Neomanagement.

Jefes txicos y sus vctimas

Neomanagement. Jefes txicos y sus vctimas

El ltimo libro de Iaki Piuel intenta desenmascarar la violencia que genera la economa y se materializa en las
organizaciones laborales. Es lo que l llama neomanagement: una forma de dirigir las empresas y personas
mediante la continua destruccin del clima laboral y el entorno organizativo, donde los protagonistas son los
jefes txicos y sus vctimas.
"A partir de mediados del siglo XX y de manera contundente, lo econmico ha pasado a ser el determinante de la
manera en que las sociedades se configuran internamente", dice en su ltimo libro, Neomanagement. Jefes txicos y sus
vctimas, Iaki Piuel, psiclogo del trabajo y especialista en formacin de directivos.
Estas reglas econmicas se han asumido por la sociedad como algo dado y que simplemente es as. "Esta actitud
conformista -asegura Piuel- explica la resignacin de muchos profesionales ante sucesos traumticos como despidos
masivos, deslocalizacin de empresas, jubilaciones forzosas, reajustes de plantilla, fusiones, paro estructural en
determinadas edades?"
El motivo de que dichas catstrofes se asuman de forma natural como si fueran fruto de la fatalidad y contra lo que no se
puede luchar se debe a que las empresas estn dirigidas por jefes txicos que siguen el neomanagement, una prctica
que dicta, ante todo, los mtodos para conseguir beneficios rpidos a costa del progresivo y mltiple desgaste de los
trabajadores.
Causas del envenenamiento
Piuel analiza a travs de ocho captulos el presente de las organizaciones laborales y cmo se ha llegado a esta
realidad. En un primer apartado explica, mediante ejemplos de recientes programas televisivos como el concurso
Juguemos al rival ms dbil, Operacin Triunfo o Gran Hermano, el modelo de relaciones humanas que impera en la
sociedad, donde lo importante es el xito, la bsqueda constante de notoriedad, el menosprecio y el culto a la exclusin
como mecanismo regulador de la organizacin social.
Continua describiendo las relaciones laborales fruto de este neomanagement en las que se impone la guerra de todos
contra todos, donde se destruye el clima laboral y los trabajadores son caldo de cultivo de estrs, burn out, adiccin al
trabajo o mobbing.
Asimismo, la obra tiene una parte prctica en la que, recogidos en cuadros, se enumeran las distintas tipologas de
directivos y organizaciones psicolgicamente txicas. Adems, hay distintos cuestionarios que ayudan a averiguar si se
tiene un jefe txico o no, si es un "workahlico" o si est definitivamente "quemado".
En definitiva, el autor nos avisa que este proceso destructivo de la nueva economa acaba alcanzndonos a todos de una
forma u otra. "Se desarrolla una lgica satnica en la que cada uno, en el momento de pasar a ser vctima del sistema, se
sabe y se cree solo frente al aparente bienestar de una inmensa mayora: el resto?.Soy yo el que ha fallado. Me lo
merezco", dice Piuel. Ante esta situacin, el autor avisa que lo que hay que hacer es no amilanarse, porque el primer
paso para superar los problemas es enfrentarse a ellos.
Neomanagement. Jefes txicos y sus vctimas
Autor: Iaki Piuel
Editorial: Aguilar
Pginas: 225
Precio: 14 euros
Expansion
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CCOO SERVICIOS 2015

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