Le travail sur chelles et escabeaux.

1- Que dit la rglementation ce sujet ?

a) Extraits de lArrt royal du 31 aot 2005 intgr dans le Code du Bien-tre au travail.
- Lemployeur prend les mesures ncessaires matrielles et organisationnelles ncessaires afin que
les quipements de travail pour les travaux temporaires en hauteur mis la disposition des
travailleurs soient les plus appropris au travail raliser.
- Lemployeur choisit le moyen daccs aux postes de travail temporaires en hauteur le plus
appropri en fonction de la frquence de circulation, de la hauteur atteindre et de la dure
dutilisation.
- Lemployeur limite lutilisation dchelles, descabeaux et de marchepieds comme poste de travail
en hauteur, aux circonstances o lutilisation dautres quipements de travail plus srs ne se justifie
pas en raison du faible niveau de risque et en raison, soit de la courte dure dutilisation, soit des
caractristiques existantes du site et des postes de travail que lemployeur ne peut modifier.
Commentaires.
Une chelle doit tre considre, avant tout comme un moyen daccs en hauteur ; cependant,
moyennant certaines conditions, certaines tches peuvent tre excutes partir dune chelle ou
dun escabeau.
Une analyse de risques pralable dimportants travaux en hauteur permettra de vrifier si
lchelle constitue bien lquipement de travail adapt pour effectuer une tche dtermine et sil
nexiste pas dalternative plus sre comme, par exemple, un chafaudage (mobile ou non), voire
mme un lvateur.
Ainsi, lutilisation dchelles comme poste de travail peut tre admise condition que la tche soit
lgre et rapide excuter, quil soit impossible de modifier la disposition des lieux et que la
hauteur soit raisonnablement limite.
Lutilisation de moyens inadapts au travail en hauteur et non prvus cet effet tels que chaises,
tables ou plates-formes de travail bricoles sur appuis instables est strictement interdite.

b) Extrait de lArrt royal du 27 mars 1998 (politique du bien-tre) intgr dans le Code du Bientre au travail (article 13, 3, 4 et 6).
Les membres de la ligne hirarchique excutent, chacun dans les limites de ses comptences et
son niveau, la politique de lemployeur relative au bien-tre des travailleurs. A cet effet, leurs
missions comportent notamment les tches suivantes :
Exercer un contrle effectif des quipements de travail, des quipements de protection
individuelle et collective et des substances et prparations utilises en vue de constater des
dfectuosits et de prendre des mesures pour y mettre fin.
Prendre en temps utile lavis du SIPPT
Surveiller le respect des instructions qui doivent tre fournies en application de la
lgislation concernant le bien-tre des travailleurs.

Commentaires.
Les cadres oprationnels (c--d chefs de services, de districts, de rgie, de SEM,) et le
personnel de matrise (les agents techniques, les agents techniques en chef, les chefs dateliers, de
travaux, les contrematres et brigadiers) doivent sassurer dune utilisation correcte des
quipements de travail en gnral et du bon tat de ceux-ci.
De plus, ils sont tenus de contacter le SIPPT en temps utile.
c)

Extraits de la Loi du 6 aot 1996, (article 5, principes gnraux).

Lemployeur prend les mesures ncessaires afin de promouvoir le bien-tre des travailleurs lors de
lexcution de leur travail.
A cette fin, il applique les mesures de prvention suivantes :
Eviter les risques
Evaluer les risques qui ne peuvent tre vits
Combattre les risques la source
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne lest pas ou par ce qui lest moins
Limiter, autant que possible les risques compte tenu de lvolution de la technique
Donner des informations et des instructions aux travailleurs

Commentaires.
Dans le cadre du sujet trait ici, les chefs dinstitutions qui reprsentent lemployeur (donc le
Collge provincial) sur le terrain et leurs cadres oprationnels doivent appliquer les principes de
prvention noncs ci-dessus.
Ainsi, par exemple, en ce qui concerne plus particulirement le nettoyage de plafonds par les
techniciennes de surface, on privilgiera autant que possible (en fonction de lespace disponible
et/ou de la hauteur franchir), lusage dun chafaudage roulant ou de moyens de nettoyage
manches tlescopiques.

2- Achats des chelles et escabeaux.

Contrairement aux quipements de protection individuelle (EPI), il nexiste pas, pour les chelles,
de directive europenne spcifique numrant des exigences essentielles de scurit.
Les chelles ne sont pas soumises au marquage CE.
Par contre, les normes harmonises EN 131-1 et 131-2, bien que ntant pas obligatoires, offrent la
garantie que les chelles qui rpondent leurs exigences satisfont aux critres dusage en matire
de construction, de rsistance et de stabilit
On pourra trouver une preuve de cette conformit sur les montants de lchelle o le fabricant aura
appliqu un autocollant.
Dautres labels peuvent aussi constituer une garantie supplmentaire de conformit la norme, tels
que les labels VGS (octroys par Vinotte), GS (de lorganisme allemand TUV) ou NF (de
lorganisme AFNOR franais).
De plus, lemployeur devra appliquer la procdure dites des 3 feux verts prvue par lArrt
royal quipements de travail comme pour toute autre installation.

Commentaires.
Une chelle ou un escabeau ne sont pas des quipements de travail anodins ; un mauvais choix
peut tre la cause daccidents graves engageant ainsi la responsabilit de notre employeur et de
celle de la ligne hirarchique comptente.
Dans tous les cas, lacquisition dchelles ou descabeaux pour usage occasionnel (domestique)
est proscrire ; on privilgiera toujours lachat dquipements de type professionnel.
Le projet dachat doit toujours tre soumis au SIPPT pour le lancement de la procdure des 3
feux verts ( la commande, la livraison et la mise en usage des chelles ou escabeaux).
Le cahier des charges ou le bon de commande feront toujours rfrence au respect des normes
harmonises EN 131-1 et 131-2 ainsi quaux labels VGS, GS ou NF (voir exemple en annexe).
Ces prescriptions sappliquent bien entendu aussi aux achats par le biais des avances de fonds.

3- Contrle des chelles et autres quipements similaires.

LArrt royal du 12 aot 1993 intgr dans le Code du BET (Titre VI, Chapitre I : dispositions
gnrales, article 11) stipule notamment que lemployeur doit veiller ce que les quipements de
travail dont la scurit dpend des conditions dinstallations (cest notamment le cas des chelles et
escabeaux), soient soumis une vrification initiale, aprs installation, avant mise en service et
aprs chaque montage sur un nouveau site ou emplacement, en vue de sassurer de linstallation
correcte et du bon fonctionnement de lquipement de travail.
Lemployeur veille ce que les quipements de travail soumis des influences gnratrices de
dtrioration susceptibles dtre lorigine de situations dangereuses fassent lobjet :
De vrifications priodiques
De vrifications exceptionnelles chaque fois que des vnements exceptionnels se sont
produits (accident, incidents, etc.).
Les rsultats de ces contrles doivent tre consigns et tenus la disposition du fonctionnaire
charg de la surveillance (le Contrle du Bien-tre, ex Inspection du travail).
Commentaires.
Les chelles et les escabeaux ne doivent pas tre soumis au contrle priodique par un Service
Externe de Contrle Technique (type Vinotte, BTV, SGS,).
Les prescriptions dordre gnral cites ci-dessus sappliquent forcment aux chelles et aux
escabeaux. En combinant celles-ci avec une des obligations des membres de la ligne hirarchiques
dveloppe dans lArrt royal politique du bien-tre (voir plus haut au point 1, b), il sagira :

De confier aux membres des lignes hirarchiques comptentes le contrle visuel de ces
quipements sur base dune check-list tablie par le SIPPT (voir en annexe).
De dcider dune priodicit soumettre, pour avis, au comit spcial de concertation
bien-tre (proposition du SIPPT : annuellement).
Dintgrer le rsultat de ces vrifications dans le registre de scurit qui doit tre tenu
jour dans chaque institution.

Remarque : la responsabilit des agents dsigns pour cette tche ne pourra, en aucun cas tre
engage en cas daccident du travail mettant en cause un des quipements contrls ; en effet, il
sagit dun simple contrle visuel destin dtecter, au moment mme de la vrification, des
dfauts apparents.

4- Des cas particuliers.

a) Les techniciennes de surface peuvent-elles utiliser des escabeaux ?
Contrairement aux rumeurs infondes qui circulent dans les institutions, il ny a aucune interdiction
stricte en la matire.
En effet, tant donn que la plupart des tches de nettoyage excuter lintrieur des
locaux peuvent tre considres comme lgres, de courte dure et de hauteur limite (par
exemple sur des escabeaux de 5 8 marches), le travail sur escabeau peut tre admis
condition dutiliser du matriel adquat et en respectant les bonnes pratiques de travail (voir
les consignes en annexe).
Remarque : attention cependant aux plafonds danciennes salles de cours dont la hauteur dpasse
les 4 mtres ; dans ce cas, lutilisation dun autre dispositif est automatiquement requise (voir
photos en annexe).
b) Les travailleurs isols dans des conditions dangereuses.
Le travail sur chelle une hauteur importante devra, immanquablement, tre considr comme
une condition de travail dangereuse et ce, mme sil est reconnu lger et de courte dure (exemple :
ouvrier devant excuter un nettoyage de corniche bouche par des feuilles mortes dun btiment
comportant un tage).
A ce titre, larticle 54ter toujours en vigueur dans lancien Rglement Gnral pour la Protection
du Travail (RGPT) est sans ambigit : aucun travail effectuer dans des conditions
dangereuses ne doit tre confi un travailleur isol. La prsence dune autre personne
susceptible de donner lalarme rapidement est ncessaire .

5- La couverture assurance accidents du travail et les responsabilits en la

matire.
La couverture de laccident de travail et les responsabilits qui en dcoulent ne sont pas lis ; il
sagit de deux problmatiques diffrentes.
Ainsi, ds le moment o laccident du travail sera reconnu en tant que tel par notre Pouvoir
organisateur (vnement soudain survenu pendant lexcution du travail et qui produit une lsion),
le travailleur sera couvert et ce, quelle que soit limprudence quil aurait commise.
La responsabilit du travailleur ne pourrait tre engage que dans lhypothse o limprudence,
voire le manquement de celui-ci aurait provoqu un accident un tiers (collgue de travail).

Par contre, en vertu des textes lgaux voqus plus haut (voir point 1, b et c), il appartient aux
membres de la ligne hirarchique et notamment au personnel de matrise prsent sur le terrain, de
faire respecter les consignes et les bonnes pratiques de travail en la matire.
En cas daccident du travail grave ayant pour origine le non respect de celles-ci et/ou
lutilisation de matriel inadquat pour le travail en hauteur, la responsabilit de la ligne
hirarchique comptente sera immanquablement engage.

6- En rsum.
a) Une chelle doit tre considre, avant tout, comme un quipement destin franchir une
diffrence de niveau.
b) Pour le travail en hauteur, des moyens tels que des chafaudages fixes ou roulants voire mme
des lvateurs plate-forme mobiles doivent tre privilgis.
Lutilisation dchelles ou descabeaux peut tre envisage comme poste de travail, condition,
notamment, quil sagisse dun travail lger, de courte dure, une hauteur limite et que les
caractristiques du poste de travail ne puisse tre modifies et/ou que la mise en
place dun quipement plus adquat soit matriellement impossible.
De plus, le travail sur ce type dquipement doit tre excut en respectant
scrupuleusement les consignes de bonnes pratiques, de contrles et dachats dcrites en
annexe.

ANNEXES
Consignes et bonnes pratiques de travail.
Lchelle ou lescabeau est conforme et en bon tat (voir check-list de
contrle ci-annexe).
Le (la) travailleur(euse) porte des chaussures de scurit fermes.
Lchelle ou lescabeau est correctement tablie sur un sol plat (ou nivel) et
stable.
Dans le cas dun sol non rsistant et/ou ingal un plateau rsistant et
antidrapant doit tre install sur le sol avant dtablir lchelle.
Nutiliser lchelle quavec un bon angle dinclinaison (65 75 par rapport
au sol).
Lagent ne peut gravir une chelle quavec un quipement ou un outillage
lger ; lutilisation dune chelle pour lever du matriel lourd ou des
matriaux est proscrire.
Le haut de lchelle doit reposer sur une surface solide, fixe et stable (par ex.
un mur) ; le dernier chelon ne peut, en aucun cas, servir de support contre
un poteau ou une colonne.
Les lments mobiles prsents au voisinage de lchelle risquant de la faire
basculer (portes, fentres) doivent tre verrouills.
Ne jamais monter deux sur une chelle.
Lchelle doit dpasser la partie franchir de la valeur dcartement de 3
chelons au moins de manire scuriser la monte ou la descente.
Une chelle daccs installe pour la dure dun chantier doit tre fixe en
son sommet.
Le glissement dune chelle (surtout sil sagit dune chelle transformable
dont les 2 ou trois plans qui la composent sont compltement dploys) doit
tre empch par un dispositif de fixation soit au sommet, soit la base. A
dfaut, par exemple pour des travaux de courte dure, un deuxime
travailleur doit maintenir la base en place.

Laccs la descente de lchelle doit tre dgag (scuriser le primtre,

liminer les obstacles, les dbris, combler les trous,).
Ne jamais utiliser dchelles mtalliques (acier, aluminium) proximit
dlments lectriques sous tension ; utiliser des chelles en matriaux
composites (ou dfaut, en bois) non conductrices dlectricit.
Le dispositif de maintien de lcartement dune chelle double (sangle,
chanettes ou corde) ou dun escabeau doit tre en place.
Utiliser la bonne technique pour monter et descendre dune chelle :
Visage tourn vers lchelle.
Se tenir aux chelons et non laisser glisser les mains le long des
montants.
Veiller avoir toujours 3 points dappui (c'est--dire ne lcher une
main que lorsque lautre a dj saisi lchelon suivant).
Ne jamais sauter dune chelle ou dun escabeau, mme lorsquil ne
reste que quelques chelons descendre.
Pour les escabeaux :
Le plateau ne constitue pas une marche supplmentaire mais bien un
support destin supporter le ncessaire de nettoyage ou du matriel
lger.
Le travailleur se maintient dune main larceau situ au dessus du
plateau et se garde bien de stendre en dehors de laxe de lescabeau
pour atteindre un endroit plus loign.

Pour viter le risque de glissement,

lchelle doit tre, soit amarre
(pour une installation de longue
dure), soit maintenue en place par
un collgue (pour des travaux de
courte dure)

Aire de travail correctement

balise si passages frquents de
tiers (ex. lves).

Angle dinclinaison adquat : entre 65 et 75.

Soit 1/4 1/3 de la hauteur.
Vrification : test du coude (source photo : SUVA)

Utilisation correcte dune chelle

(source photo : SUVA)

Ne pas trop se pencher latralement

(source photo : SUVA)

Le plateau dun escabeau nest pas

une marche (source photo : SUVA)

Ne pas se tenir sur les

derniers chelons de
lchelle (source photo : SUVA)

Ne pas se tenir sur le troisime

plan dune chelle double

Lcartement dune chelle double

doit tre maintenu par un dispositif
appropri.

Pas de bricolage pour rattraper des

diffrences de niveau ! Utiliser une
chelle montants rglables
(source photo : SUVA)

Exemple de marquage

Privilgier lachat dchelles

chelons sertis et souds

Pour des travaux rguliers des hauteurs

importantes (sur des sols plans et
rguliers), privilgier lchafaudage
roulant ou lescabeau scuris ou