e. y yy TODOS POR UN todos a aprender NUEVO PAIS RECURSO 1; ACTA DE REUNION - INSTRUMENTO DE REGISTRO DEL ENCUENTRO ENTRE DIRECTIVOS DOCENTES Y TUTOR ; ‘Acta No. Entidad Hacia la Meta de la Excelencia Territorial: Norte de Santander 18 de Marzo de 2016 gate 09:00 a.m. ra de Finalizacién: [No. NOMBRE | CARGO | TELEFONO ‘CORREO ELECTRONICO 1 [Vladimir Mogollén | Director | 3204893570 | rectoria@recolguicoba.edu.co 2 | Tania Jaimeth Navas | Tutora | 3133232893 _| tanienavasm@hotmall.com OBJETIVO DE LA REUNION © Presentacién del documento de la estrategia Hacia Meta de la Excelencia y del calendario de actividades por semestre para el 2016 en relaci6n con la herramienta. ‘* Programacién de la proxima reunién empoderar al Directivo Docente y los docentes como gestor de estrategias para el mejoramiento de los aprendizajes de los estudiantes y el logro de la Meta de la Excelencia (MDE), con el equipo de trabajo de su Establecimiento Educativo, a partir de la comprensién e identificacién del indice Sintético de Calidad (ISCE), del Mejoramiento Minimo |___Anual (MMA), de la Meta de Excelencia (MDE) y de los elementos del programa de incentivos. f ORDEN DEL DIA [remas [1. Presentacién del orden del dia y objetivo de la reunion. 2. Identificacién de la estrategia Hacia Meta de la Excelencia y del calendario de actividades por semestre para el 2016 en relacién con la herramienta. 3. Reconocer la ruta de la herramienta Hacia la Meta de la Excelencia (HME) - CALENDARIO. 4, Establecer fecha para la proxima reunion con el fin de empoderar al Directivo Docente y los docentes como gestor de estrategias para el mejoramiento de los aprendizajes de los estudiantes y el logro de la Meta de la Excelencia (MDE), con el equipo de trabajo de su Establecimiento Educativo, a partir de la comprensién e identificacién del Indice Sintético de Calidad (ISCE), del Mejoramiento Minimo Anual (MMA), de la Meta de Excelencia (MDE) y de los elementos del programa de incentivos. 5. Cierre y compromisos DESARROLLO DE LA REUNION Temas propuestos 1. Identificacién de la estrategia Hacia Meta de la Excelencia y del calendario de actividades por semestre para el 2016 en relacién con la herramienta. (Recurso 1: Presentacién ESTRATEGIA HME) Constituye una herramienta de evaluacién formativa para el logro de la excelencia docentes yo. y ys TODOS POR UN todos a aprender NUEVO RARS académica, con el fin de viabilizar el progreso en el aprendizaje de los estudiantes. La herramienta tiene un caracter formativo y se basa en los recursos de informacién disponible para la toma de decisiones estratégicas, que promuevan recomendaciones pedagogicas orientadas al mejoramiento del aprendizaje de los estudiantes. Para este afio 2016 de acompafiamiento, se contara con los resultados en tiempo real de las pruebas APRENDAMOS y los resultados de las pruebas SABER 3ro y Sto del 2015 (cuando estén disponibles). Cada una de las pruebas presentaré un inventario de recomendaciones pedagégicas tira disefiar un plan de accién para implementar las actividades especificas en el aula. 1 | | 2. Ruta de la herramienta Hacia la Meta de la Excelencia (HME) - CALENDARIO. (Recurso 1 Presentacién ESTRATEGIA HME). [3. Se programé la fecha de la préxima reunién con el fin de empoderar al Directivo Docente y los docentes como gestor de estrategias para el mejoramiento de los aprendizajes de tos estudiantes y el logro de la Meta de la Excelencia (MDE), con el equipo de trabajo de su Establecimiento Educativo, a partir de la comprensién e identificacién del indice Sintético de Calidad (ISCE), del Mejoramiento Minimo Anual (MMA), de la Meta de Excelencia (MDE) y de los elementos del programa de incentivos. 6. CIERRE Y COMPROMISOS ACCIONES A SEGUIR RESPONSABLE y establecer compromiso: ‘ectivo Docente, la estrategia HME. Docentes y Tutor [Fecha de préxima reunion de de } Para constancia de lo anterior, firman la presente acta los que en ella intervinieron a los 18 dias del mes de Marzo del afio 2016. ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO Firma, Firma, = PROGRAMA PARA LA TRANSFORMACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA PTA 2.0 Firma, Nombre! Cargo: