UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Introduccin
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de
las Naciones Unidas que tiene como objetivo la promocin de la justicia social y de
los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos, el presente
trabajo irn desarrollando temas como la resea histrica, principales organismo
del organismo, sus objetivos y entre otros que se irn desarrollando ms adelante.

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Organizacin Internacional del Trabajo

La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las
Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos
relativos al trabajo y las relaciones laborales.
Nombre oficial: Organizacin Internacional del
Trabajo
Pases
miembros: 178
pases
Sede: Ginebra
(Suiza)
Tipo: Agencia especializada de la ONU

RESEA

HISTRICA:

La Organizacin Mundial del Trabajo fue fundada el 11 de abril de 1919, en el

marco de las negociaciones del Tratado de Versalles al finalizar la Primera Guerra
Mundial.
La Organizacin Internacional del Trabajo se organiz desde un principio con un
gobierno tripartito, nico en su gnero, integrado por representantes de los
gobiernos, los trabajadores y los empleadores y eligi como primer Director
General
al
francs
Albert
Thomas.
Entre 1919 y 1921 la OIT sancion diecisis convenios internacionales del trabajo
y dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control,
an vigente, por el cual cada pas deba presentar anualmente una memoria
informando sobre el estado de aplicacin de las normas internacionales. Con el fin
de examinar esas memorias se cre tambin la Comisin de Expertos, integrada
por juristas independientes, que cada ao presenta su informe a la Conferencia.
En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron
su ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial
la
OIT
se
instal
temporalmente
en
Montreal.
En 1944, cuando an la guerra no haba terminado, la Conferencia Internacional
del Trabajo en Filadelfia aprob la Declaracin de Filadelfia que se integr como
anexo a la Constitucin, fijando los principios, fines y objetivos de la OIT. En 1948
se
adopt
el
Convenio
sobre
Libertad
Sindical
N
87.
En 1977 Estados Unidos se retir de la OIT causando una crisis presupuestaria
debido a la disminucin automtica del presupuesto en un 25% que ello signific,
pero
que
logr
ser
controlada
hasta
su
reingreso
en
1980.

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En los aos 80 la OIT desempe un papel decisivo en el desarrollo del Sindicato
Solidaridad dirigido por Lech Wasa, aplicando el Convenio sobre la Libertad
Sindical
(1948).
Finalizada la Guerra Fra y frente al proceso de globalizacin y deterioro de los
derechos laborales en todo el mundo, la OIT ha sealado la necesidad de dar
prioridad al cumplimiento de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales
en el Trabajo garantizados por los ocho convenios fundamentales (libertad
sindical, negociacin colectiva, abolicin trabajo forzoso, abolicin del trabajo
infantil, eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin),
destacando los conceptos de empleo decente y democratizacin de la
globalizacin.
Principales Organismos del Gobierno:
La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales, los cuales
cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:
Conferencia

Internacional

La Conferencia Internacional del Trabajo es el rgano superior de la OIT. Se

rene anualmente, en junio, en Ginebra. Est integrada por cuatro
delegados por cada pas miembro, dos de ellos elegidos por el gobierno, y
los otros dos propuestos por las organizaciones de trabajadores y
empleadores respectivamente. De este modo, la mitad de los integrantes de
la Conferencia representan a los gobiernos, en tanto que una cuarta parte
integra el bloque de trabajadores, y la otra cuarta parte integra el bloque de
empleadores.
A la Conferencia Internacional le corresponde la sancin de las normas
internacionales
del
trabajo]],
fundamentalmente
convenios
y
recomendaciones por las dos terceras partes de sus miembros.
Comisin

de

Expertos

La Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones

(CEACR) es un organismo permanente asesor de la Conferencia
Internacional, integrado por juristas especialistas en Derecho Internacional
del
Trabajo.
La funcin de la Comisin de Expertos es examinar las memorias que todos
los pases tienen la obligacin de presentar cada ao, detallando el estado
en que se encuentra la aplicacin de los convenios internacionales en cada
pas.

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Consejo

de

Administracin

El Consejo de Administracin est integrado por 56 personas. De los 28

integrantes que corresponden a los gobiernos, 10 son designados
directamente por los diez pases de mayor importancia industrial (Alemania,
Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japn, Reino Unido y
Rusia) y el resto por los delegados gubernamentales en la Conferencia. Los
otros 28 miembros corresponden en partes iguales a los trabajadores y
empleadores y son elegidos por los bloques correspondientes en la
Conferencia.
Los
miembros
se
renuevan
cada
tres
aos.
Es el rgano administrativo de la OIT, se rene cuatrimestralmente y acta
a travs de la Oficina Internacional del Trabajo, cuyas reglas de
funcionamiento
establece.
Comit

de

Libertad

Sindical

El Comit de Libertad Sindical (CLS) es un importante organismo que

depende del Consejo de Administracin, integrado por nueve de sus
miembros, pertenecientes por partes iguales a los tres bloques. Su funcin
es intervenir en las quejas relacionadas con la libertad sindical, derivadas
de las potenciales violaciones a los Convenios Internacionales N 87 y 98 y
aquellos
que
resultan
complementarios.
La importancia del CLS radica en el alto perfil poltico de sus miembros, y
en la facultad que tiene para producir recomendaciones crticas a los
gobiernos, cuando determina que la libertad sindical ha sido afectada.
Oficina

Internacional

del

Trabajo

Director

General

La Oficina Internacional del Trabajo est dirigida por el Director General,

elegido por el Consejo de Administracin en mandatos de cinco aos, quien
a su vez contrata el personal de acuerdo a estrictas normas de concursos.
La Oficina Internacional del Trabajo es el staff permanente de apoyo a la
tarea de la Conferencia Internacional y el Consejo de Administracin.
Objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo:

Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales

en el trabajo

Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener

empleos e ingresos dignos

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Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos

Fortalecer el tripartismo y el dilogo social

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Sistema de control de las normas de la OIT
Las normas internacionales del trabajo estn respaldadas por un sistema de
control que es nico en el mbito internacional y ayuda a garantizar que los pases
apliquen los convenios que ratifican. La OIT examina regularmente la aplicacin
de las normas en los Estados Miembros y seala reas en las que se podra
mejorar su aplicacin. Si existe algn problema en la implementacin de las
normas, la OIT presta colaboracin a los pases a travs del dilogo social y la
asistencia tcnica.
La OIT ha desarrollado diversos medios de control de la aplicacin de los
Convenios y Recomendaciones por ley y en la prctica, tras su aprobacin por la
Conferencia Internacional del Trabajo y su ratificacin por los Estados. Existen dos
tipos de mecanismos de control.

Sistema de control peridico: prev el examen de las memorias que

presentan peridicamente los Estados Miembros sobre las medidas que
han adoptado para poner en ejecucin los convenios a los cuales se han
adherido.
Procedimientos especiales: incluyen un procedimiento de reclamaciones
y un procedimiento de quejas de aplicacin general, as como un
procedimiento especial en materia de libertad sindical.

Asociaciones al servicio del desarrollo

Desde comienzos de los aos 1950, la OIT proporciona cooperacin tcnica a
pases de todos los continentes y en todas las etapas de desarrollo econmico.
Los proyectos son implementados gracias a una estrecha colaboracin entre los
pases beneficiarios, los donantes y la OIT, que mantiene una red de oficinas
exteriores en todo el mundo.
La cooperacin para el desarrollo construye puentes entre la funcin normativa de
la OIT y las mujeres y los hombres en todas partes del mundo. Es esencial para
ofrecer a las personas oportunidades de trabajo decente y para ayudar a nuestros
mandantes trabajadores, empleadores y gobiernos a hacer realidad el
Programa de Trabajo Decente. En resumen, la cooperacin para el desarrollo
afianza las capacidades tcnicas, organizativas e institucionales de los mandantes
de la OIT a fin que puedan poner en prctica una poltica social coherente y eficaz
y garantizar el desarrollo sostenible.
Sobre la base de ms de 50 aos de experiencia en cooperacin para el
desarrollo en todos los continentes y en todas las etapas de desarrollo, hoy da la

DESARROLLO ECONOMICO

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OIT opera ms de 600 programas y proyectos en ms de 100 pases, con el apoyo
de 120 socios para el desarrollo.
Objetivos
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer
normas del trabajo, desarrollar polticas y concebir programas. La estructura de la
OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los
gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin. De
esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden
fielmente reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la OIT.
Misin, visin
Misin
Desarrollar una comunidad permanente de aprendizaje y cooperacin horizontal
entre los organismos nacionales encargados de la formacin profesional, con el
propsito de difundir conocimientos, experiencias y buenas prcticas en materia
de capacitacin y desarrollo de recursos humanos.
Visin
Ser un centro global de excelencia coordinando una red de instituciones de
formacin profesional y educacin para el trabajo.
La Oficina de la OIT para los Pases Andinos
La Oficina de la OIT para los Pases Andinos, con sede en la ciudad de Lima, es la
unidad de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) encargada de las
actividades en cinco pases de la regin andina (Bolivia, Colombia, Ecuador, Per
y Venezuela). Es el enlace estratgico con la Oficina Regional para Amrica Latina
y el Caribe y con la Sede central de la OIT en Ginebra.
La Oficina Andina cuenta con un equipo de especialistas cuya misin es
proporcionar asistencia tcnica a los Gobiernos, Organizaciones de Empleadores
y Organizaciones de Trabajadores, quienes son los mandantes de la OIT.

DESARROLLO ECONOMICO

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OIT plantea subir aporte de trabajadores a Essalud de 9% a 9,6%

Con el aumento se podran recaudar S/600 millones. Ms que serviran para
mitigar el dficit actual de S/300 millones De Essalud.
Ello ante el dficit de S/300 millones revelado en el ms reciente estudio actuarial
hecho por la OIT a la institucin de salud, indic el gerente central de Seguros de
Essalud, Felipe Chu.
"De este modo [con el aporte adicional] se generarn ingresos adicionales por
S/600 millones, lo suficiente para obtener ese equilibrio", declar a la agencia
Andina.
El aporte adicional a Essalud podra ser asumido por los trabajadores, indic el
funcionario, ya que el Estado no posee los recursos suficientes para financiarlo y
las empresas tampoco podran solventarlo por cuestin de competitividad.
"En otras sociedades, los trabajadores aportan sus seguros, lgicamente, de
manera proporcional a los ingresos que perciben", agreg durante la presentacin
del estudio de la OIT, que se llev a cabo en la sede de la Cmara de Comercio de
Lima (CCL).

DESARROLLO ECONOMICO

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Conclusin
La OIT es una organizacin que vela por la seguridad social de los trabajadores,
para que estos reciban un trato justo, pero no solamente piensan en los
trabajadores, tambin en los empleadores, gobiernos y los sindicatos.

DESARROLLO ECONOMICO

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Infografa
http://www.ilo.org/inform/online-information-resources/researchguides/history/lang--es/index.htm
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/lang--es/index.htm
http://www.ilo.org/cinterfor/sobre-cinterfor/misi%C3%B3n/lang--es/index.htm
http://elcomercio.pe/economia/peru/oit-plantea-subir-aporte-trabajadoresessalud-9-96-noticia-1885023?ref=flujo_tags_120598&ft=nota_1&e=titulo

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