NOMOR SOP

TGL. PEMBUATAN
TGL. REVISI
TGL. EFEKTIF
DISAHKAN OLEH

PUSKESMAS
CIJAGANG

NAMA SOP

1. Pengertian

2. Tujuan

3. Kebijakan
4. Referensi

5. Alat dan Bahan

6. Langkah langkah
1. Pemegang program melaporkan
rencana kegiatan yang akan
dijalankan kepada kepala
puskesmas.
2. Kepala puskesmas memberikan
masukan, menyetujui dan
memberikan dukungan serta
pengarahan kepada pemegang
program.
3. Pemegang program
menyampaikan rencana
kegiatan kepada pelaksana
program dan memberikan
pengarahan yang sesuai.
4. Pelaksana program
melaksanakan kegiatan sesuai
dengan pengarahan pemegang
program.
5. Pelaksana program memberikan
laporan kegiatan kepada
pemegang program dan kepala
puskesmas.

A/II/SOP/2.3.7.2/
02 JANUARI 2016
02 JANUARI 2016
KEPALA PUSKESMAS CIJAGANG

JAVED S MATAPUTUNG, SAP., M.Kes

NIP.19720913 199403 1 002
PENILAIAN KINERJA DENGAN BUKTI
PENILAIAN KINERJA
Penilaian kinerja petugas puskesmas
adalaha suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah
untuk Kerjasama kepala puskesmas dan
penanggung jawab program dalam
menjalankan tugas dan tanggung jawab
masing masing.
UU Kepegawaian No.8 Tahun 1974, UU No
43 Tahun 1999
a. Atk
b. Komputer
c. Buku Rencana Kegiatan
Diagram Alir
Pemegang Program
melaporkan rencana
kegiatan

Masukan dari
kepala
puskesmas
mengenai

Pemegang
program
menyampaikan
rencana

Pelaksana
program
melaksanakan
kegiatan

Laporan Kegiatan
disampaikan ke pemegang
program dan Kepala
Puskesmas

7. Hal yang perlu diperhatikan

8. Unit terkait
9. Dokumen Terkait