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Rsumer son parcours et ses objectifs professionnels en une seule page est un exercice
particulirement compliqu. Si bien que la plupart des candidats laissent de ct certaines
informations
Un titre
De nombreux candidats choisissent de ne pas titrer leur CV car ils veulent viter de se fermer des
portes. Mais le titre est important, cest la preuve quil y a un vrai projet professionnel derrire et
que le CV a bien t rdig par rapport une offre en particulier, et non copi/coll pour 150
candidatures explique Marion Ruciak, responsable du dveloppement RH pour Elsys Design et
Avisto. Sans compter que le titre permet aux recruteurs de gagner du temps : grce lui, un coup
dil suffit pour savoir quel profil ils ont affaire.
Laccroche na rien dobligatoire sur un CV mais elle vous donne plus de chances dtre repr. Cline
Lachenal, charge de recrutement chez SGS, a remarqu que de plus en plus de candidats font
leffort de donner un titre leur CV et de plus en plus cherchent se dmarquer en choisissant un
slogan plutt que le classique intitul du mtier.
Afficher titre et accroche sur son CV aide les recruteurs comprendre immdiatement vos
ambitions, mais pas seulement. La dmarche est aussi bnfique pour votre recherche demploi
puisquelle vous oblige rflchir votre objectif professionnel ainsi qu vos atouts pour un poste.
Face aux centaines de candidatures qu'ils reoivent chaque semaine, les recruteurs oprent un
premier tri trs strict. Dcouvrez quels sont les CV zapps aprs seulement quelques secondes
d'analyse....
Les CV bavards
Un CV de deux pages est largement suffisant, rappelle Sylvain Massebuf, directeur senior chez
Page Personnel. Nous recevons pourtant de vrais romans . Le CV quivaut un exercice de synthse.
Aussi, prsenter son exprience professionnelle sur plus de deux pages sera laveu de votre
incapacit tre synthtique.
De plus, le temps de lecture est limit, rappelle Louise Enescaux, consultante en recrutement chez
Hudson. Et un CV trop long reste difficile lire. Et puis, comme le souligne Cline Lachenal,
charge de recrutement et de la mobilit interne chez SGS France, cest pendant lentretien quon
prsente son parcours en dtails.
Mme chose pour les CV comportant de gros blocs de texte qui rendent le dcryptage ardu. Pour
corriger ces dfauts : utilisez des mots-cls. Non seulement le CV gagnera en concision, mais
galement en lisibilit.
Les CV excentriques
Vous pensiez vous diffrencier en ayant recours une profusion de couleurs, cinq polices diffrentes
et des motifs bariols ? Erreur ! En faisant cela, le signal que vous envoyez est celui dun candidat
extravagant. Une personne prsentant, par exemple, une photo trop exubrante ne correspond pas
forcment au registre de candidats que je recherche , illustre Cline Lachenal.
moins de postuler sur un emploi de cratif, lexcentricit est bannir dun CV. Cest trop
farfelu et a ne passe que pour des emplois dans la communication ou la cration , estime Sylvain
Massebuf.
Les CV et lorthographe
Une orthographe approximative est un repoussoir pour les recruteurs. Une ou deux coquilles, a
passe mais de grosses fautes dans les intituls de poste, le nom des entreprises et les termes
anglophones, cest rdhibitoire , indique Cline Lachenal.
Un pch qui sera dautant moins pardonn aux titulaires dun diplme de lenseignement suprieur.
Cela montre un manque de rigueur et labsence de relecture , complte Sylvain Massebuf.
Pour parer vos lacunes de franais, nhsitez pas demander votre entourage de relire votre CV
avant de lenvoyer.
Pas facile dlaborer un bon CV, surtout lorsque cest la premire fois. Comment hirarchiser
vos infos ? Comment mettre en valeur ses atouts quand on a peu dexprience professionnelle ?
De quelle manire capter le regard des recruteurs ? Pas de panique, suivez le guide !
plaquette de prsentation de votre cole. Certains pensent quon doit tout mettre dans un CV. Mais
ce nest pas le but ! Il faut le voir comme un document marketing , explique Sylvain Gouve, dirigeant
du cabinet conseil Capeo.