

1.1.5.1.Aplicar formulario de
evaluacin especfico
1.1.5.2. Construir historia
y rutina
1.1.5.3. Informe escrito

1.1 6.Evaluar historia

ocupacional de las personas

1.1.6.1. Construir historia

ocupacional
1.1.6.2 Redactar informe

1.1.7 Evaluar necesidad de

adaptaciones, rtesis y/o
sistemas elsticos
compresivos

1.1.7.1. Realizar examen

segn rea de especialidad
1.1.7.2.Aplicar formulario de
evaluacin especfico
1.1.7.3. Llenar formulario
1.1.7.4. Concluir

1.1.8 Evaluar en domicilio

cuando corresponda:

1.1.8.1.Coordinar con
familia y/o cuidadores

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Idem anteriores
Capacidad de diseo de

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

- Entorno fsico
- Entorno social
- Entorno familiar
- Adaptaciones
- Barreras arquitectnicas /
urbansticas

1.1.8.2. Visita a domicilio

1.1.8.3..Observar y evaluar
ambiente
1.1.8.4. Aplicar formulario de
evaluacin
1.1.8.5. Llenar formulario
1.1.8.6. Concluir
1.1.8.7. Evaluar modificaciones al
domicilio
1.1.8.8. Informe escrito

1.1.9 Evaluar
Prevocacionalmente

1.1.9.1 Evaluar capacidades fsicas,

sicolgicas, cognitivas, sociales, de
intereses y de comunicacin.
1.1.9.2 Informe Escrito
1.1.9.3 Definir lugar de
entrenamiento

1.1.10 Evaluar perfil laboral:

- Antecedentes de trabajo
- Experiencia
- Capacitacin
- Conocimientos
- Habilidades
- Funcionalidad

1.1.10.1 Recopilar informacin

1.1.10.2 Aplicar formularios
especficos
1.1.10.3 Registrar en forma escrita
1.1.10.4 Concluir

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

trabajo y el ambiente.

Dominio tcnico
Comunicacin Efectiva
Recoleccin de informacin
Capacidad de anlisis y sntesis
Interpretacin de datos
Juicio crtico
Trabajo en equipo

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.1.11 Evaluar insercin y/o
reinsercin laboral

1.1.12 Evaluar puesto de trabajo

ergonmicamente

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.1.11.1 Entrevistar jefe o

supervisor de empresa
1.1.11.2 Analizar requisitos trabajo
versus habilidades reales de
persona
1.1.11.3 Evaluar resultados de
integracin laboral
1.1.11.4 Evaluar factores /
contexto ambiental (barreras
arquitectnicas, urbansticas,
ambiente social, etc)
1.1.11.5 Evaluar grado satisfaccin
de ambas partes

Dominio tcnico
Conocimiento legal
Conocimiento contexto social,
gubernamental y redes sociales
Diagnstico
Capacidad de diseo de trabajo
y ambiente
Razonamiento clnico
Capacidad de recopilar
informacin
Comunicacin efectiva
Capacidad de coordinacin y
adaptacin
Interpretacin de datos
Trabajo en equipo

1.1.12.1 Coordinar visita a

empresa
1.1.12.2 Realizar visita a empresa
1.1.12.3 Aplicar test especficos
1.1.12.4 Realizar entrevistas
pertinentes
1.1.12.5 Detectar factores
condicionantes de riesgo
ergonmico o de enfermedad
profesional
1.1.12.6 Relacionar patologa con
condiciones de trabajo
1.1.12.7 Informe escrito

Dominio tcnico
Conocimiento legal
Capacidad de coordinacin y
adaptacin
Capacidad de relacionar causa y
efecto
Capacidad de diseo de trabajo
y ambiente Comunicacin
efectiva
Recopilacin de informacin
Capacidad de anlisis y sntesis
Interpretacin de datos
Trabajo en equipo

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones
1.2.Realizar
diagnstico de
Terapia
Ocupacional

1.3.Plantear
objetivos de
tratamiento

Tareas
1.2.1.Evaluar
1.2.2.Examinar
1.2.3.Realizar razonamiento
clnico
1.2.4. Emitir conclusiones
1.2.5. Agregar comentarios.

1.3.1.Determinar grado de
discapacidad o disfuncionalidad

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.2.1.1.Analizar antecedentes,
datos
entrevista y evaluacin y otros.
1.2.2.1.Observar, aplicar exmenes
especificos, evaluar pruebas
aplicadas.
1.2.3.1.Recopilar todos los
antecedentes clnicos, analizar
datos, comparar estndares.
1.2.4.1.Informar por escrito todo lo
observado y la relacin causaefecto
1.2.5.1. Describir otros parmetros
que pudieran incidir en el
pronstico.

Conocimiento tcnico
Aplicacin mtodo cientfico
Interpretacin de datos
Capacidad de anlisis y sntesis.
Razonamiento clnico
Generacin de hiptesis

1.3.1.1.Analizar datos
entrevista, evaluacin y
antecedentes entregados por otros
profesionales.

Conocimiento tcnico
Razonamiento clnico
Aplicacin mtodo cientfico
Criterios bioticos
Juicio crtico
Capacidad de anlisis y sntesis.
Interpretacin de datos
Generacin de hiptesis

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.3.2. Favorecer mximo de

independencia y autonoma de
personas en tratamiento

1.3.2.1. Determinar objetivos

especficos
1.3.2.2.Programar tcnicas y
actividades ocupacionales a
utilizar

Idem anterior
Capacidad de planificar
Conocimiento del rol
Orientacin al logro Creatividad
Flexibilidad

1.3.3. Educar a la familia y/o

cuidadores

1.3.3.1. Orientar y asesorar

1.3.3.2. Participar en
capacitacin de familia y/o
cuidadores
1.3.3.3. Programar rutina diaria de
alimentacin,
de cuidados y de tiempo libre
1.3.3.4. Practicar rutinas diarias
1.3.3.5. Reforzar las indicadas

Dominio tcnico
Liderazgo
Comunicacin efectiva
Capacidad para planificar
Manejo en situaciones de
conflicto
Creatividad
Trabajo en equipo

1.4.1.1.Planificar actividades
teraputicas
1.4.1.2..Informe escrito

Dominio tcnico.
Razonamiento clnico
Aplicacin mtodo cientfico
Criterios bioticos
Orientacin al logro
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Supervisin
Capacidad de adaptacin
Creatividad
Trabajo en equipo

1.4. Definir reas 1.4.1. Estimular, desarrollar y

de intervencin entrenar habilidades motoras,
sensoriales, cognitivas.

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.4.2. Fomentar adaptacin e
integracin social

1.4.3. Fomentar actividades

productivas

1.4.4. Fomentar actividades

tiempo libre

1.5. Planificar
tratamiento

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.4.2.1. Facilitar participacin en

actividades educativas
1.4.2.2. Fomentar actividades
grupales de autoayuda
1.4.2.3. Fomentar manejo
de s mismo:
a) Resolucin de problemas
b) Manejo del tiempo
c) Autocontrol
1.4.2.4.Vincular redes
de apoyo personal y social

1.4.4.1 Organizar
1.4.4.2 Registrar actividades
posibles de inters
1.4.4.3 Test especfico

Dominio tcnico.
Razonamiento clnico
Aplicacin mtodo
cientfico
Criterios bioticos
Juicio crtico

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

1.4.3.1. Determinar
factibilidad de empleo
1.4.3.2.. Vincular
laboralmente
1.4.3.3.. Realizar
seguimiento laboral

1.5.1 Determinar reas prioritarias 1.5.1.1. Registrar en forma escrita

y especificar
1.5.1.2.Planificar en forma diaria
secuencias operativas de
las actividades teraputicas
intervencin
ocupacionales
1.5.1.3. Informe escrito

Nivel de
desempeo
requerido

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.5.2. Definir prestaciones
integrales de Terapia
Ocupacional

1.6. Intervenir

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
1.5.2.1. Informe escrito

Criterio de
realizacin
Razonamiento clnico
Interpretacin de datos
Generacin de hiptesis,
interpretacin y evaluacin
Dominio de modelos de
Intervencin y marcos tericos
Capacidad para planificar
Capacidad de adaptacin.
Capacidad de organizacin
Autocrtica
Flexibilidad

1.5.3. Definir procedimientos a

realizar:
a) rtesis
b) Sistemas elsticos
compresivos
c) Trajes compresivos
d) Adaptaciones

1.5.3.1. Disear elemento

a realizar, medidas y material a
emplear
1.5.3.2.Determinar confeccin u
otra forma de adquisicin
1.5.3.3. Registrar en forma escrita

Conocimientos tericos y
prcticos
Razonamiento clnico
Dominio y destreza manual
Interpretacin de datos
Generacin de hiptesis,
Interpretacin y evaluacin
Juicio crtico
Interaccin teraputica
Sentido de la esttica
Flexibilidad

1.6.1. Aplicar estrategias

de intervencin segn evaluacin,
favoreciendo
el mximo de independencia y
autonoma de personas en
tratamiento

1.6.1.1.Aplicar ocupaciones como

medio teraputico
1.6.1.2.Preparacin de
materiales
1.6.1.3 Entrenamiento en:
Apresto - Actividades de la
Vida Diaria - Actividades
Instrumentales - Laborales

Conocimiento tericos y
prcticos
Razonamiento clnico
Conocimiento del rol
Aplicacin mtodo
cientfico
Aplicacin de modelos de
intervencin.

10

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
- Tiempo Libre.
Actividades de educacin:
Proteccin articular,
Conservacin de energa,
Pauta postural, etc.
Talleres grupales,
educativos y de auto ayuda
1.6.1.4 Desarrollar
actividades teraputicas:
*Ergoterapia *Mecanoterapia
*Integracin sensorial
*Actividades cognitivas, ldicas,
recreativas, sociales
socio-comunitarias *pequea
plstica *expresin corporal
*relajacin *gimnasia *Tcnicas de
creatividad
Danza, Msica, Teatro,
Canto, Pintura, Escultura
1.6.1.5 Supervisar
constantemente a usuario
1.6.1.6 Asistir a usuario en forma
continua
1.6.1.7 Desarrollar
actividad teraputica
1.6.1.8 Modificar si es necesario,
segn condiciones generales y/o
ambientales del enfermo.
1.6.1.9 Modificar y adaptar segn
intereses y/o necesidades
1.6.1.10 Implementar
rutinas diarias de desempeo

11

Criterio de
realizacin
Dominio y destreza manual
Conocimiento de tcnicas
Interaccin teraputica
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Orientacin al logro
Capacidad de organizacin, de
planificacin y de ejecucin
Creatividad
Asertividad.
Flexibilidad
Juicio crtico
Proactividad
Supervisin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.6.2. Confeccionar Ortesis
(Se realiza en sala de Ortesis
diseada especialmente con
infraestructura y equipo e
insumos necesarios; forma parte
de las dependencias habituales de
T.O.)

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
1.6.2.1. Definir tipo rtesis: reposo,
funcional, correctiva o de
prevencin
a) Elegir modelo
b) Preparar materiales y equipo
c) Preparar a la persona
d) Tomar medidas
e) Disear molde
f) Probar
g) Confeccionar
h) Moldear
i) Realizar terminaciones
j) Colocar sistema de
sujecin
k) Probar
l) Terminar
m) Entrenar en su colocacin
n) Indicar uso y cuidados

12

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Conocimientos
tericos y prcticos
Razonamiento clnico
Dominio y Destreza manual
Sentido de la esttica
Autocrtica
Flexibilidad
Interaccin teraputica
3

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

1.6.3. Confeccionar
sistemas elsticos
compresivos
(Se realiza en sala de Ortesis
diseada especialmente con
infraestructura y equipo e
insumos necesarios; forma parte
de las dependencias habituales de
T.O.)

1.6.3.1.Definir tipo de SEC:

vendaje, sistema mixto,
mscara u otro
a) Preparar equipo y
materiales
b) Preparar a la persona
c) Disear molde
d) Confeccionar
e) Cortar
f) Moldear
g) Probar en la persona
h) Colocar sistema de
sujecin
i) Probar
j) Terminar
k) Entrenar en su colocacin
l) Indicar uso y cuidados

1.6.4. Confeccionar
trajes compresivos
(Se realiza en sala de Ortesis
diseada especialmente con
infraestructura y equipo e
insumos necesarios; forma parte
de las dependencias habituales de
T.O.)

1.6.4.1. Definir tipo de prenda

a) Disear prenda
b) Tomar medidas
c) Hacer molde
d) Confeccionar
e) Probar
f) Agregar sistema de
sujecin y accesorios
g) Probar
h) Ajustar
i) Terminar
j) Entrenar en su colocacin
k) Indicar uso y cuidados

13

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.6.5. Confeccionar
adaptaciones y/o
supervisar confeccin
(Se realiza en sala de Ortesis
diseada especialmente con
infraestructura y equipo e
insumos necesarios; forma parte
de las dependencias habituales de
T.O.)

1.6.5.1. Definir tipo adaptacin

a) Disear prenda
b) Tomar medidas
c) Confeccionar
f) Probar
g) Terminar
h) Entrenar en su colocacin
i) Indicar uso y cuidados

1.6.6. Aplicar estrategias

de intervencin a la
familia y/o cuidadores

1.6.6.1. Realizar talleres

Razonamiento clnico
teraputicos
Conocimiento tericos y
1.6.6.2. Realizar intervenciones con prcticos
cuidadores, familiares y profesores Aplicacin mtodo cientfico
1.6.6.3. Realizar psico- educacin Aplicacin de modelos de
en proceso de salud-enfermedad y intervencin.
psicopatologa individual y grupal Capacidad para planificar
Liderazgo
Comunicacin efectiva
Creatividad
Supervisin
Trabajo en equipo

14

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.6.7. Aportar al equipo con
hiptesis diagnstica

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
1.6.7.1. Participar en
reuniones de equipo
1.6.7.2. Entregar antecedentes
detectados en evaluaciones
especficas y durante intervencin
1.6.7.3.Realizar razonamiento
clnico con antecedentes reunidos
y/o experiencia

15

Criterio de
realizacin
Conocimiento tericos y
prcticos
Aplicacin mtodo
cientfico
Mtodos de investigacin
Aplicacin de modelos de
intervencin.
Capacidad de relacionar causa
efecto
Razonamiento clnico
Pensamiento lgico
Anlisis crtico
Visin integral
Habilidad de documentacin
Habilidad de comunicacin
Juicio crtico

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.6.8. Favorecer integracin de
personas en tratamiento

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
1.6.8.1.Fomentar y/o
entrenar destrezas psicolgicas y
psico-sociales:
a) Roles
b) Valores
c) Intereses
c) Iniciativa
d) Persistencia
e) Concepto de autoestima
f) Conducta social
g) Comunicacin escrita, oral y/o
gestual
h) Expresividad
1.6.8.2. Entrenar en
roles comunitarios
1.6.8.3. Entrenar uso de vas de
accesibilidad universal, espacios
pblicos y veredas
1.6.8.4. Realizar actividades
grupales de sensibilizacin

16

Criterio de
realizacin
Dominio tcnico.
Razonamiento clnico
Conocimiento del rol
Criterios bioticos
Orientacin al logro
Interaccin teraputica
Capacidad de organizacin
y de planificacin
Capacidad de ejecucin
Comunicacin efectiva
Trabajo en equipo

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
1.6.9.Gestionar actividades
productivas

1.6.10. Realizar seguimiento

laboral

1.7. Evaluar
1.7.1. Entrevistar al individuo,
para determinar familia y/o cuidadores
alta de Terapia
Ocupacional

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.6.9.1. Realizar entrenamiento en

entrevista de trabajo y apresto
laboral
1.6.9.2. Realizar gestiones
para obtencin contratos de
trabajo
1.6.9.3. Realizar insercin
o reinsercin

Dominio tcnico
Trabajo en equipo
Conocimiento de redes
Capacidad de informacin,
planificacin y de coordinacin
Comunicacin efectiva
Orientacin al logro
Proactividad
Liderazgo
Creatividad
Flexibilidad
Autocrtica

1.6.10.1 Contactar jefe directo

1.6.10.2 Visitar a persona en
tratamiento en su puesto de
trabajo
1.6.10.3. Recopilar
antecedentes acerca
de rendimiento y adaptacin de
persona en tratamiento
al puesto de trabajo

Dominio tcnico.
Conocimientos legales
Conocimiento de redes de apoyo
Capacidad de informacin y de
de coordinacin
Liderazgo
Orientacin al logro
Juicio crtico
Trabajo en equipo

1.7.1.1.Aplicar formulario de
evaluacin especfico
1.7.1.2. Realizar examen
segn rea de especialidad
1.7.1.3. Llenar formulario
1.7.1.4. Coordinar reuniones con
equipo tratante
1.7.1.5. Concluir

Conocimiento tcnico
Razonamiento clnico
Juicio crtico
Generacin de hiptesis
Capacidad de convencimiento
Comunicacin efectiva
Manejo en situaciones de
Conflicto.

17

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

1.7.2. Alta de Terapia Ocupacional 1.7.2.1.Evaluar progresos

1.7.2.2. Aplicar formulario
especfico
1.7.2.3. Comparar estado inicial y
actual
1.7.2.4.Determinar condicin actual
1.7.2.5. Aplicar formulario
especfico
1.7.2.6. Considerar evolucin
cuadro clnico y otras
variables
1.7.2.7. Relacionar
conocimientos y experiencia
1.7.2.8.Considerar grado
motivacin del enfermo
1.7.2.9. Preparar a usuario y familia
1.7.2.10.Orientar a usuario, familia
y/o cuidadores
1.7.2.11..Entregar pauta de
conducta a seguir
1.7.2.12. Aclarar dudas
1.7.2.13. Entregar indicaciones de
tratamiento a hogar
a) fsicas
b) sociales
c) uso tiempo libre
1.7.1.14. Evaluar cumplimiento de
indicaciones y modificaciones
estructurales a hogar si amerita
1.7.3.5.Citar a familia y/o visita
domiciliaria
1.7.3.6 . Realizar Informe verbal
y/o escrito

18

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Conocimiento tcnico
Capacidad de anlisis y sntesis.
Liderazgo
Comunicacin efectiva
Empata
Asertividad.
Capacidad de
convencimiento
Juicio crtico
Visin integral

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones
1.8. Controlar y
realizar
seguimiento

Tareas
1.8.1. Re-evaluar

1.8.2 Supervisar
procesos teraputicos

1.8.3. Informar evolucin

a persona en tratamiento, a
equipo tratante, a institucin, a
familia y/o cuidadores

2. Administrativa 2.1.Programar 2.1.1.Evaluar rendimiento

recurso humano histrico versus horas
programadas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

1.8.1.1. Entrevistar a
individuo, familia y/o
cuidadores
1.8.1.2. Aplicar formulario
especfico
1.8.1.3. Examinar segn rea de
especialidad
1.8.1.4. Comparar estado de alta
versus actual

Conocimiento tcnico
Razonamiento clnico
Liderazgo
Interpretacin de datos
Comunicacin efectiva
Capacidad de convencimiento
Juicio crtico
Visin integral

1.8.2.1.Evaluar resultados de
cumplimiento de plan
teraputico

Conocimiento tcnico
Razonamiento clnico
Capacidad de planificar, ejecutar
y evaluar resultados
Capacidad para administracin y
de gestin
Capacidad de anlisis y sntesis.

1.8.3.1. Realizar informe escrito

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Conocimiento tericos y
prcticos
Capacidad de relacionar causa
efecto
Anlisis crtico
Habilidad de comunicacin
Juicio crtico

2.1.1.1 Comparar datos estadsticos Conocimientos de

versus horas
planificacin, programacin,
programadas
organizacin, direccin y
control.

19

Nivel de
desempeo
requerido

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

2.1.2. Evaluar demanda asistencial 2.1.2.1 Comparar datos estadsticos Capacidades de:
versus horas
Motivar
programadas
Coordinar
Tomar
2.1.3. Evaluar prioridades
2.1.3.1 Consultar documentos
decisiones
asistenciales
institucionales y
Escuchar
ministeriales
Experiencia
2.1.4. Determinar necesidades de 2.1.4.1 Comparar datos estadsticos Trabajo en equipo
Visin de futuro
programacin
versus horas
programadas
2.2. Organizar
2.2.1. Evaluar
funcionamiento funcionamiento anterior

2.3. Distribuir
recurso
financiero

2.2.2.1.Comparar datos estadsticos

y funcionalidad
operativa

2.2.3. Realizar
modificaciones

2.2.3.1.Revisar manuales
2.2.3.2. Comunicar
posibles modificaciones
2.2.3.3. Solicitar opiniones

2.3.1
Evaluar
funcionamiento anterior

Comparar datos estadsticos y

Economa de la salud
funcionalidad operativa
Dominio del mbito del negocio
Revisar stock insumos
Dominio del producto
Contabilizar stock insumos
Visin econmica
Determinar distribucin del
Conocimientos de
recurso financiero
planificacin, abastecimiento
Comparar costos y calidad de los distribucin y control.
insumos
Costos
Evaluar insumos de menor precio Capacidades de:

2.3.3 Determinar modificaciones

financieras
necesarias

20

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

2.2.1.1.Comparar datos estadsticos

y funcionalidad
operativa

2.2.2. Determinar
modificaciones
necesarias

2.3.2. Verificar stock

insumos

Nivel de
desempeo
requerido

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

2.3.4 Realizar modificaciones

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
e igual calidad
Evaluar posibilidad de
reemplazar insumos

2.3.5 Proponer alternativas

2.4.Evaluar
infraestructura

2.5. Evaluar
equipamiento

2.6 Determinar
funciones
administrativas

2.4.1.Evaluar salas de tratamiento, 2.4.1.1.Verificar condiciones

salas de procedimientos, salas de generales de mantencin
espera, pasillos para traslado de 2.4.1.2.Comunicar en forma escrita
enfermos, ramplas y vas de
2.4.1.3.Solicitud de reparacin
acceso, servicios higinicos,
oficina, estado de mobiliario

2.5.1.Evaluar equipos,
herramientas, implementos
teraputicos

2.6.1 Evaluar funcionamiento

anterior y actual
2.6.2 Determinar modificaciones
necesarias

2.6.3. Proponer alternativa

2.6.4. Realizar modificaciones al
funcionamiento
2.6.5. Obligaciones
administrativas

Criterio de
realizacin

Conocimientos de
planificacin,
productividad,
costo-efectividad,
Visin integral
Capacidad de detectar
problemas
Tomar decisiones
Supervisin
Visin integral
Capacidad de detectar
problemas
Tomar decisiones

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Productividad
Optimizacin
Poder de Negociacin Trabajo en
equipo

2.5.1.1.Verificar condiciones
generales de mantencin
2.5.1.2.Comunicar en forma
escrita
2.5.1.3.Solicitar reparacin o
compra
2.6.1.1 Comparar datos estadsticos Habilidades gerenciales
y funcionalidad operativas
Manejo del recurso humano
Conocimientos de
planificacin,
2.6.2.1.Revisar manuales
programacin,
2.6.2.2. Comunicar posibles
organizacin, direccin y control.
modificaciones
Diseo organizacional
2.6.2.3. Solicitar opiniones
Organizacin del tiempo y del
2.6.3.1. Solicitar opiniones
trabajo
Experiencia
2.6.4.1. Establecer en
Trabajo en equipo
manual de funcionamiento
Capacidades de:
2.6.5.1. Dacin de horas
Coordinar
segn prioridades

21

Nivel de
desempeo
requerido

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

2.7. Delegar
funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

individuales

2.6.5.2 Registrar en
estadstica: prestaciones
y procedimientos
2.6.5.3. Registrar datos
internos

2.7.1. Evaluar funcionamiento

anterior

2.7.1.1.Comparar funcionalidad
operativa

2.7.2. Determinar
modificaciones necesarias

2.7.2.1.Revisar manuales
2.7.2.2. Comunicar posibles
modificaciones
2.7.2.3. Solicitar opiniones
2.7.3.1. Solicitar opiniones
2.7.4.1. Modificar manuales
2.7.4.2.Comunicar por escrito

2.7.3. Proponer alternativas

2.7.4. Realizar
modificaciones
2.8. Evaluar
2.8.1. Registrar *actividades
rendimiento y/o mensuales totales
produccin
*actividades mensuales
por atencin cerrada
*actividades mensuales
por servicio clnico
*actividades mensuales
por terapeuta ocupacional
2.8.2. Realizar resumen
anual

2.8.1.1.Solicitar registros

2.8.2.1. Realizar
sumatoria de datos
mensuales

22

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Tomar
decisiones
Delegar funciones
Escuchar

Habilidades gerenciales
Manejo del recurso humano
Clima organizacional
Conocimientos de
planificacin,
programacin,
organizacin, direccin y
control.
Capacidades de: coordinar
tomar decisiones, escuchar
trabajo en equipo

Habilidades gerenciales
Clima organizacional
Conocimientos de
planificacin, programacin,
organizacin, direccin y control.
Capacidades de tomar
decisiones
Trabajo en equipo

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

2.9. Introducir
modificaciones

Tareas

Actividades

2.8.3. Evaluar segn lo

programado

2.8.3.1.Comparar
datos estadsticos
segn programacin

2.9.1. Determinar
modificaciones necesarias

2.9.1.1.Revisar manuales
2.9.1.2. Comunicar posibles
modificaciones
2.9.1.3. Solicitar
opiniones

2.9.2. Realizar modificaciones

3. Gestin

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Criterio de
realizacin

Conocimiento de
Visin y Misin
Demanda-oferta
Mejoramiento continuo
Manejo del recurso humano
Capacidades de tomar
decisiones
Capacidad de escuchar

3.1.1.1.Determinar reuniones de
trabajo
3.1.2.1. Realizar sntesis
3.1.3.1. Leer
3.1.4.1. Escribir sugerencias
3.1.5.1. Redactar

Habilidades gerenciales
Clima organizacional
Conocimientos de gestin,
planificacin, evaluacin y
control.
Calidad en la atencin
Satisfaccin usuaria
Trabajo en equipo

3.2. Coordinar
con otros
servicios

3.2.1.1.Determinar grado y
contenido de coordinacin

Habilidades gerenciales
Gestin clnica
Compromiso
Etica profesional
Manejo Clima organizacional
Relaciones intersectoriales
Calidad en la atencin
Satisfaccin usuaria

23

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

2.9.2.1. Modificar manuales

2.9.2.2.Comunicar por escrito

3.1. Crear
3.1.1.Determinar
manuales
funcionamiento
operativos
3.1.2. Realizar en forma
y procedimientos escrita
3.1.3. Revisar
3.1.4. Sugerir posibles
modificaciones
3.1.5. Finalizar
3.2.1.Definir clientes internos

Nivel de
desempeo
requerido

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas
3.2.2. Establecer cartera de
servicios

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
3.2.2.1.Determinar
actividades anuales a realizar
3.2.2.2.Comunicar por
escrito
3.2.2.3.Realizar reuniones de
Coordinacin

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Trabajo en equipo
Liderazgo
Poder de negociacin
Flexibilidad
Seduccin
Credibilidad

3.2.3.Especificar proceso y normas 3.2.3.1.Comunicar por

de derivacin
escrito
3.2.3.2.Realizar reuniones de
coordinacin
3.3. Promover
satisfaccin
usuaria

3.4. Evaluar
gestin

3.3.1. Evaluar satisfaccin usuaria 3.3.1.1. Crear instrumentos

de evaluacin
3.3.1.2. Aplicar instrumentos
de evaluacin
3.3.1.3. Analizar datos
obtenidos
3.3.1.4. Comunicar anlisis

Manejo Clima organizacional

Calidad en la atencin
Claridad en los objetivos
Motivacin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Credibilidad
Compromiso
Capacidades de: Tomar
decisiones, escuchar

3.4.1. Crear instrumentos

de evaluacin

Habilidades gerenciales
Etica profesional Conocimientos
de
planificacin,
programacin,
organizacin, direccin y
control.
Gestin clnica
Calidad en la atencin

3.4.1.1. Definir criterios

3.4.1.2. Definir indicadores

24

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

3.5. Evaluar
calidad de
servicios

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

3.4.2. Aplicar instrumentos

de evaluacin

3.4.2.1. Analizar datos

3.4.2.2. Comunicar anlisis

Liderazgo
Trabajo en equipo

3.5.1. Crear instrumentos

de evaluacin

3.5.1.1. Definir criterios

3.5.1.2. Definir indicadores

3.5.2. Aplicar instrumentos

de evaluacin

3.5.2.1. Analizar datos

3.5.2.2. Comunicar anlisis

Conocimientos de
planificacin,
programacin,
organizacin, direccin y
control.
Gestin clnica
Calidad en la atencin
Capacidad de:optimizar recursos,
trabajar en equipo y motivar

3.6. Coordinar
3.6. 1.Conocer redes de apoyo
con redes
sociales y
gubernamentales

3.7. Aportar en el 3.7.1. Comunicar por escrito

lineamiento de experiencias asistenciales
polticas pblicas

3.6.1.1. Establecer
mecanismos de coordinacin
3.6.1.2. Realizarlos en forma escrita
3.6.1.3. Comunicar
3.6.1.4. Desarrollar
proyectos de intervencin
de espacios comunitarios
para favorecer integracin de
personas c/discapacidad

Recopilar informacin
Liderazgo
Comunicacin efectiva
Poder de negociacin
Relaciones intersectoriales
Satisfaccin usuaria
Seduccin
Credibilidad
Trabajo en equipo

3.7.1.1. Realizar sntesis

Conocimientos legales
Compromiso
Relaciones intersectoriales
Trabajo en equipo

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

25

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia
4.- Docencia

Funciones
4.1. Promover
conceptos de
rehabilitacin e
integracin en
equipos
profesionales
de salud

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

4.1.1. Participar en reuniones

clnicas de otros servicios

4.1.1.1. Asistir a reuniones clnicas Dominio tcnico.

internas y externas
Razonamiento clnico
Liderazgo
Comunicacin efectiva
Trabajo en equipo

4.1.2. Exponer casos

clnicos

4.1.2.1. Estudiar caso

clnico

4.1.3. Preparar exposiciones

audiovisuales

4.1.3.1.Revisar caso clnico,

patologa, evolucin y teraputica
4.1.3.2. Revisar datos
Bibliogrficos

Nivel de
desempeo
requerido

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

4.1.4. Capacitar a participantes del 4.1.4.1.Realizar clases

equipo de trabajo, a objeto de
expositivas
facilitar el cumplimiento de las
4.1.4.2. Dar ejemplos
indicaciones
prcticos
4.1.4.3. Demostrar
4.1.4.4. Supervisar
4.1.4.5. Reforzar
4.2. Facilitar
4.2.1. Realizar pasos
desarrollo de
prcticos de observacin
aprendizaje y
clnica
habilidades
profesionales en
alumnos de
Terapia
Ocupacional de
pre grado

4.2.1.1. Preparar reunin

4.2.1.2. Seleccionar caso

26

Dominio tcnico.
Razonamiento clnico
Criterios bioticos
Liderazgo
Habilidad de supervisin
Comunicacin efectiva
Trabajo en equipo

Nivel de
desempeo actual

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

4.2.2. Realizar pasos

prcticos de procedimientos

4.2.2.1. Preparar reunin

4.2.2.2. Preparar equipos y
materiales
4.2.1.3. Seleccionar enfermo
4.2.1.4. Supervisar
4.2.1.5. Corregir
4.2.1.6. Supervisar
indicaciones al enfermo

4.2.3. Realizar evaluaciones de

enfermos bajo supervisin

4.2.3.1. Seleccionar caso

4.2.3.2. Asesorar
4.2.3.3. Supervisar
4.2.3.4. Aplicar formulario
de evaluacin y/o realizar
examen segn rea de
especialidad
4.2.3.5. Determinar
Conclusiones

4.2.4. Realizar planes de

tratamientos bajo supervisin

4.2.4.1. Asesorar
4.2.4.2. Supervisar
4.2.4.3. Evaluar
4.2.4.4. Corregir

4.2.5. Desarrollar plan de

actividades teraputicas
de Terapia Ocupacional
bajo supervisin

4.2.5.1. Asesorar
4.2.5.2. Supervisar
4.2.5.3. Evaluar
4.2.5.4. Corregir

27

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia

Funciones

4.3. Facilitar
desarrollo
de aprendizaje
de Terapia
Ocupacional
post grado

4.4. Entregar
conocimientos
de TO
a otras carreras
profesionales de
la salud

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

4.2.6. Realizar procedimientos

a) Ortesis
b) Sistemas elsticos
compresivos,
c) Trajes compresivos
d) Adaptaciones
bajo supervisin

4.2.6.1. Asesorar en
seleccin del procedimiento
4.2.6.2. Preparar equipos y
materiales
4.2.6.3. Trabajar con
alumno
4.2.6.4. Supervisar
4.2.6.5. Corregir
4.2.6.6. Evaluar

4.2.7. Asesorar en
confeccin de informes

4.2.7.1 Supervisar
4.2.7.2 Evaluar
4.2.7.3 Corregir

4.3.1. Recibir profesionales

en pasanta para
perfeccionamiento

4.3.1.1. Planificar programa de

actividades
4.3.1.2. Capacitar
4.3.1.3. Evaluar
4.3.1.4. Corregir

4.3.2. Colaborar con

cursos de post grado

4.3.2.1. Evaluar factibilidad

4.3.2.2.Planificar programa
de actividades
4.3.2.3.Preparar paso
prctico o exposicin

4.4.1. Realizar
pasos prcticos a alumnos
de pre-grado de otras
escuelas de la salud

4.4.1.1.Aceptar solicitud
4.4.1.2.Organizar horario
asistencial
4.4.1.3.Preparar
paso prctico

28

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Dominio tcnico.
Razonamiento clnico
Criterios bioticos
Espritu de investigacin
Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Capacidad de perfeccionamiento
Autodisciplina
Autonoma
Liderazgo

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia
5.- Investigacin

Funciones

Tareas

Definir lnea de investigacin

Estudiar y/o analizar
informacin
Definir marco terico
Desarrollar proyecto aplicando
metodologa cientfica
Dar a conocer resultados a
5.2 Crear y/o
travs de publicaciones en
mejorar tcnicas
revistas cientficas y/o
y/o instrumentos
exposicin en reuniones
de Terapia
clnicas, congresos, jornadas,
Ocupacional
sociedades cientficas, etc.
5.1 Sistematizar
experiencias
clnicas y
de Terapia
Ocupacional

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades
Planificar
Recolectar y/o compilar
informacin
Sintetizar experiencias clnicas
y/o estudios
Realizar reuniones con equipo
de trabajo
Preparar documentos escritos
Interpretacin de resultados
Concluir

5.3 Participar y
colaborar en
proyectos de
investigaciones
con otros
profesionales

Criterio de
realizacin

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Dominio tcnico.
Espritu de investigacin
Manejo de metodologa
cientfica
Criterios bioticos
Capacidad de perfeccionamiento
Liderazgo
Autocrtica

5.4 Realizar
estudios dirigidos
a explicar
fenmenos
ocupacionales
individuales y
grupales

29

Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile A.G.

rea de
Competencia
6.- Consultoras

Funciones

Tareas

Perfil Ocupacional por Competencias del Terapeuta Ocupacional

Actividades

Criterio de
realizacin

Crear nuevas alternativas de

Analizar y evaluar alternativas
Dominio tcnico
trabajo para la profesin
Recolectar informacin
Conocimiento legal
Ofrecer apoyo y conocimientos Realizar reuniones con equipo de Conocimientos de normas
tcnicos
trabajo
especficas
Analizar informacin
Manejo de metodologa
Redactar proyecto
cientfica
Capacidad de gestin
Trabajo en equipo
6.2 Proporcionar Entregar pautas efectivas para Buscar y analizar informacin
Comunicacin efectiva
consejo
mejorar rol del terapeuta
Estudiar tema especifico
Liderazgo
profesional
ocupacional
Crear procedimientos
Creatividad
Colaborar para optimizar
Crear presentaciones
trabajo de equipo profesional
6.1. Postular a
proyectos
6.2. Realizar
proyectos
6.3. Evaluar
proyectos

30

Nivel de
desempeo
requerido

Nivel de
desempeo actual

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5