Evidencia 9: Cdigo de tica laboral para el Tecnlogo en Negociacin

Internacional.
Elabore los puntos claves que debera tener un cdigo de tica para el tecnlogo
en negociacin internacional y posteriormente socialcelo con sus compaeros
mediante un encuentro virtual definido previamente por el tutor, de acuerdo con
cada una de las opiniones y despus de un anlisis crear un cdigo de tica
enfatizando las situaciones en que los tecnlogos deben actuar segn los
conceptos de principios ticos, valor y antivalor.
Tenga en cuenta los aspectos individuales, sociales, culturales y colectivos, donde
afiance y fortalezca los compromisos ticos propios que desarrollan integralmente
su ser y as establezca compromisos para cualificar sus relaciones a todos los
niveles teniendo en cuenta la cultura y la sociedad a la que pertenece como
fundamento para la construccin de un cdigo de tica.

Consulte el Material de formacin denominado Cdigo de tica profesional,

El autodiagnstico como fundamento para la construccin de un cdigo de tica y
analice en internet sobre la normatividad de los cdigos de tica profesional.

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El cdigo tico para un Tecnlogo en negociacin internacional, nace en el hecho

de identificar aquellas reas principales de la actividad internacional de la empresa
que se ven afectadas por las cuestiones de tica y responsabilidad social
corporativa y as mismo analizar cmo una estrategia de responsabilidad social
corporativa puede contribuir a aumentar el valor de una empresa y favorecer sus
negocios internacionales. Por consiguiente, se debe poner en prctica los
siguientes componentes:
Estar consciente de la responsabilidad que implica el conocimiento del pas
a travs de sus productos y/o servicios.
Tener pleno dominio de los tratados internacionales que rigen las
operaciones y transacciones en las que interviene el pas.
Respetar la normatividad y el protocolo del lugar de origen con el que
mantenga relaciones comerciales.
Observar una conducta profesional y lealtad a las instituciones con las que
interacta y el pas.
Promover la capacidad de negociacin con una visin ms competitiva.
Considerar en toda actividad las diferencias culturales, tnicas, econmicas
y ambientales.
No participar o encubrir negociaciones que puedan desembocar en ilcitos
No aceptar ninguna clase de gratificacin o pago que pueda afectar
convenios o tratos comerciales con el extranjero.
Acatar las disposiciones oficiales que norman la preservacin de los valores
y la cultura del estado en el que vivimos.

Valores del Profesional

1. Honestidad: Consiste en la disposicin permanente para respetar los
bienes, las vidas ajenas.

2. Honradez: Se refiere al reconocimiento, honra o fama pblica de una

persona que se reputa como honesta.
3. Orden: Comportarse de conformidad con las normas necesarias para el
logro de algn objetivo deseado y previsto en la organizacin de las cosas,
en la distribucin del tiempo y en la realizacin de las actividades, por
voluntad propia y no por coaccin.
4. Justicia: Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo (Ulpiano), de
acuerdo con sus derechos y en cumplimiento de sus deberes.
5. Equidad: Consiste en tratar de manera diferenciada a los desiguales,
considerando las distintas circunstancias y capacidades de cada quien.
6. Responsabilidad: Asume las consecuencias de sus actos intencionados,
resultado de las decisiones de accin o de omisin. Tambin responde por
los actos no intencionados que puedan perjudicar a otras personas,
procurando remediar los perjuicios causados.
7. Confianza: Condiciones morales necesarias para creer en la rectitud de los
dems, as como para atraer la credibilidad en uno mismo.
8. Confidencialidad: Es el respeto por datos o hechos que deben guardarse en
sigilo para no afectar indebidamente la honorabilidad de las personas, los
procedimientos que exigen secreca, a las instituciones, al mercado o a la
sociedad misma.
9. Veracidad: Conducirse siempre de conformidad con los hechos de la
realidad, diciendo solamente lo que es o lo que honestamente se piensa.
10. Lealtad: Acepta los vnculos implcitos en su adhesin a otros amigos,
familiares, jefes, patria, instituciones, etc.-, de tal modo que refuerza y
protege, a lo largo del tiempo, el conjunto de valores que representan.
11. Imparcialidad: Capacidad para ser objetivos en nuestras decisiones y
juicios, evitando la subjetividad o el conflicto de intereses.
12. Subsidiariedad: Es el respeto por el orden de prelacin entre los seres
humanos, las comunidades y las instituciones, por el cual no debe hacer la
entidad mayor lo que pueda hacer la menor; pero tambin debe ser la
mayor la que asista a la menor para coadyuvar en su desarrollo integral.

13. Integridad: Es la reunin, en una persona, de todos los valores y virtudes

morales que le permiten tomar las mejores decisiones en todos los
momentos de su vida.

CDIGO DE TICA PARA COMERCIO INTERNACIONAL

Perfil del Profesional

Una vez concluida la carrera, el Lic. Comercio Internacional, podr desarrollarse
en la gestin, direccin y control en la empresa, vinculados a organismos,
mercados y entornos nacionales e internacionales que tienen que ver con el
Comercio Internacional.
Por la formacin tiene facultades internacionalizar a las empresas llevando a cabo
la asesoria, promocin, tcnicas de negocio, formulacin y evaluacin de proyectos
de exportacin e importacin de bienes y servicios con visin estratgica.
El Lic. Comercio Internacional, cuenta con el conocimiento de la realidad social,
econmica y jurdica del medio en que se desenvuelve.
Por su amplio conocimiento Comprende los rasgos distintivos de las culturas que
interactan en los diversos bloques econmicos; aprovecha las oportunidades para
la venta de bienes y servicios en el exterior y la inversin extranjera, como
tambin productos extranjeros que convendran importar al pas.
CODIGO ETICO DEL COMERCIO INTERNACIONAL.

Cdigo de tica Profesional

Estas normas y principios tienen su fundamento ltimo en la responsabilidad de los
profesionales hacia la sociedad, constituyendo la gua necesaria para el
cumplimiento de las obligaciones contradas, con la casa de estudios en que se
graduaron, con la profesin, con sus colegas, con quienes requieren sus servicios y
con terceros. En virtud de esa responsabilidad y de tales obligaciones, deben
realizar los mayores esfuerzos para mejorar constantemente su idoneidad y la
calidad de su actuacin, contribuyendo as al progreso y prestigio de la profesin.
Por su propia naturaleza, las normas de este Cdigo no excluyen otras que
conforman un digno y correcto comportamiento profesional.

Destcase adems que la ausencia de disposiciones expresas no debe

interpretarse como admisin de actos o prcticas
compatibles con la vigencia de los principios enunciados, ni considerarse que
proporcione impunidad. Por el contrario,
confrontados los profesionales con tal situacin, deben conducirse de
una manera que resulte coherente con el espritu de
este Cdigo.
AMBITO DE APLICACIN SUJETO
ARTCULO 1 - Estas normas son de aplicacin para todos los profesionales
inscriptos en ste Consejo en razn de su
estado profesional y en el ejercicio de su profesin ya sea en forma independiente
o en relacin de dependencia.
NORMAS GENERALES
ARTCULO 2 - Los profesionales deben respetar las disposiciones legales,
reglamentaciones y las resoluciones del
Consejo, cumplindolas lealmente.

ARTCULO 3 - Los profesionales deben actuar siempre con integridad, veracidad,

independencia de criterio y
objetividad. Tienen la obligacin de mantener su nivel de competencia profesional
a lo largo de toda su carrera.
ARTICULO 4 - Los profesionales deben atender los asuntos que les sean
encomendados con diligencia, competencia y
genuina preocupacin por los legtimos intereses, ya sea de las entidades o
personas que se los confa, como de terceros
en general. Constituye falta tica la aceptacin o acumulacin de cargos,
funciones, tareas o asuntos que les resulten
materialmente imposibles de atender. En la actuacin como auxiliar de la justicia

se considera falta tica causar demoras

en la administracin de a justicia, salvo circunstancias debidamente justificadas
ante el respectivo tribunal.
ARTICULO 5 - Toda opinin, certificacin, informe, dictamen y en general cualquier
documento que emitan los
profesionales deben expresarse en forma clara, precisa, objetiva, completa y de
acuerdo con las normas establecidas
por el Colegio. La responsabilidad por la documentacin firmada por los
profesionales es personal e indelegable. En los
asuntos que requieren la actuacin de colaboradores, debe asegurarse la
intervencin y supervisin personal de los
profesionales, mediante la aplicacin de normas y procedimientos tcnicos
adecuados a cada caso.
ARTCULO 6 - Los profesionales deben conducirse siempre con plena
conciencia del sentimiento y solidaridad
profesional, de una manera que promueva la cooperacin y las buenas relaciones
entre los integrantes de la profesin.
Las expresiones de agravio o menoscabo a la idoneidad, prestigio, conducta o
moralidad de los profesionales
alcanzados por este Cdigo, constituyen falta tica.

ARTCULO 7 - La formulacin de cargos contra otros profesionales debe hacerse de

buena fe y solo pueden inspirarse
en el celo por el mantenimiento de la probidad y el honor profesional. Toda
denuncia, a los efectos de su consideracin,
debe ser concreta y basarse en un hecho punible por este Cdigo.
ARTICULO 8 - Los profesionales deben abstenerse de aconsejar o intervenir
cuando su actuacin profesional permita,
ampare o facilite los actos incorrectos, pueda usarse para confundir o sorprender
la buena fe de los terceros, o
emplearse en forma contraria al inters general, o a los intereses de a profesin, o

violar la ley. La utilizacin de la tcnica

para deformar o encubrir la realidad es agravante de la falta tica.
ARTICULO 9 - Los profesionales no deben interrumpir sus servicios profesionales
sin comunicarlo a quienes
corresponda, a travs de una declaracin jurada, con antelacin razonable, salvo
que circunstancias especiales lo
justifiquen.
ARTICULO 10 - Los profesionales no deben retener documentacin perteneciente a
sus clientes.
ARTICULO 11 - Los profesionales deben abstenerse de actuar en institutos de
enseanza que desarrollen sus
actividades mediante propaganda engaosa o procedimientos incorrectos o que
emitan ttulos o certificados que puedan
confundirse con los diplomas profesionales habilitantes.
ARTICULO 12 - Se considera falta tica de los profesionales permitir que otra
persona ejerza la profesin en su nombre
o facilitar que alguien pueda actuar como profesional sin serlo.
ARTICULO 13 - Los ttulos y designaciones de cargos del Colegio o de otras
entidades representativas de la profesin
pueden ser enunciados solamente como relacin de antecedentes o al actuar en
nombre de dichas entidades.
ARTICULO 14 - Los profesionales no deben utilizar ni aceptar la intervencin de
gestores para la obtencin de trabajos
profesionales.
ARTICULO 15 - Los profesionales no deben tratar de atraer los clientes de un
colega, empleando para ello recursos,
actos o prcticas, regidas con el espritu de este Cdigo y en particular con lo
establecido en el artculo 6.

ARTICULO 16 - Las asociaciones entre profesionales, constituidas para desarrollar

tareas profesionales, deben
dedicarse, como tales, exclusivamente a dichas actividades.
ARTICULO 17 - Constituye violacin a los deberes inherentes al estado profesional
y en consecuencia se considera
infraccin al presente Cdigo, el hecho de que un asociado haya sido condenado
criminalmente como consecuencia de su
profesin.
ARTICULO 18 - El ofrecimiento de servicios profesionales debe hacerse con mesura
y respeto por el decoro de la
profesin. Se considera que nicamente rene esos atributos la publicidad que
enuncie el nombre del profesional, ttulo,
universidad, especializacin, domicilio, telfono y alcances del servicio.
SECRETO PROFESIONAL
ARTICULO 19 - La relacin de los profesionales con sus clientes debe desarrollarse
dentro de la ms absoluta reserva.
Los profesionales no deben develar conocimiento alguno adquirido como resultado
de su labor profesional sin la
autorizacin del cliente.
ARTICULO 20 - Los profesionales estn relevados de la obligacin de guardar
secreto profesional cuando
imprescindiblemente deban revelar sus conocimientos para su defensa personal, y
siempre y cuando sea sometido a
juicio, en la medida en que la informacin que proporcionen sea insustituible.

HONORARIOS

ARTICULO 21 - Para establecer los honorarios correspondientes a las actividades

profesionales deben tomarse en consideracin la naturaleza e importancia del
trabajo, el tiempo insumido, la responsabilidad involucrada y las disposiciones
legales y reglamentarias vigentes.
ARTICULO 22 - Los profesionales no deben dar ni aceptar participaciones o
comisiones por asuntos que, en el ejercicio
de la actividad profesional, reciban de o encomienden a otro colega, salvo las que
correspondan a la ejecucin conjunta
de una labor o surjan de la participacin en asociaciones profesionales. Tampoco
deben dar ni aceptar participaciones o
comisiones por negociaciones o asuntos que reciban de o proporcione a graduados
de otras carreras o a terceros.
ARTICULO 23 - Cuando los profesionales en el ejercicio de actividades pblicas o
privadas, hubiesen intervenido decidiendo o informando sobre un determinado
asunto, no deben luego prestar sus servicios a la otra parte hasta que hayan
transcurrido dos (2) aos de finalizada su actuacin, salvo que mediare notificacin
y la parte interesada no
manifieste oposicin en un plazo de treinta (30) das corridos.
ARTCULO 24-Los profesionales no deben intervenir profesionalmente en empresas
que acten en competencia con aquellas en las que tengan intereses como
empresarios, sin dar a conocer previamente dichas previamente dicha situacin al
interesado.
ARTICULO 25 - Los profesionales deben abstenerse de emitir dictmenes o
certificaciones que estn destinados a terceros o a hacer f pblica, en los
siguientes casos:
a) Cuando sean propietarios, socios, directores o administradores de la sociedad o del ente o de entidades
econmicamente vinculadas sobre la cuales verse el trabajo.
b) Cuando tengan relacin de dependencia con el ente o respecto de personas,
entidades o grupos de entidades econmicamente vinculadas.

c) Cuando el cnyuge, los parientes por consanguinidad en lnea recta, los

colaterales hasta el cuarto grado inclusive y las
afines dentro del segundo grado, estn comprendidos entre las personas
mencionas en el inciso a) del presente artculo.
d) Cuando tengan intereses econmicos comunes con el cliente o sean accionistas,
deudores, acreedores, o garantes del mismo o de entidades econmicamente
vinculadas, por montos significativos en relacin al patrimonio del cliente o del
suyo propio.
e) Cuando su remuneracin fuera contingente o dependiente de las conclusiones o
resultados de la tarea.
f) Cuando su remuneracin fuera pactada en funcin del resultado de las
operaciones del cliente. En los casos de sociedades de profesionales, las
restricciones se harn extensivas a todos los socios del profesional.