Raa 5 SS

COMANDO GENERAL DE LA FUERZA AEREA
DEPARTAMENTO III OPERACIONES EMGFAB

BOLIVIA
RAA-5SS
REGLAMENTO DE EVALUACION
PARA EL ASCENSO DEL
PERSONAL DE SUBOFICIALES Y
SARGENTOS DEL ESCALAFON DE
ARMAS DE LA FUERZA AEREA
BOLIVIANA
2015
NDICE
I.
FUNDAMENTOS Y BASES LEGALES
1-81
II.
OBJETO.
1-81
III. FINALIDAD..
1-81
IV.
PRINCIPIOS.
1-81
V.
ALCANCE.
2-81
VI.
JUSTIFICACIN.
2-81
VII. VIGENCIA
2-81
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1
(Ascenso)..
3-81
Artculo 2
(Propiedad del Grado)....
3-81
Artculo 3 (Jerarqua)
3-81
Artculo 4 (Orden de Mrito)
3-81
Artculo 5 (Ponderacin de Calificacin)
3-81
Artculo 6 (Clasificacin en Grupos de Diplomados y No

Diplomados)
4-81
Artculo 7 (Prdida de Antigedad...
4-81
Artculo 8 (Ascenso en Segunda Instancia).
4-81
Artculo 9 (Ascenso en Tiempo Establecido)..
4-81
Artculo 10 (Cmputo del Puntaje de Mritos y

Demritos)..
5-81
Artculo 11 (Convocatoria para Ascenso de Suboficiales y

Sargentos No Diplomados)...
i-viii
5-81
Artculo 12 (Presencia del Personal Convocado Durante

el Proceso de Calificacin)...
5-81
Artculo 13 (Ascenso Militar).
5-81
A.
ASCENSO ORDINARIO TIEMPO DE PAZ..
5-81
B.
ASCENSOS EXTRAORDINARIOS.
6-81
Artculo 14 (Orden de Mrito o Antigedad).
6-81
Artculo 15 (Escalafn del Personal).
7-81
Artculo 16 (Categora y Grado)....
7-81
CAPTULO II
PROCEDIMIENTOS PARA ASCENSO
Artculo 17 (Procedimiento General para Ascenso)...
8-81
Artculo 18 (Procedimiento de Calificacin del Tribunal

Evaluador de Ascenso).
9-81
Artculo 19 (Procedimiento de Calificacin de la

Apreciacin del Tribunal del
Personal de la FAB)
10-81
Artculo 20 (Documentos a elevar al Tribunal Superior de

Personal de las FF.AA. del Estado para el
Ascenso de la Categora de Suboficiales
y Sargentos)..
ii-viii
11-81
CAPTULO III
TRIBUNALES
Artculo 21 (Tribunales de Evaluacin)
12-81
A.
TRIBUNAL EVALUADOR DE ASCENSO (TEA)
12-81
B.
TRIBUNAL DE PERSONAL DE LA FAB.
13-81
CAPTULO IV
REQUISITOS PARA EL ASCENSO
Artculo 22 (Requisitos para el Ascenso).
15-81
CAPTULO V
GRUPOS DE EVALUACIN
Artculo 23 (Evaluacin de Mritos y Demritos).....
18-81
A. MERITOS...
18-81
B. DEMERITOS.....
18-81
Artculo 24 (Composicin de los Grupos de Evaluacin)
20-81
A. 1ER. GRUPO FORMACION

PROFESIONAL
20-81
B. 2DO. GRUPO DESTINOS Y CARGOS..
20-81
C. 3ER. GRUPO DESEMPEO

PROFESIONAL.....
D. 4TO. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO
21-81
21-81
E. 5TO. GRUPO EXAMEN FISICO

MILITAR
iii-viii
21-81
F. 6TO. GRUPO APRECIACION DEL

TPFAB Y TEA...
21-81
Artculo 25 (Asignacin de Puntaje)...
21-81
A. 1ER. GRUPO FORMACIN

PROFESIONAL
21-81
1. INSTITUTOS MILITARES..
22-81
2. CURSOS DE CAPACITACION Y
ESPECIALIZACION.
22-81
3. ADIESTRAMIENTO EN EL
TRABAJO (AET) PARA
SARGENTOS..
35-81
4. PROGRAMA DE
CAPACITACION A DISTANCIA
PARA SUBOFICIALES Y
SARGENTOS (PCD)..
36-81
5. CALCULO 1ER. GRUPO

FORMACION PROFESIONAL...
36-81
B. 2DO. GRUPO DESTINOS Y

CARGOS...
36-81
1. DESTINOS Y CARGOS PARA LA

ESPECIALIDAD TCNICO
AERONUTICO..
36-81

ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y
DEFENSA AREA
iv-viii
43-81

ESPECIALIDAD APOYO
OPERATIVO.
4. DESTINO EN FRONTERA...
46-81
50-81
5. PUNTAJE ADICIONAL POR

DESTINO EN INSTITUTO
MILITAR (EXCEPTO ALUMNOS)
51-81
6. PUNTAJE ADICIONAL POR

DESTINO EN UNIDAD
OPERATIVA...
51-81
C. 3ER.GRUPO DESEMPEO
PROFESIONAL.
52-81
1. NOTA DE DEFENSA DE
TRABAJO DE INVESTIGACIN
O EQUIVALENTE AL PCD
52-81
2. ABANDERADOS Y ESCOLTAS.
53-81
3. HORAS DE VUELO..
53-81
4. REVISTAS MILITARES..
55-81
5. DOCENCIA ACADEMICA
MILITAR.
55-81
6. MIEMBRO COMPONENTE DE
TRIBUNAL.
56-81
7. ORDEN DE MERITO EN
ASCENSO DE GRADO O
EGRESO DE II.MM...
v-viii
56-81
8. PLAQUETA DE HONOR DEL

COMANGRALFAB...
57-81
9. PLAQUETA AL GRADUADO DE
HONOR...
57-81
10. DIPLOMAS DE HONOR..
58-81
11. FELICITACIONES
58-81
12. CONDECORACIONES.
60-81
13. CALCULO DEL 3ER. GRUPO

DESEMPEO PROFESIONAL...
61-81
D. 4TO. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO

(5%)
62-81
E. 5TO GRUPO EXMEN FISICO

MILITAR...
63-81
F. 6TO. GRUPO APRECIACIN DEL

TRIBUNAL DE PERSONAL DE LA
FAB Y TRIBUNAL EVALUADOR DE
ASCENSO TPFAB TEA...
63-81
CAPTULO VI
PROCEDIMIENTOS DE CLCULO PARA
LA EVALUACIN DE ASCENSO
Artculo 26.- (Procedimiento General de Clculo)..... .
65-81
A. GRUPO FORMACIN PROFESIONAL (25%)
65-81
B. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25%).............
67-81
C. GRUPO DESEMPEO PROFESIONAL (30%)
67-81
vi-viii
D. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO (5%)..
69-81
E. GRUPO EXMEN FSICO MILITAR (5%)..
70-81
F. GRUPO APRECIACIN DEL TPFAB (10%)
70-81
G. TOTAL EN EL GRADO...
71-81
H. CLCULO FINAL EN EL CECA
71-81
CAPTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS EN LA
EVALUACIN PARA ASCENSO DE SUBOFICIALES
Y SARGENTOS
Artculo 27.- (Calificacin del CECA, TPFAB y TEA)...
75-81
Artculo 28.- (Puntaje de Demritos).....
75-81
Artculo 29.- (Reprobacin del Trabajo de Investigacin y

AET)
75-81
Artculo 30.- (Consideraciones para el Personal en

Tratamiento Mdico en el Pas o el
Extranjero).
75-81
Artculo 31.- (Homologacin EMI por el Curso de AET y

PCD)
76-81
Artculo 32.-(Homologacin del Curso AET y PCD con

Cursos Realizados en el Extranjero).....
77-81
Artculo 33.- (Notas Mnimas de Aprobacin).
77-81
Artculo 34.- (Procedimiento para la Calificacin de Notas

del AET)..
78-81
Artculo 35.- (Justificacin de Exmenes no Rendidos)...
78-81
Artculo 36.- (Restriccin para la Homologacin de

vii-viii
Diploma DESA)......
79-81
Artculo37.- (Consideraciones Particulares para el

Personal Auxiliar y No
Diplomado).
79-81
Artculo 38.- (Consideraciones Particulares para el

Personal Egresado del POLMILAE)
79-81
CAPITULO VIII
REQUISITOS PARA OTORGAR BREVETS, DIPLOMAS Y
DESIGNAR CARGOS
Articulo 39.-
Requisitos para otorgar Brevets y

Diplomas
Artculo 40.-
80-81
Requisitos para designar

cargos.
viii-viii
80-81
REGLAMENTO DE EVALUACIN PARA EL ASCENSO DEL

PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DEL
ESCALAFN DE ARMAS DE LA FUERZA AREA BOLIVIANA
I.
FUNDAMENTOS Y BASES LEGALES

El presente reglamento se emite en concordancia con los artculos
correspondientes al Captulo VI, Ttulo III de la Ley Orgnica de las
Fuerzas Armadas (LOFA LM1405), del Reglamento de Servicio
Efectivo para el Personal de las FF.AA. CJRGA208, Reglamento
del Tribunal Superior del Personal de las FF.AA. de la Nacin CJ
RGA220 y Reglamento del Tribunal de Personal de las FF.AA.CJ
RGA205.
II.
OBJETO
Establecer un marco de normas, requisitos y procedimientos de
evaluacin a los que se sujetar el personal de Suboficiales y
Sargentos del Escalafn de Armas de la Fuerza Area Boliviana
convocado para ascenso al grado inmediato superior, sobre la base
de las leyes y reglamentos militares en vigencia que son de
cumplimiento obligatorio.
III.
FINALIDAD
Establecer el instrumento metodolgico para la evaluacin de
mritos y demritos del personal de Suboficiales y Sargentos de la
Fuerza Area Boliviana, la asignacin de puntaje que posibilite
realizar una correcta calificacin de acuerdo al desempeo
profesional, conocimientos, aptitudes, disciplina, moral y espritu
militar para el ascenso al grado inmediato superior, concedindole
el correspondiente orden de mrito en su Promocin.
IV.
PRINCIPIOS
El presente reglamento, responde a los principios universales de
igualdad, equidad de gnero, justicia y transparencia. Las acciones y
decisiones adoptadas en su elaboracin se han orientado hacia la
finalidad de otorgar a cada Suboficial y Sargento el orden de mrito
que le corresponde en su promocin, de acuerdo a su integridad,
idoneidad y profesionalismo como resultado de la calificacin
individual.
1-81
V.
ALCANCE
El presente reglamento se aplicar al personal de Suboficiales y
Sargentos del Escalafn de Armas de la Fuerza Area Boliviana
desde el egreso del Politcnico Militar de Aeronutica o similares en
el exterior con el grado de Sargento Inicial hasta el ascenso al grado
de Suboficial Maestre.
VI.
JUSTIFICACIN
El presente Reglamento RAA-5-SS, permitir realizar una
evaluacin objetiva e imparcial del desempeo profesional del
Suboficial y Sargento, basado en principios y valores institucionales
con el propsito de orientar el proceso de seleccin y la asignacin
homognea de actividades y responsabilidades de cada uno de sus
integrantes, considerando la Misin y los objetivos institucionales de
la Fuerza Area Boliviana.
VII. VIGENCIA
El presente Reglamento, actualizado y aprobado mediante
Resolucin Administrativa de la FAB. N 181/2015 entra en
vigencia a partir del 15 de mayo de la presente gestin, quedando sin
efecto los Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas
anteriormente, referentes al ascenso del personal de Suboficiales y
Sargentos del Escalafn de Armas de la FAB.
2-81
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1 (Ascenso)
Ascenso, es el derecho que se confiere al Suboficial y Sargento del
Escalafn de Armas de la Fuerza Area Boliviana que cumple con todos
los requisitos contemplados en la LOFA LM-1405, los reglamentos: CJ
RGA205, CJRGA208, CJRGA220 vigentes y el presente, en
referencia a los aos de permanencia para cada grado y la evaluacin para
optar el orden de mrito.
Artculo 2 (Propiedad del Grado)
La propiedad del grado, asegura al Suboficial y Sargento del Escalafn de
Armas la permanencia en la Fuerza Area Boliviana con derechos y
beneficios, pero fundamentalmente impone cumplir las obligaciones, que
sealan las normas y reglamentos militares. Se pierde la propiedad del
grado slo con la baja de la institucin.
Artculo 3 (Jerarqua)
La jerarqua que ostenta el personal de Suboficiales y Sargentos del
Escalafn de Armas, est determinada por el grado, antigedad y cargo que
desempea.
Artculo 4 (Orden de Mrito)
El orden de mrito en el grado, dentro de una misma promocin, est
determinado por el puntaje obtenido en el proceso de evaluacin para el
ascenso.
Artculo 5 (Ponderacin de Calificacin)
La ponderacin de calificacin establecida para los diferentes grupos de
evaluacin del presente reglamento es porcentual (1 a 100%). Se tomarn
en cuenta hasta tres dgitos despus de la coma (dcimo, centsimo y
milsimo) que sern redondeados de la siguiente forma: valor inferior a
cinco (5) redondeado al inmediato inferior y valor igual o superior a cinco
(5) redondeado al inmediato superior, a excepcin del grupo
3-81
correspondiente a la apreciacin del TEA y el TPFAB.

Artculo 6 (Clasificacin en Grupos de Diplomados y No Diplomados)
El personal de Suboficiales y Sargentos del Escalafn de Armas, durante el
proceso de evaluacin curricular para obtener el orden de mrito
correspondiente, desde el grado de Sargento Primero hasta el grado de
Suboficial Maestre, dentro de una misma promocin, ser clasificado en
grupos de diplomados y no diplomados, de acuerdo al siguiente orden:
DESA.
No Diplomados.
La clasificacin precedente excluye al personal que no realice el curso por

necesidades del servicio, aspecto que deber estar debidamente respaldado
mediante Resolucin del Tribunal de Personal de la FAB.
Artculo 7 (Prdida de Antigedad)
El Suboficial y Sargento desde el grado de Sargento Inicial hasta el grado
de Suboficial Mayor, que perdiese antigedad debido a sancin
disciplinaria u otra causa hasta seis (6) meses, pasar como ltimo en
orden de mrito de su promocin. Si la prdida de antigedad fuese por
ms de seis (6) meses, pasar a la promocin siguiente como ltimo en
orden de mrito.
Artculo 8 (Ascenso en Segunda Instancia)
El Suboficial y Sargento convocado que no ascienda en primera instancia,
pasar a la promocin siguiente como ltimo en orden de mrito. Si para el
ascenso en la segunda convocatoria no obtuviera el puntaje mnimo
requerido, se aplicar lo establecido en el Artculo 96 del Captulo IV
Ttulo III de la LOFA LM 1405.
Artculo 9 (Ascenso en Tiempo Establecido)
El Suboficial y Sargento que no ascendiera al grado inmediato superior en
el tiempo mximo que seale la ley, se sujetar al artculo 96 del Captulo
IV, Ttulo III de la LOFA LM-1405.
4-81
Artculo 10 (Cmputo del Puntaje de Mritos y Demritos)

El puntaje en mritos y demritos computables para la evaluacin de
ascenso ser por el periodo comprendido entre el ltimo ao del anterior
grado y cuatro aos en el grado actual o los que correspondiera de acuerdo
al Reglamento CJRGA208; es decir, no se evaluar el puntaje
acumulado en el ltimo ao del actual grado.
En el caso de que en el ltimo ao del grado a calificar, el Suboficial o
Sargento se encuentre cumpliendo un requisito necesario para ascender al
grado inmediato superior, deber presentar el documento administrativo
pertinente que justifique dicha situacin. La documentacin acumulada en
el ltimo ao del grado, que no fue calificada, ser considerada para el
prximo ascenso.
Artculo 11 (Convocatoria para Ascenso de Suboficiales y Sargentos
No Diplomados)
Los Suboficiales y Sargentos No diplomados, podrn ser convocados para
ascenso hasta el grado de Suboficial Mayor, de acuerdo a su antigedad,
vacancias existentes y necesidades del servicio.
Artculo 12 (Presencia del Personal Convocado Durante el Proceso de
Calificacin)
La presencia del Suboficial y Sargento durante el proceso de calificacin
de ascenso es de carcter obligatorio, debiendo, para esta finalidad, estar
provisto de su documentacin original.
Artculo 13 (Ascenso Militar)
El ascenso en la Fuerza Area Boliviana ser conferido en los siguientes
casos:
A.
ASCENSO ORDINARIO TIEMPO DE PAZ

El Suboficial o Sargento del Escalafn de Armas que cumpla con los
requisitos establecidos en la LOFA LM1405, los reglamentos: CJ
RGA208, CJRGA220 y el presente.
5-81
B.
ASCENSOS EXTRAORDINARIOS
Se otorgar el ascenso al grado inmediato superior por nica vez al
personal del servicio activo en los siguientes casos y de acuerdo a su
Reglamentacin:
1.
2.
3.
Ascenso Pstumo.
Ascenso por Movilizacin.
Ascenso en Tiempo de Guerra.
Ascenso por Actos Heroicos.
El Ascenso Pstumo, se otorga al personal militar del
Escalafn de Armas que fallezca en actos del servicio.
El Ascenso por Movilizacin, se confiere al personal militar
en caso de guerra o conflicto interno que amenace la
seguridad del Estado. En este sentido, los Seores Alumnos de
los dos ltimos cursos del Politcnico Militar de Aeronutica,
sern promovidos al grado de Sargento Inicial.
El Ascenso por Actos Heroicos, se confiere al personal militar
de Suboficiales y Sargentos en caso de guerra o de conflicto
interno, previo Informe de los Comandos de Grandes
Unidades, Institutos, Unidades o Reparticiones Militares, con
verificacin y aprobacin del COMANGRALFAB.
Artculo 14 (Orden de Mrito o Antigedad)

El Suboficial o Sargento del Escalafn de Armas, obtendr su antigedad u
orden de mrito en el grado militar, en una misma promocin tomando en
consideracin los siguientes factores de evaluacin:
Escalafn.
Puntaje acumulado en la Hoja Individual de Calificacin de Ascenso

(HICA).
Puntaje final del Cuadro de Evaluacin Curricular de Ascenso

(CECA)
Categora y Grado.
Cumplimiento de los requisitos de ascenso al grado inmediato
superior.
6-81
Artculo 15 (Escalafn del Personal)

El personal de Suboficiales y Sargentos de la Fuerza Area Boliviana, de
acuerdo a lo establecido por el artculo 97 de la LOFA LM-1405 pertenece
al escalafn de Armas, conformado por personal egresado de Instituto
Militar de formacin profesional con ttulo en provisin nacional.
Artculo 16 (Categora y Grado)
Se clasifica de la siguiente forma:
CATEGORA
SUBOFICIALES
SARGENTOS
GRADO
Suboficial Maestre
Sof. Mtre.
Suboficial Mayor
Sof. My.
Suboficial Primero
Sof. 1ro.
Suboficial Segundo
Sof. 2do.
Suboficial Inicial
Sof. Inc.
Sargento Primero
Sgto. 1ro.
Sargento Segundo
Sgto. 2do.
Sargento Inicial
Sgto. Inc.
7-81
CAPTULO II
PROCEDIMIENTOS PARA ASCENSO
Artculo 17 (Procedimiento General para Ascenso)
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
El COMANGRALFAB en cumplimiento de la LOFA LM1405 y el

Reglamento de Servicio Efectivo para el Suboficial y Sargento del
Escalafn de Armas, convocar a ascenso mediante Directiva u
Orden del Da de la Fuerza Area.
El COMANGRALFAB. mediante Directiva u Orden del Da,
conformar los Tribunales Evaluadores de Ascenso (TEAs).
El Departamento I-Personal EMGFAB., con la finalidad de efectuar
la calificacin, citar a los Tribunales Evaluadores de Ascenso y a
los Suboficiales y Sargentos convocados de acuerdo a Directiva para
ascenso.
El Departamento I-Personal EMGFAB., verificado el cumplimiento
de los requisitos para ascenso, entregar al TEA de acuerdo a
inventario: el Libro Notariado por grado, la documentacin de cada
Suboficial y Sargento debidamente foliada; adems del Cuadro de
Evaluacin Curricular (CECA) y la Hoja Individual de Calificacin
de Ascenso (HICA) correspondientes al ltimo ascenso.
El Departamento III-Operaciones EMGFAB, remitir al TEA los
registros individuales de Horas de Vuelo, Examen Fsico Militar y
Revistas Militares del personal convocado. Asimismo, la EPTA
remitir las notas del AET/PCD y el Departamento V-Educacin
EMGFAB remitir las horas de profesorado militar.
El TEA se reunir con los Suboficiales y Sargentos convocados a
ascenso, a efectos de explicar el proceso de evaluacin e impartir las
recomendaciones pertinentes, procedindose posteriormente a la
evaluacin curricular individual en presencia del personal
convocado, cuya asistencia tiene carcter obligatorio.
Los Tribunales Evaluadores de Ascenso hasta el grado de Suboficial
Primero, calificarn los seis grupos de evaluacin descritos en el
Captulo V del presente Reglamento.
Finalizado el proceso individual de evaluacin y al no existir
observacin alguna, el Suboficial o Sargento convocado, dar su
conformidad firmando y rubricando su Hoja Individual de
Calificacin (HICA) y el Libro de Actas correspondiente.
8-81
I.
J.
K.
Al existir alguna observacin sobre el resultado de la evaluacin

individual, el Suboficial o Sargento convocado para ascenso
dispondr de 72 horas, para interponer y fundamentar cualquier
reclamo mediante oficio ante el COMANGRALFAB.
Finalizado el proceso de evaluacin, el Departamento I-Personal
EMGFAB., deber remitir copia del CECA rubricada y firmada por
los miembros del Tribunal a cada Suboficial evaluado.
En caso de existir algn reclamo posterior a la emisin del CECA,
el Suboficial o Sargento evaluado deber sujetarse a lo establecido
en el Artculo 111 de la LOFA LM1405.
Artculo 18 (Procedimiento de Calificacin del Tribunal Evaluador de

Ascenso)
A.
B.
C.
D.
E.
Para el ascenso al grado de Sargento Segundo hasta el grado de

Suboficial Mayor, el TEA verificar los requisitos establecidos para
el ascenso de acuerdo al presente reglamento y registrar en el
Libro de Actas correspondiente las observaciones que se presenten.
Posteriormente, proceder a la recepcin, revisin y verificacin de
la autenticidad de la documentacin presentada, asentando en la
Hoja Individual de Calificacin de Ascenso los valores numricos,
que corresponden a los documentos inventariados, de acuerdo a lo
establecido en el presente Reglamento en presencia de los
Suboficiales y Sargentos convocados.
Finalizada la evaluacin de la documentacin, el TEA designado
para calificar el ascenso hasta el grado de Suboficial Primero,
proceder a la calificacin del 6to. Grupo Apreciacin del Tribunal
en base a los aspectos positivos y negativos del personal convocado,
adems de la documentacin existente en su legajo personal. Cada
uno de los miembros asignar una nota parcial, el promedio de las
mismas ser registrado en la casilla correspondiente en la HICA.
Finalizado el proceso de evaluacin el TEA recabar las firmas y
rbricas en el Libro Actas Notariado y las Hojas Individuales de
Calificacin de Ascenso calificadas, como seal de conformidad de
los Suboficiales y Sargentos convocados.
El TEA elaborar el Cuadro de Evaluacin Curricular para el
Ascenso (CECA) para el grado respectivo, con la nota final y el
correspondiente orden de mrito de la promocin evaluada.
Registrar en el Libro de Actas Notariado las observaciones y
novedades presentadas durante el proceso. Asimismo, elaborar un
informe dirigido al Jefe del Departamento I-Personal EMGFAB,
9-81
adjuntando las HICA`s calificadas, debidamente foliadas y la

documentacin inventariada.
Artculo 19 (Procedimiento de Calificacin de Apreciacin del
Tribunal de Personal del COMANGRALFAB).
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
Para el ascenso a los grados de Suboficial Mayor y Maestre, el TEA

elevar al TPFAB el CECA para la calificacin del 10%
correspondiente a la apreciacin del TPFAB, de acuerdo al Captulo
III, Artculo 13, inciso b del Reglamento del Tribunal de Personal de
las Fuerzas CJRGA205.
El TPFAB recibir del TEA toda la documentacin de acuerdo a
inventario, con los puntajes parciales obtenidos por cada Suboficial
evaluado, asentados en las casillas correspondientes a los grupos de
evaluacin: 1ro, 2do, 3ro, 4to y 5to.
Los miembros del TPFAB: Presidente, Vicepresidente y siete (7)
Vocales, asignarn un valor numrico porcentual (puntaje) en el
rango de 1 a 100 a cada Suboficial evaluado.
Posteriormente verificar y validar que las notas extremas (menor y
mayor), de las asignadas por los miembros del TPFAB sean
eliminadas, las restantes debern ser promediadas y el resultado
asentado en la casilla PUNTAJE SUB TOTAL DEL 6TO. GRUPO
APRECIACIN DEL TPFAB.
El Oficial Superior Secretario de Actas del TPFAB, deber asentar
en el Libro de Actas de la gestin lo resuelto por el tribunal.
El Asesor Jurdico del TPFAB, deber elaborar la Resolucin
Administrativa pertinente.
El COMANGRALFAB, una vez aprobado y validado el proceso de
evaluacin, mediante Resolucin Administrativa, elevar a
conocimiento del Comando en Jefe de las FF.AA. del Estado, la
relacin nominal de los Suboficiales y Sargentos que hubiesen
cumplido los requisitos de ascenso, con el respectivo orden de
mrito.
Artculo 20 (Documentos a elevar al Tribunal Superior de Personal

de las FF.AA. del Estado para el Ascenso de la
Categora de Suboficiales y Sargentos)
Efectuado el procedimiento de evaluacin por el TPFAB, se deber elevar
al Tribunal Superior de Personal de las FF.AA. del Estado, los
documentos de Comando y Administrativos, de acuerdo a los incisos a) y
10-81
b) del Artculo 25, Captulo III, Ttulo II, del Reglamento CJ-RGA-220.
El Suboficial o Sargento convocado que tenga alguna observacin sobre
la evaluacin del TPFAB y que haya sido elevada al TSPFF.AA., podr
presentar su reclamo mediante memorial en el plazo mximo de 72 horas
a partir de su notificacin. De no ser atendido su reclamo, deber sujetarse
a lo establecido en el Artculo 111 de la LOFA LM-1405.
11-81
CAPTULO III
TRIBUNALES
Artculo 21 (Tribunales de Evaluacin)
A.

1.
CONFORMACIN
Estar conformado por personal idneo designado mediante
Directiva, Orden del Da o Memorndum del
COMANGRALFAB, deber cumplir los siguientes requisitos:
a.
b.
c.
No haber sido sobrepasado en el grado o tener

antecedentes negativos en su ascenso.
No haber sido sancionado por Resolucin del TPFAB,
por actos de indisciplina, abuso de autoridad o
vulneracin a los DD.HH.
El Tribunal Evaluador de Ascenso (TEA), ser
conformado de la siguiente manera:
MIEMBROS
COMPONENTES
2.
CARGOS
General o Coronel
PRESIDENTE
Coronel o Teniente Coronel
PRIMER VOCAL
Suboficial Maestre o Suboficial

Mayor
SEGUNDO
VOCAL
RESPONSABILIDADES
a.
b.
Recibir y administrar los archivos personales, el

resumen de la hoja de vida de cada Suboficial o
Sargento convocado, el Libro Notariado, las HICA`s y
el CECA correspondientes al ltimo ascenso, de
acuerdo a inventario foliado por el Departamento I Personal EMGFAB.
Aceptar
o
rechazar
las
observaciones
o
representaciones fundamentadas y documentadas, del o
los Suboficiales y Sargentos evaluados durante el
12-81
c.
d.
e.
B.
proceso de calificacin.
Calificar el 6to. Grupo de Evaluacin Apreciacin del
Tribunal, para los TEAs designados para calificar el
ascenso hasta el grado de Suboficial Primero.
Elaborar actas y asentar aspectos y casos sobresalientes
en el Libro Notariado del Departamento I-Personal
EMGFAB. en presencia de los Suboficiales y Sargentos
convocados a ascenso.
Elevar al Departamento I-Personal EMGFAB., un
informe de los aspectos sobresalientes del proceso de
evaluacin, las HICAs debidamente foliadas, el CECA
calificado y el Libro Notariado correspondiente.
TRIBUNAL DE PERSONAL DE LA FAB

1.
CONFORMACIN
N
1
2
3
4
5
6
7
MIEMBROS
COMPONENTES
CARGO
Comandante General de la
PRESIDENTE
FAB.
Jefe de Estado Mayor General
VICEPRESIDENTE
de la FAB.
Inspector General de la FAB,
Jefes de Departamentos II, III,
VOCALES
IV y V EMGFAB.
Jefe del Departamento IVOCAL RELATOR
Personal EMGFAB.
Oficial Superior Departamento
SECRETARIO DE
I-Personal EMGFAB.
ACTAS
Suboficial de Comando de la
VOCAL
FAB.
Asesor Jurdico del
ASESOR
COMANGRALFAB
NOTA: El Asesor Jurdico sin derecho a voto.
13-81
2.
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES
a.
b.
c.
d.
Revisar y aprobar el CECA de Suboficiales, para

ascenso a los grados de Suboficial Mayor y Suboficial
Maestre.
Aceptar
o
rechazar
las
observaciones
o
representaciones fundamentadas y documentadas, del
o los Suboficiales y Sargentos evaluados durante el
proceso de calificacin.
Calificar el 6to. Grupo de evaluacin Apreciacin del
Tribunal, para el ascenso a los grados de Suboficial
Mayor y Suboficial Maestre.
Remitir al Tribunal Superior de Personal de las
FF.AA. (TSPFF.AA.) la documentacin de acuerdo a
los incisos a y b del Artculo 25, Captulo III, Ttulo II
del Reglamento CJ-RGA-220.
14-81
CAPTULO IV
REQUISITOS PARA EL ASCENSO
Artculo 22 (Requisitos para el Ascenso)
Los requisitos de ascenso para optar el grado inmediato superior, son los
siguientes:
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
Ser convocado a ascenso al grado inmediato superior por el

COMANGRALFAB.
Tener el grado acadmico de Tcnico Superior en Ciencias y Artes
Militares Aeronuticas otorgado por la UNIMIL.
No haber excedido treinta (30) puntos negativos de demritos en el
grado.
Tener un promedio de aprobacin en las Fojas de Concepto. Nota
mnima 70 %, en el grado.
Para la convocatoria a ascenso en primera instancia, NO haber sido
destinado a la letra B DE DISPONIBILIDAD en el grado a
evaluarse.
En el momento de la convocatoria a ascenso, NO encontrarse
destinado en la Letra E DE DISPONIBILIDAD, de acuerdo al
artculo 85, inciso (c), numeral 3, sub inciso (e) de la LOFA LM1405.
No haber sobrepasado el tiempo mximo de permanencia en las
letras C, D y E DE DISPONIBILIDAD.
Presentar Certificacin de los Tribunales Supremo y Permanente de
Justicia Militar, que acrediten no haber tenido sentencia ejecutoriada
condenatoria en su contra.
Calificacin de aos de Servicio emitido por el Departamento IPersonal EMGFAB. de acuerdo al grado.
Presentar formulario de declaracin jurada de bienes otorgada por la
Contralora General del Estado.
Haber vencido las dos modalidades comprendidas en el curso de
Adiestramiento en el Trabajo (AET) hasta el grado de Sargento
Primero, de acuerdo a programa y normas establecidas, nota mnima
de 70%.
Curso Terico.
Curso Prctico de Adiestramiento en el Trabajo.
15-81
L.
M.
N.
O.
P.
Q.
R.
S.
T.
U.
V.
W.
X.
Para el ascenso hasta el grado de Suboficial Inicial, haber aprobado

el Programa de Capacitacin a Distancia (PCD), nota mnima 65%.
Para el ascenso a Suboficial Mayor, haber aprobado el Trabajo de
Investigacin o Tesina de Grado, nota mnima 70%.
Para el ascenso al grado de Suboficial Mayor, presentar Certificado
de Solvencia de la DGAA del Ministerio de Defensa, Inspectora
General y Direccin General de Asuntos Administrativos de la FAB.
Aprobar el Examen Fsico Militar, certificado por la Direccin
General de Entrenamiento Fsico Deportivo (DIGEFID) dependiente
del Departamento III-Operaciones EMGFAB.
Presentar Certificado Mdico que acredite el buen estado clnico de
salud APTO, otorgado por el Centro Mdico Aeronutico Nro. 1La Paz.
Para el ascenso al grado de Suboficial Mayor, haber aprobado los
cursos de perfeccionamiento de acuerdo a su especialidad (EPTA).
Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, presentar
Calificacin de Aos de Servicio otorgado por el Tribunal Supremo
de Justicia Militar.
Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, haber cumplido los
aos de servicios de forma continua e ininterrumpida en la carrera
militar conforme a la Ley Orgnica de las FF.AA. LM1405 y el
Reglamento CJRGA208.
Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, no haber perdido
antigedad respecto a la promocin de egreso.
Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, haber cumplido dos
(2) aos de destino en Unidades de fronteras (en cualquier grado).
NOTA.- Este requisito no ser homologado por otro destino, por
ninguna razn o circunstancia.
Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre presentar Certificado
de Solvencia de la Contralora General del Estado, DGAA del
Ministerio de Defensa, Inspectora General y Direccin General de
Asuntos Administrativos de la FAB.
Para el ascenso a los grados de Suboficial Mayor y Suboficial
Maestre, es requisito indispensable obtener la nota mnima del 70%
de la calificacin del TPFAB, asimismo haber obtenido la
calificacin final de 60 puntos en el CECA.
Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, presentar
certificacin de no haber vulnerado los DD.HH. por cualquier
motivo, con Auto Final de Procesamiento. Este documento debe ser
emitido por las Direcciones Generales de Derechos Humanos
16-81
dependientes del Ministerio de Defensa, del Comando en Jefe de las

FF.AA. y de la Inspectora General de la Fuerza Area.
Y. Para el ascenso a Suboficial Maestre, presentar certificado de
solvencia de COSSMIL y ASCINALSS.
Z. Para el ascenso a Suboficial Maestre, haber cumplido diez (10) aos
de destino en Unidades Operativas, como mnimo, y a partir de la
gestin 2019, quince (15) aos de destino en Unidades Operativas.
AA. Para el ascenso a Suboficial Maestre, es requisito haber
desempeado el cargo de Jefe de Mantenimiento o equivalente en
las otras especialidades.
BB. Para el ascenso a Suboficial Maestre, haber cumplido las funciones
de Suboficial de Comando de PP.UU., Direcciones de
Mantenimiento o Gerencia General.
17-81
CAPTULO V
GRUPOS DE EVALUACIN
Artculo 23 (Evaluacin de Mritos y Demritos)
La evaluacin de mritos y demritos, significa la asignacin de puntos
positivos y negativos respectivamente, los que sern registrados en los
documentos de evaluacin de ascenso, conformando los siguientes grupos
y su correspondiente porcentaje:
A.
MRITOS
GRUPO DE
EVALUACIN
GRUPOS
1er. Grupo
Formacin
Profesional
25 %
2do. Grupo
Destinos y Cargos
25 %
3er. Grupo
Desempeo
Profesional
30 %
4to. Grupo
Fojas de Concepto
5%
5to. Grupo
6to. Grupo
Examen Fsico
Militar
Apreciacin del
TEA -TPFAB
TOTAL
B.
PORCENTAJE
5%
10 %
100 %
DEMRITOS
1.
2.
El puntaje total de demritos afectar al 1er. Grupo

Formacin Profesional y al 3er. Grupo Desempeo
Profesional acumulado en el grado.
El puntaje mximo de demritos en primera instancia es de
treinta (30) puntos negativos para ascenso en el grado. El
Suboficial o Sargento del Escalafn de Armas que exceda este
puntaje, reprobar el ascenso en primera instancia.
18-81
3.
4.
El puntaje mximo de demritos en segunda instancia es de

10 puntos negativos, sin tomar en cuenta el puntaje de
demritos considerados en primera instancia. La prdida
mayor a 10 puntos negativos, significar reprobacin de
ascenso en segunda instancia y se aplicar el Artculo 96 de
la LOFA LM1405.
Para el ascenso respectivo, se calificarn los demritos
obtenidos durante los aos considerados para el ascenso al
grado inmediato superior.
4
5
6
TIPIFICACIN
PUNTAJE
Suspensin Definitiva del ejercicio de
sus funciones o Relevo del
Cargo asignado, por actos de
indisciplina, abuso de autoridad,
- 25
inmoralidad,
malos
manejos
administrativos o vulneracin a los
DD.HH, previo Sumario con Auto Final
y Resolucin del TPFAB.
Durante el proceso de evaluacin de
ascenso, presentar ante el TEA denuncia
(s) en contra del Suboficial o Sargento
- 15
evaluado, sin adjuntar pruebas de
descargo
Presentar durante la evaluacin de
ascenso, documentos sin respaldo del
- 15
original que avale su autenticidad. (Por
cada documento).
Suspensin definitiva de vuelo (art. 64
RAA-9,) impuesto por Resolucin del
- 20
Consejo Superior de Vuelo.
Incumplimiento de destino o solicitar
-5
cambio de destino injustificado
Separacin de II.MM. por razones
-5
personales
Suspensin del ejercicio de sus
funciones, de uno a seis meses, impuesto
-3
por Resolucin del TPFAB, por cada
mes.
19-81
TIPIFICACIN
PUNTAJE
Suspensin temporal de actividad de
vuelo por cada mes, impuesto por
8
-0,8
Resolucin del Consejo Superior de
Vuelo.
Arresto impuesto por el seor
9
-1
CMDTEGRALFAB, por cada da.
Arresto impuesto por el seor
10 JEMGRALFAB
e
INSPECTOR
-1
GRALFAB, por cada da.
Arresto impuesto por OO.GG., Jefes de
Departamento EMGFAB, Comandantes
11
-1
GG.UU. e II.MM., y Suboficial de
Comando FAB y GG.UU., por cada da.
12 Arresto por cada da
- 0.5
13
Llamada de atencin severa
- 0.5
14
Llamada de atencin simple
- 0.5
NOTA.- No se dar curso a la presentacin de documentos

que anulen una sancin impuesta; excepto, aquellas
sanciones anuladas por el Tribunal de Personal FAB
Artculo 24 (Composicin de los Grupos de Evaluacin)
A.
1ER. GRUPO FORMACIN PROFESIONAL (25%)
B.
Institutos Militares.
Cursos de Capacitacin o Especializacin.
2DO. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25%)
Destinos y Cargos en Organizacin Militar.

Destino en Frontera.
Puntaje adicional por destino en II.MM.
Puntaje adicional por destino en Unidad Operativa.
20-81
C.
3ER. GRUPO DESEMPEO PROFESIONAL (30%)
D.
Horas de Vuelo.
Revistas Militares.
Horas Docencia Acadmica.
Miembros Componentes de Tribunal.
Orden de mrito en ascenso de grado o egreso de II.MM.
Plaqueta de Honor del COMANGRALFAB
Plaqueta al Graduado de Honor.
Diplomas de Honor
Felicitaciones
Condecoraciones
La calificacin de las Fojas de Concepto ser una por ao. Las

Fojas de Conceptos faltantes sern calificadas con un promedio
de 30 puntos.
5TO. GRUPO - EXAMEN FISICO MILITAR (5%)
F.
Abanderado o Escolta.
4TO. GRUPO - FOJAS DE CONCEPTO (5%)
E.
Nota de Defensa de Trabajo de Investigacin.
Examen Fsico Militar, certificado por la Direccin General de

Entrenamiento Fsico Deportivo (DIGEFID) dependiente del
Departamento III-Operaciones EMGFAB.
6TO. GRUPO - APRECIACIN DEL TPFAB Y TEA. (10%)
Calificacin y clasificacin final del TPFAB y TEA.
Artculo 25 (Asignacin de Puntaje)

A.
1ER. GRUPO FORMACIN PROFESIONAL (25%)
21-81
1.
INSTITUTOS MILITARES
a.
Pregrado
b.
2.
Similares en el pas o en el exterior.
Postgrado
POLMILAE.
EPTA.
Similares en el pas o en el exterior.
INSTITUTO
POLMILAE
GRADO
ACADMICO
Tcnico
Superior
(UNIMIL)
Diplomado
PUNTAJE
10
Inspeccin
15
Tcnica
EPTA
Supervisin Diplomado
20
DESA
NOTA 1.- Los cursos de Inspeccin Tcnica
Aeronutica y Supervisin Aeronutica o similar; que
se imparten en la Escuela de Perfeccionamiento
Tcnico Aeronutico, no sern homologados por
ningn otro curso.
NOTA 2.- Los cursos de Inspeccin Tcnica y
Supervisin, constituyen requisitos de ascenso.
NOTA 3.- La asignacin de puntaje correspondiente
ser ponderada en base a las calificaciones finales
(Orden de mrito de egreso) obtenidas en el
desarrollo de cada curso.
CURSOS DE CAPACITACIN Y ESPECIALIZACION

Se otorga valor curricular a los cursos autorizados por el
Departamento V-Educacin EMGFAB, a travs de la Escuela
de Perfeccionamiento Tcnico Aeronutico, que sean afines a
la Especialidad del Suboficial o Sargento y estn
contemplados en el Plan de Carreras.
22-81
En ese sentido, los Sres. Suboficiales y Sargentos calificarn:

- Dos (2) Cursos por ao.
a. Especialidad: Tcnico Aeronutico.
N
ESPECIALIDAD
PUNTAJE
Tcnico Aeronutico
10
SARGENTO INICIAL
AO
PUNTAJE
CURSOS
1er
Curso Programa de Adiestramiento

Terico - Prctico en Mantenimiento
REQUISITO
de
Aeronaves.
(Unidades
Operativas)
2do
Curso de Ingls EIFAB.
REQUISITO
Curso Regimentario
Programa
de
Distancia (PCD)
3er
Capacitacin
3
a
REQUISTO
Curso en Tierra
10
Curso de Seguridad en Tierra y

Prevencin de Accidentes
Programa AET
23-81
REQUISITO
SARGENTO SEGUNDO
AO
CURSOS
Curso en Tierra
1er
a
3er
PUNTAJE
10
Programa de AET
REQUISITO
Curso de Equipos de Apoyo en
8
Tierra
Curso de Tcnico de Abordo
8
Curso de Seguridad en
6
Tierra/Prevencin de Accidentes
Curso de Manejo rdenes Tcnicas
6
Curso Regimentario
3
Curso de DD.HH. y D.I.H.
REQUISITO
Programa de Capacitacin a
REQUISITO
Distancia (PCD)
SARGENTO PRIMERO
AO
1er
a
4to
CURSOS
PUNTAJE
Curso en Tierra
10
Programa de AET
REQUISITO
Curso de Tcnico de Abordo
8
Curso de Maestro de Carga
8
Curso de Topografa
8
Curso
de
Seguridad
en
Tierra/Industrial y Prevencin de
6
Accidentes
Curso Ley 1178 (SAFCO)
4
Curso Regimentario
3
REQUISITO
Programa
de
Capacitacin
a
REQUISITO
Distancia (PCD)
Curso de Inspeccin Tcnica (EPTA) REQUISITO
24-81
SUBOFICIAL INICIAL
AO
1er
a
5to
CURSOS
PUNTAJE
Curso en Tierra
Curso de Instructor de Tcnico de
Abordo
10
Curso de Ingeniero de Vuelo
10
Curso Regimentario
3
Curso de DD.HH. y D.I.H
REQUISITO
REQUISITO
Distancia (PCD)
Curso de Supervisin Aeronutica
REQUISITO
(EPTA)
SUBOFICIAL SEGUNDO
AO
1er
a
5to
CURSOS
PUNTAJE
Curso de Evaluador de Tcnico de

Abordo
12
Curso en Tierra
10
Curso de Docencia Acadmica

Curso de Instructor de Maestro de
Carga
Curso de Inspector en Recepcin de
Partes
Curso
de
Actualizacin
y
Estandarizacin para Supervisores
de Mantenimiento
10
Curso de Supervisor de AVSEC
Curso de HAZMAT
Curso Manejo de Recursos de
Mantenimiento
Curso de Correspondencia Militar
Curso Regimentario
25-81
10
10
8
3
REQUISITO
SUBOFICIAL PRIMERO
AO
CURSOS
Curso de Evaluador
Ingeniero de Vuelo
Curso de Evaluador
Maestro de Carga
Curso de Instructor
Ingeniero de Vuelo
PUNTAJE
de
de
de
Curso en Tierra
1er
a
5to
Curso de CRM
Curso Regimentario
26-81
12
10
10
Curso de Gestin de
Seguridad
Operacional
(SMS)
Curso de Actualizacin y
Estandarizacin
para
Inspectores de Control de
Calidad
Curso de Investigacin de
Accidentes
Curso de Control de Calidad
de Mantenimiento
Curso de Planificacin e
Ingeniera
de
Mantenimiento
Curso de Auditora de
Mantenimiento
Curso de Control de la
Produccin
Curso de Confiabilidad de
Mantenimiento
Curso de Manejo
Recursos Humanos
12
8
8
8
8
6
6
6
de
5
3
SUBOFICIAL MAYOR
AO
CURSOS
1er
a
Aseguramiento a la Calidad
5to
PUNTAJE
10
b. Especialidad: Seguridad y Defensa

N
1
ESPECIALIDAD
Defensa Area
PUNTAJE
10
SARGENTO INICIAL
AO
CURSOS
Paracaidista Militar
REQUISITO
Operaciones en la Selva
REQUISITO
Tirador de Elite
REQUISITO
Polica Militar
REQUISITO
Curso de Administracin de
Instruccin Militar
REQUISITO
1er a
2do Curso de Control de ATC
Curso de Artillera Antiarea

Curso de Ingls EIFAB
Curso Regimentario
Distancia (PCD)
Programa de AET
3er
PUNTAJE
8
6
REQUISITO
3
REQUISITO
REQUISITO
Tcnico Armero
Curso Regimentario
Distancia (PCD)
27-81
REQUISITO
AO
1er
a
3er
SARGENTO SEGUNDO
CURSOS
PUNTAJE
Curso OPESAR
Curso Bsico de Radares

Tierra/Industrial
Curso de Seguridad de
Instalaciones Areas
Curso de Meteorologa I
Curso de Fraseologa ATC
Curso de Primeros Auxilios

Curso Regimentario
Programa de AET
Distancia (PCD)
7
7
6
4
3
REQUISITO
REQUISITO
REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
AO
1er
a
4to
CURSOS
Curso Contra Actos de
Interferencia Ilcita (CAII)
Tierra Industrial
Curso
de
Seguridad
Aeroportuaria
Curso de Fraseologa ATC
en Ingls
Curso de Observador y
Controlador Areo
Curso de Meteorologa II
Curso Regimentario
6
3
REQUISITO
Programa de AET
REQUISITO
28-81
PUNTAJE
10
8
8
8
6
Distancia (PCD)
Curso de Actualizacin
(EPTA).
REQUISITO
REQUISITO
SUBOFICIAL INICIAL
AO
1er
a
5to
AO
1er
a
5to
CURSOS
Curso
Avanzado
de
Radares
Tierra/Industrial
Curso de Correspondencia
Militar
Curso Regimentario
PUNTAJE

Programa de Capacitacin
a Distancia (PCD)
Curso de Supervisin
Aeronutica (EPTA)
REQUISITO
10
8
4
3
REQUISITO
REQUISITO
SUBOFICIAL SEGUNDO
CURSOS
PUNTAJE
Curso de Inspector de
10
Recepcin de Partes
Curso
de
Docencia
10
Acadmica
Curso de Supervisor de
8
AVSEC
Curso de HAZMAT
8
Curso de Administracin
6
de RR.HH.
4
Curso Regimentario
3
REQUISITO
29-81
SUBOFICIAL PRIMERO
AO
CURSOS
1er
a
5to
Curso de Gestin de
Riesgos
Curso de Evaluacin de
Daos (EDAN).
Curso Regimentario
PUNTAJE
10
8
3
SUBOFICIAL MAYOR
AO
1er
a
5to
CURSOS
PUNTAJE
Curso de Aseguramiento a
la Calidad
10
c. Especialidad: Apoyo Operativo

N
1
ESPECIALIDAD
Apoyo Operativo
PUNTAJE
10
SARGENTO INICIAL
AO
1er
a
3er
CURSOS
Curso
Programa
de
Adiestramiento Terico
Prctico
a Distancia (PCD)
Curso de Ingls General
EIFAB
Curso de Abastecimiento
Areo
Tierra y Prevencin de
Accidentes
Curso de Ofimtica
Curso Regimentario
30-81
PUNTAJE
REQUISITO
REQUISITO
REQUISITO
8
8
7
3
SARGENTO SEGUNDO
AO
CURSOS
Curso en Tierra
Curso Programa de AET
1er
a
3er
Curso de Anlisis de
Sistemas
y
Sistemas
Electrnicos
Curso de Equipos de
Apoyo en Tierra
Curso
de
Seguridad
Industrial
Curso de Prevencin de
Accidentes
Curso de Manejo de
rdenes Tcnicas
Curso de Base de Datos de
Abastecimiento Areo
Curso de Sistemas de
Abastecimiento
Registros
de
Abastecimiento
Curso Regimentario
PUNTAJE
10
REQUISITO
8
8
8
8
6
6
6
6
3
REQUISITO
a Distancia (PCD)
REQUISITO
31-81
SARGENTO PRIMERO
AO
CURSOS
Curso Programa de AET
1er
a
4to
Curso de Curso de
Seguridad
en
Tierra/Industrial
y
Prevencin de Accidentes
Curso de Actualizacin en
su Especialidad
Ubicacin
en
Abastecimientos
Inventarios
de
Abastecimiento
Curso
de
Tecnologa
Aplicada a Logstica
Curso de Base de Datos de
Informtica
Curso de Software y
Hardware
Curso Regimentario
a Distancia (PCD)
Curso
de
Inspeccin
Tcnica (EPTA)
32-81
PUNTAJE
REQUISITO
8
6
6
6
6
6
3
REQUISITO
REQUISITO
REQUISITO
SUBOFICIAL INICIAL
AO
CURSOS
su Especialidad
Curso
de
Sistemas
Digitalizados
Embalajes
Curso de Redes
1er
a
5to
Curso
de
Telecomunicaciones
Curso
de
Lenguajes
Programacin
PUNTAJE
8
6
6
6
6
6
Curso Regimentario

a Distancia (PCD)
Curso de Supervisin
Aeronutica (EPTA)
33-81
REQUISITO
REQUISITO
REQUISITO
SUBOFICIAL SEGUNDO
AO
CURSOS
PUNTAJE
Curso de Inspector de
Recepcin de Partes
Curso
de
Docencia
Acadmica
su Especialidad
Curso de Supervisor de
AVSEC
10
10
8
8
Curso de HAZMAT
1er
a
5to
Curso de Manejo
Recursos
Abastecimiento
8
de
de
Curso de Servidores
Curso
de
Seguridad
Informtica
Curso de Correspondencia
Militar
6
4
Curso Regimentario
3
REQUISITO
SUBOFICIAL PRIMERO
AO
CURSOS
1er
a
5to
su Especialidad
Curso de Administracin
de RR.HH.
Curso Regimentario
34-81
PUNTAJE
8
6
3
SUBOFICIAL MAYOR
AO
CURSOS
PUNTAJE
1er
a
5to
Curso de Aseguramiento a
la Calidad
10
NOTA 1: Todos los cursos deben ser organizados y

planificados por los Comandos de GG.UU. II.MM.,
Gerencias, Direcciones, PP.UU. y RR.MM.; autorizados
por el COMANGRALFAB y se tomarn en cuenta solo
dos cursos por ao con la correspondiente carga horaria, lo
cual no debe afectar al Suboficial o Sargento en el
cumplimiento de sus funciones especficas en sus cargos
designados
para
la
gestin;
los
cursos
de
Perfeccionamiento y Especializacin NO tienen puntaje,
constituyen requisitos para ascenso.
NOTA 2. Los Cursos debern cumplir la carga horaria
establecida en la Directiva de la FAB No 34/13.
3.
ADIESTRAMIENTO EN EL TRABAJO (AET) PARA

SARGENTOS
El Programa de AET comprende dos modalidades, que
debern ser promediadas:
- Curso Terico.
- Curso Prctico impartido en las Unidades Operativas en su
especialidad.
La administracin del Adiestramiento en el Trabajo, es
responsabilidad de las Unidades Operativas, por consiguiente
solo debe considerarse el promedio obtenido por el personal
en estas Unidades (Terico Prctico).
El personal que no tuviera el puntaje referido al Curso
Terico Prctico impartido en las Unidades Operativas en su
especialidad, la cual ser calificada por el Supervisor de AET
designado por el Departamento V-Educacin EMGFAB, no
obtendr la calificacin correspondiente a este tem.
35-81
Nota mnima de aprobacin 70%.

4.
PROGRAMA DE CAPACITACIN A DISTANCIA

PARA SUBOFICIALES Y SARGENTOS (PCD)
El Programa de Capacitacin a Distancia (PCD), es un Curso
en la modalidad a distancia, dirigido al personal de Sargentos
hasta Suboficiales Iniciales. Este Programa, est administrado
por la Escuela de Perfeccionamiento Tcnico Aeronutico
(EPTA).
El puntaje se dar de acuerdo a la siguiente frmula:
PF
N(PCD)x5
200
Dnde:
PF
= Puntaje Final.
N(PCD)
= Nota Porcentual PCD
5
= Constante
200
= Factor de conversin a puntos.
Nota mnima de aprobacin 65%.
5.
CALCULO
1ER.
PROFESIONAL
GRUPO
FORMACION
Para obtener el valor final del 1er. Grupo Formacin

Profesional, se calcular la diferencia aritmtica de los puntos
positivos ponderados (mritos) menos los puntos negativos
sin ponderar (demritos). Ver Captulo VI Procedimientos de
Clculo para la Evaluacin de Ascenso.
B.
2DO. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25%)

Se tomar en consideracin, los diferentes cargos y destinos
desempeados por el Suboficial o Sargento del Escalafn de Armas,
durante el tiempo mnimo de permanencia en el cargo dispuesto por
el COMANGRALFAB.
Los destinos y cargos del Suboficial o Sargento sern evaluados
anualmente.
36-81
El Suboficial o Sargento, que por necesidades del servicio sea

cambiado de destino dos o ms veces en un mismo ao, calificar el
puntaje ms alto slo de uno de los cargos y destinos desempeados.
El Suboficial o Sargento, que por necesidades del servicio
desempee en una gestin dos cargos a la vez, designado mediante
Orden del Da o Memorndum, calificar el puntaje mayor y la
mitad del puntaje asignado al segundo cargo.
1.
DESTINOS Y CARGOS PARA LA ESPECIALIDAD

TCNICO AERONUTICO
Los cargos de los Sres. Suboficiales y Sargentos, se detallan
en los siguientes cuadros:
SUBOFICIAL MAESTRE
N
1
2
3
4
CARGO
Suboficial de Comando de GG.UU. e II.MM.
Suboficial de Comando de la Fuerza Area
Boliviana
Asesor Tcnico de Departamentos EMGFAB,
COMANJEFE y MINDEFENSA
Suboficial de Comando del Comando en Jefe de
las FF.AA.
37-81
SUBOFICIAL MAYOR
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
CARGO
PUNTAJE
Suboficial de Comando de
PP.UU.,
Direccin
de
Mantenimiento o Gerencia
General
Jefe
o
Gerente
de
Mantenimiento
Jefe o Gerente de la Seccin
Aseguramiento a la Calidad.
Evaluador de Ingeniero de
Vuelo
Jefe o Gerente de Seccin
Control de Calidad
Control de Mantenimiento
Adiestramiento
Planificacin e Ingeniera
Seguridad Operacional (SMS)
Jefe de Seccin Abastecimiento
Jefe de Sub Seccin de
Departamento EMGFAB
15
13
12
12
12
12
12
12
12
10
10
12
Agregado Areo Adjunto
10
13
Auditor de Mantenimiento
10
14
Investigador de
Aeronuticos
10
15
Docente Acadmico
38-81
Accidentes
10
SUBOFICIAL PRIMERO
N
CARGO
PUNTAJE
Inspector de Control de Calidad
12
Jefe de Seccin Talleres
Jefe de Seccin Lnea de Vuelo
12
12
Jefe de Seccin Seguridad en

Tierra/Industrial
Evaluador de Ingeniero de
Vuelo
12
Evaluador de Maestro de Carga
12
Instructor
Vuelo
10
Docente Acadmico
10
Jefe de Seccin en GG.UU.,

II.MM. y CC.CC.
Suboficial de Enlace del
Suboficial de Comando
Auxiliar del Suboficial de
Comando
Jefe de Personal de Escuadrn
Mantenimiento
4
5
9
10
11
12
de
Ingeniero
39-81
de
12
8
8
8
N
1
2
SUBOFICIAL SEGUNDO
CARGO
PUNTAJE
Supervisor
de
Control
12
Mantenimiento
Inspector de Control de Calidad
12
de Especialidad
Jefe de Sub Seccin de Taller
12
Jefe de Lnea de Vuelo
12
5
6
Evaluador de Tcnico
Abordo
Inspector de Recepcin
Partes
de
de
12
10
Docente Acadmico
10
Instructor de Maestro de Carga

Jefe de Sub Seccin Seguridad
en
Tierra/Seguridad
Operacional.
Jefe de Sub Seccin Control de
Calidad
Jefe
de
Sub
Seccin
Planificacin e Ingeniera
Jefe de Sub Seccin Control de
Mantenimiento
Jefe de Sub Seccin Lnea de
Vuelo
Jefe
de
Sub
Seccin
Adiestramiento
10
15
Supervisor de AET
10
16
Supervisor de AVSEC
17
Ingeniero de Vuelo
9
10
11
12
13
14
40-81
10
10
10
10
10
10
SUBOFICIAL INICIAL
N
CARGO
PUNTAJE
Jefe de Grupo de Trabajo de

Sub Seccin de Taller
12
Tcnico Especialista
10
Instructor
Abordo
Ingeniero de Vuelo
Maestro de Carga
Alumno EPTA
de
Tcnico
de
10
REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
N
CARGO
Tcnico Especialista
Tcnico
Aeronave
Tcnico de Abordo
Maestro de Carga
Tcnico Encargado de Equipo

de Apoyo en Tierra
Tcnico Encargado de Hangar
Encargado de Registros
Kardex de Sub Seccin
Alumno EPTA (6 Meses)
Encargado
41-81
PUNTAJE
10
de
6
REQUISITO
SARGENTO SEGUNDO
N
CARGO
Tcnico Especialista
10
Tcnico Encargado de Equipos

de Apoyo en Tierra
Tcnico de Abordo
Tcnico Encargado de Hangar
5
6
7
Encargado de Herramientas
Sub Seccin de Taller
Encargado de Registros
Kardex de Sub Seccin
Taller
Auxiliar del Encargado
Aeronave
PUNTAJE
de
y
de
de
6
6
5
SARGENTO INICIAL
N
1
2
3
4
CARGO
Auxiliar
de
Tcnico
Especialista
Auxiliar de Encargado de
Herramientas
Auxiliar de Registros de Sub
Seccin de Taller
Alumno Tcnico
42-81
PUNTAJE
8
6
6
5
2.

SEGURIDAD Y DEFENSA AREA
SUBOFICIAL MAESTRE
CARGO
N
1
Suboficial de Comando de la Fuerza Area

Boliviana
Asesor Tcnico de Departamento EMGFAB

las FF.AA.
SUBOFICIAL MAYOR
N
1
2
3
4
5
6
CARGO
Suboficial
de
Comando
PP.UU., Direccin o Gerencia
General
Supervisor de Seguridad y
Defensa
Supervisor Tcnico de Armas
Agregado Adjunto
Docente Acadmico
Departamento EMGFAB
43-81
PUNTAJE
15
12
12
10
10
10
SUBOFICIAL PRIMERO
N
CARGO
PUNTAJE
Jefe de Seccin Reclutamiento

y Licenciamiento
12
Jefe de Seccin VCYDAA
12
Inspector
Partes
Docente Acadmico
5
6
7
8
de
Recepcin
de

Suboficial de Comando FAB
Comando
Jefe de Seccin PP.UU.,
Gerencias y Direcciones FAB
Encargado de Clase I, II, III, IV
yV
10
10
8
8
8
6
SUBOFICIAL SEGUNDO
N
1
2
3
CARGO
Jefe de Seccin Sala de Armas
Inspector de Recepcin de
Partes
Jefe de Seccin Ayudas a la
Instruccin
PUNTAJE
12
10
10
Jefe de Sub Seccin VCYDAA
10
Docente Acadmico
10
Supervisor de AET
10
Supervisor de AVSEC
Jefe de Sub Seccin PP.UU.

Gerencias y Direcciones FAB.
44-81
SUBOFICIAL INICIAL
N
CARGO
PUNTAJE
Especialista en Seguridad y
Defensa
10
Primero de Compaa
10
3
4
5
Jefe de Sub Seccin Sala de

Armas
Jefe de Sub Seccin Ayudas a
la Instruccin
Alumno EPTA
8
8
REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
N
1
2
3
4
5
6
CARGO
Defensa
Primero de Compaa
Primero de Seccin
Auxiliar Seccin Reclutamiento
y Licenciamiento
Tcnico Armero
Alumno EPTA (6 Meses)
PUNTAJE
10
10
10
8
8
REQUISITO
SARGENTO SEGUNDO
N
1
2
3
CARGO
Defensa
Primero de Seccin
Tcnico Armero
45-81
PUNTAJE
10
10
8
SARGENTO INICIAL
N
1
2
3
4
3.
CARGO
PUNTAJE
Auxiliar del Especialista en

Seguridad y Defensa
Auxiliar de Sala de Armas
Auxiliar de Sub Seccin
Alumno Seguridad y Defensa
8
6
6
5

APOYO OPERATIVO
SUBOFICIAL MAESTRE
N
CARGO
1
2

Suboficial de Comando de la FAB.
Asesor
Tcnico
de
Departamentos
del
COMANGRALFAB. y Comando en Jefe FF.AA.
las FF.AA.
3
4
SUBOFICIAL MAYOR
N
1
2
3
4
5
6
CARGO
Suboficial de Comando de
PP.UU., Direccin o Gerencia
General
Supervisor
de
Sistemas
Informticos
Supervisor
de
Seguridad
Informtica
Docente Acadmico
Agregado Areo Adjunto
Departamento EMGFAB
46-81
PUNTAJE
15
12
12
10
10
8
SUBOFICIAL PRIMERO
N
CARGO
PUNTAJE
1
2
3
Jefe de Seccin Informtica

Jefe de Seccin Capacitacin
Jefe de Seguridad Industrial
Jefe de Seccin Abastecimiento
Areo
Docente Acadmico
Jefe de Personal de Escuadrn
Suboficial de Comando
Comando
Jefe de Seccin PP.UU.,
Gerencias y Direcciones FAB
12
12
12
4
5
6
7
8
9
12
10
8
8
8
8
SUBOFICIAL SEGUNDO
N
CARGO
PUNTAJE
Jefe
de
Sub
Secciones:
Capacitacin,
Seguridad
Industrial, Servicios, Soporte
Tcnico, Redes, Base de Datos,
Telecomunicaciones, Sistemas,
Servidores
y
Seguridad
Informtica.
Jefe
de
Sub
Seccin
Abastecimiento Areo
Jefe
de
Sub
Seccin
Adiestramiento
Jefe de Sub Seccin Seguridad
Industrial
Inspector de Recepcin de
Partes
Docente Acadmico
Supervisor de AET
10
Supervisor de AVSEC
2
3
4
5
47-81
10
10
10
10
10
10
SUBOFICIAL INICIAL
N
CARGO
Tcnico
Especialista
(Sub
Secciones: Servicios, Software,
Hardware,
Telecomunicaciones,
Desarrollo, Seguridad, Base de
Datos y Redes).
Tcnico
Especialista
en
Abastecimiento Areo
Encargado de Almacn
Alumno EPTA
PUNTAJE
10
10
8
REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
N
2
3
4
CARGO
Tcnico
Especialista
(Sub
Secciones: Servicios, Software,
Hardware,
Seguridad,
Desarrollo,
Telecomunicaciones, Base de
Datos y Redes).
Tcnico
Especialista
en
Abastecimiento Areo
de Apoyo en Tierra
Encargado de Almacn I, II, III,
IV, V, VI y VII
Encargado de Archivos
Alumno EPTA (6 meses)
48-81
PUNTAJE
10
10
8
8
6
REQUISITO
SARGENTO SEGUNDO
N
CARGO
Tcnico Especialista
2
3
4
PUNTAJE
10

de Apoyo en Tierra
Encargado de Registros y
Kardex
Auxiliar del Encargado de
Almacn de Herramientas
8
6
6
SARGENTO INICIAL
N
CARGO
Auxiliar
Especialista
del
Alumno Tcnico
PUNTAJE
Tcnico
8
5
NOTA 1: Se calificarn hasta dos cargos por gestin como

mximo, el 1ro. 100% y el 2do. 50%.
NOTA 2: Los Sres. Suboficiales de Comando de PP.UU.,
Direcciones de Mantenimiento, Gerencias, GG.UU. e II.MM.
de acuerdo al Captulo II, inciso III. Dependencia, inciso C.
del Reglamento del Suboficial de Comando CJ-RGA-217;
DEBEN cumplir sus funciones especficas, NO pudiendo
desempear otros cargos simultneamente.
As mismo, los Sres. Suboficiales que desempean cargos
jerrquicos dentro de la estructura orgnica de Escuadrones de
Mantenimiento y similares, como ser: Jefe de Mantenimiento,
Jefe de Control de Calidad, Jefe de Control de
Mantenimiento, Jefe de Adiestramiento y Jefe de Seccin
Talleres, NO deben desempear otro cargo adicional por la
responsabilidad que encierra el cumplimiento de sus
funciones.
49-81
4.
DESTINO EN FRONTERA
DESTINO EN FRONTERA
N
LUGAR
PUNTAJE
Uyuni
10
Cobija
Riberalta
Robore
Villamontes Monteagudo
Puerto Suarez
Caranavi,
Santa
Ana
de
Huachi, Chimore
8
Direcciones Regionales TAM
Tarija, Trinidad, Oruro, Sucre
10
Nazaret
NOTA 1: La presente clasificacin de frontera es exclusiva

para efectos de asignacin de puntaje.
NOTA 2: Se asignar el siguiente puntaje por permanencia en
unidades de frontera por grado:
100% primeros dos aos continuos de permanencia.

50 % siguientes dos aos de permanencia.
50-81
5.
PUNTAJE
ADICIONAL
POR
DESTINO
INSTITUTO MILITAR (EXCEPTO ALUMNOS).
EN
El personal de Sres. Suboficiales destinados en II.MM.,

deber reunir requisitos acordes para desempear las
funciones de Docente Acadmico como ser: Idoneidad,
vocacin de servicio y ser Diplomado de la Escuela de
Supervisin Tcnica Aeronutica.
Se asignar el 100% del puntaje establecido los primeros dos
aos de permanencia
El tercer ao en Institutos Militares slo se calificar el 50%
Se calificar puntaje al Sr. Suboficial que permanezca
destinado en Instituto Militar hasta 3 aos por cada grado.
INSTITUTO
6.
PUNTAJE
EPTA
POLMILAE
EIFAB
PUNTAJE ADICIONAL POR DESTINO EN UNIDAD

OPERATIVA
Al Sr. Suboficial o Sargento destinado en Unidad Operativa,
se le otorgar un puntaje adicional consistente en el 30% del
total obtenido de la calificacin del cargo desempeado en la
gestin.
100% primeros dos aos de permanencia.

50 % siguientes aos de permanencia.
Las siguientes Unidades Operativas tienen asignacin de

puntaje adicional:
51-81
Brigadas Areas, Grupos Areos, SMAs, TAB, SNA, FTAs,

SAR, GADAs y SAA 11.
C.
3ER.GRUPO DESEMPEO PROFESIONAL (30%)

1.
NOTA
DE
DEFENSA
DE
TRABAJO
INVESTIGACIN O EQUIVALENTE AL PCD
DE
El Suboficial convocado para ascenso al grado de Suboficial

Mayor, deber elaborar y defender trabajo de investigacin u
otro dispuesto por el COMANGRALFAB en forma obligatoria,
nota mnima 70%.
Se promediarn las calificaciones obtenidas en la defensa de
Trabajo de Investigacin (Tesina, Monografa, etc.),
asignndose el puntaje correspondiente.
El Suboficial o Sargento que realiza curso en el exterior y sea
convocado, para examen de PCD, ser convalidada con la nota
correspondiente del curso.
El Suboficial que se encuentre realizando curso de
especializacin o capacitacin en II.MM., del extranjero, queda
exento de elaborar y defender trabajo de investigacin u otro
dispuesto por el COMANGRALFAB, debiendo ser
convalidadas las notas obtenidas en el curso correspondiente.
Las calificaciones sobresalientes obtenidas en el PCD, Trabajos
de Investigacin u otros dispuestos por el COMANGRALFAB
tendrn el siguiente puntaje:
N
1
2
3
CALIFICACION
Aprobado por Excelencia (95 a
100%)
Aprobado con Honores (90 a
94.55%)
Aprobado Plenamente (80 a
89.55%)
52-81
PUNTAJE
8
6
4
El promedio final se calcula:

PF = Np
Donde:
PF (T)
Np (T)
10
puntos.
2.
= Promedio Final TI.

= Promedio TI.
= Coeficiente de conversin de calificacin a
ABANDERADOS Y ESCOLTAS
Los Sres. Suboficiales o Sargentos distinguidos como
Abanderados o Escoltas nombrados por Orden del Da o
Memorndum;
sern
reconocidos
con
el
puntaje
correspondiente tanto del Estandarte de Nacional como de la
Bandera de Guerra, de acuerdo al siguiente detalle:
a.
Abanderado del Estandarte Nacional y Bandera de

Guerra
N
1
2
3
b.
REPARTICIN
MILITAR
Estandarte Nacional
(EPTA)
Bandera de Guerra (EPTA)
Bandera de Guerra
(GADAs)
PUNTAJE
10
8
6
Escoltas del Estandarte Nacional

N
1
2
3
4
5
REPARTICIN
MILITAR
Fuerzas Armadas
Fuerza Area Boliviana
Instituto Militar (EPTA)
Brigada Area
Pequea Unidad
53-81
PUNTAJE
8
8
6
6
4
c.
Escoltas de la Bandera de Guerra

No.
1
2
3
4
5
3.
INSTITUCIN
Fuerza Armadas
Fuerza Area Boliviana
GG.UU. e II.MM.
Direcciones y Gerencias
Pequea Unidad
PUNTAJE
6
6
5
4
4
HORAS DE VUELO
Para la asignacin de puntaje se considerarn las horas de vuelo
en aeronaves de la FAB., en las funciones de Evaluador,
Instructor, Ingeniero de Vuelo, Tcnico de Abordo y Maestro
de Carga; certificadas por el Departamento III-Operaciones
EMGFAB.
CATEGORA
Evaluador de
Ingeniero de Vuelo,
Tcnico de Abordo y
Maestro de Carga
Instructor de Ingeniero
de Vuelo Tcnico de
Abordo y Maestro de
Carga
Ingeniero de Vuelo
Maestro de Carga
Tcnico de Abordo
AERONAVE ALA
FIJA- ROTATIVA
PUNTAJE
Por cada 50 horas de

vuelo en el grado
Por cada 100 horas

de vuelo en el grado
Por cada 200 horas

Por cada 200 horas
Por cada 200 horas
5
4
2
NOTA.- El COMANGRALFAB podr modificar el presente

cuadro de horas de vuelo mediante una disposicin, en funcin
del material areo disponible en la Institucin.
54-81
4.
REVISTAS MILITARES
Se otorgar el siguiente puntaje al personal destinado como
Instructor Militar en el POLMILAE., GADAs o PP.UU.
Puntaje por cada revista en la gestin: 1 Punto
5.
DOCENCIA ACADEMICA MILITAR

a. Diploma de Docente Militar
Las categoras sern otorgadas de acuerdo a disposiciones
vigentes y se asignar el puntaje correspondiente a las
obtenidas en el grado y por nica vez:
N
CATEGORIA
PUNTAJE
Primera
Segunda
Tercera
b. Horas de Docencia Militar

Al Sr. Suboficial del Escalafn de Armas, que cumpla las
funciones de docente acadmico en II.MM.; de acuerdo a las
horas acadmicas dictadas en cada grado, se le asignar el
siguiente puntaje:
INSTITUTO
POLMILAE
EPTA
EIFAB
100 horas
300 horas
500 horas
100 horas
200 horas
300 horas
300 horas
500 horas
700 horas
55-81
PUNTAJE
2,0
3,0
4,0
2,5
3,5
4,5
1,0
2,0
3,0
NOTA.- La calificacin de las horas dictadas, deber ser

certificada por los Comandantes de los II.MM. de la FAB
ante el Departamento V-Educacin EMGFAB mediante la
respectiva certificacin de horas dictadas, previo requisito
de contar con el Diploma de Profesorado Militar.
6.
MIEMBRO COMPONENTE DE TRIBUNAL

Se calificarn hasta tres (3) designaciones por ao, al
Suboficial o Sargento designado por Orden del Da o firmado
por el Seor Comandante General de la Fuerza Area y el
puntaje ser el siguiente:
N
1
2
3
4
5
6
7.
DESIGNACIN
Defensa
de
Trabajo
Investigacin
Evaluador de Ascenso
PUNTAJE
de
Junta
Investigacin
de
Accidentes Aeronuticos
Asesor Jurdico de Dictmenes
Comisin Tcnica, Econmica,
de
Evaluacin,
Fiscal
y
Supervisin
Secretario de Juez Sumariante
5
5
5
5
5
3
ORDEN DE MERITO EN ASCENSO DE GRADO O

EGRESO DE II.MM.
Recibirn puntaje los Suboficiales o Sargentos que ocupen los
cinco (5) primeros puestos en la promocin de egreso del
Instituto Militar (POLMILAE, EPTA) y en el ascenso de grado
respectivo, con el siguiente puntaje:
56-81
N
1
2
3
4
5
N
1
8.
ORDEN DE MRITO
Primero
Segundo
Tercero
Cuarto
Quinto
PUNTAJE
10
8
6
4
2
EGRESADOS DE
INSTITUTO DE
FORMACIN EN EL
EXTERIOR
Egresado
PUNTAJE
PLAQUETA DE HONOR DEL COMANGRALFAB

Otorgada mediante Orden del Da del Comando General de la
Fuerza Area Boliviana, a Sres. Suboficiales que desempeen
funciones de Jefe de Mantenimiento o similares y Suboficiales
de Comando.
9.
PLAQUETA
PUNTAJE
Plaqueta de Honor COMANGRALFAB
PLAQUETA AL GRADUADO DE HONOR

Otorgada mediante Orden del Da del Comando General de la
Fuerza Area Boliviana.
No.
1
2
3
PLAQUETA
Plaqueta de Honor
COMANGRALFAB
Plaqueta de Honor
JEMGRALFAB
Plaqueta de Honor Suboficial de
Comando FAB
57-81
PUNTAJE
8
5
3
10. DIPLOMAS DE HONOR

Otorgado por Orden del Da y tendrn validez slo para el
personal orgnicamente dependiente.
Se asignar puntaje al Diploma de Honor otorgado por la
misma Autoridad, una en cada gestin:
N
1
2
3
4
DIPLOMA
Comando General de la FAB
Comando de GG.UU., Comando
Conjunto, FTC e II.MM.
Direcciones y Gerencias
Generales
PUNTAJE
5
Comando PP.UU.
3
2
2
11. FELICITACIONES
Se calificarn doce (12) felicitaciones por grado, que provengan
de las siguientes autoridades:
Conjunto A
a)
b)
c)
d)
e)
Comandante General de la Fuerza Area

Jefe de Estado Mayor General de la Fuerza Area
Inspector General de la Fuerza Area
Jefes de Departamento EMGFAB
Suboficial de Comando de la FAB
Conjunto B
a)
b)
c)
d)
Comandante de GG.UU., II.MM., CC.CC. y F.T.C.

Suboficial de Comando GG.UU. e II.MM.
Directores y Gerentes Generales
Comandante de PP.UU. (GA, GADA, FTA, SMA, EIFAB,
UEFAB, SAA. y RR.MM.).
e) Suboficial de Comando de PP.UU. (GA, GADA, FTA,
SMA, EIFAB, UEFAB, SAA)
f) Jefe de Mantenimiento
o equivalente de Unidades
Operativas
58-81
NOTA.- Las felicitaciones en este conjunto slo tendrn

validez para el personal orgnicamente dependiente de la
autoridad que otorga la misma.
Conjunto C
a)
b)
c)
d)
Capitn General de las FF.AA.

Ministro de Defensa
Comandante en Jefe de las FF.AA.
Suboficial de Comando del Comando COMANJEFE.
En todos los casos se calificarn dos (2) felicitaciones por ao,

cuando provengan de la misma Autoridad y sean otorgadas
mediante.
Orden del da
Oficio
Memorndum
NOTA: Las felicitaciones otorgadas por autoridades interinas o

accidentales (a.i. y ACC.), NO tendrn validez. Tendrn
carcter acumulativo las otorgadas en el grado, asignndole el
siguiente puntaje:
Conjunto A
N
1
2
3
4
5
FELICITACIONES
Comandante General FAB
Jefe de Estado Mayor General FAB
Inspector General de la FAB
Jefe de Departamento EMGFAB
Suboficial de Comando de la FAB
59-81
PUNTAJE
1
1
1
1
1
Conjunto B
N
FELICITACIONES
PUNTAJE
Comandante de GG.UU., II.MM.,

FTC y CC.CC.
Suboficial de Comando de GG.UU.
e II.MM.
Directores y Gerentes Generales
Comandante de PP.UU.
Suboficial de Comando de PP.UU.
Jefe de Mantenimiento
2
3
4
5
6
1
1
1
1
1
Conjunto C
N
FELICITACIONES
PUNTAJE
1
2
3
Capitn General de las FFAA

1
Ministro de Defensa
1
Comandante en Jefe FF.AA.
1
Suboficial de Comando del
4
1
COMANJEFE
NOTA.- La asignacin de puntaje para las felicitaciones tiene
un solo valor para cualquier Autoridad, se computan solo dos
niveles arriba; ejemplo: Al 2do. Comandante lo felicita el
Comandante de PP.UU. o GG.UU.
12. CONDECORACIONES
a.
CONSTANCIA MILITAR
Slo ser concedida por aos continuos de servicio,
asignndole el siguiente puntaje:
N
1
2
3
CONSTANCIA MILITAR
Primera Clase
Segunda Clase
Tercera Clase
60-81
PUNTAJE
12
10
8
13. CLCULO
DEL
PROFESIONAL
3ER.
GRUPO
DESEMPEO
Para obtener el valor final del 3er. Grupo Desempeo

Profesional, se calcular la diferencia aritmtica de los puntos
positivos ponderados (mritos) menos los puntos negativos sin
ponderar (demritos), de la siguiente manera:
a. Puntos positivos ponderados o Mritos (Mp).
Para obtener el puntaje de mritos ponderados (Mp), se
obtiene el factor de ponderacin (F) mediante la divisin de
30 (porcentaje de grupo) entre el Puntaje Mximo de
mritos obtenidos (PMxM).
F = 30 / PMxM
El factor de ponderacin (F) obtenido, multiplicado por el
puntaje de mritos de cada Suboficial o Sargento evaluado
(PMi), determinar los mritos individuales ponderados
(Mp).
Mp = F x PMi
b. Puntos negativos sin ponderar o Demritos (D).
Para obtener el puntaje de los demritos, se realiza la
sumatoria aritmtica del total de los puntos negativos o
demritos obtenidos por el evaluado en el grado (D).
c. Calculo final
Se aplicar la siguiente frmula:
Dp = Mp D
Donde:
- Dp
- Mp
- D
=
=
=
Desempeo profesional
Mritos ponderados
Demritos
61-81
D.
FOJAS DE CONCEPTO (5%)

Queda establecido que es obligacin de los Sres. Comandantes de
GG.UU., II.MM. y PP.UU, Directores y Gerentes, incluyendo
RR.MM.; enviar cada ao al Departamento I-Personal EMGFAB las
Fojas de Concepto del personal dependiente, debidamente
calificadas, firmadas y selladas, siendo responsables por cualquier
perdida; asimismo el Suboficial o Sargento calificado deber contar
con una copia fotosttica de la misma para su constancia en el
momento de su evaluacin.
La prdida comprobada de Fojas de Concepto estar sujeta a sancin
correspondiente de acuerdo a Reglamento.
Los Tribunales (TEA o TPFAB) se reservan el derecho de verificar
la autenticidad de toda la calificacin plasmada en cada Foja de
Concepto de acuerdo a las normas.
Todos los documentos otorgados por la superioridad (mritos y
demritos) debern ser registrados en la Foja de Concepto de la
gestin correspondiente por el Jefe de Personal de cada Unidad.
El puntaje final de Fojas de Concepto se calcular de la siguiente
manera:
Pfg
Fc (f1 + f2 + f3 + f4 + f5)
Ag
Nfc
=
Donde:
Pfg x 5%
Pfg
Fc
Ag
Nfc
Promedio de Fojas en el grado

Fojas de Concepto
Aos del grado
Nota por Fojas de Concepto
=
=
=
=
Las Fojas de Concepto evaluaran el promedio total del desempeo

profesional del Suboficial y Sargento durante la gestin, en la cual la
tercera calificacin corresponde al Suboficial de Comando; esta es el
producto del promedio de las calificaciones obtenidas
peridicamente a travs de la Calificacin Individual de Desempeo
62-81
Profesional del Suboficial o Sargento en la cual deber tomarse en

cuenta el Formulario de Evaluacin del Adiestramiento del
Suboficial y Sargento en su Especialidad.
En caso de no existir la Foja de Concepto de uno o dos aos por
comisin en el extranjero se le calificara el promedio de las fojas
existentes, asimismo en caso de que falten Fojas de Concepto al
personal que se encuentre en el pas, se calificara la nota de 30
puntos en la foja faltante.
E. 5TO GRUPO EXMEN FISICO MILITAR (5%)
El proceso de evaluacin del Examen Fsico Militar del personal
convocado a ascenso, ser planificado, desarrollado y evaluado por el
Departamento III-Operaciones, en coordinacin con la Direccin
General de Entrenamiento Fsico Deportivo.
F. 6TO. GRUPO APRECIACIN DEL TRIBUNAL DE
PERSONAL DE LA FAB Y TRIBUNAL EVALUADOR DE
ASCENSO TPFAB - TEA (10%)
Este grupo tiene un valor de 10% de puntaje positivo.
1.
TRIBUNAL DE PERSONAL DE LA FAB (TPFAB).

La calificacin por parte del TPFAB para Suboficiales convocados
para ascenso a los grados de Suboficial Mayor y Suboficial
Maestre, seguir el siguiente procedimiento:
a.
Los miembros del TPFAB: Presidente, Vicepresidente y los

(7) siete vocales, asignarn individualmente un puntaje
numrico entre 1 a 100 de cada Suboficial convocado,
considerando los siguientes parmetros:
1)
2)
b.
Aspectos positivos y negativos del Suboficial calificado.

Apreciacin personal del Tribunal, sobre el Suboficial
calificado.
Eliminar los puntajes extremos (mximo y mnimo) otorgados

por los miembros del TPFAB y de las calificaciones restantes,
obtener el promedio respectivo.
63-81
c.
d.
2.
El promedio final ponderado (10%) ser registrado por el

Tribunal en la casilla correspondiente de la HICA.
La calificacin mnima de aprobacin para este grupo (6to.
Grupo APRECIACIN DEL TRIBUNAL DE PERSONAL
DE LA FAB) ser de 70%, los Suboficiales y Sargentos que
no alcanzaran la nota mnima, no sern promovidos al grado
inmediato superior.

La calificacin del Tribunal Evaluador de Ascenso TEA, para
Suboficiales y Sargentos convocados a ascenso hasta el grado de
Suboficial Primero, seguir el siguiente procedimiento:
a.
Los miembros del TEA, Presidente y dos o ms vocales,

asignarn individualmente un puntaje numrico entre 1 a 100,
considerando los siguientes parmetros:
1) Aspectos positivos y negativos del Suboficial o Sargento
calificado.
2) Apreciacin personal del Tribunal, sobre el Suboficial o
Sargento calificado.
b.
El promedio final ponderado (10%), ser registrado por el

Tribunal en la casilla correspondiente de la HICA.
64-81
CAPTULO VI
PROCEDIMIENTOS DE CLCULO PARA
LA EVALUACIN DE ASCENSO
Artculo 26 (Procedimiento General de Clculo)
Los valores numricos (puntaje) provenientes de los documentos
presentados por el Suboficial o Sargento convocado, de acuerdo a lo
establecido en el presente reglamento, se asentarn en cada una de las
casillas de los seis (6) grupos de evaluacin de la HICA.
- Por una simple suma aritmtica, se obtendr el puntaje final de la HICA.
- Los puntajes subtotales de la HICA, debern ser transcritos al CECA.
El procedimiento de evaluacin a seguir en el CECA, para cada uno de los
grupos, es el siguiente:
A. GRUPO FORMACIN PROFESIONAL (25%)
Para obtener el valor final del 1er. Grupo Formacin Profesional, se
calcular la diferencia aritmtica de los puntos positivos ponderados
(mritos) menos los puntos negativos sin ponderar (demritos), de la
siguiente manera:
1. Puntos positivos ponderados o Mritos (Mp).
Para obtener el puntaje de mritos ponderados (Mp), se obtiene el
factor de ponderacin (F) mediante la divisin de 25 (porcentaje de
grupo) entre el Puntaje Mximo de mritos obtenidos (PMxM).
F = 25 / PMxM
El factor de ponderacin (F) obtenido, multiplicado por el puntaje de
mritos de cada Suboficial evaluado (PMi), determinar los mritos
individuales ponderados (Mp).
Mp = F x PMi
65-81
2. Puntos negativos sin ponderar o Demritos (D).

Para obtener el puntaje de los demritos, se realiza la sumatoria
aritmtica del total de los puntos negativos o Demritos obtenidos
por el evaluado en el grado (D).
3. Clculo final
FP = Mp - D
Dnde:
FP
= Formacin profesional
Mp
= Mritos ponderados
D
= Demrito
Ejemplo:
1ER. GRUPO FORMACIN PROFESIONAL (25 %)
PUNTAJE
PORCENTAJE
SUBFACTOR
Mp
-D
No
FINAL (R)
TOTAL
1
83
0,269
22,33
1
21,33
2
92
0,269
24,75
3
21,75
3
85
0,269
22,87
6
16,87
4
80
0,269
21,52
0
21,52
5
81
0,269
21,79
0
21,79
6
91
0,269
24,48
1
23,48
7
93
0,269
25,00
9
16,00
8
79
0,269
21,25
2
19,25
9
88
0,269
23,68
3
20,68
NOTA.- El factor de ponderacin del grupo se obtiene,
considerando el porcentaje de grupo (25%) 25 dividido entre el
mximo puntaje obtenido en la promocin (en el ejemplo el
evaluado No. 7 con 93 puntos), obtenindose el factor de grupo RP1
0,269; donde 93 equivale al 100% de grupo que pondera al 25% del
puntaje calificado en RP1. Luego se restan los demritos obtenidos
por cada Suboficial, determinando el Resultado Parcial 1 (RP1) del
grupo Formacin Profesional.
66-81
B. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25%)

Para determinar el puntaje Parcial del 2do. Grupo Destinos y Cargos
(RP2), se obtiene el factor de ponderacin (F) mediante la divisin de
25 (porcentaje de grupo) entre el Puntaje Mximo obtenido (PMaxFP).
F=
25 / PMaxFP
El factor de ponderacin (F) obtenido, multiplicado por el puntaje

individual de cada Suboficial y Sargento evaluado (FPi), determinar el
valor del porcentaje final del Grupo Destinos y Cargos (RP2).
RP2 = FxFPi
Ejemplo:
2DO. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25 %)
N
PUNTAJE SUBPORCENTAJE
FACTOR
TOTAL
FINAL (R)
1
35
0,610
21,35
0,610
2
33
20,13
0,610
3
36
21,96
0,610
4
29
17,69
0,610
5
41
25,00
0,610
6
37
22,57
0,610
7
32
19,52
0,610
8
31
18,91
NOTA.- El factor de ponderacin del grupo se obtiene, considerando el
porcentaje de grupo (25%) 25 dividido entre el mximo puntaje
obtenido en la promocin (en el ejemplo el evaluado No. 5 con 41
puntos), obteniendo el factor de grupo RP2 (0,610); donde 41 equivale
al 100% de grupo que pondera al 25% del puntaje calificado en RP2.
Determinando el Resulto Parcial (RP2) del Grupo Destinos y Cargos.
C. GRUPO DESEMPEO PROFESIONAL (30%)
Para obtener el valor final del 3er. Grupo Desempeo Profesional, se
calcular la diferencia aritmtica de los puntos positivos ponderados
(mritos) menos los puntos negativos sin ponderar (demritos), de la
siguiente manera:
67-81
1. Puntos positivos ponderados o Mritos (Mp).

Para obtener el puntaje de mritos ponderados (Mp), se obtiene el
factor de ponderacin (F) mediante la divisin de 30 (porcentaje de
grupo) entre el Puntaje Mximo de mritos obtenidos (PMxM).
F = 30 / PMxM
El factor de ponderacin (F) obtenido, multiplicado por el puntaje de
mritos de cada Oficial evaluado (PMi), determinar los mritos
individuales ponderados (Mp).
Mp = F x PMi
2. Puntos negativos sin ponderar o Demritos (D).
Para obtener el puntaje de los demritos, se realiza la sumatoria
aritmtica del total de los puntos negativos o Demritos obtenidos
por el evaluado en el grado (D).
3. Clculo final
DP = Mp D
Dnde:
DP
Mp
D
=
=
=
Desempeo profesional
Mritos ponderados
Demritos.
Ejemplo:
68-81
3ER. GRUPO DESEMPEO PROFESIONAL (30 %)

N
PUNTAJE
SUB-TOTAL FACTOR
Mp
-D
PORCENTAJE
FINAL
130
0,192
24,96
19,96
129
0,192
24,77
16,77
144
0,192
27,64
21,64
142
0,192
27,26
27,26
133
0,192
25,54
18,54
121
0,192
23,23
22,23
156
0,192
30,00
21,00
139
0,192
26,69
24,69
110
0,192
21,12
18,12
NOTA .- El factor de ponderacin del grupo se obtiene,

evaluado No. 7 con 156 puntos), obtenindose el factor de grupo
RP3 0,192; donde 156 equivale al 100% de grupo que pondera al
30% del puntaje calificado en RP3. Luego se restan los demritos
obtenidos por cada Suboficial, determinando el Resultado Parcial 3
(RP3) del grupo Desempeo Profesional.
D. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO (5%)
El clculo del puntaje final de fojas de concepto se calcular de la
siguiente manera:
Pfg =
Nfc =
Dnde:
Pfg =
Fc =
Ag =
Nfc =
Fc (f1 + f2 + f3 + f4 + f5)
Ag
Pfg x 5% = Promedio Total Fojas de Concepto
Promedio de fojas en el grado
Fojas de concepto
Aos del grado
Nota por fojas de concepto
69-81
E. GRUPO EXMEN FSICO MILITAR (5%)

El proceso de evaluacin del Examen Fsico Militar del personal
convocado a ascenso, ser desarrollado y evaluado por el Departamento
III-Operaciones, en coordinacin con la Direccin General de
Entrenamiento Fsico Deportivo.
F. GRUPO APRECIACIN DEL TPFAB (10%)
1. En la casilla de este grupo, se proceder al registro del puntaje
asignado por el TPFAB, luego, se obtendr el coeficiente del 6to.
Grupo, que consiste en la divisin de 10 (10% valor del 6to. Grupo
Apreciacin del TPFAB o TEA) entre el puntaje mayor obtenido de
los subtotales correspondientes a este grupo. El coeficiente obtenido,
permite por simple multiplicacin con las notas individuales
acumuladas, la obtencin del porcentaje final.
Ejemplo:
6TO. GRUPO APRECIACIN DEL TEA Y TPFAB
(10%)
o
PUNTAJE
SUB
N
TOTAL DEL
FACTOR PORCENTAJE FINAL
GRUPO
1
8
1,11
8,88
2
7
1,11
7,77
3
6
1,11
6,66
4
9
1,11
10,00
5
7
1,11
7,77
6
4
1,11
4,44
7
8
1,11
8,88
8
7
1,11
7,77
NOTA.- El factor de ponderacin del grupo se obtiene,
evaluado No. 4 con 9 puntos), obtenindose el factor de grupo RP6
1,111; donde 9 equivale al 100% del grupo que pondera al 10% del
puntaje calificado en RP6. Determinando el Resultado Parcial 6
(RP6) del grupo Apreciacin del Tribunal.
70-81
G. TOTAL EN EL GRADO
Para obtener el valor total en el grado se realizar la suma aritmtica
de resultados parciales de los seis grupos (Formacin Profesional,
Destinos y Cargos, Desempeo Profesional, Fojas de Concepto,
Examen Fsico Militar y Apreciacin del TPFAB), de la siguiente
manera:
TOTAL GRADO = RP1 + RP2 + RP3 + RP4 +RP5 +RP6
H. CLCULO FINAL EN EL CECA
1. CUADRO PATRN PARA CLCULO FINAL
Se obtendr de la divisin del 100% entre el nmero de grados de
Sargento Primero a Suboficial Maestre, que son siete (7), lo que
resultar en una constante de 14,285, por redondeo ser de 14%
hasta el grado de Suboficial Inicial; sin embargo, por la
responsabilidad ejercida y aos de permanencia, se reducir el
valor de la constante a 12% para los ascensos, desde el grado de
Suboficial Segundo hasta Suboficial Maestre, en el cual se revisar
toda la carrera, obteniendo el porcentaje final del CECA NPA, el
valor de la HICA NPE ser el complemento para alcanzar la suma
total del 100%.
Ejemplo:
GRADO
Sargento 2do.
Sargento 1ro.
Suboficial Inc.
Suboficial
2do.
Suboficial 1ro.
Suboficial My.
Suboficial
Mtre.
PORCENTAJE
LTIMO
HICA
CECA
(NPE)
NPA
100 %
14%
86 %
28%
72 %
TOTAL
100 %
100 %
100 %
40 %
60 %
100 %
52 %
64 %
48 %
36 %
100 %
100 %
76 %
24%
100%
71-81
2. NOTA PARCIAL EVALUADA (NPE)

El Suboficial o Sargento que repruebe en el RP6, no se aplicar la
suma aritmtica de los otros resultados parciales.
A los Suboficiales o Sargentos que aprueben, una vez obtenidos los
resultados parciales: RP1, RP2, RP3, RP4, RP5 y RP6, se proceder
a la suma aritmtica de los mismos, para cada uno de los
convocados, obtenindose la sumatoria de resultados parciales
(RPs), asentando en la casilla correspondiente del CECA.
En el CUADRO PATRN, se obtendr el porcentaje que
corresponda al grado que se est calificando y se asienta en la casilla
HICA DEL GRADO, para encontrar el valor porcentual de la nota
NPE, se dividir el porcentaje HICA DEL GRADO entre el mayor
puntaje de la RPs, obtenindose el coeficiente de referencia.
Se obtendr las NPE multiplicando el coeficiente por cada RPs, y
se asentar en la casilla correspondiente.
Ejemplo:
ASCENSO DE SGTO. 1RO. AL GRADO DE SOF. INC.

(72%)
RPs
COEFICIENTE
NPE
79,99
0,857
68,55
75,31
0,857
64,54
80,19
0,857
68,72
82,97
0,857
71,10
83,99
0,857
72,00
81,87
0,857
70,16
77,61
0,857
66,51
70,15
0,857
60,12
69,28
0,857
59,37
72-81
NOTA.- El valor obtenido de 72% del CUADRO PATRN,

casilla HICA DEL GRADO), se divide entre la mayor RPs 83,99,
obtenindose un coeficiente de referencia de 0,857; multiplicando
por las notas individuales, se obtiene las NPE.
3. NOTA PARCIAL ACUMULADA (NPA)
La nota final de ascenso de los Suboficiales o Sargentos evaluados
se obtendr del promedio acumulado del ltimo CECA. del
CUADRO PATRN, se obtendr el porcentaje que corresponda al
grado que se est calificando y asentar en la casilla CECA
EVALUADO.
Para encontrar el valor porcentual de la nota NPA, se dividir, el
porcentaje CECA EVALUADO entre el mayor puntaje del
LTIMO CECA, obtenindose el coeficiente de referencia.
Por simple multiplicacin del coeficiente por cada LTIMO CECA,
se obtendrn las NPA y asentarn en la casilla correspondiente.
Ejemplo:
ASCENSO DE SGTO. 1RO A GRADO DE SOF. INC

(28%)
CECA PARA SGTO.
COEFICIENTE
NPA
1RO.
72,45
0,386
28,00
72,30
0,386
27,90
70,97
0,386
27,39
69,35
0,386
26,76
68,00
0,386
26,24
67,99
0,386
26,24
65,05
0,386
25,10
63,12
0,386
24,36
61,00
0,386
23,55
73-81
NOTA.- El valor obtenido de 28% del CUADRO PATRN, casilla

CECA ACUMULADO) se dividir entre la mayor nota del
LTIMO CECA 72,45, obtenindose un coeficiente de referencia
de 0,386; que por simple multiplicacin por las notas individuales,
se obtendr las NPa.
4. NOTA FINAL Y ORDEN DE MRITO
La nota final de ascenso al grado inmediato superior, se obtendr
con una suma aritmtica de la NPE ms la NPA, asentando en la
casilla NOTA DE ASCENSO, Sumatoria de Notas Parciales
(NPs).
Ejemplo:
NOTA FINAL DE ASCENSO AL GRADO DE SOF.

INC. (28% + 72%)
ORDEN
NOTA DE ASCENSO
NPA
NPE
DE
NPs
MRITO
28,00
68,57
96,57
04/09
27,94
64,56
92,50
06/09
27,43
68,74
96,17
05/09
26,80
71,13
97,93
02/09
26,28
72,00
98,28
01/09
26,28
70,18
96,46
03/09
25,14
66,53
91,67
07/09
24,39
60,14
84,53
08/09
23,57
59,39
82,96
09/09
NOTA.- El orden de mrito, se obtendr por la clasificacin con

referencia a la nota mayor y en forma descendente, registrando en el
CECA evaluado y asentando en la casilla ORDEN DE MRITO.
74-81
CAPTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS EN LA
EVALUACIN PARA ASCENSO DE SUBOFICIALES Y
SARGENTOS
Artculo 27 (Calificacin del CECA, TPFAB y TEA)
En la evaluacin de los Suboficiales y Sargentos convocados, desde el
grado de Sargento Segundo hasta el grado de Suboficial Maestre, se
tomar en cuenta el ltimo CECA en original con firmas del TPFAB y
TEA, proporcionado por el Departamento I-Personal EMGFAB.
Artculo 28 (Puntaje de Demritos)
Los Demritos se tomarn en cuenta solamente, para el grado en que
fueron impuestos.
Artculo 29 (Reprobacin del Trabajo de Investigacin y AET)
El Suboficial o Sargento que repruebe el trabajo de investigacin o AET en
su primera convocatoria, ser postergado un ao en su ascenso y pasar a
la promocin siguiente como ltimo en el orden de mrito.
En la segunda convocatoria, deber obtener la calificacin de
APROBADO, convalidndosele la nota obtenida en la primera instancia
para efectos de cmputo.
Artculo 30 (Consideraciones para el Personal en Tratamiento
Mdico en el Pas o el Extranjero)
El Suboficial o Sargento que se encuentre en tratamiento mdico en el pas
o en el extranjero a la fecha de su convocatoria, ser evaluado de manera
similar al resto de su promocin, siempre y cuando se encuentre en la Letra
D de Disponibilidad del Artculo 85 de la LOFA 1405.
En caso de permanecer ms tiempo de lo establecido por la LOFA LM
1405 en la Letra D de disponibilidad por enfermedad, el caso deber
pasar al Tribunal de la Fuerza Area Boliviana previo informes respectivos
para determinar la situacin militar especfico. Por lo que no
75-81
necesariamente ser considerado en el Artculo 114 de la LOFA LM

1405.
Artculo 31 (Homologacin EMI por el Curso de AET y PCD)
Al Suboficial o Sargento alumno de la EMI u otro similar se le
homologarn sus calificaciones del AET y PCD de acuerdo al siguiente
procedimiento.
A. CONVERSIN DE NOTAS DE LA ESCUELA MILITAR DE
INGENIERA
El Comando General de la Fuerza Area a travs del Departamento VEducacin EMGFAB, evala las notas de Trabajos de Investigacin y
exmenes de ascenso en la escala de 1 a 100 con una nota mnima de
aprobacin del 51%.
La Escuela Militar de Ingeniera para la calificacin de sus exmenes,
evala las notas en la escala de 1 a 10 con una nota mnima de
aprobacin de 5,1 puntos. A fin de compatibilizar las dos escalas
referidas, es necesario aplicar una frmula segn:
EMI:
0 --------- 5,1 ----------- 10
Diferencia A: 10 - 5,1 = 4,9
CMDO FAB (Dpto. - V):

0 --------- 51 ----------- 100
Diferencia B1: 100 - 51 = 49
Determinacin de la constante:
Cte = 25 = 5,9183674
La frmula a emplear ser la siguiente:
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 100 - (10 - Nota EMI) * constante
Ejemplo 1:
76-81
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 100 - (10 - 5,1) x 5,9183674

= 100 - 4,9 x 5,9183674
= 100 - 29
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 71
Ejemplo 2:
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 100 - (10 - 7,0) x 5,9183674
= 100 - 3 x 5,9183674
= 100 - 17,75
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 82,25
En caso de reprobar en la segunda convocatoria, se sujetar al Art. 11
Inc. b) pargrafo tercero o al Art. 13 Inc. a) pargrafo segundo del
reglamento CJ-RGA-208, en el trmino de diez das hbiles
impostergablemente una vez que el Tribunal haya emitido la
Resolucin de Ascenso, caso contrario se aplicar lo establecido en el
Artculo 96 del Captulo IV, Ttulo III de la LOFA LM 1405.
Artculo 32 (Homologacin del Curso AET y PCD con Cursos
Realizados en el Extranjero)
Al Suboficial o Sargento que se encuentre realizando Curso de
Capacitacin o Especializacin en un Instituto Militar del Extranjero, por
un periodo mayor de seis meses, el Departamento V-Educacin EMGFAB
homologar las notas obtenidas de dicho curso para el AET y el PCD, de
acuerdo a normas vigentes.
Artculo 33 (Notas Mnimas de Aprobacin)
No ser promovido al grado inmediato superior el Suboficial o Sargento
que:
77-81
A. REPRUEBE EN EL TRABAJO DE INVESTIGACIN

N
B.
TRABAJO DE INVESTIGACIN
NOTA
MNIMA
Tesina
70 %
Trabajos de Investigacin de Especialidad
70 %
Monografa
70 %
REPRUEBE EN EL AET (GRADOS DE SARGENTO INICIAL

A SARGENTO PRIMERO)
N
1
ADIESTRAMIENTO EN EL
TRABAJO
Adiestramiento en el trabajo (AET)
NOTA
MINIMA
70 %
Artculo 34 (Procedimiento para la Calificacin de Notas del AET)

La calificacin de AET ser el promedio de los 3 aos para el grado de
Sargento Inicial; 3 y 4 aos para los grados de Sargento Segundo y
Sargento Primero. Las calificaciones que no existan, debido a la falta de
examen en el tiempo previsto por el Departamento V-Educacin
EMGFAB y no est debidamente justificada por el Comandante de la
Unidad a la que pertenece; no ser tomada en cuenta, debindose ser
promediada del total de notas obtenidas en el grado.
Artculo 35 (Justificacin de Exmenes no Rendidos)
El Sargento que por motivos de necesidades del Servicio debidamente
justificadas por el Comandante de la Unidad, no hubiera rendido el examen
previsto por el Departamento V-Educacin EMGFAB., deber solicitar
ante el Jefe del Departamento V-Educacin EMGFAB, regularizar su
situacin solo por una nica vez durante el grado el mismo que deber ser
realizado en un plazo no mayor a 2 meses.
78-81
Artculo 36 (Restriccin para la Homologacin de Diploma DESA)

El Suboficial o Sargento con especialidad de Tcnico Superior del Sistema
Universitario, no podr homologar su Diploma por DESA, de acuerdo a la
reglamentacin vigente.
Artculo 37 (Consideraciones Particulares para el Personal Auxiliar y
No Diplomado)
El Suboficial AESA o Sargento No Diplomado, podr ser convocado, para
ascenso hasta el grado de Suboficial Mayor, de acuerdo a su antigedad y
con Resolucin de TPFAB o TEA, en precedencia sujeto al Artculo 7 del
presente reglamento.
Artculo 38 (Consideraciones Particulares para el Personal Egresado
del POLMILAE)
Los cursos realizados durante la etapa de formacin (POLMILAE o
similares en el exterior), como las condecoraciones recibidas de las
representaciones extranjeras en el acto de egreso como Sargento Inicial, no
sern vlidas para fines de puntaje en este Reglamento de Evaluacin
Curricular.
El POLMILAE mediante Resolucin acadmica y dando cumplimiento a
su Reglamento de Evaluacin y en coordinacin con el Departamento VEducacin EMGFAB, asignar el orden de mrito que le corresponda al
alumno becado, que retorne, con nota de aprobacin del instituto militar
extranjero para el ascenso al grado de Sargento Inicial.
Los Alumnos becados que hayan sido separados de los Institutos
Extranjeros por causas Acadmicas y/o Disciplinarias, mediante
Resolucin del Consejo Acadmico del POLMILAE, sern dados de baja
sin derecho a reincorporacin.
79-81
CAPITULO VIII
REQUISITOS PARA OTORGAR BREVETS, DIPLOMAS
Y DESIGNAR CARGOS
Artculo 39 (Requisitos para otorgar Brevets y Diplomas)
A.
B.
C.
D.
Brevet de Tcnico Aeronutico.- Aprobar el Programa de

Adiestramiento Terico - Prctico para Sargentos Iniciales Alumnos
Tcnicos en Unidades Operativas y aprobar el Curso de Ingls en la
Escuela de Idiomas (EIFAB).
Brevet de Defensa Area.- Aprobar los Cursos de: Administracin
de la Instruccin, Paracaidismo, Polica Militar, Tirador de Elite y
Operaciones de Selva, en los GADAS 91, 92, 93 y 94.
Diploma de Inspector Operativo.- Aprobar el Curso de Inspeccin
Tcnica en la Escuela de Perfeccionamiento Tcnico Aeronutico
EPTA.
Diploma de Supervisor Aeronutico.- Aprobar el Curso de
Supervisin Aeronutica en la Escuela de Perfeccionamiento
Tcnico Aeronutico (EPTA).
Artculo 40 (Requisitos para Designar Cargos)

A.
B.
C.
Jefe de Sub Seccin de Especialidad.- Ser diplomado de la Escuela

de Supervisin Aeronutica (EPTA) y haberse desempeado como
Tcnico Especialista y Jefe de Grupo de Sub Seccin de Taller o
cargos equivalentes de acuerdo a la especialidad.
Jefe de Seccin Talleres, Adiestramiento, Lnea de Vuelo,
Control de Calidad y Mantenimiento.- Ser diplomado de la
Escuela de Supervisin Aeronutica (EPTA) y haber desempeado
las funciones de Jefe de Sub Seccin de Taller o cargo equivalente
de acuerdo a la especialidad.
Jefe de Mantenimiento.- Ser diplomado de la Escuela de
Supervisin Aeronutica y haber desempeado las funciones de Jefe
de Talleres, Adiestramiento, Lnea de Vuelo, Jefe de Control de
Calidad o Control de Mantenimiento o cargos equivalentes y contar
con diez (10) aos de destino en Escuadrn Mantenimiento o
similares de acuerdo a la especialidad, y a partir de la gestin 2019,
deber contar con quince (15) aos de destino en Escuadrn de
Mantenimiento o similares.
80-81
D.
E.
F.
Suboficial de Comando de PP.UU., Direccin de Mantenimiento

o Gerencia General.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisin
Tcnico Aeronutico (EPTA) y haber desempeado el cargo de Jefe
de Mantenimiento o equivalente de acuerdo a la especialidad.
Suboficial de Comando de Brigada Area e Instituto Militar
(POLMILAE - EPTA).- Ser diplomado de la Escuela de
Supervisin Tcnico Aeronutico (EPTA) y haber desempeado el
cargo de Suboficial de Comando de PP.UU., Direccin de
Mantenimiento o Gerencia General; asimismo contar con dos (2)
aos de Frontera.
Suboficial de Comando de la Fuerza Area.- Ser diplomado de la
Escuela de Supervisin Tcnico Aeronutico (EPTA) y haber
desempeado el cargo de Suboficial de Comando de PP.UU.,
Direccin de Mantenimiento o Gerencia General y GG.UU. o
II.MM.
81-81

Raa 5 SS

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COMANDO GENERAL DE LA FUERZA AEREA

DEPARTAMENTO III OPERACIONES EMGFAB

FUNDAMENTOS Y BASES LEGALES

(Propiedad del Grado)....

Artculo 4 (Orden de Mrito)

Artculo 5 (Ponderacin de Calificacin)

Artculo 6 (Clasificacin en Grupos de Diplomados y No

Artculo 7 (Prdida de Antigedad...

Artculo 8 (Ascenso en Segunda Instancia).

Artculo 9 (Ascenso en Tiempo Establecido)..

Artculo 10 (Cmputo del Puntaje de Mritos y

Artculo 11 (Convocatoria para Ascenso de Suboficiales y

Artculo 12 (Presencia del Personal Convocado Durante

Artculo 13 (Ascenso Militar).

ASCENSO ORDINARIO TIEMPO DE PAZ..

Artculo 14 (Orden de Mrito o Antigedad).

Artculo 15 (Escalafn del Personal).

Artculo 16 (Categora y Grado)....

Artculo 18 (Procedimiento de Calificacin del Tribunal

Artculo 19 (Procedimiento de Calificacin de la

Artculo 20 (Documentos a elevar al Tribunal Superior de

TRIBUNAL EVALUADOR DE ASCENSO (TEA)

TRIBUNAL DE PERSONAL DE LA FAB.

Artculo 24 (Composicin de los Grupos de Evaluacin)

A. 1ER. GRUPO FORMACION

B. 2DO. GRUPO DESTINOS Y CARGOS..

C. 3ER. GRUPO DESEMPEO

E. 5TO. GRUPO EXAMEN FISICO

F. 6TO. GRUPO APRECIACION DEL

Artculo 25 (Asignacin de Puntaje)...

A. 1ER. GRUPO FORMACIN

5. CALCULO 1ER. GRUPO

B. 2DO. GRUPO DESTINOS Y

1. DESTINOS Y CARGOS PARA LA

2. DESTINOS Y CARGOS PARA LA

3. DESTINOS Y CARGOS PARA LA

5. PUNTAJE ADICIONAL POR

6. PUNTAJE ADICIONAL POR

8. PLAQUETA DE HONOR DEL

10. DIPLOMAS DE HONOR..

13. CALCULO DEL 3ER. GRUPO

D. 4TO. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO

E. 5TO GRUPO EXMEN FISICO

F. 6TO. GRUPO APRECIACIN DEL

A. GRUPO FORMACIN PROFESIONAL (25%)

B. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25%).............

C. GRUPO DESEMPEO PROFESIONAL (30%)

D. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO (5%)..

E. GRUPO EXMEN FSICO MILITAR (5%)..

F. GRUPO APRECIACIN DEL TPFAB (10%)

H. CLCULO FINAL EN EL CECA

Artculo 28.- (Puntaje de Demritos).....

Artculo 29.- (Reprobacin del Trabajo de Investigacin y

Artculo 30.- (Consideraciones para el Personal en

Artculo 31.- (Homologacin EMI por el Curso de AET y

Artculo 32.-(Homologacin del Curso AET y PCD con

Artculo 33.- (Notas Mnimas de Aprobacin).

Artculo 34.- (Procedimiento para la Calificacin de Notas

Artculo 35.- (Justificacin de Exmenes no Rendidos)...

Artculo 36.- (Restriccin para la Homologacin de

Artculo37.- (Consideraciones Particulares para el

Artculo 38.- (Consideraciones Particulares para el

Requisitos para otorgar Brevets y