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En los aos de experiencia que llevo desempendome en empresas mineras del norte de Chile,
considero que la estructura ms adecuada para un Sistema Integrado es la siguiente:
SISTEMA
INTEGRADO
DE GESTIN
CALIDAD
AMBIENTE
SEGURIDAD Y
SALUD
En los tiempos que vivimos creo que las empresas deben tener implementados Sistemas de
Gestin en Calidad, Ambiente y Seguridad y Salud ocupacional, cada uno de ellos cumple un rol
fundamental en las empresas indistintamente de la orientacin a que apuntan, todos ellos deben
estar directamente en relacionados unos con otros, de manera que cuando exista algn problema
en cualquiera de ellos, pueda que se refleje en los resultados de los dems sistemas.
El Sistema de Gestin Medioambiental permite que las empresas puedan llevar a cabo sus
procesos productivos, de manera sustentable y responsable con el entorno que los rodea, para
poder llevar a cabo este sistema de gestin, es necesario que las empresas cualquiera sea su
tamao, cuenten con una poltica ambiental, una misin y objetivos especficos relacionados a
los aspectos significativos e impactos ambientales, que se puedan producir a causa de los
procesos productivos de las mismas.
Es importante cumplir con las normas ambientales y estndares internacionales, como tambin
enmarcada en la legislacin ambiental vigente en nuestro pas.
considero que es el ms
importante dentro del sistema de gestin integral, debido principalmente a que est orientado a
proteger la vida y la salud de las personas, de acuerdo a normas de estandarizacin internacional,
que permiten incorporar la prevencin de todos los peligros y riesgos laborales existentes en las
reas de trabajo, en donde los trabajadores en todos los niveles jerrquicos, puedan estar
expuestos a accidentes de trabajo o a adquirir alguna enfermedad profesional.
Para que las empresas puedan concretar sus metas y objetivos finales, es importante que los
trabajadores puedan estar en un 100% en cuanto a la salud mental, fsica y psicolgica, que
permitan realizar cualquier actividad de la mejor forma posible, la empresa tambin tiene que
mantener una calidad de vida ptima de los trabajadores y sus familias.
Como pudimos ver anteriormente en estos tres sistemas de gestin descritos anteriormente, es
que en ellos es necesario contar con algunos aspectos en comn como:
La estructura de un sistema de gestin integrado en una organizacin, logra que los subsistemas
o sistemas individuales sean
comunes que permitir una serie de beneficios, que sern reflejados directamente en las empresas
como por ejemplo:
Como vimos anteriormente los sistemas integrados de gestin pueden llegar a ser eficientes, de
acuerdo a la unificacin en sus procesos, como tambin por una slida estructura de trabajo, de
esta manera las empresas obtendrn beneficios que les permita abrirse a nuevos mercados, ser
ms competitivos, aumentar el prestigio de la empresa y por ende los clientes.
Como conclusin considero que es esencial que las empresas cuenten con un sistema de gestin
integral, por todos los aportes que se pueden reflejar directamente en ellas, aumentando el
desarrollo y competencias de cada una de las persona que realizan cualquier actividad dentro de
ellas, adems de fomentar el mejoramiento continuo de sus procesos y sistemas, que permitirn
mantenerse de buena manera en los mercados.
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