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RESEA 2
Paula Andrea Ricaurte vila
ORGANIZACIONES MODERNAS1
Captulo Primero: RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA
ORGANIZACIN
RESEA
Contextualizacin
Amitai Etzioni, es un conocido socilogo estadounidense cuya teora se
basa en proponer un nuevo paradigma econmico: La socio-economa 2,
bajo la cual se presupone que los sujetos econmicos actan siempre
racionalmente o que estn motivados principalmente por el propio
inters o por el placer. En el ao 1964 public el libro Modern
Organizations como el anlisis de las organizaciones modernas ms all
del xito y del anlisis puramente cientfico de cmo funciona.
Tesis o idea central
En este captulo, el autor parte de la idea del dilema que sostienen las
organizaciones modernas
ubicndose entre la racionalidad y la
felicidad; sealando que a diferencia de las sociedades primitivas, la
modernidad ha dado un alto valor moral a la racionalidad, la efectividad
y la eficiencia como conceptos base de las organizaciones modernas.
Seala el autor, que las sociedades modernas tienen ms organizaciones
que satisfacen una mayor variedad de necesidades sociales y necesita
de todo un sistema de organizaciones de segundo orden para
organizarlas y supervisarlas.
En pocas palabras, seala el autor que el dilema de las organizaciones
modernas es, por lo tanto, como construir agrupaciones humanas tan
racionales como sea posible y al mismo tiempo producir un mnimo de
efectos indeseables y un mximo de satisfaccin3.
Ideas principales que respaldan la tesis o idea central