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ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL
PLAN ADMINISTRATIVO
PLAN ADMINISTRATIVO
1. Proceso de Administracin
Fases del Proceso Administrativo
2. Planeacin o Planificacin
2.1 Tipos de Planes
2.2 Tcnicas de Planificacin
3. Organizacin
Estructura Organizacional
Divisin del Trabajo
4. Direccin
5. Control
PLAN ADMINISTRATIVO
Es el conjunto de polticas, estrategias, tcnicas y mecanismos
de carcter administrativo y organizacional para la gestin de
los recursos humanos, tcnicos, materiales, fsicos y
financieros; orientado a fortalecer la capacidad administrativa
y el desempeo institucional.
El Desarrollo Administrativo es un proceso de mejoramiento
permanente y planeado para la buena gestin y uso de los
recursos y del talento humano en los organismos y entidades.
LA GESTIN EMPRESARIAL
Establecer programas empresariales para ordenar con
cuidado y habilidad los procesos administrativos,
econmicos, ambientales y sociales.
Riesgo: Posibilidad de que suceda algo que tendr impacto
en el desempeo y logro de los objetivos de la empresa. Se
mide en trminos de consecuencias y posibilidad de
ocurrencia.
1. PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACIN
CONTROL
PROCESO
ADMINISTRATIVO
DIRECCIN
ORGANIZACIN
2. PLANEACIN O PLANIFICACIN
Abarca la definicin de los objetivos o metas de la
organizacin, el establecimiento de una estrategia global
para alcanzar esas metas, y el desarrollo de una amplia
jerarqua de planes para integrar y coordinar con los
medios (como se debe hacer).
La planificacin comienza con el correcto manejo del
tiempo, programando lo que se hace todos los das,
visualizando los objetivos propuestos.
METAS Y OBJETIVOS
Objetivos: Son logros a largo plazo, estn
claramente definidos, como por ejemplo: plazos,
presupuestos, necesidades.
Metas: Son logros concretos que se van realizando
paso a paso Las metas es lo que hay al final de un
camino.
OBJETIVO EMPRESARIAL
Las organizaciones tienen un objetivo nico, para las
empresas de negocios es obtener utilidades; para las
organizaciones no lucrativas, proporcionar un servicio
eficiente. No obstante, un anlisis ms de cerca revela que
todas las organizaciones tienen objetivos mltiples. Las
empresas de negocios tambin tratan de incrementar su
parte del mercado y proporcionan el bienestar de sus
empleados.
Habilidad de planeacin
Planes
Tcticos
INDICADORES DE
DESEMPEO DE LA
EMPRESA
Competencias
Planes
A largo
Plazo
Plan
Individual
Fundamentacin
Estratgica
PLANIFICACIN
3
4
Presupuesto
Planeacin Operativa
Ejecucin de planes
Planificacin
significa
cambiar mentalidad, no
elaborar planes
PLANIFICACIN
PLANES OPERACIONALES
Tareas y actividades para llevar a cabo las operaciones diarias
del negocio.
Planes de trabajo dirigidos al logro de las metas.
Presupuesto
PLANIFICACIN
PLANES TCTICOS
Es la parte del proceso que posibilita transformar
en realidad los sueos de la Organizacin.
En l se define con claridad QU se desea, CMO
y CUNDO se realizar y QUIN ser el encargado.
Incluye METAS con un horizonte de tiempo de 1
ao y contempla los planes de accin para
lograrlas.
3
4
PLANIFICACIN
PLANES A LARGO PLAZO
La planeacin a largo plazo se basa en la intuicin y el
anlisis y conduce a la posicin.
Deben ser alcanzables, medibles y retadores.
Se definen para un horizonte de tiempo de 3 a 5 aos.
2
3
4
PLANIFICACIN
FUNDAMENTACIN ESTRATGICA
Son cursos de accin general o alternativas, que muestran la
direccin y el empleo general de los recursos y esfuerzos para
lograr los objetivos en las condiciones ventajosas.
Es el cimiento para la toma de decisiones estratgicas.
Esta fase se enfoca en la naturaleza y direccin del negocio,
en los principios bajo los que se pretende operar y en la
direccin en la que se debe avanzar.
1
2
3
4
3. ORGANIZACIN
Esta etapa del proceso administrativo consiste en
decidir qu recursos y actividades son necesarias para
alcanzar los objetivos de la empresa, distribuir
recursos, definir funciones y tareas, as como clarificar
autoridad y responsabilidad.
ORGANIZACIN
A
Actuar
Verificar
P
Planear
Hacer
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Las caractersticas de la organizacin que desea
implementar.
La estructura de funciones y cargos de la empresa.
Aspectos de planeacin estratgica como la misin, la
visin, objetivos estratgicos o corporativos y reglamento
interno de trabajo.
Definicin de los costos administrativos.
4. DIRECCIN
Es la accin o influencia interpersonal de la administracin
para lograr que el equipo obtenga los objetivos
encomendados, mediante la toma de decisiones, la
motivacin, la comunicacin y coordinacin de esfuerzo.
Funciones de la Direccin: Implica conducir, guiar y
supervisar los esfuerzos del equipo para ejecutar planes y
lograr objetivos de un organismo social.
DIRECCIN
ACCIONES DE LA DIRECCIN:
Ejecucin de los planes de acuerdo con la estructura
organizacional.
Motivacin.
Gua o conduccin de los esfuerzos de los subordinados.
Comunicacin.
Supervisin.
Alcanzar las metas de la organizacin.
DIRECCIN
COMO EJECUTAR LA DIRECCIN:
DIRECCIN
COMO HACER LA DIRECCIN:
IMPORTANCIA DE LA DIRECCIN
Lineamientos
Planeacin y Organizacin
Conducta
Estructura Organizacional
Determinante
Productividad
Objetivos
Comunicacin
Funcionamiento
5. CONTROL
Esta etapa del proceso administrativo tiene como propsito
asegurarse de que se cumplan las actividades como fueron planeadas
y se establezcan medidas correctivas en caso necesario.
MEJORAMIENTO CONTINUO.
IMPORTANTE PARA:
CONTROL
ACTIVIDADES DEL CONTROL:
CONTROL
Si no lo puedo medir, no lo puedo gestionar...
Si no lo puedo gestionar, no lo puedo mejorar...
CONTROL PRESUPUESTARIO
PRESUPUESTO
DIFERENCIAS
CUADRO DE
REULTADOS
SEGMENTO DE MERCADO
El primer paso es seleccionar el grupo al que vamos a dirigir
nuestra oferta, grupos especficos con caractersticas
homogneas.
Caractersticas: Localizacin geogrfica, datos demogrficos,
poder adquisitivo entre otros.
Factor de diferenciacin: De nuestro producto/servicio para
este segmento, teniendo en cuenta sus necesidades y deseos
especficos: en qu se distingue de otras alternativas ya
existentes en el mercado que satisfacen la misma necesidad.
EL ANLISIS DE LA SEGMENTACIN
Un segmento de mercado se define como
un grupo de consumidores que responden
de forma similar a un conjunto
determinado de esfuerzos de Marketing.
PRODUCTO
La lnea: variedad de productos que podemos hacer y
ofrecer.
La marca: el logo o signo comercial que diferencia a
nuestro producto de otros similares.
El empaque: que protege al producto y lo muestra al
cliente de forma atractiva.
La calidad: cualidades del producto para satisfacer e
incluso superar las expectativas de la clientela.
Servicios adicionales: garanta, crdito, entrega a domicilio
y mantenimiento.
PRECIO
El precio de venta es el valor en dinero de un producto o servicio en el
mercado que va a pagar la clientela.
PLAZA
En qu plaza (lugar) debera estar nuestro negocio para acceder a
la clientela?
Dnde pensamos vender nuestros productos?: a puerta de fbrica,
a mayoristas, minoristas, a las personas consumidoras, en un punto
de venta propio, en eventos institucionales, en ferias.
Los venderemos directamente o a travs de terceros/as? Definir
los canales de distribucin: minoristas, mayoristas, almacenes y las
condiciones comerciales a negociar con cada uno de estos agentes.
Qu necesitamos para que nuestros productos lleguen a la
clientela en condiciones adecuadas?: empaque, etiquetado,
servicios al cliente y transporte.
PROMOCIN
MTODO DOFA
ANLISIS SITUACIONAL
Diagnstico Interno: Qu ventajas posee el producto?
Desventajas? Qu capacidades apoyan el desarrollo del
plan (Financieras, Organizativas y Tecnolgicas).
Entorno: Qu factores del entorno pueden afectar el xito
del producto o servicio?
Competencia: Quines son los competidores directos?
Cules son sus caractersticas? Cmo comparo mi oferta
con la competencia?
ANLISIS SITUACIONAL
Intermediarios: Cules son los intermediarios en el
mercado? Cul es la estructura de distribucin vigente?
Clientes: Quines son los clientes? Qu necesidades
presentan? Quines participan en el proceso de
decisin de compra?
ANLISIS INTERNO: Fortalezas Debilidades
ANLISIS EXTERNO: Oportunidades - Amenazas
4. PLANTEAMIENTO DE ESTRATEGIAS
En el plan de ventas establecemos los resultados cuantificados que esperamos conseguir. Se
calcular el volumen de mercado del producto, la cuota de mercado que aspiramos a
alcanzar y nuestra previsin de ventas.
5. ELABORAR EL PRESUPUESTO
BIBLIOGRAFA
http://es.scribd.com/doc/55265563/r43666
CONTACTOS
Carlos Luna Rendn
Cmara de Comercio de Medelln para Antioquia.
Coordinador proyecto Medelln Ciudad Cluster.
Telfono: 5766222
clunar@camaramedellin.com.co