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SOLICITA: LEGALIZACION DE CONTRATO DE TRABAJO

Seor:
DIRECTOR REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Ciudad.De mi consideracin:
CONSTRUCTORA Y CONSULTORA J&E E.I.R.L., con RUC N 20601574684,
con direccin en el Jr. Miraflores 751 de la ciudad de Tarapoto, Provincia y
Departamento de San Martn, debidamente representado por su Gerente General el
Ing. RIOS SANCHEZ WILLY LEANDRO con DNI 45105306, ante ustedes con el
debido respeto me presento y expongo:
Solicito a usted, se sirva ordenar a quien corresponda se me legalice el CONTRATO
DE TRABAJO.
POR TANTO:
Pido a usted, Seor Director acceder a mi solicitud por ser de justicia.

Tarapoto, 13 de Octubre de 2016.

MULTISERVICIOS AGROINDUSTRIALES ORO BLANCO EIRL.


RUC: 20601574684
JR. MIRAFLORES 751
TARAPOTO

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, suscrito por triplicado con igual valor y tenor literal
el Contrato de trabajo que al amparo de La Ley de la Competitividad, Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Ley 1086)
que celebran, de una parte MULTISERVICIOS AGROINDUSTRIALES ORO
BLANCO EI.R.L. con RUC N 20601574684 domiciliado en el Jr. Miraflores N 751,
debidamente representado por su Titular Gerente el SR. WILLY LEANDRO RIOS
SANCHEZ identificado con DNI N 45105306 a quien en adelante se denominar EL
EMPLEADOR y de la otra parte Sr. RIOS LOZANO HUMBERTO MANUEL
identificada con DNI N 00913764 con domicilio en el Jr. Miraflores 751-A - Tarapoto
a quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica, cuya actividad principal es la
elaboracin y venta de productos alimenticios.
SEGUNDO.- En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR
requiere contratar personal idneo para cumplir con las actividades propias del referido
objeto social.
TERCERO.- El presente documento es un contrato sujeto a modalidad por necesidad
de mercado. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn bajo subordinacin y a cambio de la
remuneracin convenida en la clusula sexta.
CUARTO.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de Conserje sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables a este
respecto en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades
y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin. La prestacin de servicios deber ser efectuada de manera
personal.
QUINTO.- Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de
(08.00 a.m. a 12.30 p.m. y de 03.00 p.m. a 06.30 p.m.), teniendo un refrigerio de
150 minutos. EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables
en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo
contractual de 48 horas semanales sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin.
SEXTO.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin de S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) por
perodo mensual, durante el tiempo de duracin de la relacin laboral. Las ausencias
injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin
proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin

laboral y en las normas internas de LA EMPRESA.


SEPTIMO.- El presente contrato es de duracin determinada, sujetndose para su
extincin a lo dispuesto en la legislacin laboral pertinente. Dicho contrato es por un
plazo de tres (02) meses, contados a partir del 14 de Octubre de 2016 al 14 de
Diciembre de 2016.
OCTAVO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad
y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, velando por los
intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. EL TRABAJADOR se compromete,
igualmente, a mantener en secreto toda informacin que llegue a su conocimiento en
relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta
obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento
generar la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de la
persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal referido a
la violacin del secreto profesional.
NOVENO.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su
suscripcin, para su registro.
DECIMO.- Si durante el perodo del Contrato, el trabajador cometiera falta grave
sealadas en el Artculo 58 de La Ley de Fomento del Empleo, se disolver
automticamente el presente contrato.
DECIMO PRIMERO.- El presente Contrato se celebra de acuerdo a lo normado por
La Ley N 1086 - Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo
de La Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente y su reglamento D.S.
N 008 2008 - TR.
DECIMO SEGUNDO.- EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional
alguno referente al trmino del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la
clusula sptima.
Tarapoto, 14 de Octubre de 2016.

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EL TRABAJADOR

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EL EMPLEADOR