UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARITAGUI

MECANICA ELECTRICA

ING.

UNIVERSIDAD
JOSE CARLOS MARIATEGUI
MOQEUGUA
VALORES ORGANIZACIONALES
DOCENTE

: DR. JOHAN FABRICIO

ESTRADA MEDINA

MATERIA

: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

ALUMNO

: YAEZ QUISPE RODRIGO J.

CICLO

: VII

CODIGO

: 131161010P
MOQUEGUA PERU
2016

DR. JOHAN FABRICIO ESTRADA MEDINA

QUISPE RODRIGO

ALUMNO: YAEZ

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LOS VALORES
ORGANIZACIONAL
ES EN LA
PSICOLOGIA

Una edicin de RODRIGO JEANPIER YAEZ Q.

MOQUEGUA PERU JUNIO DEL 2016

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CUANDO ESCUCHAMOS con atencin las conversaciones

acerca de valores descubrimos que las personas se refieren a
stos en lo abstracto, como si no se relacionaran con nuestras
acciones diarias.
Hacer de los valores una prctica requiere tanta dedicacin y
constancia, como si furamos al gimnasio para cuidar la salud.
Sin embargo, para
quienes vivimos los retos y la complejidad de cualquier trabajo
contemporneo, no es obvio el cmo mantenernos en forma en
cuanto a valores se refiere.
Descubriremos que los valores influyen en mbitos como las
estrategias de
competitividad, los procesos de innovacin, la creacin de nuevos
servicios para los
clientes, las relaciones de trabajo o las decisiones de inversin
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La importancia de los
valores
Siempre han existido asuntos ms importantes que otros para
los seres humanos. Por ello, valoramos personas, ideas,
actividades u objetos, segn el significado que tienen para
nuestra vida.
Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos
elementos vara en el tiempo, a lo largo de la historia, y
depende de lo que cada persona asume como sus valores.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interacten de manera armnica. Influyen en su
formacin y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar
objetivos que no seran posibles de manera individual.
Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de
sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra
funcionar de manera satisfactoria para la mayora.

Para qu sirven los

valores?
Los valores son una gua para nuestro comportamiento
diario. Son parte de nuestra identidad como personas, y nos
orientan para actuar en la casa, en el trabajo, o en cualquier
otro mbito de nuestras vidas.
Nos indican el camino para conducirnos de una manera y
no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea que
estemos solos o con otros.
Nos sirven de brjula en todo momento para tener una
actuacin consistente en cualquier situacin.
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Cundo son tiles en las

organizaciones?
Los valores cumplen un papel importante en la eficiencia y
la efectividad de las organizaciones:
Cuando tienen el mismo significado para todos los
miembros de la organizacin (o al menos para la mayora).
Cuando son compartidos, es decir, que tienen una importancia similar para todos.
Cuando son puestos en prctica, especialmente por los
lderes, en todos los niveles.
Cuando son recordados cotidianamente.
Los valores en las organizaciones sirven para que sus
integrantes:
Se relacionen y funcionen mejor, tengan ms coordinacin, sean ms previsivos en su planificacin, y logren con
eficiencia sus objetivos.

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