FORO 2

Segn la ley referida a la jornada de trabajo dispone que la misma la duracin

del trabajo no podr exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones
pblicas o privadas, en cuanto a las La jornada de trabajo nocturno no podr
exceder de siete horas, entendindose como tal la comprendida entre las
veintiuna y las seis horas, trabajo insalubre la duracin del trabajo no exceder
de seis horas diarias o treinta y seis semanales. Se establece que la jornada de
trabajo abarca todo el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicin
del empleador, en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.
El rgimen de descanso semanales no funciona lo mismo para todos los
mbitos, pero lo establecido por la ley es de 12 horas entre jornadas y un dia
de descanso semanal, las horas suplementarias se abonarn con un recargo
del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual si se tratan
de das comunes, y del ciento por ciento (100%) en das sbados despus de
las trece (13) horas, domingo y feriados. el nmero de horas suplementarias
autorizadas, podr ser superior a tres (3) horas por da, TREINTA (30) horas
mensuales y doscientas 200 horas anuales.
En cuanto al Art 208 no afectar el derecho del trabajador a percibir su
remuneracin durante un perodo de tres (3) meses, si su antigedad en el
servicio fuere menor de cinco (5) aos, y de seis (6) meses si fuera mayor, si
tiene carga de familia se extiende a 6 meses y 12 meses, segn su antigedad
sea superior a aos.

FORO 3
Nuestro sistema esta basado segn la ley en La libertad sindical ser
garantizada por todas las normas que se refieren a la organizacin y accin de
las asociaciones sindicales.
El delegado art 40: se elige Los delegados del personal, las comisiones
internas y organismos similares, ejercern en los lugares de trabajo segn el
caso, en la sede de la empresa o del establecimiento al que estn afectados la
siguiente representacin: a) De los trabajadores ante el empleador, la
autoridad administrativa del trabajo cuando sta acta de oficio en los sitios
mencionados y ante la asociacin sindical. b) De la asociacin sindical ante el
empleador y el trabajador.
Para ejercer las funciones indicadas en el artculo 40 se requiere:
a) Estar afiliado a la respectiva asociacin sindical con personera gremial y ser
elegido en comicios convocados por stas, en el lugar donde se presten los

servicios o con relacin al cual est afectado y en horas de trabajo, por el voto
directo y secreto de los trabajadores cuya representacin deber ejercer. La
autoridad de aplicacin podr autorizar, a pedido de la asociacin sindical, la
celebracin en lugar y horas distintos, cuando existiere circunstancias
atendibles que lo justificaran. Cuando con relacin al empleador respecto del
cual deber obrar el representante, no existiera una asociacin sindical con
personera gremial, la funcin podr ser cumplida por afiliados a una
simplemente inscripta.
En todos los casos se deber contar con una antigedad mnima en la afiliacin
de un (1) ao:
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo y revistar al servicio de la
empresa durante todo el ao aniversario anterior a la eleccin.
Ejercen funciones art 44: a) Verificar, la aplicacin de las normas legales o
convencionales, pudiendo participar en las inspecciones que disponga la
autoridad administrativa del trabajo; b) Reunirse peridicamente con el
empleador o su representante; c) Presentar ante los empleadores o sus
representantes las reclamaciones de los trabajadores en cuyo nombre acten,
previa autorizacin de la asociacin sindical respectiva.
Nuestra Constitucin Nacional, en el art. 14 bis ( artculo 14 nuevo)
determina que los representantes gremiales gozarn de las garantas
necesarias para el cumplimiento de su gestin sindical y las relacionadas con la
estabilidad de sus empleos... ( 2 parte).
Art 48: Los representantes sindicales en la empresa elegidos de conformidad
con lo establecido en el artculo 41 de la presente ley continuarn prestando
servicios y no podrn ser suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo,
ni despedidos durante el tiempo que dure el ejercicio de su mandato y hasta un
ao ms, salvo que mediare justa causa
Los delegados estan protegidos por la tutela sindical que es una proteccin
especial que la ley otorga a favor del representante sindical. As, tanto los
delegados de personal , como los dirigentes electos de un sindicato con
personera gremial, gozan de una estabilidad absoluta que los protege, contra
el despido arbitrario que pueden realizar los empleadores para sacarse de
encima un dirigente que esta siendo escuchado por sus pares

Foro 4
Producido el accidente en el mbito de trabajo, se debe dirigir el comunicado a
la ART, informar la actividad, horario, la ley de riego de trabajo las partes
debern asumir compromisos concretos de cumplir con las normas sobre

higiene y seguridad en el trabajo. Estos compromisos podrn adoptarse en

forma unilateral formar parte de la negociacin colectiva, o incluirse dentro del
contrato entre la ART y el empleador.
2. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo debern establecer exclusivamente
para cada una de las empresas o establecimientos considerados crticos, de
conformidad a lo que determine la autoridad de aplicacin, un plan de accin
que contemple el cumplimiento de las siguientes medidas: a) La evaluacin
peridica de los riesgos existentes y su evolucin; b) Visitas peridicas de
control de cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos del trabajo y
del plan de accin elaborado en cumplimiento de este artculo; c) Definicin de
las medidas correctivas que debern ejecutar las empresas para reducir los
riesgos identificados y la siniestralidad registrada; d) Una propuesta de
capacitacin para el empleador y los trabajadores en materia de prevencin de
riesgos del trabajo.