MINUTA

1.- Que, habiendo fracasado la conciliacin en la Inspeccin del trabajo, segn actas de
conciliaciones y formularios de ingreso de reclamos acompaados en estos autos, mis
representados interpusieron demanda de tutela laboral por vulneracin de derechos y cobro de
prestaciones laborales en contra de su ex empleador don HUMBERTO ROJAS RAMREZ, y don
PEDRO NAVARRO MORAGA, ambos ya individualizados en estos autos.
2.- Que, tal como se indic en el libelo mis representados prestaron servicios bajo subordinacin y
dependencia en su calidad de tripulantes de la pesca artesanal segn contrato de embarco de
fecha 1 de julio de 2016 suscrito entre el armador don PEDRO NAVARRO MORAGA, dueo de la
nave Lonquimay II, cuya vigencia era de 30 das. Sin embargo, se seal tambin que era don
HUMBERTO ROJAS RAMREZ, con quien mis representados se relacionaban laboralmente, en
forma directa sobre todo en cuanto a las remuneraciones, tratos y ganancias.
3.- Que, dicho contrato de embarco estipul que se trabajara de la siguiente forma: el armador
recibira el 60% de las ganancias y la tripulacin al 40%, sin embargo a principios de dicho mes, el
empleador cambio el trato a 70% de las ganancias para el armador y el 30% de las ganancias para
la tripulacin de todo de manera unilateral y arbitraria, razn por la cual mis representados
reclamaron al Sindicato y al empleador de esta situacin, ya que se los estaba perjudicando
laboralmente.
4.- Que por este motivo el empleador decidi desembarcarlos poniendo fin al contrato
unilateralmente.
5.- Que, como se indic en el libelo el Contrato de Embarco y el Contrato Individual de Trabajo
constituyen, desde el punto de vista laboral, si bien contratos diferentes, deben, necesariamente,
concurrir ambos. Asimismo lo ha determinado el Ord. N 3280 de 1993 de la Direccin del Trabajo.
Adems, el mismo contrato de embarco hace remisin a algunas leyes y normativas prescritas en
el Cdigo del Trabajo.
6.- Que dems, el empleador nunca mostr durante la vigencia de la relacin laboral los gastos y
facturas correspondientes que hacan plausible el descuento de los gastos de operacin,
perjudicndolos en sus remuneraciones, situacin que tambin fue reclamada.
7.- Que el despido con vulneracin de los derechos laborales infringen una serie de normativas,
tales como las siguientes:
1.- LA LIBERTAD DE CONTRATACIN, sealada en el artculo 19, N16, inciso segundo, de la
Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, en la cual igual que con la libertad de trabajo,
2.- EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIN recogido en materia laboral, en el artculo 2 del
Cdigo del Trabajo, que en sus incisos 3 y 4.
3.- Que, adems, se podra configurar el actuar de la parte demandada en la vulneracin del
DERECHO A LA INDEMNIDAD LABORAL, establecida en el Art. 485, inc. 3, parte final, Cdigo
del Trabajo, entendida esta en el derecho de todo trabajador a no ser objeto de represalias por
parte del empleador, en el ejercicio de sus derechos laborales de cualquier naturaleza, como
consecuencia de las actuaciones de organismos pblicos, tanto judiciales como administrativos. Lo
anterior, por cuanto se inst al Sindicato a reclamar por el cambio de ganancias arbitrarias e
injustificadas realizadas unilateralmente por el empleador ante las autoridades pertinentes, ante lo
cual el empleador se enter impidindoles inclusive a la fecha.
4.- Asimismo, tambin puede configurar la vulneracin a la libertad sindical, establecida en el
artculo 19 N 16 de la Constitucin Poltica Republica de Chile,
8.-- El actuar del empleador no solo vulnera sus derechos fundamentales, sino es injustificado en la
medida que no se justica al desvincular y a terminar anticipadamente el contrato laboral sin dar una
causal para el termino del mismo, mxime si los contratos de embarcos eran de renovacin
mensual, siendo adems un despido lesivo y que se puede reclamar con la accin de tutela como
se explic latamente en la demanda.

9.- Que, se detallaron en la demanda por cada uno de los denunciantes las prestaciones
adeudadas:
1.- JESUS ROCCO HIDALGO.
Fecha de vinculacin laboral: desde el 20 de mayo al 9 de julio de 2016.
Prestacin Adeudada
1.- Prestacin adeudada

Monto
$ 899.084
(por diferencia de gastos)

2.- Indemnizacin sustitutiva por aviso previo

$1.500.000

3.- Dao Moral

$6.000.000
(es equivalente a 1 milln de pesos
por los 6 meses que quedan de la
temporada)

4.- Recargo del 50% o 80% segn se determine por

US.,

Se determina por US.,

5.- Indemnizacin adicional.

Se determina por US.,

6.- Costas

Se determina por US.,

7.- Reajustes

Toda suma debe ser reajustada

conforme al IPC.

2.- RICARDO MUNIZAGA ROBLES.

Fecha de vinculacin laboral: desde el 1 de marzo de 216 al 9 de julio de 2016.
Prestacin Adeudada

Monto

1.- Prestacin adeudada por diferencia de gastos

$ 899.084

2.- Indemnizacin sustitutiva por aviso previo

$1.500.000

3.- Dao Moral

$6.000.000
(es equivalente a 1 milln de pesos
por los 6 meses que quedan de la
temporada)

4.- Recargo del 50% o 80% segn se determine por

US.,

Se determina por US.,

5.- Indemnizacin adicional.

Se determina por US.,

6.- Costas

Se determina por US.,

7.- Reajustes

Toda suma debe ser reajustada

conforme al IPC.

3.- JESUS PEIRANO TOLOSA

Fecha de vinculacin laboral: desde el 1 de marzo de 216 al 9 de julio de 2016.
Prestacin Adeudada

Monto

1.- Prestacin adeudada por diferencia de gastos

$ 899.084

2.- Indemnizacin sustitutiva por aviso previo

$1.500.000

3.- Dao Moral

$6.000.000
(es equivalente a 1 milln de pesos
por los 6 meses que quedan de la
temporada)

4.- Recargo del 50% o 80% segn se determine por

US.,

Se determina por US.,

5.- Indemnizacin adicional.

Se determina por US.,

6.- Costas

Se determina por US.,

7.- Reajustes

Toda suma debe ser reajustada

conforme al IPC.

10.- Adems se solicit daos moral por todos mis representados, atendido a la afliccin sicolgica
y moral de estar cesante y haber sido discriminado y desvinculado, dejndonos de conflictivos ,
situacin que les ha menoscabado para encontrar trabajo, ya que debido al rubro de los armadores
stos se informan de este tipo de situaciones y dada la precariedad de la legislacin en la materia,
los empleadores se aprovechan y se comunican para no contratarlos, los que nos sita en una
indefensin que nos provoca dao en lo personal y en nuestras familias.
11.- Que, por esta razn y lo expresado en el libelo se interpuso DEMANDA DE TULELA
LABORAL POR VULNERACIN DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN RELACIN CON EL
DESPIDO INJUSTIFICADO y cobro de prestaciones.
12.- Que, en subsidio y reproduciendo los mismos hechos y consideraciones expuestas
precedentemente se interpuso demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones
solicitando:
1.- Que, el despido del que fuimos objeto es injustificado
2.- Que, de esta manera, la parte demandada deber ser condenada al pago de las prestaciones
demandadas que fueron citadas precedentemente, las que se solicita se tengan por reproducidas.
3.- Todo ello con los reajustes, intereses legales.
4.- Todo ello ms la condenacin de las costas.

13.- MEDIOS DE PRUEBA

A) DOCUMENTAL.
INCOPORADAS EN LA DEMANDA.
1.-Reclamo Ingreso Inspeccin del trabajo de fecha 22 de julio de 2016, de Jesus Peirano Tolosa;
2.- Acta Comparendo de Conciliacin de fecha 2 de agosto de 2016 de Jesus Peirano Tolosa;
3.-Reclamo Ingreso Inspeccin del trabajo de fecha 22 de julio de 2016 Ricardo Munizaga;
4-Acta Comparendo de Conciliacin de fecha 5 de agosto de 2016 de don Ricardo Munizaga
5-Reclamo Ingreso Inspeccin del trabajo de fecha 22 de julio de 2016 de Jessus Rocco
6-Acta Comparendo de Conciliacin de fecha 5 de agosto de 2016 de don Jesus Rocco.
7- Contrato de Embarco de fecha 1 de julio de 2016.

INCORPORADAS EN LA AUDIENCIA:
8-ORD. N 3280-93 DIRECCION DEL TRABAJO.
9-LIQUIDACION DE SUELDO JESUS PEIRANO TOSOSA DE ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO DE
2016.
B) TESTIMONIAL
-

PRISCILA NINOSKA SANTANA MELENDEZ, CI. N 11.616.960-6, duea de casa, calle

Coquimbo N333, Caldera.
-VICTOR ANDRES PEREIRA RETAMAL, CI N 10.353301-5, PASAJE EL CACTUS N 1027,
POBLACION DESIERTO FLORIDO, CALDERA. PESCADOR ARTESANAL.

C.- ABSOLUCION DE POSICIONES

-HUMBERTO ROJAS RAMIREZ
-PEDRO NAVARRO MORAGA.
D) OFICIOS.
-INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO, para que informe respecto a lo establecido en el
artculo 486 del Cdigo del Trabajo.
-GOBERNACIN MARTIMA DE CALDERA, para que informe respecto a los contratos de
embarco que hayan suscrito JESUS PEIRANO, JESUS ROCCO Y RICARDO MUNIZAGA
E) OTROS MEDIOS DE PRUEBA