SPANISH Descripciones para Contratar A Profesionales Del Marketing PDF

CONFORMA
TU EQUIPO
MARKETING DE PRODUCTOS
Desarrollador web
Vicepresidente de marketing de
productos
Especialista en investigacin UX
(experiencia del usuario)
Gerente de marketing de productos
Gerente de relaciones con los

medios de comunicacin
Especialista en habilitacin de
ventas
MARKETING DE CONTENIDOS
Vicepresidente de contenidos
Gerente de marketing de
contenidos
Administrador de blogs
DEPARTAMENTO CREATIVO,
DE DESARROLLO WEB,
RELACIONES PBLICAS
Y EVENTOS
Vicepresidente de marca
Organizador de eventos
GENERACIN DE DEMANDA,
OPORTUNIDADES DE VENTA
Y CLIENTES
Vicepresidente de marketing,
generacin de demanda
Gerente de inbound marketing
Gerente de alcance y asociaciones
Gerente de marketing de canal
Gerente de redes sociales
Gerente de email marketing
Director creativo
Especialista en optimizacin de
conversiones
Diseador grfico
Gerente de SEO
Especialista en video
Gerente de marketing de
pago/publicidad digital
Gerente regional de marketing

por rea
Gerente de marketing y
seguimiento de oportunidades
de venta
Gerente de marketing para
el cliente
OPERACIONES
Analista de operaciones de
marketing
Cientfico de datos
Gerente de marketing de base
de datos
INFORMACIN SOBRE LAS

DESCRIPCIONES DE ESTOS
PUESTOS LABORALES
Desde bloggers, profesionales del marketing de
productos, hasta los organizadores de eventos, no hay
mucha consistencia en las descripciones de los puestos
de trabajo que hay en el mundo del marketing. Un lder
que quiere desarrollar un equipo de marketing no puede
cambiar el propsito de los requisitos laborales de un
gerente de redes sociales y terminar contratando a un
profesional del email marketing.
Resolveremos ese problema con este paquete de
29 descripciones laborales, las cuales abarcan una
amplia gama de funciones en el mundo del marketing
que podras necesitar contratar este ao.
Puedes hacer un uso leal de estas descripciones para tus
propios fines. Sintete libre de utilizarlas en tu sitio web,
en las redes sociales, en sitios de anuncios laborales o
donde sea que busques a los mejores candidatos para
tus vacantes.
Debido a que se considera que las descripciones son

genricas, ya que se escribieron para una variedad de
distintos tipos de negocios y profesionales del marketing,
recomendamos actualizarlas para que reflejen las
necesidades especficas de tu empresa, equipo y
contratacin.
VICEPRESIDENTE DE MARKETING
DE PRODUCTOS
Informa al director de marketing. El vicepresidente de marketing de productos dirigir
a un equipo de profesionales del marketing responsable de las comunicaciones, de
crear la presentacin de nuestros productos y de realizar su entrega al mercado.
Tambin sers responsable de traer nuevos productos, caractersticas o servicios para
sacar al mercado y trabajars estrechamente con nuestro equipo de productos para
lograrlo. Este es un papel fundamental que se encuentra en el corazn de todas las
operaciones de la empresa; desde el departamento de desarrollo de productos, hasta
los de marketing y ventas.
Responsabilidades:
Dirigir a un equipo de profesionales del marketing para garantizar el xito y la
adopcin de nuestros productos conforme salgan al mercado.
Hacer crecer al equipo mediante la contratacin y capacitacin.
Tomar decisiones basadas en los datos para hacer avanzar al equipo y al
producto, y lograr los objetivos de la empresa.
Desarrollar la estrategia de precios, comunicacin, presentacin, promocin
y venta de nuestros productos.
Capacitar y apoyar a los equipos de ventas y soporte tcnico sobre los nuevos
lanzamientos.
Fungir como un promotor de nuestros productos a travs del liderazgo
intelectual, la publicacin en blogs, las redes sociales y presentaciones en
eventos.
Mantener a la empresa actualizada con las tendencias del mercado y de la
competencia, as como tambin mantenernos a la delantera de nuestros
competidores en todo momento.
Requisitos:
Estudios universitarios o experiencia laboral equivalente.
Poder demostrar y comprobar que eres experto en marketing, que cuentas
con la experiencia para determinar el lugar adecuado para los productos en
la industria y lanzarlos al mercado.
Experiencia de liderazgo con excelentes habilidades de comunicacin; tanto
escritas, como verbales.
Un enfoque muy analtico sobre el desarrollo de clientes, adopcin de productos
y procesos de ventas.
Habilidad para dirigir y comunicarte con el departamento de ingeniera, entre otros.
GERENTE DE MARKETING DE PRODUCTOS

Como profesional del marketing de productos, sers el lder del equipo responsable
de contarle al mundo (y a la empresa) la historia de nuestro producto. Se espera que
seas nuestro promotor principal de un conjunto de caractersticas especficas y sus
beneficios. Adems, estars a cargo de elaborar la estrategia de las comunicaciones
y el marketing para los nuevos lanzamientos.
Responsabilidades:
Capacitar a los involucrados internos y externos junto al equipo de productos
sobre las caractersticas y los beneficios de nuestro producto.
Crear contenido (por ejemplo, documentacin de ventas, videos sobre el
producto, contenidos para el sitio web y post para el blog) con el fin de
comunicar al mundo los beneficios de nuestros productos.
Ayudar con las llamadas al equipo de ventas cuando sea necesario para
proporcionar detalles especficos del producto.
Exponer y presentar, de manera interna y externa, para promocionar la historia
de nuestro producto.
Medir y optimizar el recorrido del consumidor en lo que se refiere a la adopcin
y el uso de las caractersticas del producto.
Requisitos:
Experiencia en marketing digital, marketing de productos o gestin de productos.
Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita; este papel debe
realizar una gran cantidad de tareas de escritura, presentacin y crear ideas
para vender.
Competencias para crear pginas de producto, optimizar los caminos de
conversin en esas pginas y usar llamadas a la accin (CTA) inteligentes para
crear y poner a prueba las CTA especficas de cada etapa del recorrido del
consumidor.
Se prefiere que tengas la habilidad de trabajar en colaboracin y entre equipos.
Este puesto requiere que trabajes en diversos papeles y departamentos para
darle vida al producto. Eres el centro de nuestra organizacin, por lo que tendrs
que interactuar constantemente con tus compaeros y los prospectos.
ESPECIALISTA EN HABILITACIN
DE VENTAS
Como miembro del equipo de habilitacin de ventas, tendrs un impacto directo en el
aumento de la cantidad de nuestros clientes a diario. Sers nuestro experto interno en
el panorama competitivo y ayudars a optimizar nuestro proceso de ventas y materiales
comerciales. En definitiva, le dars a nuestro equipo de ventas una ventaja competitiva.
Responsabilidades:
Trabajar con nuestros clientes para crear casos prcticos e historias de xito.
Descubrir a nuestros promotores por medio de las relaciones con los
representantes de ventas y por las redes sociales, para despus darles
seguimiento y ayudarlos a promocionar nuestra causa.
Proporcionar herramientas y capacitacin de ventas a nuestros representantes
para ayudarlos a ser ms eficientes y eficaces.
Realizar una investigacin de la competencia y ayudar a posicionarnos para
obtener ms clientes.
Recopilar y analizar los datos que respaldan a nuestras soluciones en el
mercado para los consumidores.
Requisitos:
Experiencia en llevar a cabo investigaciones o anlisis sobre la competencia.
Excelentes habilidades de comunicacin; a menudo interactuars con clientes
y con los distintos departamentos.
Habilidad para identificar y darles seguimiento a los promotores por medio de
las redes sociales con base en su etapa de consumidor y monitorizar las
conversaciones sobre el panorama competitivo de forma proactiva.
VICEPRESIDENTE DE CONTENIDOS
Informa al director de marketing. El vicepresidente del contenidos dirigir a un equipo
de escritores, diseadores y estrategas con el fin de crear contenido de alto trfico para
los blogs, recursos para convertir a oportunidades de venta y proyectos creativos que
se puedan compartir. Apoyars a todos los involucrados del rea de marketing en la
generacin de demanda, habilitacin de ventas, relaciones pblicas, relaciones con los
analistas, gestin de la comunidad y en los canales o mercados verticales. Entre tus
objetivos, se incluyen los siguientes: atraer trfico al sitio, obtener seguidores en las
redes sociales, incrementar la cantidad de oportunidades de venta nuevas, fortalecer
al rea de ventas con contenido relevante para enviarle prospectos e impulsar las
relaciones pblicas y con los influenciadores.
Responsabilidades:
Dirigir a un equipo de estrategas y productores de contenido para crear
contenido de manera regular con el fin de publicarlo en todos los canales
inbound (redes sociales, correo electrnico, blog, pginas de destino, etc.).
Desarrollar la estrategia y los procesos para mejorar los resultados del
contenido.
Tomar decisiones basadas en los datos con el fin de impulsar al equipo y
a nuestro contenido hacia adelante para lograr los objetivos de la empresa.
Fungir como promotor de nuestro mensaje, marca y contenido a travs del
liderazgo intelectual, publicaciones en blogs, redes sociales y presentaciones.
Garantizar que se satisfagan las necesidades de todos los involucrados en el
marketing.
Mantener al equipo actualizado con las ltimas tendencias sobre el marketing
de contenidos.
Gestionar a las agencias y a los trabajadores independientes.
Requisitos:
Demostrar y comprobar que eres experto en marketing, que cuentas con
experiencia en la creacin de contenidos para la web en varios tipos de medios
y formatos (texto, diseo, video, post, podcast, artculos tcnicos, etc.).
Estar motivado por la intuicin creativa, pero ser capaz de evaluar y corregir el
curso de la situacin con ayuda de los datos, as como de comunicar los
resultados y optimizar el uso de la informacin.
GERENTE DE MARKETING
DE CONTENIDOS
Buscamos a un creador de contenidos prolfico y talentoso para expandir el impacto
digital de nuestra empresa y generar suscriptores y oportunidades de venta. Este papel
requiere de una gran creatividad, atencin a los detalles y habilidades en la gestin
de proyectos.
Responsabilidades:
Crear 1 o 2 recursos gratuitos al mes para incrementar las oportunidades de
venta, el nmero de suscriptores y el reconocimiento de la marca (entre algunos
ejemplos de las tareas de este puesto, se incluyen los siguientes: ebooks,
artculos tcnicos, infografas, guas, etc.).
Publicar en el blog de manera constante para respaldar a tus otros proyectos y
atraer visitantes al sitio a travs de la bsqueda, las redes sociales y los correos
electrnicos que enviamos a nuestros suscriptores.
Aumentar nuestra base de suscriptores al proporcionarles contenido til de
forma regular que coincida con sus necesidades.
Colaborar con los diseadores, el equipo de marketing de productos, el rea de
ventas, los influenciadores externos y los expertos en la industria para producir
contenido relevante que satisfaga las necesidades de los involucrados clave y
de nuestra audiencia.
Convencer a otros de que vale la pena invertir tiempo y esfuerzo en tus ideas
creativas. Este papel es la base del equipo de marketing y los dems
dependern del trabajo que hagas a diario.
Requisitos:
Experiencia en la produccin de contenidos para la web y conocimientos
especficos sobre los canales de difusin (blog, SlideShare, Facebook,
Twitter, etc.).
Experiencia en construir una audiencia online.
Un enfoque de doble mentalidad: eres muy creativo y un excelente escritor,
pero tambin puedes ser una persona que se orienta dependiendo del proceso,
amplas tu mentalidad y confas en los datos para tomar decisiones.
ADMINISTRADOR DE BLOGS
Buscamos a un gran conocedor de las palabras para que se una al equipo de nuestro
blog. Los candidatos deben tener destreza y pasin por la escritura, as como tambin
deben contar con un amplio conocimiento sobre la industria. Se espera que el blogger
desarrolle y mantenga la voz de la empresa en todos los contenidos del blog.
Responsabilidades:
Redactar diversos tipos de artculos (instrucciones sobre cmo hacer algo, listas,
liderazgo intelectual) sobre una amplia gama de temas para el blog.
Proporcionar comentarios a otros contribuidores y editar el contenido de otros
escritores.
Optimizar el contenido para los motores de bsqueda y la generacin de
oportunidades de venta.
Contribuir a los proyectos de contenido de formato largo como ebooks o
artculos tcnicos.
Realizar proyectos analticos para mejorar nuestra estrategia de contenidos.
Aumentar la cantidad de suscriptores del blog y expandir su alcance general.
Requisitos:
Contar con pasin y conocimientos profundos sobre la industria.
Habilidades excepcionales de escritura y edicin, as como tambin la habilidad
de adaptarse al estilo, tono y voz de nuestra empresa.
Una mente analtica y un inters por usar los datos para optimizar/ampliar las
estrategias y tcticas del marketing para el blog.
Excelentes habilidades de organizacin. Adems, debes tener la habilidad de
trabajar de manera independiente y gestionar proyectos con muchos elementos
en movimiento.
De 2 a 3 aos de experiencia en la creacin de marketing y contenidos.
VICEPRESIDENTE DE MARCA
Informa al director de marketing. El vicepresidente de marca dirigir a un equipo de
expertos creativos y de comunicacin. Elaborars y te encargars del mantenimiento
de la marca de la empresa, que incluye la comunicacin, el tono, el diseo y las
relaciones pblicas. Entre tus objetivos, se incluyen los siguientes: aumentar el
reconocimiento de la marca y la cantidad de asistentes a los eventos e influir en la
opinin pblica a travs de las relaciones pblicas.
Responsabilidades:
Dirigir y gestionar a los equipos responsables de contar la historia de la
empresa.
Construir la marca con una creatividad excepcional al darle seguimiento a las
relaciones con los influenciadores y producir los eventos ms extraordinarios
de la industria.
Hacerse cargo del posicionamiento y las comunicaciones de la marca.
Proporcionar orientacin estratgica para identificar e interactuar con los medios
de comunicacin, analistas e influenciadores.
Proporcionar una direccin creativa en los proyectos de video, web y diseo
grfico de la marca.
Requisitos:
Demostrar y comprobar que eres experto en marketing y que tienes experiencia
en la supervisin de un equipo con diversas habilidades y funciones de trabajo.
Estar motivado por la intuicin creativa, pero ser capaz de evaluar y corregir el
curso de la situacin con ayuda de los datos, as como de comunicar los
resultados y optimizar el uso de la informacin.
Un excelente ojo para el diseo y la habilidad de proporcionar comentarios
constructivos sobre los proyectos al equipo creativo.
Contar con experiencia en otras disciplinas creativas es una ventaja adicional
(por ejemplo, video, eventos, front-end, audio/visual, etc.).
DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

RELACIONES PBLICAS Y EVENTOS
DIRECTOR CREATIVO
Buscamos a un lder creativo para dirigir el diseo grfico del sitio web, contenido,
video, animaciones, fotografa, recursos promocionales y ms para los materiales
que poseemos, as como tambin los de marca. Eres una fuerza creativa que puede
trabajar entre muchos equipos y entender los matices de la gestin de proyectos a
diario. Adems, puedes transmitir los conceptos con facilidad a todos los involucrados
para que vendan las ideas.
Responsabilidades:
Garantizar la consistencia e integridad de la marca y recursos creativos de
nuestra empresa.
Dirigir el diseo y la redaccin de textos publicitarios.
Administrar un calendario de produccin y al equipo responsable de cumplir con
esas fechas de entrega.
Desarrollar el equipo creativo y sus flujos de trabajo para crear una operacin
de primera clase.
Colaborar con los lderes de la empresa, compaeros de marketing y otros
involucrados en proyectos clave cada trimestre.
Requisitos:
Varios aos de experiencia en diseo, gestin de proyectos o haber ocupado
un puesto creativo interno o en una agencia.
Un excelente ojo para el diseo y la tipografa y la habilidad de proporcionar
comentarios constructivos sobre los proyectos al equipo creativo.
Ser un excelente comunicador, transmitir las buenas prcticas de diseo y los
detalles o las ideas de los proyectos a todos los rangos de la empresa, incluido
el equipo ejecutivo.

DISEADOR GRFICO
El puesto de diseador grfico es responsable de crear y mantener nuestros recursos
de marketing y contenidos que se concibieron para respaldar al producto y otros
objetivos de marketing. Este candidato mejorar nuestra experiencia del usuario desde
el concepto hasta la ejecucin al darle vida a nuestra marca y ser consistente en todos
nuestros distintos puntos de contacto.
Responsabilidades:
Colaborar con los compaeros de marketing y marketing de productos para
contribuir al diseo del sitio web y al marketing de contenidos (blog, recursos
de las redes sociales y ms).
Proporcionar nuevas ideas para el diseo y la creacin de contenidos al equipo
con tu experiencia y atencin a los detalles de un excelente diseo.
Definir el alcance y crear plantillas para que nuestro equipo de marketing sea
ms eficaz en algunas de sus publicaciones en las redes sociales, el blog, el
correo electrnico y otros canales.
Gestionar otras necesidades de diseo, como las presentaciones, los anuncios
y el material adicional para las ferias comerciales, segn sea necesario.
Requisitos:
Experiencia laboral como diseador interno o en una agencia de marketing.
Requerimos que los candidatos enven muestras de su trabajo.
Experiencia en la creacin de recursos compatibles con los equipos mviles,
tabletas y dispositivos de escritorio para proporcionar una experiencia del
usuario que se ajuste a los tres tipos de pantalla.
Ser experto en Adobe Creative Suite y tecnologas similares.
Tener conocimientos de HTML, CSS y JavaScript es una gran ventaja.

ESPECIALISTA EN VIDEO
Como especialista en video, fungirs como fotgrafo/camargrafo para capturar,
editar y producir fotos y videos para propsitos internos y externos de la empresa.
Responsabilidades:
Grabar videos con calidad de estudio en locaciones y en la oficina, segn lo
indiquen los proyectos.
Fotografiar y editar contenido para crear una biblioteca de videos de productos,
videos de contratacin o videos de casos prcticos.
Dirigir la organizacin tcnica de las filmaciones, que incluye la iluminacin, el
ngulo, la ubicacin y el tipo de micrfono, as como el posicionamiento de las
personas frente a la cmara.
Colaborar regularmente con los compaeros de los equipos creativos, de
marketing y ejecutivos.
Desarrollar una comprensin profunda sobre el mensaje y el tono de nuestra
marca para capturarlos con precisin en videos y fotografas.
Requisitos:
Tener experiencia previa en televisin/pelculas u otro papel en el que se
trabaje con equipo de video y edicin.
Poseer una gran creatividad para visualizar y capturar conceptos de manera
eficaz.
Saber usar Final Cut Pro X y Adobe After Effects.
Tener conocimientos sobre los grficos de movimiento que se prefieren.

DESARROLLADOR WEB
Buscamos a un desarrollador web para trabajar en el sitio web de nuestra empresa y
otros proyectos, segn sea necesario. Se espera que este puesto proporcione un punto
de vista sobre el diseo, as como tambin que cuente con habilidades prcticas en el
desarrollo web. Trabajars estrechamente con nuestros diseadores grficos,
profesionales de marketing de productos y otros involucrados para darle vida a nuestra
marca, informacin de producto, material adicional y otros contenidos para el sitio web.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar el cdigo web front-end y disear estndares.
Escribir cdigo limpio y semntico.
Representar con un prototipo o replicar las pginas del sitio renovadas o nuevas
y presentarlas a los ejecutivos.
Colaborar con los compaeros de marketing, ejecutivos, diseadores y otros
involucrados en el proyecto.
Crear y optimizar nuestra gestin de proyectos web, cumplir con todas las
fechas de entrega y mejorar la eficacia al mantener los estndares ms altos de
calidad de desarrollo web.
Definir el alcance de manera proactiva y presentar nuevas ideas para mejorar
nuestra experiencia del usuario para los prospectos, las oportunidades de venta
y los clientes.
Requisitos:
Amplia experiencia en HTML5, CSS3, JavaScript y jQuery.
Dominio experto de las buenas prcticas de UI y UX (diseo de interfaz y
experiencia del usuario).
Experiencia en crear pginas web que se adapten automticamente a
dispositivos mviles, tabletas y computadoras de escritorio. Tu trabajo debe ser
atractivo en los tres tipos de pantallas.
Inters personal por mantenerte al da con las ltimas tendencias, incluida la
metodologa gil para el desarrollo de software y las buenas prcticas
emergentes de la comunidad UI (interfaz del usuario).

ESPECIALISTA EN INVESTIGACIN UX
(EXPERIENCIA DEL USUARIO)
Buscamos a un especialista en investigacin sobre la experiencia del usuario que se
una a nuestro equipo de marketing y trabaje estrechamente con nuestro equipo de
productos y diseadores. Tu trabajo variar desde conceptualizar e implementar
mejoras y caractersticas al sitio web hasta evaluar la usabilidad y el xito de nuestros
puntos de contacto de marketing.
Responsabilidades:
Dirigir la investigacin sobre el usuario y el desarrollo de concepto, incluyendo
el desarrollo del persona y del escenario.
Disear estudios que aborden el comportamiento y las actitudes del usuario
y que generen informacin til.
Abogar por el usuario durante el proceso de propuesta, crear un prototipo de
pgina e implementar mejoras en la experiencia del usuario.
Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y productos para
identificar los temas que requieren investigacin.
Colaborar en varias funciones con los departamentos de diseo, gestin de
productos, estrategia de contenidos, ingeniera y marketing.
Contribuir en las actividades de contratacin de participantes para estudiar al
usuario, que incluyen desarrollar criterios, analizar a los participantes, crear
materiales, monitorizar los resultados y coordinar los incentivos segn sea
necesario.
Requisitos:
Sentirse cmodo al lanzar un producto o servicio, repetir la accin con rapidez
y utilizar datos.
Conocimiento profundo sobre el diseo de interfaz de usuario; debes saber
cmo y cundo aprovechar la investigacin y las pruebas para proporcionar
informacin relevante para la toma de decisiones.
Habilidades slidas en un amplio conjunto de metodologas de diseo
cualitativas y enfocadas al usuario.
Conocimientos bsicos sobre el anlisis y las estadsticas de comportamiento.
Ser un excelente comunicador, de forma verbal y escrita.

GERENTE DE RELACIONES CON LOS

MEDIOS DE COMUNICACIN
Buscamos a un coordinador de relaciones con los medios de comunicacin para que
desempee un papel integral en las relaciones pblicas, las comunicaciones corporativas
y en la creacin de contenidos para nuestra empresa.
Responsabilidades:
Comunicarse con los medios de comunicacin y periodistas influyentes para que
publiquen historias sobre las noticias de la empresa y otras iniciativas.
Ayudar con la organizacin de eventos, que incluye trabajar en colaboracin con
los proveedores, coordinadores de eventos y equipos de diseo de materiales
adicionales.
Crear contenidos de manera regular para hacer crecer el impacto de la empresa
(comunicados de prensa, anuncios corporativos y contenido creativo como
SlideShares).
Colaborar con los miembros destacados de la empresa, incluidos los ejecutivos,
para crear y proponer comunicados de prensa y columnas de liderazgo intelectual.
Establecer un enfoque estratgico y sostenible para las relaciones pblicas de la
empresa que se base en agregar valor para los medios de comunicacin y gestores
de eventos.
Requisitos:
Experiencia en relaciones pblicas, comunicaciones corporativas, marketing de
contenidos o gestin de relaciones.
Calificacin para crear, editar y promocionar el contenido escrito y visual.
Habilidad para trabajar y prosperar en un ambiente de trabajo acelerado y
cambiante.
El candidato ideal tendr experiencia en la propuesta, la creacin y el
posicionamiento de contenido externo por medio de los invitados del blog o con
el desarrollo de una pgina de opinin y tambin deber contar con experiencia
en la gestin de eventos y patrocinios.

ORGANIZADOR DE EVENTOS
Buscamos a un talentoso organizador de eventos para que se una a nuestro equipo de
marketing. Ser el lder creativo encargado de todos nuestros eventos online y offline para
nuestros prospectos y clientes. Su enfoque principal incluye ejecutar un plan de eventos
anuales y garantizar la satisfaccin y el aumento de la cantidad de asistentes.
Responsabilidades:
Crear propuestas detalladas para todos los eventos, que incluyen los programas
de tiempo, las locaciones, los proveedores, la contratacin de personal y los
presupuestos.
Identificar y asegurar la presencia de los oradores, invitados especiales o los
distintos entretenimientos en cada evento.
Coordinar con todos los involucrados internos y externos.
Crear los planos y la agenda de los eventos.
Proporcionar una excelente atencin a nuestros asistentes e invitados.
Colaborar con los compaeros de marketing para promocionar los eventos y vender
entradas o mercancas.
Analizar el xito de cada evento y proponer mejoras creativas para la experiencia
de los asistentes.
Requisitos:
Experiencia en la organizacin y gestin de eventos, incluida la participacin de los
oradores que se presentarn y las relaciones con los proveedores.
Ser un excelente negociador con un gran olfato para proporcionar la mejor atencin
al cliente.
Conocimientos bsicos de otras funciones orientadas al servicio, como la gestin de
las locaciones, los elementos audiovisuales, la decoracin y el entretenimiento, los
anuncios, el alojamiento y los oradores.
Ser un comunicador asombroso con una gran atencin a los detalles y habilidades
organizativas.

VICEPRESIDENTE DE MARKETING,
GENERACIN DE DEMANDA
Informa al director de marketing. El vicepresidente de marketing liderar a un equipo
que tendr la tarea de generar demanda y optimizar el embudo. Usars las tcticas
de inbound marketing como la optimizacin en los motores de bsqueda, las redes
sociales, las pruebas de conversin en las pginas de destino, la publicidad online y
el email marketing, con las que hars crecer a nuestra base de datos e incrementars
los ingresos de la empresa. Es muy probable que algunas partes de tu equipo se
encarguen de las operaciones de marketing, el marketing de canal y el marketing para
los clientes.
Responsabilidades:
Dirigir a un equipo de profesionales del marketing para aumentar las mtricas
comerciales clave, como las oportunidades de venta, oportunidades de venta
calificadas por marketing, oportunidades de venta calificadas por ventas y otras
oportunidades calificadas.
Establecer una estrategia de equipo mediante el anlisis del historial de los
datos de marketing.
Hacerse cargo del acuerdo de nivel de servicio (ANS) y la relacin con el
departamento de ventas para forjar una comunicacin slida entre las dos
divisiones.
Crear pronsticos, presentarlos ante los ejecutivos y ayudar al director de
marketing (CMO) a lograr un xito del marketing an ms importante.
Requisitos:
Demostrar y comprobar que es experto en marketing, que cuenta con
experiencia en blogs, en la escritura de contenido de liderazgo intelectual,
en dar presentaciones y en desarrollar una audiencia personal online.
Experiencia de liderazgo con excelentes habilidades de comunicacin,
tanto escritas como orales.
Ser experto en inbound marketing de principio a fin. Como encargado del
embudo de marketing, debes saber qu hace que este genere ms clientes.
Debes ser analtico, capaz de extraer el significado de los datos y usarlo para
optimizar la estrategia de un equipo y realizar pronsticos para una empresa.
GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES
GERENTE DE INBOUND MARKETING

Buscamos a un excelente profesional del inbound marketing que se oriente por los
datos para que se encargue de la mayor parte del embudo del marketing de nuestra
empresa. Te encargars de atraer trfico al sitio, convertir ese trfico en nuevas
oportunidades de venta para la empresa y darle seguimiento a esas oportunidades
para que el departamento de ventas pueda convertirlas en clientes.
Responsabilidades:
Crear y gestionar contenido enrriquecido/calendario editorial que atraiga a una
audiencia calificada hacia nuestro contenido (que incluye post, artculos
tcnicos, ebooks, informes, webinarios, infografas, etc.).
Incrementar la cantidad de las nuevas oportunidades de venta, incluidas las
oportunidades de venta calificadas por marketing, al convertir al trfico del sitio
con llamadas a la accin, pginas de destino y contenido para la generacin de
oportunidades de venta (incluidas las ofertas).
Optimizar nuestra automatizacin del marketing y procesos de seguimiento de
las oportunidades de a travs de correos electrnicos, contenidos y canales de
redes sociales.
Establecer analticas de ciclo cerrado con el departamento de ventas para
entender cmo es que nuestra actividad de inbound marketing se convierte en
clientes y mejorar continuamente nuestro proceso para convertir a los clientes.
Requisitos:
Se prefiere que el candidato tenga experiencia en marketing.
Ser un excelente comunicador, de manera oral y escrita.
Ser un pensador creativo con habilidad para usar los datos y proporcionar
informacin relevante para la toma de decisiones.
Habilidades adicionales: HTML/CSS y Adobe Creative Suite.
GERENTE DE ALCANCE Y ASOCIACIONES

Buscamos a un candidato apasionado y talentoso para ocupar este puesto clave en
nuestra organizacin de marketing. Debes ser un gerente de relaciones excelente y
contar con las habilidades de vender, negociar y alinear los objetivos de nuestra
empresa con los de nuestros socios potenciales. Al utilizar estas competencias, podrs
crear relaciones de largo plazo con socios de calidad para lograr que ambas partes se
beneficien del trabajo en conjunto.
Responsabilidades:
Crear una estrategia sistemtica impulsada por los procesos para gestionar el
alcance de los socios y las relaciones.
Colaborar con los directivos y otros compaeros del equipo de marketing para
alinear nuestros objetivos internos y las relaciones de los socios nuevos y ya
existentes.
Proporcionar una excelente experiencia a nuestros socios cuando trabajen con
nuestra empresa; representars a nuestra marca y sers el enlace interno de
nuestros socios.
Crear un pronstico, medir y comunicar los resultados de varios proyectos que
tengamos con los socios, que incluyen las promociones del contenido que se
cre en colaboracin o entre las marcas, las oportunidades de venta
compartidas o las asociaciones de los eventos.
Establecer los procesos correctos para interactuar e investigar a los nuevos
socios, as como tambin mantener y profundizar las relaciones con los socios
actuales.
Requisitos:
Gran habilidad para desarrollar y gestionar las asociaciones para la distribucin
de productos, generacin de oportunidades de venta o ingresos y otras
iniciativas estratgicas.
Se prefiere que el candidato cuente con experiencia en ventas, marketing o en
administracin de cuentas.
Ser un excelente comunicador, de manera oral o escrita, y contar con una gran
atencin a los detalles y habilidades organizativas.
GERENTE DE MARKETING DE CANAL

La persona que ocupe este puesto ser un miembro integral del equipo, quien se
encargar de desarrollar nuevos e interesantes programas para nuestros canales de
distribucin (revendedores). Buscamos a un profesional del marketing inteligente y
ansioso por crear y ejecutar programas diseados para aumentar los resultados para
nuestros canales de distribucin, equipndolos con las herramientas necesarias para
obtener el xito.
Responsabilidades:
Gestionar las comunicaciones de los canales de marketing (boletines
informativos, webinarios, notificaciones de producto, etc.).
Optimizar y experimentar para mejorar las mtricas clave que les interesan
a nuestra empresa y a los canales de distribucin.
Crear contenidos para el blog y otros recursos tiles para que nuestros canales
de distribucin cuenten con todo lo necesario para lograr el xito.
Colaborar con otros compaeros del equipo de marketing para garantizar que
nuestros canales de distribucin se tengan en cuenta en todos los programas
y campaas que ejecutemos.
Monitorizar la eficacia de los proyectos de marketing de canal y analizar los
resultados con otros profesionales del marketing y gerentes de ventas. Esto
incluye tener una estrecha alineacin con los gerentes de administracin de
nuestros canales de distribucin a nivel interno para garantizar la consistencia.
Requisitos:
Experiencia en marketing, especficamente, que el candidato tenga experiencia
con los revendedores.
Dominar el uso de las aplicaciones de correo electrnico para segmentar las
comunicaciones con los socios, as como tambin para realizar pruebas a los
asuntos de lnea y mejorar las tasas de entrega, apertura y clickthrough en las
comunicaciones importantes.
Excelentes habilidades interpersonales. Trabajars con otros profesionales de
negocios y se espera que transmitas el valor de nuestro producto, programas,
la cultura y las creencias de nuestra empresa.
Habilidad para idear procesos y llegar a tener una escala superior para trabajar
de manera eficiente y eficaz con varios socios.
GERENTE DE REDES SOCIALES

Buscamos a un gerente de redes sociales para aumentar la cantidad de seguidores,
interactuar con ellos y retenerlos; adems, deber ayudarlos a convertirse en
oportunidades de venta, clientes, fanticos activos y promotores de nuestra empresa.
Debes dominar las buenas prcticas y tendencias en el marketing de las redes
sociales, disfrutar ser creativo y saber cmo construir una audiencia digital.
Responsabilidades:
Crear y gestionar los perfiles y la presencia de la empresa en las redes sociales,
incluyendo las plataformas de Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, Pinterest
y otros canales potenciales como Snapchat, Instagram, Vine, etc.
Crear contenido que se pueda compartir y que sea adecuado para las redes
especficas con el fin de darles difusin a nuestra marca y contenidos.
Poner atencin y participar en los debates relevantes que se dan en las redes
sociales sobre nuestra empresa, la competencia o la industria en la que nos
encontramos, tanto con clientes existentes, como con las oportunidades de
venta que provienen de nuevas audiencias que todava no nos conocen.
Prestar atencin para averiguar cul es la ruta apropiada para que los
profesionales del marketing, los representantes de venta o de asistencia tcnica
lleven a cabo sus interacciones sociales.
Ejecutar promociones y campaas sociales con regularidad y monitorizar su
xito.
Trabajar con otros profesionales del marketing y productores de contenido para
ayudar a distribuir un contenido que informe y entretenga a nuestra audiencia.
Dirigir un flujo consistente de trfico relevante y oportunidades de venta con
nuestra presencia en las redes sociales.
Explorar nuevas formas de interactuar y encontrar nuevas redes sociales para
llegar a los consumidores a los que nos dirigimos.
Requisitos:
Presencia personal activa e integral en las redes sociales, con un dominio
excelente de cada red y de sus buenas prcticas.
Ser un excelente comunicador, de manera oral y escrita.
Ser un pensador creativo con habilidad para usar los datos y tu intuicin con
el fin de proporcionar informacin relevante para la toma de decisiones.
La experiencia y las habilidades en Adobe Creative Suite, marketing de
generacin de demanda y blogs se consideran como ventajas adicionales.
GERENTE DE EMAIL MARKETING

Buscamos a un gerente de email marketing para que sea el soporte principal de nuestra
lista existente de contactos. Los das de envos masivos de correos electrnicos y spam
se han acabado. En lugar de eso, queremos que averiges cules son los recorridos
adecuados de seguimiento para proporcionar valor gradual y empujar a nuestras
oportunidades de venta hacia el rea de ventas de la manera ms humanamente posible
para que se conviertan. Tambin debes saber cules son los tipos adecuados de
contenido para enviarlos a las personas correctas en el momento oportuno, tanto para
el seguimiento de las oportunidades de venta, como para impulsar las veces que
nuestros correos electrnicos orientados al contenido se comparten y se reenvan.
Responsabilidades:
Gestionar y crear varias listas de correo electrnico y campaas, que incluyen
las plantillas de diseo, las llamadas a la accin y los contenidos que utilizas en
los correos electrnicos que envas.
Segmentar listas de acuerdo con los comportamientos, como las interacciones
pasadas por correo electrnico y en el sitio web (descargas de contenidos,
visitas a las pginas, etc.).
Medir los resultados y optimizar los recorridos de seguimiento para que estos
segmentos conviertan a las oportunidades de venta en clientes.
Trabajar para reducir el deterioro de las listas y el nmero de cancelaciones
de suscripciones, as como tambin incrementar la productividad de los correos
electrnicos que enviamos.
Desarrollar una documentacin y hojas de rutas para los procesos, pruebas A/B
y promociones que tienen xito en los correos electrnicos.
Requisitos:
Experiencia en email marketing, seguimiento de las oportunidades de venta,
automatizacin del marketing o analticas web.
Dominio de las listas inteligentes de HubSpot y la tecnologa de automatizacin
del marketing.
Ser sumamente analtico y capaz de extraer el significado de los datos de las
pruebas A/B y la optimizacin de los correos electrnicos.
Ser un excelente escritor y comunicador, de manera oral y escrita.
ESPECIALISTA EN LA OPTIMIZACIN
DE CONVERSIONES
Buscamos a un especialista en optimizacin de conversiones para que gestione todas
las pruebas, anlisis y mejoras de nuestros distintos puntos de conversin en el
embudo del marketing. Esta persona es responsable de incrementar la tasa en la que
el trfico del sitio se convierte en oportunidades de venta y despus en clientes.
Responsabilidades:
Gestionar los puntos clave de conversin en el embudo de marketing,
incluyendo las pginas de destino, llamadas a la accin del sitio web y los
formularios de generacin de oportunidades de venta.
Ejecutar las prueba A/B y medir constantemente el rendimiento de estos activos
de conversin.
Colaborar con marcadores especficos de cada canal (blogs, correos
electrnicos, redes sociales, etc.) para optimizar cada paso del camino de
conversin.
Optimizar nuestros caminos de conversin de marketing y las tasas en general
e incrementar la cantidad de oportunidades de venta calificadas por marketing
para nuestro equipo de ventas.
Optimizar la tasa de conversin de oportunidad de venta a cliente y aumentar
la eficacia del embudo de marketing.
Requisitos:
Experiencia con analticas web, pruebas A/B y tcticas de inbound marketing.
Dominar las caractersticas de las llamadas a la accin y los formularios
inteligentes para optimizarlos para las etapas del ciclo de vida y realizar un
perfilamiento progresivo a nuestras oportunidades de venta.
Ser sumamente analtico y capaz de extraer el significado de los datos de las
pruebas y la optimizacin.
Ser un excelente escritor y comunicador, de manera oral y escrita.
GERENTE DE SEO
Buscamos a un talentoso gerente de SEO para que se una al equipo de marketing.
Sers el responsable de identificar y ejecutar oportunidades calificadas para mejorar la
clasificacin de bsqueda de nuestra empresa y contenido de los trminos clave que se
encuentran en la parte superior, media e inferior (oportunidades calificadas) de nuestro
embudo de marketing.
Responsabilidades:
Gestionar la SEO en el sitio y fuera del sitio para el sitio web.
Colaborar en el marketing de contenidos y con los contribuidores del blog para
dirigir a la estrategia de bsqueda con trminos importantes y relevantes.
Gestionar el rendimiento orgnico de los motores de bsqueda y establecer
objetivos con base en las impresiones del sitio, tasas de clickthrough, trfico y
conversiones.
Mantenerte actualizado sobre las ltimas tendencias y cambios que haya sobre
la SEO y los principales motores de bsqueda.
Mostrar e implementar las buenas prcticas tcnicas de SEO para hacer que el
sitio web se pueda rastrear e indexar con facilidad.
Requisitos:
Excelente conocimiento sobre la clasificacin de bsqueda y los factores de
optimizacin, as como tambin de las actualizaciones de algoritmos clave.
Dominar las analticas web y herramientas de palabras clave de HubSpot.
Experiencia en la SEO orientada por el anlisis y la optimizacin.
Excelentes habilidades de comunicacin, tanto escritas como orales.
GERENTE DE MARKETING DE
PAGO/PUBLICIDAD DIGITAL
Buscamos a un gerente del marketing de pago para que nos ayude a adquirir nuevas
oportunidades de venta y clientes con el pago por clic online y las campaas de coste
por adquisicin. Estars a cargo del marketing de pago por adquisicin, gestionars la
estrategia, ejecucin y optimizacin en los canales.
Responsabilidades:
Gestionar la estrategia y establecer todas las campaas de pago.
Medir y optimizar nuestro marketing de pago a travs de los paneles especficos
de los proveedores y nuestros paneles de analticas.
Investigar y realizar pruebas a las asociaciones con los nuevos proveedores
para ampliar nuestro alcance o disminuir el coste por adquisicin.
Colaborar con los compaeros del equipo de marketing para mantener una voz
y un mensaje de marca consistentes en todos los programas de pago.
Crear pginas de destino y formularios para generar de oportunidades de venta
para nuestro contenido y distribuirlos a travs de los programas de pago
correspondientes.
Estar actualizado con las tendencias de marketing digital, los nuevos canales
potenciales y las estrategias para mantenernos a la delantera; incluidas las
actualizaciones de las plataformas de publicidad en redes sociales, las
atribuciones y la compra de anuncios de manera automatizada en los medios
de comunicacin.
Requisitos:
Conocimiento profundo de los distintos canales y tecnologas de marketing de
pago, incluyendo la bsqueda de pago, el retargeting, la publicidad en las redes
sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest y ms), la distribucin y el
posicionamiento de contenidos en las redes.
Ser un excelente comunicador con habilidad para vender y convencer.
Gestionars las relaciones con los proveedores y te asegurars de que
obtengamos el coste ms eficiente posible.
Experiencia en el manejo de presupuestos de publicidad y en
predecir/comunicar resultados.
GERENTE REGIONAL DE MARKETING

POR REA
El gerente de marketing por rea es responsable de la demanda y la generacin de
oportunidades de venta en el territorio que se le haya asignado en distintos canales de
marketing, incluyendo las tcticas de inbound marketing de correo electrnico, redes
sociales, publicidad de pago y eventos. Trabajars estrechamente con los gerentes de
ventas y representantes de la regin para crear un canal exitoso y sostenible de
oportunidades de venta y clientes especficos de tu rea.
Responsabilidades:
Definir un plan de marketing para cada regin con base en la estrategia global
de marketing de la empresa.
Optimizar cada punto de contacto del marketing a travs de datos, que incluyen
canales de la parte superior del embudo, como los de redes sociales y de
publicacin en blogs, canales de la parte media, como los de seguimiento de
correos electrnicos, y actividades de la parte inferior del embudo con los
compaeros del equipo de ventas.
Planificar y ser el anfitrin de eventos offline para estrechar las relaciones con
los clientes y atraer prospectos locales.
Apoyar los objetivos generales y programas del equipo de marketing para
garantizar su xito en tu regin.
Ayudar a los gerentes de ventas regionales segn sea necesario para aumentar
el reconocimiento de la marca a nivel local/regional e incrementar las
oportunidades de venta.
Requisitos:
Gran habilidad en las tcticas de marketing digital con experiencia en la
organizacin o presentacin en eventos locales.
Ser un excelente comunicador y pensador creativo con habilidad para usar los
datos y proporcionar informacin relevante para la toma de decisiones.
Ser competente en la automatizacin del marketing y funciones analticas de
HubSpot.
Prestar atencin a los detalles y contar con habilidades de gestin de proyectos.
Esta funcin requiere que la persona equilibre varias iniciativas a la vez.
GERENTE DE MARKETING, SEGUIMIENTO

DE LAS OPORTUNIDADES DE VENTA
Buscamos a alguien que tenga talento en el rea de marketing para que se enfoque
en el seguimiento de las oportunidades de venta y en convertir a las oportunidades de
venta en clientes satisfechos. Sers el responsable de saber qu actividades aumentan
la generacin de clientes de nuestra base de datos y a travs de estrategias de
inbound marketing, como las de correo electrnico y redes sociales, para agregar valor
mediante los contenidos, recursos y otras llamadas a la accin. Tu objetivo ser
convertir a los prospectos calificados interesados en clientes.
Responsabilidades:
Analizar e interpretar qu comportamientos y patrones hacen que los clientes
sean exitosos y que tengan ms probabilidad de ser retenidos por la empresa.
Crear la estrategia para dar seguimiento a nuestras oportunidades de venta con
una combinacin de contenidos tiles y llamadas a la accin.
Encontrar nuevos enfoques para el seguimiento de las oportunidades de venta,
que incluyen los canales de correo electrnico, las redes sociales, la publicacin
en blogs, los eventos, entre otros.
Crear e implementar nuevos proyectos e ideas creativas que ayuden a mejorar
las tasas de conversin de clientes.
Requisitos:
Ser experto en automatizacin del marketing y en la optimizacin de las listas
inteligentes para crear y optimizar los recorridos de seguimiento correctos.
Experiencia en identificar y dar seguimiento a los clientes en las redes sociales.
Excelente dominio de todas las tcticas de marketing (ms all de las de correo
electrnico) y cmo funcionan juntas para crear un embudo eficaz.
Ser un excelente escritor y comunicador con la habilidad de alienar esa
comunicacin con el tono general de la empresa.
GERENTE DE MARKETING PARA

EL CLIENTE
Buscamos a un profesional del marketing talentoso y que se oriente por los datos para
enfocarse en el xito y el crecimiento de nuestros clientes existentes. Sers el fan
principal de nuestros clientes a nivel interno y ejecutars campaas para impulsar la
adopcin, el uso y la satisfaccin de nuestros productos. As mismo, los mantendrs
actualizados sobre las ltimas estrategias y caractersticas.
Responsabilidades:
Planificar y ejecutar una estrategia de marketing que se enfoque en la adopcin
de productos y en el xito general de nuestros clientes existentes.
Medir el xito de estas campaas y optimizar tu enfoque segn los datos que
surjan como resultado.
Educar a nuestra base de clientes sobre nuestros productos y sus beneficios
con boletines informativos, contenidos enfocados en el cliente, monitorizacin
de redes sociales y ms.
Encargarse del papel que juega el departamento de marketing en la reduccin
de la prdida de clientes, en el incremento de las ventas y disear campaas
en torno a esas iniciativas.
Requisitos:
Experiencia en comunicaciones, marketing, analticas o algn campo
relacionado.
Ser un excelente escritor y creador de contenidos, como post, ebooks y otros
recursos orientados al cliente.
Olfato para identificar a un buen marketing de productos, una interfaz para el
usuario del producto y contar con la habilidad de educar a los clientes de manera
que estos entiendan la informacin.
ANALISTA DE OPERACIONES
DE MARKETING
Como analista de operaciones de marketing, trabajars para crear procesos escalables
que garanticen las buenas prcticas en la gestin de la base de datos. Tambin
llevars a cabo anlisis complejos de datos que se utilizarn para proporcionar
informacin para la toma de decisiones estratgicas que realizarn los accionistas de la
empresa. Trabajars en un entorno de gestin acelerado y en varios proyectos a la vez,
en los que tambin estarn involucrados los accionistas de la empresa.
Responsabilidades:
Gestionar aspectos tcnicos de los principales sistemas de marketing
(automatizacin del marketing, CRM) que se utilizan para generar, distribuir
e informar sobre las oportunidades de venta.
Establecer y mantener procesos escalables que garanticen las buenas prcticas
en la gestin de campaas y de oportunidades de venta.
Crear y mantener informes sobre las actividades de los departamentos de
marketing y ventas, su eficacia e impacto comercial.
Analizar los datos de marketing y ventas para desarrollar una percepcin y
realizar recomendaciones sobre las reas que necesitan optimizacin.
Monitorizar y mantener la calidad de la informacin de la base de datos de
marketing.
Evaluar las aplicaciones de nuevas tecnologas y complementos para mejorar
y optimizar el rendimiento del equipo de marketing.
Requisitos:
Gran habilidad analtica (incluido el dominio de Microsoft Excel) y experiencia
con los informes y anlisis de datos.
Dominio de los sistemas de automatizacin del marketing y capacidad de
integrar esos sistemas con otras tecnologas.
Habilidad para gestionar varios proyectos a la vez en un entorno acelerado.
Tener capacidades tcnicas, ser un excelente comunicador y poseer un deseo
por mejorar los procesos.
OPERACIONES
CIENTFICO DE DATOS
Buscamos a una persona sumamente cuantitativa que tenga conocimientos tcnicos y
de estadstica. Este papel combina un enfoque orientado por los datos y la experiencia
de poder identificar a las nuevas oportunidades para realizar pruebas y experimentar.
Tambin debes tener buen olfato para identificar el contenido cautivador que est
basado en los datos; que incluye post, informes, visualizacin de datos y ms.
Responsabilidades:
Disear e implementar pruebas estadsticas en nuestro sitio y en varios puntos
de contacto de marketing, y verificar su importancia e impacto general.
Colaborar con los compaeros de marketing, gerentes de productos y otros
involucrados clave para implementar lo que aprendes.
Documentar todas las investigaciones y hallazgos. Crears el conocimiento
institucional de la empresa y permitirs que haya nuevas oportunidades de
crecimiento y formas de operar con ms eficacia.
Buscar problemas y experimentar con los mejores enfoques para resolverlos.
Requisitos:
Gran habilidad analtica y estadstica o en modelos matemticos.
Excelentes habilidades de presentacin. Debes sentirte cmodo al utilizar los
datos para proporcionar nuevas oportunidades y buenas prcticas a tus
compaeros con el fin de mejorar nuestras operaciones.
El candidato debe ser curioso y escptico por naturaleza, lo que lo guiar para
realizar experimentos y pruebas para emplear mejoras.
Se prefiere que el candidato tenga experiencia en el desarrollo front-end.
OPERACIONES
GERENTE DE MARKETING DE BASE

DE DATOS
Buscamos a un gerente de marketing de la base de datos para que gue los procesos
de gestin en los distintos sistemas de tecnologa de marketing para apoyar las
operaciones generales del equipo de marketing. Trabajars para crear procesos
escalables que garanticen la implementacin de las buenas prcticas en el seguimiento
de las oportunidades de venta, adems de gestionar y analizar la base de datos.
Tambin realizars anlisis de datos complejos y crears convenciones de
nomenclatura que aumenten nuestra eficiencia y enfoque y que proporcionen
informacin para mejorar nuestra estrategia.
Responsabilidades:
Gestionar aspectos tcnicos de los sistemas clave de marketing (automatizacin
del marketing, CRM, servicios de transmisin datos y procesos de gestin de
oportunidades de venta en todos esos sistemas).
Establecer y mantener procesos escalables que garanticen las buenas prcticas
en la gestin de campaas y de oportunidades de venta.
Crear y mantener informes sobre las mtricas de las actividades de los
departamentos de marketing y ventas que detallen su eficacia e impacto
comercial.
Analizar los datos de marketing y ventas para desarrollar una percepcin y
realizar recomendaciones sobre las reas que necesitan optimizacin.
Monitorizar y mantener la calidad de la informacin de la base de datos de
marketing.
Evaluar las aplicaciones de nuevas tecnologas y complementos para mejorar
y optimizar el rendimiento del equipo de marketing.
Requisitos:
Gran habilidad analtica (incluido el dominio de Microsoft Excel) y experiencia
con los informes y anlisis de datos.
Dominio de los sistemas de automatizacin del marketing y capacidad de
integrar esos sistemas con otras tecnologas.
Habilidad para gestionar varios proyectos a la vez en un entorno acelerado.
Capacidad tcnica, excelentes habilidades de comunicacin y el deseo de
mejorar los procesos.
OPERACIONES

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CONFORMA

Gerente de marketing de productos

Gerente de relaciones con los

Gerente regional de marketing

INFORMACIN SOBRE LAS

Debido a que se considera que las descripciones son

GERENTE DE MARKETING DE PRODUCTOS

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

GERENTE DE RELACIONES CON LOS

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

DEPARTAMENTO CREATIVO, DE DESARROLLO WEB,

GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES

GERENTE DE INBOUND MARKETING

GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES

GERENTE DE ALCANCE Y ASOCIACIONES

GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES

GERENTE DE MARKETING DE CANAL

GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES

GERENTE DE REDES SOCIALES

GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES

GERENTE DE EMAIL MARKETING

GENERACIN DE DEMANDA, OPORTUNIDADES DE VENTA Y CLIENTES

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