ANEXO D

MATRIZ DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y R

NIVEL

DIRECTIVO
. Superintendente de Industria y Comercio
. Superintendentes Delegados
. Secretario General
. Directores
. Jefes de Oficina

RESPONSABILIDADES

1. Definir y actualizar cuando sea necesario la poltica del Sistema Integral

Gestin Institucional - SIGI
2. Garantizar el cumplimiento de requisitos legales aplicables a cada uno
los procesos, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
3. Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para
funcionamiento y optimo desarrollo del SIGI.
4. Liderar la implementacion del SIGI.
5. Nombrar el (los) Representantes de la Direccin para el Sistema Integral
Gestin Institucional

de
de
el
de

FUNCIONARIOS CON PERSONAL A

CARGO
.Asesor
.Profesional

FUNCIONARIOS SIN PERSONAL A

CARGO
.Asesor
.Profesional
.Tcnico Administrativo
.Asistencial

1. Conocer los avances, resultados, operacin y efectividad de las acciones

emprendidas en el SIGI.
2. Cumplir con los requisitos legales aplicables a cada uno de los procesos,
seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
3. Participar en la implementacion del SIGI.
4. Presentar para aprobacin de la alta Direccin los recursos necesarios para
el ptimo desarrollo del SIGI.
5. Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos del Sistema
Integral de Gestin Institucional.
6. Mantener permanente retroalimentacin de los procesos, planes y
programas de su responsabilidad mediante la implementacin de acciones
correctivas, preventivas y de mejora.

1. Determinar e Implementar las acciones necesarias para alcanzar los

resultados planificados y la mejora continua de los procesos.
2. Cumplir con los requisitos legales aplicables a cada uno de los procesos,
seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
3. Participar en la implementacion del sistema de gestin integral

ANEXO D
MATRIZ DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y RENDICION DE CUENTAS DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

AUTORIDAD

RENDICION DE CUENTAS *
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Demostrar compromiso hacia la excelencia en

asuntos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. Hacer cumplir lo definido en el manual del Sitema Integral de Gestin 2. Velar por el compromiso en Seguridad y Salud en el
Institucional
Trabajo de sus subordinados directos, y supervisin para
2. Aprobar los recursos para el funcionamiento del Sistema de Gestin que se haga lo mismo en los dems niveles jerrquicos.
Integral
3.
Participar
activamente
en
acciones
de
3. Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el reconocimiento y motivacin por labores meritorias en
incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con el Seguridad y salud en el Trabajo
SIGI
4. Cumplir con la ejecucin de las inspecciones
gerenciales y los comits.

1. Demostrar compromiso hacia la excelencia en

asuntos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Velar por el compromiso en Seguridad y Salud en el
Trabajo de sus subordinados directos, y supervisin para
que se haga lo mismo en los dems niveles jerrquicos.
1. Vigilar la implementacin, mantenimiento y mejora del SIGI
3.
Participar
activamente
en
acciones
de
2. Revisar los proyectos para asignacion de recursos para el funcionamiento
reconocimiento y motivacin por labores meritorias en
del SIGI.
Seguridad y salud en el Trabajo
3. Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el
4. Participar activamente en la investigacin de los
incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con el
accidentes de trabajo de los funcionarios que estn a su
SIGI
cargo
5. Reportar No Conformidades detectadas
6. Participar en las actividades que se programen dentro
del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo

1. Participacin en simulacros, eleccin de Comit

1. Vigilar la implementacin, mantenimiento y mejora del SIGI.
Paritario de Salud Ocupacional eleccin de comit de
2. Revisar los proyectos para asignacion de recursos para el funcionamiento Convivencia.
del SIGI.
2. Reporte de actos y condiciones inseguras.
3. Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el 3. Participar en las actividades que se programen dentro
incumplimiento de normas legales vigentes
del SGSST