®@ Conronaciow Nactowas pet.coMne.DE CHILE Gmects CORPORATIVA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia 201 11-07-2016 ded Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia NOMBRE | CARGO. FECHA FIRMA ‘Adolfo Galvan Calderon Director Salud Ocupacional GSSO DRT Giancarlo Roma Chahud Médico Director Salud Ocupacional GSSO DMH Nataly Martinez Rozas Ergonoma GSSO DGM José Ignacio Méndez Campos Médico Director Salud Ocupacional GSSO DAND | Eduardo Guajardo Zuniga Ergénomo GSSO DET Jorge Sotomayor Rojas Cee | Médico Director Salud Ocupacional GSSO VP 41-07-2016 | Sebastian Ordenes Cortés Psicdlogo Division El Salvador Eduardo Ahumada Letelier Médico Director SATEP DET Hernan Barria Zapata Médico SO DCH Gonzalo Munilla Monsalve Médico Director Salud Ocupacional GSSO DVEN, Elisa Melo Sepulveda Especialista SATEP Casa Matriz Representante Elaboradores REVISADO | Martin Gonzdlez Jiménez POR Médico Medicina del Trabajo Casa Matriz 11-07-2016 APROBADO | Luis Lodi Johnson POR Gerente Gorporativo de Seguridad y Salud Ocupacional | 11-07-2016Céadigo: CORPORACION NACIONAL (GPRENCIA CORPORAT Techn 11072016 Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Pfigina :2de 14 Contenidos 4. Objetivo 2. Alcance 3. Definiciones 4. Responsabilidades 5. Descripcién de la Actividad 6. Anexos 7. ReferenciasT > | Coutigo: C 1GO-P-008 @ ‘CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CH. Verio 201 GERENCIA CORPORATIVA DESEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL | Fecha: 11-07-2016 | Procedimiento Operative de Fatiga y Somnolencia Pagina :3.de 18 4. Objetivos Establecer los criterios generales y requerimientos minimos para la implementacién del presente Programa de Gestion de Fatiga y Somnolencia (F&S), definidos en el Estandar de Salud en el Trabajo N°6 , para prevenir los riesgos asociados a F&S. 2. Aleance Este procedimiento aplica a todos los trabajadores/as, que desarrollen tareas que sean consideradas criticas de acuerdo a evaluacién segun punto 6.1.1 Matriz de Decision F&S, y otros criterios técnicos pertinentes a la realidad de cada Divisién/VP proyectos de Codelco. Se consideran tareas criticas, aquellas en las cuales un evento de F&S pueda generar consecuencias graves para las personas, equipos 0 instalaciones. Las empresas contratistas y subcontratistas que desarrollen obras o servicios para Codelco deberdn generar sus propios procedimientos, cuyos requisitos minimos se encuentran contenidos en este documento. En especial, las empresas que tengas procesos criticos asociados al riesgo de F&S, estos deberdn ser revisados por la GSSO de Codelco. 3. Definiciones Fatiga: Estado de desequilibrio del organismo manifestado en la reduccién de las capacidades fisicas y/o mentales como resultado del esfuerzo fisico, mental o emocional prolongado que puede alterar habilidades como: fuerza, velocidad, tiempo de reaccién, coordinacién, capacidad de decisién 0 equilibrio. Somnolencia: Es la tendencia a quedarse dormido, causada por mal dormir, insuficiente horas de suefio, fatiga, consumo de farmacos o algunas enfermedades y que puede ir acompafiada de una disminucién de la atencién y del estado de alerta Estado que se encuentra entre la alerta y el suefio. Algunos sintomas y/o signos pueden ser los siguientes: * Bostezos reiterados * Cabeceos * Vision borrosa * Enrojecimiento de los ojos = Esfuerzo para mantener los ojos abiertos * Esfuerzo por mantener la atencién * Desconcentracién persistente + Tendencia a quedarse dormidoCORPORACION NACIONAL DEL. COMRE DE CHILE GERENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Procedimiento Operative de Fatiga y Somnolencia Cédigo: S1GO-P-008 Versién 201 Fecha 11-07-2016 Pagina :4de 4 Acciones de recuperacién: Todas aquellas acciones que se efectian en forma inmediata y cuyo objetivo es activar y recuperar las condiciones del trabajador y que pueden ser implementadas por el propio trabajador u otro personal capacitado. Glosario GssO Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional DSO Direccién de Salud Ocupacional DSEG —_ Direccién de Seguridad ECF Estandar de Control de Fatalidades EST Estandar de Salud en el Trabajo Fas: Fatiga y Somnolencia ECC Empresas Contratistas PHS: Comité paritario de Higiene y Seguridad OAL Organismo Administrador de la Ley 16.744 4, Responsabilidades Tabla N*1-Responsabildades Responsabilidades GA [6880] TRA | GRH estion Comunicacional rR | R R [Gestion de alerta temprana R R [Gestion de Salua R>R|R [Gestion Tecnolgica R R S50 Gerenca de Seguridad y Salud Ocpacens! GA Gatencade Area GRA Gerence de Recursos Mumanos Tea TrabajeaorCésdigo: SIGO-P-008 Version Fecha Pagina 5, Descripcién de las Actividades El Procedimiento Operativo de F&S tiene 3 ejes principales: gestion comunicacional, gestion de alerta temprana y gestion de salud 5.1 Gestion Comunicacional Su objetivo es difundir, educar, generar competencia, involucramiento y dar continuidad al Programa en la organizacién. Para dar cumplimiento, las actividades minimas a desarrollar en Divisiones/ VP son las siguientes: Tabla N’ 2.- Actividades Gestién Comunicacional Actividad Dirigido a Frecuencia Difusion F&S como factor de riesgo de incidentes, higiene del suefio, Toda la Division propios y sy alimentacién, signos y sintornas. colaboradores Herramientas web y aplicaciones moviles Capacitacién, Procedimiento F&S, Supenvisores, jefes de tumo, conceptos basicos de F&S, su impacto y | capataces, responsables y/o Permanente sus controles, intervinientes en programa Familias (parejas, esposas, | Campania de Higiene de suefio padres, hijos adolescentes y Permanente adultos) Reconocer cumplimiento y logros; 7 | | asociado a plan de iderazgo divisional, | TT@Paiadores |__ Permanente 5.2 Gestion de Alerta Temprana Su objetivo es identificar precozmente eventos de fatiga y somnolencia para evitar ocurrencia de incidentes por estas causas. La gestion de Alerta Temprana implica 3 fases: Reporte de Alerta Temprana Acciénde > Gestion de Recuperacién Datos(GERENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD YS. Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia 5.2.1 Reporte de alerta temprana Los trabajadores/as deben reportar al inicio y/o durante el turno la presencia de signos y sintomas de Fatiga y Somnolencia, utilizando como herramienta la Tarjeta Verde o dispositivos tecnolégicos ya instalados y en uso. El reporte debe ser inmediato 0 lo mas cercano posible a su ocurrencia y no debe tener consecuencias punitivas. Tipos de reportes: Inicio y durante el turno. Tabla N°3. -Tipos de reportes, inicio y durante turno Reportes de alerta temprana al Inicio de turno Reportes de alerta temprana durante el turno Conductor! operador Informar a su jefatura si se reconoce en | Reportar una disminucién de alerta a su un estado que podria afectar su nivel de | jefatura directa mediante tarjeta verde u alerta, ulizando la herramienta de tarjeta | 010s medios definidos en la division o verde proyectos. Dispositive tecnolégico Supervisor Conversar con el trabajador. ‘Tomar las acciones correctivas pertinentes (Acciones de recuperacién) Reportar en formulario de registro de uso de tarjeta verde (Anexo 1 del Instructivo de Aplicacion de Tarjeta Verde) En caso de contar con dispositive, su uso es obligatorio en todos los tumos correspondientes. Su monitorizacién ha de ser continua, en cada ciclo de trabajo, lo que permita acciones correctivas inmediatas en caso de reportarse una alerta, asi como también sus cuidados y mantencién, oportunas. Constituira una falta grave no utilizar 0 | anular el dispositive establecido por la empresa.Céigo: S1GO-P-008 CORPORACION NACIONAL DEL CORE DE CHILE Versiéa 101 RENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL — | Fecha /11-07-2016 Procedimiento Operative de Fatiga y Somnolencia Pagina :7 dela 5.2.2 Acciones de recuperacién La accién de recuperacién debe realizarse de acuerdo al momento del evento de pérdida de alerta (inicio o durante turno). Tabla N° 4. Acciones de recuperacién, inicio y durante tumno Acciones de recuperacién para inicio de ee Acciones de recuperacién durante el turno Seran definidas por el supervisor en | Seran definidas por el supervisor en conjunto con el conjunto con trabajador/a afectado y sus | tfabajador/a y dependeré del proceso operativo sintomas o signos. donde ocurra la disminucién de alerta Alternativas: Alternativas: 7 —_ ¥ Iniciar mas tarde el tuo Y Detencién del vehiculo y activacién (bajarse, ¥ Designar una tarea de menor riesgo 0 caminar, ejercicios de activacion.) exigencia ¥ Activacién en sala de descanso (en faena) ¥ Activacién en sala de descanso ¥ Cambio de tarea (si es posible) ¥ Descanso en sala de descanso ¥ Alternar un tiempo descanso y luego tiempo activacién en sala v En el caso del transporte por carretera, las detenciones deberdn —realizarse += en | estacionamientos o zonas donde no exista riesgo. El inicio del trabajo el retorno después de un evento, dependerén de los sintomas y signos presentados y su recuperacién. La decision la tomara el supervisor/a en conjunto con el trabajadorla, En caso de no recuperarse, el trabajador/a no podra iniciar su turno o reanudar sus labores habituales y debera acudir al policlinico de faena mas préximo con el fin de recibir orientacién médica.Cédigo: $1GO-P-008 CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE: Version EOQPELCO GERENCIA CORPORATIVA DES Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Flujo grama de accién Alerta temprana al Inicio y/o durante el turno. ( ae Método de Aleta Fas Se genera A Reporte de Alerta: Para todos los efectos este Supervisidn aplica Plan de aviso sera considerado como snaid Tarjeta Verde. Se deja fuera de Se lograla NO“ Operacién de s Retoma sus 5.2.3. Gestién de datos Tiene como objetivo obtener informacién para realizar gestion: repetidores, tendencias por grupo de trabajo, tumnos, horarios, equipos, causas, etc. Para llevarla a cabo debe quedar registrada la gestion efectuada en cada caso de disminucién 0 pérdida de alerta: trabajador/a involucrado/a, fecha y hora evento, acciones de recuperacién, causa y gestion de salud. Para el manejo de datos cefirse al sistema de registro de tarjeta verde (Alerta Temprana) y Reporte de Seguridad y Salud Ocupacional (RSSO) en casos de incidentes donde estén vinculados fenémenos de F&SCORPORACION NACIONAL “OBRE DE CHILE Version INCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL — | Fecha: 11-07-2016 Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Pagina :9 de 14 5.3Gestion de Salud El objetivo es identificar a trabajadores con factores de riesgo de salud comin, que producen alteraciones en el estado de alerta, determinar e indicar acciones de tratamiento, controlar su recuperacion. La gestién de salud determinard a su vez, si existe salud compatible y definira restricciones transitorias luego del diagnéstico de la situacién del trabajador afectado. 5.3.1. Exémenes pre ocupacionales y ocupacionales En los exémenes pre ocupacional y ocupacional para detectar salud compatible para el cargo, en conductores/operadores se utilizaran las baterias para Conduccién de vehiculos livianos 0 No Profesional y para Conduccién Profesional, Operacién de equipos o maquinaria pesada, definidas en el EST N° 5 de Salud Compatible y en el Acuerdo de Homologacién de Evaluaciones de Salud’ Periodicidad examenes ocupacionales (psico-senso-técnico riguroso): v Una vez al afio: conductores de vehiculos pesados, de transporten personal, u otfos que determinen las empresas, independiente de la edad, V De acuerdo a edad de los conductores y por un periodo no mayor a 4 afios: conductores de vehiculos livianos. Esto es ineludible para los chéferes que renuevan su camé interno. Baterias examenes pre ocupacionales y ocupacionales: ‘Tabla N’ 5.--Baterias exémenes para conductores de vehiculos livianos o no profesional y para conductores pprofesionales y operadores de equipos o maquinaria pesada Declaracién de salud Control de signos vitales (presion arterial y pulso) Control medico Examenes basicos de salud <<< Glicemia en ayunas Creatinina ECG de reposo en >40 afios Optometria Antropometria o Examenes de laboratorio KAN Peso y talla " acuerdo de Homologacién, versién 2.0, ano 2014.Cédigo: S1G0-P-008 ‘CORPORACION NACIONAL DEL. CORRE Version: 01 GERENCIA CORPORATIVA DESEGURIDAD YSALUDOCUPACIONAL | Reena! 11-972016 Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Pagina 210 de 14 Evaluacién de habilidades psico- e Mecaless gard conde Examen psico-sensotécnico riguroso | Evaluacién del suefio ¥ Escala de Somnolencia de Epworth, Los critetios de contraindicacién definitiva y temporal se encuentran disponibles en el Acuerdo de Homologacién de evaluaciones de salud, version 2.0 (afio 2014), documento que detalla diagnésticos y alteraciones especificas que contraindican para conduccién, y que ademas establece que segin criterio del médico evaluador, constituye criterio de contraindicacién “cualquier alteracién fisica y/o psiquica que pueda implicar impedimento o riesgo para la conduccién de vehiculo” 5.3.2 Salud no compatible Independiente del resultado de los examenes sefialados en el punto 5.3.1, que refiejan una situacién puntual, se asume que en cualquier momento de la vida laboral de! trabajador o trabajadora se pueden presentar situaciones que determinen una pérdida, temporal o permanente, de la aptitud para el puesto de trabajo (EST N° 5 - Salud Compatible) Estas situaciones pueden corresponder, por ejemplo, a las siguientes: - Enfermedad aguda - Descompensacién de enfermedad crénica - Alteraciones psicolégicas = Conflictos biograficos - Uso de medicamentos - _Reposo médico prolongado - Condiciones conductuales y/o laborales que requieran mayor estudio (incidentes laborales a repeticién, ausentismo, problemas de relaciones interpersonales, etc.) En caso que se establezca una contraindicacién, ya sea temporal o permanente, en personal de focos criticos, debera ser adecuadamente documentada y comunicada al trabajador, al 4rea de trabajo y a Recursos Humanos, de acuerdo al Estandar de Salud en el Trabajo N° 9 “Restricciones, reubicaciones, rehabilitacién y reeducacion labora’. 10Césigo: ‘CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DECI Version [RENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD V SALUD OCUPACIONAL | Fecha Pracedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Paging #11 de 14 6 ANEXOS 6.1 Matriz de Decision y Encuestas 614 Matriz de decisién para determinar plan de accion Herramienta destinada a determinar nivel de criticidad del tipo de transporte que orienta las acciones a seguir de acuerdo al riesgo. Incorpora variables del tipo de vehiculo, duracién de la jomada de trabajo, tiempo total de trabajo y de conduccién continua, realizacién de tumos noctumos. Estas variables entregan un puntaje que, ponderado, entrega el nivel de accion Tabla N’ 6.--Matriz para determinar niel de accién integrando diferentes variables de operacién (en formato Excel, adjunta a este procedimiento) Lenore, cae, st deo ane scnde rie nn he el de feamin lum, et | arate el la |resuotado 6.1.2 Niveles de accion Tabla N° = Niveles de accién de acuerdo a resultado de integracién de variables (on formato Excel, este procedimiento) Nivel Acciones a seguir de acuerdo al riesgo RIESGO ALTO 4. Gestién de Alerta Temprana: Tarjeta Verde Acciones de recuperacién definidas, difundidas y aplicadas Registro de eventos y su gestion inmediata Gestion de datos: andlisis repetidores; turnos, rutas, vehioulos, etc. Opcional dispositivo tecnolégico para la deteccion de fatiga/somnolencialpérdida de alerta 2. Capacitacién anual a trabajadores y sus familias. 3. Gestién de Salud: evaluaci6n médica para identificar trabajadores con trastornos del suefio y tratar sus causas 4._ Informe mensual de la gestién a DSO Division/VP i‘CORPORACION NACIONAL DEL. COBRE DE CHI GERENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD V SALUD OCUPACIONAL Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Pigina RIESGO MODERADO 1. Gestion de Alerta Temprana a. Tarjeta Verde b. Acciones de recuperacién definidas, difundidas y aplicadas ©. Registro de eventos y accién de recuperacién 4. Gestién de datos: analisis repetidores; turnos, rutas, vehiculos, etc. 2. Capacitacién trabajadores y sus familias 3. Gestion de Salud: evaluacion médica repetidores y rabajadores consumiendo ‘medicamentos que inducen suefio 0 con patologias asociadas. 4. Informe mensual de la gestion a DSO Division/VP RIESGO BAJO 1. Gestién de Alerta Temprana ‘a. Sistema de auto chequeo inicio de tumo y/o durante turno b._Alternativas para realizar acciones de recuperacion 2. Difusion de riesgos F&S y su prevencién 6.1.3 Encuesta de Fatiga y Somnolencia Post Incidente Su_ objetivo es identificar presencia de fatiga 0 somnolencia como posible causa del incidente y, con esta informacién, complementar el proceso de investigacién correspondiente del incidente. Asi mismo, apoya para identificar la necesidad de un chequeo médico asociado a F&S del trabajador afectado. Puede ser aplicada en las postas, centro de atencién o en el proceso de investigacién de! incidente. Encuesta en formato Excel, se adjunta a este procedimiento 12igo: SIGO-P.008 Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Pagina :13 de 14 COMPIOTISP | sumtiomoune — IAQ Encuesta Post incidente Ser Sorter ot cde a agin etd ai tomtom yeas oper pens dana ncn crept —— lniswbocn dort ee ee ier un hc purl oreo chs hae eeaptacion fami water ated 6.2. Disp El dispositivo tecnolégico es un elemento de ayuda a la deteccién de la disminucién o pérdida de alerta, del estado de fatiga y de periodos adecuados de descanso. Constituyen una medida opcional, ya que el soporte cientifico sefiala que la mejor medida preventiva, es un descanso adecuado en cantidad y calidad (Higiene del suefio) 1B] Cédigo: SIGO-P-008 c | DEL COBRE DE CHILE ot DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 11-07-2016 Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia Piging 214 de 14 Requisitos del dispositivo en caso que se implemente: * Debe detectar de manera confiable el estado de fatiga o somnolencia o pérdida de alerta «En caso de dispositivo de alerta, debe dar una alarma al trabajador y al sistema de control en forma inmediata el evento + Requiere monitorizacién continua, en cada ciclo de trabajo, de tal manera que permita acciones correctivas inmediatas (Acciones de recuperacién) Debe registrar y almacenar la data de los episodios detectados Debe ser inocuo para la salud del trabajador No debe afectar negativamente la actividad productiva Debe contar con cettificaciones técnicas y respaldo cientifico médico 7. Referencia * Aouerdo de Homologacién para Trabajos y Faenas de Codelco. Organismos Administradores de la Ley 16.744. version 2014 Estandar N° 5. Salud en el Trabajo. Codelco. 2012 Estandar N° 6. Salud en el Trabajo. Codelco. 2012 Estandar N° 9. Salud en el Trabajo. Codelco. 2012 Guia de los Estndares de Salud en el Trabajo. 2012 Instructivo de Aplicacién de Tarjeta Verde 2015 Herramienta Preventiva de Reporte de Seguridad y Salud Ocupacional Procedimiento Operativo de Fatiga y Somnolencia SGR-P 008 del 10 de junio de 2015 Reglamento de Seguridad Minera DS N° 132 Pagina Web www fatigaysomnolencia.cl 14