Вы находитесь на странице: 1из 3

COMO FAZER

UMA ENTREVISTA

1. DEFINIO
A entrevista uma conversa com perguntas e respostas; um dilogo
entre duas ou mais pessoas. Deve pois haver comunicao e interesse pela
opinio do outro.
As perguntas servem para conhecer melhor o assunto que se est a tratar
ou a personalidade do(a) entrevistado(a).

2. TIPO DE PERGUNTAS
Existem
perguntas
abertas e
fechadas.

As perguntas abertas comeam por "como",


"por que", "o que pensa de...", etc. Com
perguntas abertas, o entrevistado tem espao
para dar a sua opinio.
As perguntas fechadas so as que pedem uma
resposta Sim ou No. O entrevistado limita-se a
confirmar ou no o que o entrevistador lhe
pergunta. Usar com moderao, porque
obtemos pouca informao e no envolvemos
o suficiente o entrevistado.

EVITAR
perguntas sobre
banalidades, a
vida privada,
convices
polticas ou
religiosas que
podem embaraar
o entrevistado e
lev-lo a no
responder.

3. AS PERGUNTAS DEVEM SER CURTAS E CLARAS


No devem misturar assuntos nem conter mais de que uma pergunta na mesma
formulao.
As perguntas longas confundem o entrevistado que acaba por se esquecer de parte da
pergunta.
Evitar ambiguidades da linguagem, para que o entrevistado no precise de pedir
esclarecimentos.

4. AS PERGUNTAS DEVEM SEGUIR UMA CERTA LGICA


Evitar repeties ou fazer perguntas cuja resposta j foi dada.
Descobrir em cada pergunta algo que encaminhe para outras perguntas.
No se desviar do tema.
Comear pelas perguntas mais simples e deixar para o fim as que precisam de maior
reflexo.

5. ATITUDES DO ENTREVISTADOR
Obter informaes prvias sobre o entrevistado ou o assunto da entrevista.
Estabelecer contacto com o entrevistado, marcar dia, hora e local; escolher um
local agradvel e tranquilo; no mostrar pressa.
Pedir licena para gravar ou filmar.
Durante a entrevista, no acrescentar comentrios s respostas, nem
demonstrar a sua opinio pessoal.
Manter um tom informal, mas com delicadeza e sem agressividade.
No deixar que o entrevistado se alongue demasiado nas respostas, nem se
desvie do assunto.

No final da entrevista, agradecer a disponibilidade; enviar cpia do


texto final, se solicitado pelo entrevistado.

6. REDAO DA ENTREVISTA

Fazer uma introduo (apresentar brevemente o entrevistado, destacar o tema da


conversa, falar sobre as condies de realizao da entrevista, etc.)

Transcrever as perguntas e respostas ou reportar a entrevista de forma indireta,


eventualmente fazendo a seleo das partes mais interessantes.

Fazer uma concluso, destacando algumas ideias importantes, apontando pistas para
novos desenvolvimentos, etc.

Pode-se fazer referncia aos constrangimentos da entrevista (dificuldades de contacto,


de realizao) ou s expetativas iniciais e finais.

Вам также может понравиться