La lettre de motivation

30 secondes top chrono ! Cest le temps que prend en moyenne un recruteur pour lire,
une premire fois, votre lettre... et se faire une ide de vous. Quelques conseils pour que
cette ide soit la plus juste possible !
Note ralise par l'quipe de rdaction*

La lettre de motivation est tout d'abord un courrier d'accompagnement dans lequel,

l'adquation entre le profil du candidat et le poste convoit, doit tre pointe. La lettre de
motivation est donc probablement mal nomme. Mieux vaut garder l'esprit qu'il est question
d'une lettre d'adquation entre profil et besoins exprims/potentiels.
Cette adquation peut tre souligne en une ligne comme en dix. Ce n'est pas la longueur qui
compte mais la qualit de l'argumentation. Tout ce qui n'est pas de cet ordre est bannir et en
particulier les tentatives de rsum de CV. En rsumant un CV dans une lettre de motivation,
le risque est grand de provoquer l'inverse de l'effet dsir ... Que le CV ne soit pas lu car il n'y
a plus besoin de le lire !

1. Rgles gnrales

Ne cherchez pas vouloir donner un maximum d'informations dans un minimum de

texte
Soyez concis et clair dans vos souhaits et attentes. Aidez-vous de phrases courtes.
Donnez un enchanement logique vos arguments.
Utilisez des termes positifs et valorisants. Oubliez les termes tels que chmage,
licenciement, tches, soucis, contraintes ...etc.
L'objectif d'une lettre de motivation est de provoquer une rencontre avec le recruteur.
N'oubliez jamais que votre lettre doit donner envie de vous rencontrer pour aller plus
loin.
ATTENTION AUX FAUTES d'orthographe Faites relire votre lettre par quelqu'un

2. La structure : vous, moi, nous

Une lettre de motivation se structure en trois parties qui peuvent correspondre trois
paragraphes.
1. prcisez pourquoi vous tes intress(e)
2. indiquez en quoi votre candidature est pertinente pour le poste

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3. voquez ce que l'entreprise et vous-mme, avez faire ensemble

L'ordre des deux premiers paragraphes peut tre invers si vous prfrez parler de vous-mme
en premier lieu. Mais quel que soit votre choix, n'oubliez pas que le but de ce courrier est :
de proposer une adquation entre votre profil et le poste convoit
susciter l'intrt de votre lecteur.
Soignez tout particulirement votre premier paragraphe (qui constitue votre accroche ) et
induisez en fin de courrier, une proposition de rencontre.

3. Le corps du texte : tre incisif

La lettre de motivation s'accommode mal de formules creuses, vagues ou toutes faites.
Quelques exemples viter :
Soyez direct
N'crivez pas : "Suite votre annonce parue sur le site de Cadrexport pour un poste de chef de
produit international, je me permets de vous proposer ma candidature".
crivez plutt : "Bientt diplm d'un Master 2 Marketing et stratgies de marque et terminant
un stage au sein du service marketing de XX, je suis particulirement intress par le poste de
chef de produit international que vous cherchez pourvoir".
Soyez concret
N'crivez pas : "Ayant travaill, lors de mon projet de fin d'tudes, au sein d'une quipe
ralisant une application rpartie, puis l'ayant dirige, je souhaite vivement accrotre mes
comptences et mes connaissances dans ce domaine. Ma rapide progression dans la prise de
responsabilit m'a confort dans mes aptitudes mener bien un projet".
crivez plutt : "Dans le cadre de mon projet d'tudes, j'ai particip durant 4 mois la
ralisation d'une application rpartie au sein d'une quipe de 6 personnes pour le compte de la
socit XX. Ayant intgr ce projet en tant que dveloppeur, j'ai t charg, aprs 2 mois, d'en
coordonner la ralisation. Une exprience qui m'a permis de me familiariser avec la gestion de
projet et de progresser dans la prise de dcision."
Reliez expriences et qualits
N'crivez pas : "Mes deux stages m'ont permis de dvelopper diffrentes qualits : la rigueur,
la crativit, la communication ainsi que l'aptitude travailler sous la pression et dans des
dlais courts."
crivez plutt : "Chez XX, en tant qu'analyste, j'ai pu prouver mes facults d'analyse et de
synthse, et mon aptitude donner le meilleur sous pression et dans des dlais courts. Au sein
de la direction financire de YY, j'ai notamment dvelopp ma capacit travailler en quipe et
mon sens de la communication."
Personnalisez votre propos
N'crivez pas : "Je suis trs intress par les perspectives de croissance de votre groupe
dimension europenne, reconnu comme un acteur cl dans son domaine. Dsireux de
participer de nouveaux dfis, je souhaite idalement orienter ma carrire vers les mtiers du
consulting."
crivez plutt : "Souhaitant travailler dans le domaine de l'informatique stratgique pour la
banque et l'assurance, je m'adresse vous pour deux raisons. D'abord, parce que votre
position de leader europen dans ce domaine me motive particulirement. Et ensuite parce que

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le dynamisme reconnu de votre politique de R&D permet d'anticiper les enjeux des banques,
d'innover en permanence et donc de prcder les attentes du march."
Etudiez votre style
N'crivez pas : "Je sollicite de votre haute bienveillance un entretien qui me permettra de
dmontrer ma motivation et vous prie d'agrer, Madame, l'expression de ma grande
considration."
crivez plutt : "Particulirement intress par ce poste de chef de projet, j'espre avoir
l'occasion de vous dmontrer ma motivation lors d'un prochain entretien. En vous remerciant
de l'attention que vous porterez ma candidature, je vous prie d'agrer, Madame, l'expression
de mes salutations distingues".

4. Quelques erreurs viter

Erreur 1 : Faire parvenir une entreprise une lettre destine une autre
Ne souriez pas ... Tous les recruteurs vous diront qu'ils reoivent rgulirement des lettres
destines leurs concurrents ! Alors faites attention lorsque vous envoyez des candidatures en
nombre.
Erreur 2 : Adresser sa candidature nominativement un recruteur qui n'est plus en
poste depuis des annes Vrifiez donc le nom de la personne charge du recrutement
Erreur 3 : Ne pas mentionner les rfrences d'une offre d'emploi
N'oubliez pas que dans un cabinet ou dans une grande entreprise, un recruteur gre rarement
une embauche la fois. Autant le mettre dans de bonnes dispositions en lui facilitant la tche
et, accessoirement, en lui montrant votre rigueur.
Erreur 4 : Ne pas prciser clairement le poste que l'on recherche quand on envoie une
candidature spontane
Un recruteur n'est pas un conseiller d'orientation... Si vous ne mentionnez pas le type de poste
auquel vous postulez, ne comptez pas trop sur lui pour le faire votre place.
Erreur 5 : Ne pas relire sa lettre et laisser passer des fautes
Une lettre sans aucune faute ne prouve pas seulement votre matrise de la langue franaise. Le
soin apport votre candidature est aussi un moyen de prouver votre motivation.

5. La lettre de motivation au cas par cas

1) En rponse une annonce
Pour rpondre une annonce, votre lettre doit mettre laccent sur les comptences et
expriences spcifies dans l'annonce.
Il faut donc commencer par analyser loffre demploi, ISOLER CHACUN DES CRITERES ET LES
CLASSER AVANT DY REPONDRE POINT PAR POINT.

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Dans une annonce, la description du poste tient en cinq points : titre de la fonction,
environnement direct du salari, profil du candidat, contenu du poste pourvoir et moyens mis
la disposition du futur embauch.
Vous devez exprimer un objectif clair, formul de faon concise et clairvoyante, en accord avec
vos comptences et le poste propos, montrer que vous avez compris travers l'offre, les
besoins de lentreprise.
2) En candidature spontane ...
Elle a pour objectif de donner envie au recruteur de vous rencontrer.
La

rponse aux trois questions suivantes doit constituer le noyau dur de votre lettre :
Pourquoi vous adressez-vous cette structure en particulier ?
Quavez-vous de particulier (par rapport aux autres) ?
Qu'attendez-vous exactement de ce courrier ?

Pour rpondre ces questions, suivez le plan "vous-moi-nous " (voir chapitre 2)
accompagne d'un CV
Votre lettre doit sappuyer sur une CONNAISSANCE APPROFONDIE DE LENTREPRISE A
LAQUELLE VOUS VOUS ADRESSEZ. Commencez par lui apporter la preuve que vous la
connaissez .
Elle
doit
galement
vous
permettre
de
transposer
vos
connaissances/comptences ( faire la mise en relation) entre un emploi que vous avez dj eu
et celui pour lequel vous postulez aujourdhui.
ou sans CV
L'absence de CV peut
vous permettre de FOCALISER LATTENTION DE VOTRE
INTERLOCUTEUR SUR LOBTENTION DUN RDV (En se prsentant comme un professionnel quil
pourrait tre intressant de rencontrer).
Dans ce cas, il faut reprendre les points importants du CV sans rentrer dans les dtails. La
lettre doit tre trs structure.
3) Le cas des dbutants et des stagiaires.
Si vous postulez pour un premier emploi ou pour un stage, votre lettre devra le plus souvent
mentionner votre formation et SAPPUYER TOUT PARTICULIEREMENT SUR LES PREUVES DE
VOS MOTIVATIONS (connaissances dans le domaine que vous avez cibl).

Note ralise par l'quipe de rdaction :

Voici ce que nous considrons comme l'essentiel transmettre sur le sujet, au moment o
vous lisez ces lignes. En qualit de conseillers-candidats d'un site ddi l'emploi
l'international et multilingue, nous sommes en contact permanent avec les recruteurs, les
charg(e)s de recrutement et les responsables des ressources humaines. Cette exprience est
complte par une veille constante des volutions en matire de recherche d'emploi. C'est
pourquoi les fiches voluent sans cesse. Nous vous conseillons donc de les consulter au moins
une fois par an.

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