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DE LA REPUBLICA DE CHILE
SECCIN
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Normas Generales
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7. Integralidad
Se dar cobertura a todos los aspectos relacionados con la prevencin de los riesgos y la
proteccin de la seguridad y salud en el trabajo, entre los que se incluyen: informacin, registro,
difusin, capacitacin, promocin, vigilancia ambiental y epidemiolgica, prestaciones mdicas
y econmicas, rehabilitacin, reeducacin profesional y reinsercin laboral, como asimismo la
integracin al trabajo de las personas en situacin de discapacidad de origen laboral.
8. Unidad y coordinacin
Supone la implementacin de un sistema en el que cada uno de sus componentes, sean estos
instituciones estatales o privadas que tengan competencias en el campo de la seguridad y salud
en el trabajo en cuanto a la regulacin, control y fiscalizacin, deban actuar coordinadamente y
propender a la unidad de accin, evitando la duplicacin o interferencia de funciones,
promoviendo instancias de coordinacin y evaluacin de la aplicacin de este principio.
9. Mejora continua
Se propender a la optimizacin permanente de los procesos de gestin preventiva para
lograr mejoras en el desempeo de las instituciones y normativas destinadas a la proteccin de la
vida y salud de los trabajadores y trabajadoras, en coherencia con la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual debern revisarse en forma continua sus
componentes y programas, tanto a nivel institucional, sectorial, como de empresas.
10. Responsabilidad en la gestin de los riesgos
El empleador ser responsable de la gestin de los riesgos presentes en los lugares de
trabajo, integrndola en todos los niveles de la organizacin, para lo cual deber adoptar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores de acuerdo a los
principios, orientaciones y directrices previstas en esta Poltica y dando cumplimiento efectivo a
su deber de proteccin en la materia, y sin perjuicio de la colaboracin de los trabajadores en la
implementacin de las medidas preventivas de conformidad con la normativa vigente.
II. OBJETIVOS DE LA POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Desarrollar y promover una cultura preventiva dirigida a toda la sociedad en
materia de seguridad y salud en el trabajo, incorporando la prevencin de los riesgos
laborales y la promocin de la salud en la educacin, formacin y capacitacin
Se promover el desarrollo de una cultura preventiva dirigida a toda la sociedad, orientada a
fomentar conductas laborales y ambientes de trabajo que eviten los riesgos que puedan afectar la
vida, salud y dignidad de trabajadores y trabajadoras.
La educacin, capacitacin y formacin en materia de seguridad y salud en el trabajo,
deber ser considerada en todos los niveles formativos, esto es, en la educacin preescolar,
bsica, media, tcnica profesional y universitaria, como en el sistema nacional de capacitacin,
incluyendo los programas de formacin de competencias laborales.
2. Perfeccionar el marco normativo en materia de seguridad y salud en el trabajo
Se deber contar con un marco normativo actualizado, sistematizado y armonizado en
materia de seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a nivel constitucional, legal y
reglamentario, que considere todos los riesgos a que estn expuestos en las realidades sectoriales
y regionales, independientemente del tamao de las empresas y actividad econmica que
realicen, as como las variables de gnero, menores de edad, trabajadoras embarazadas, personas
en situacin de discapacidad y tercera edad.
Este marco legal contendr entre otras disposiciones normativas, las obligaciones de los
empleadores, los derechos y obligaciones de los trabajadores, las obligaciones de los organismos
administradores, las atribuciones de las entidades fiscalizadoras, los procedimientos de control,
fiscalizacin y sancin, as como la necesaria coordinacin entre ellos.
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La normativa que se dicte para el cumplimiento de este objetivo constituir la Ley Marco en
Seguridad y Salud en el Trabajo, de obligatorio cumplimiento para empleadores, trabajadores y
entidades pblicas con competencias en la materia y que ser la base para el desarrollo de las
regulaciones sectoriales de proteccin de la vida y salud de los trabajadores y trabajadoras.
3. Fortalecer la institucionalidad fiscalizadora de la seguridad y salud en el trabajo
Las entidades fiscalizadoras debern contar con los recursos humanos y materiales y las
facultades que se requieran para el adecuado y suficiente cumplimiento de sus funciones, que
estarn sujetos a una permanente evaluacin.
Para garantizar el efectivo cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud
laboral se establecern procedimientos de control y sancin armnicos y coordinados entre las
distintas instancias fiscalizadoras, incluyendo la realizacin de programas inspectivos comunes
en los sectores de mayor riesgo y el intercambio de informacin. Para tal efecto, se crear una
instancia permanente de coordinacin entre los distintos organismos fiscalizadores.
4. Garantizar la calidad y oportunidad de las prestaciones otorgadas por los
organismos administradores del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales
Los gestores del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern
garantizar el oportuno y expedito acceso a las prestaciones contempladas en la ley, en particular,
la asistencia tcnica en prevencin de riesgos, reconocimiento de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, as como a las prestaciones mdicas y econmicas correspondientes.
El Estado supervigilar el cumplimiento de esta garanta.
Se adoptarn las medidas necesarias para mejorar el reconocimiento, calificacin y
evaluacin de las incapacidades derivadas de enfermedades profesionales y accidentes del
trabajo, procurando la creacin de una instancia de evaluacin y reconocimiento, de carcter
uniforme y tcnico con el fin de minimizar los tiempos de revisin administrativa y una pronta y
adecuada conclusin de los casos.
5. Promover la incorporacin de la perspectiva de gnero
Se considerar la perspectiva de gnero en todas las acciones que se implementen en el
marco de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo presente las
situaciones de desigualdad y discriminacin existentes en el mbito laboral y en la vida en
general, el impacto diferenciado de la exposicin al riesgo en funcin del gnero de las
trabajadoras y trabajadores, como consecuencia de la divisin del trabajo, en todos los mbitos
de la gestin preventiva. Debe incluirse el reconocimiento de enfermedades profesionales y la
promocin de buenas prcticas de seguridad y salud en el trabajo, que consideren la especificidad
propia de las trabajadoras; el aumento de la participacin de las mujeres en la toma de decisiones
sobre seguridad y salud en el trabajo; la investigacin en seguridad y salud en el trabajo que
incorpore el enfoque de gnero y el registro de informacin, desagregando datos por sexo.
Asimismo los empleadores sern responsables de identificar y evaluar los riesgos presentes
en los lugares de trabajo considerando la variable de gnero ya descrita para adoptar las medidas
preventivas que se requiera.
6. Disminuir la ocurrencia de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales
Se adoptarn medidas tendientes a disminuir los accidentes del trabajo, las enfermedades
profesionales y la morbimortalidad asociada a tales eventos. Asimismo se perfeccionar el
procedimiento de pesquisa, diagnstico y reporte de los siniestros laborales.
7. Promover la incorporacin de los trabajadores informales a la seguridad social
Se realizarn actividades de difusin entre los trabajadores y trabajadoras informales que les
permitan informarse sobre los beneficios de la seguridad social; y, en particular, acerca de la
seguridad y salud en el trabajo, con el fin de incentivar su incorporacin progresiva al sistema
previsional.
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