FORO: de la SO a la SST.

Presentado por:
Constanza Sanabria Pintor.
La evolucin de la legislacin en Colombia con relacin a la Seguridad y Salud en
el trabajo, pretende mejorar la cobertura y los servicios hacia los trabajadores, y
evitar a largo plazo que los mismos sufran de enfermedades causadas por su
labor.
La diferencia entre riesgos profesionales y riesgos laborales nace con la ley 1562
de Julio de 2012, la cual modifica el sistema de riesgos laborales y en el cual se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Segn el Ministro de
Trabajo de la poca, "La meta es que ni un solo trabajador en Colombia est por
fuera del sistema de proteccin social" (Rafael Pardo). Las principales reformas
consisten en:
La afiliacin obligatoria para los trabajadores independientes con
vinculacin superior a un mes, con contrato formal.
La afiliacin de estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de
ingreso para la respectiva institucin educativa
Afiliacin para los miembros activos del Subsistema Nacional de primera
respuesta, como bomberos y miembros de la Defensa Civil y la cruz Roja.
Los trabajadores informales podrn afiliase a Riesgos laborales, de forma
voluntaria.
Adems, se incluyen dentro de los riesgos laborales aquellos eventos que
sucedan en el ejercicio de la actividad sindical.
El termino Salud Ocupacional (S.O.) es sustituido, y por primera vez se
menciona Seguridad y Salud en el trabajo que se define como la
disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de
la salud de los trabajadores (Art 1. Definiciones).
As mismo, se habla por primera de vez de un Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG SST, en remplazo del Programa de
Salud Ocupacional S.O. Este Sistema de Gestin, consiste en el desarrollo
de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la poltica, organizacin, planificacin, aplicacin, evaluacin,
auditoria y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo. (Art 1. Definiciones).
Para la definicin de Accidente de Trabajo, se incluye aquel que se produce
bajo las rdenes del empleador, fuera del lugar y horario de trabajo.
Tambin el ocurrido durante el traslado de trabajadores cuando el
transporte lo suministre el empleador; y en las actividades deportivas,
recreativas o culturales bajo la representacin de la empresa.

A partir de esta ley, las juntas calificadoras estarn adscritas al Ministerio

del Trabajo y sus miembros podrn ser sancionados y responsables
solidariamente por los dictmenes que emitan.

Con el Decreto 1443 de 2014, se reafirma el trmino Sistema de Gestin, y se

dictan disposiciones para la implementacin del SG SST, basndose en las
directrices dadas por la Organizacin Internacional del Trabajo OIT, en la ILO-OSH
2001. Este Sistema debe ser liderado e implementado por el empleador o
contratante, con la participacin de los trabajadores y/o contratistas, garantizando
a travs de dicho sistema, la aplicacin de las medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones
y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar
de trabajo (Art. 4 Decreto 1443 de 2014).
Con todo esto, se pretende aplicar el ciclo Deming o ciclo PHVA, al sistema de
riesgos laborales, para garantizar no solo la implementacin de un Programa
como lo era antes con el Programa de S.O., sino de un Sistema de Gestin que
permita Planear, Hacer, Verificar y Actuar, para la mejora continua del mismo y
evitar el deterioro del Talento Humano de las empresas.
Son importantes las reformas normativas en pro de mejorar la calidad de vida de
los trabajadores, y evitar el deterioro de su salud por la ejecucin de sus tareas y
actividades laborales.

BIBLIOGRAFIA

Ley 1562 de 2012, Sistema de Riesgos Laborales;

Decreto 1443 de 2014, SGSST;
http://www.mintrabajo.gov.co/riesgos-laborales.html;
Material de Estudio Unidad No 1, plataforma Virtual posgrados UECCI.