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UNIDAD 2 - FASE 2

DETERMINACIN DE REQUERIMIENTOS

Luz Adriana Cano E.


Cdigo: 30232921

ANLISIS DE SISTEMAS

Grupo
301308_49

Tutor:
Luis Enrique Camargo Camargo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGA E INGENIERA
Octubre 23 de 2016

FALENCIAS
1. No existe un adecuado proceso de preseleccin del personal,
puesto que todas las hojas de vida que reciben, no son revisadas.
2. Un procedimiento que origina el rea del problema, es que no hay
una clasificacin de hojas de vida de los postulantes, de acuerdo a
los requerimientos de la vacante.
3. Falta de control en el proceso de seleccin de personal y en la valoracin
de pruebas Psicotcnicas y/o profesionales.
4. El

puntaje obtenido por cada candidato, no es gestionado


mediante un sistema integral para la gestin, lo cual representa
inexactitud en el puntaje adquirido por los candidatos en cada
uno de los procesos de seleccin.

5. Al no contar con un sistema integral para la gestin, no se pueden


analizar todas las hojas de vida recibidas, teniendo en cuenta los filtros
de informacin, en concordancia con el perfil para ocupar la vacante,
que tenga relacin con nivel acadmico, experiencia laboral y /o
certificaciones.
6. El proceso de seleccin de personal, no esta centralizado por medio de
un nico sistema, por lo cual se presenta dispersin de los datos, la
duplicacin de acciones por parte de los especialistas de seleccin de la
empresa, y los procesos no son eficientes en tiempo y recursos; por lo
tanto, no aportan una ventaja competitiva a la empresa.
7. Falta organizacin en el proceso de seleccin, desde la publicacin de la
oferta, recepcin y radicacin de las hojas de vida, para seleccionar las
que realmente cumplan con el perfil solicitado.
8. El rea de Talento Humano, no cuenta con los recursos necesarios para
seleccionar y evaluar los candidatos acordes a la vacante.
9. Inconsistencias en la seleccin de personal Idneo, que cumpla con el
nivel de conocimientos, experiencia y habilidades de un candidato en
relacin a un puesto vacante.
10.Al no contratar los candidatos ptimos para ocupar las diferentes
vacantes, se presenta insatisfaccin del Cliente, quien contrata a la
empresa de reclutamiento de personal Mi primer empleo para este
proceso.