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CURSO:
PERITAJE CONTABLE JUDICIAL
CICLO: IX-A
AYACUCHO PER
2016
Actualizacin de deudas
Peritajes sobre los beneficios de inventarios
Peritajes sobre liquidacin de sociedades.
Peritajes sobre rendicin de cuentas
Peritajes sobre participacin testamentaria.
Peritajes sobre fecha retroactiva y causa de quiebra.
b)
c)
a)
contra la persona o amenazndola con un peligro inminente para su vida o integridad fsica,
ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de tres ni mayor de ocho aos.
Apropiacin ilcita
El que, en su provecho o de un tercero, se apropia indebidamente de un bien mueble, una
suma de dinero o un valor que ha recibido en depsito, comisin, administracin u otro
ttulo semejante que produzca obligacin de entregar, devolver, o hacer un uso
determinado, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de
cuatro aos.
Receptacin
El que adquiere, recibe en donacin o en prenda o guarda, esconde, vende o ayuda a
negociar un bien de cuya procedencia delictuosa tena conocimiento o deba presumir que
provena de un delito, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni
mayor de tres aos y con treinta a noventa das multa.
PERITAJE EN EL CAMPO LABORAL
El proceso judicial laboral
En los juicios laborales, el peritaje contable est enmarcado en la Ley Procesal del Trabajo
Ley N 26636 en la que se establecen los aspectos relativos a la pericia en materia laboral,
el plazo del Informe Pericial y otros asuntos como los principios del proceso laboral,
jurisdiccin y competencia, comparecencia al proceso y acumulacin y otros.
Derechos laborales
Remuneracin equitativa y prioritaria
El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure para l
y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneracin y de los
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del
empleador
Inscripcin de los trabajadores en las planillas de remuneraciones
Los empleadores debern registrar a sus trabajadores en las planillas dentro de las 72
(setenta y dos) horas de ingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se
trate de un contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Contrato de trabajo a tiempo parcial
La doctrina nacional considera como contrato a tiempo parcial a aqul que tiene una
jornada de trabajos inferiores a cuatro horas; que puede celebrarse contratos de trabajo por
escrito en rgimen de tiempo parcial sin limitacin alguna. Los trabajadores contratados a
tiempo parcial tienen derecho a los beneficios laborales, siempre que para su percepcin no
se exija el cumplimiento del requisito mnimo de cuatro horas diarias de labor.
Contratos de trabajo sujetos a modalidad
Son los que pueden celebrarse cuando lo requieran las necesidades de mercado o mayor
produccin de la empresa, as como, cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del
servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de
trabajo intermitente o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.
Jornada mxima de trabajo
a) Mujeres y varones mayores de 18 aos: 8 horas diarias o 48 horas semanales
b) Adolescentes entre 15 y 17 aos: 6 horas diarias o 36 horas semanales
c) Adolescentes entre 12 y 14 aos: 4 horas diarias o 24 horas semanales.
Trabajo nocturno
Los turnos en horario nocturno, en lo posible, debern ser rotativos. Se entiende por jornada
nocturna el tiempo trabajado entre las 10.00 p.m. y 06.00 a.m.
BIBLIOGRAFIA
a) Ruiz Caro, A. El Peritaje Contable Judicial frente a la Corrupcin DoctrinaLegislacinJurisprudencia Talleres Grficos de ARS Asesora & Servicios SAC Lima,
Per 2010
b) Capa Robles, I Peritaje Contable Sistema de Universidad Abierta ULADECH- 2006
Chimbote, 2006
c) Ley Orgnica del Poder Judicial Cdigo Civil Cdigo Procesal Civil
Chimbote, 2006
Ley Procesal del Trabajo N 26636
Decreto Supremo 001-98-TR (22.01.98), modificado con D.S. 017-2000-TR (17.06.21)
Decreto Legislativo 713 (08.11.91)
Decreto Supremo 001-97 TR, modificado por la Ley 27006 (23.03.98) y la Ley 27326
(24.07.00)
l) D.L. 25920 (03.12.92)
m) Ley 27321 (22.07.2000)