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SEMINARIO SUDAMERICANO SEMISUD

TEMA
POYECTO JOVENES EN ACCION
NOMBRE ESTUDIANTES:
BOLIVAR PAREDES
Y
MONICA NORERO
MATERIA
GENERACIONES EMERGENTES
DOCENTE
JUAN SEMPERTEGUI
QUITO, 17 DE AGOSTO DEL 2016

JOVENES EN ACCION

JOVENES EN ACCION

1.
OBJETIVOS GENERALES:
Fortalecer al joven creyente que no est produciendo frutos para Cristo.
Alcanzar a los jvenes incrdulos a travs del joven creyente que da a da est creciendo
espiritualmente y produciendo frutos.
2.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Entrenar al joven creyente para que llegue a ser un ganador de almas.
Motivar al joven para que llegue a ser un miembro activo de la iglesia local.
Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo.
Que el joven se convierta en un discipulador (2Ti. 2:2)
Establecer hbitos piadosos en los jvenes.

PLAN DE ACCIN
1. Dar entrenamiento y capacitacin a los siervos juveniles en temas de desarrollo y otros temas de
inters e importancia para el grupo de servidores.
2.

Realizar visitas de evaluacin y seguimiento a jvenes que no son creyentes.

3. Realizar una vez al ao actividades que promuevan tanto el descubrimiento como el desarrollo
de dones y talentos de los jvenes de la iglesia, actividades tales como:
Jvenes Involucrados.
Festival de msica.
4. Apoyar al ministerio de jvenes con diversas actividades evangelistas tales como:

N.G.M. (Nueva Generacin de Misioneros).


Campamentos.

5. Realizar actividades para integrar a la juventud y desarrollar la capacidad de trabajo en equipo y


de servicio a travs de desafos fsicos, la predicacin de la Palabra y tiempo de compaerismo.
Desafo Explorer ( juegos recreativos de esfuerzo y desafo fsico y trabajo en equipo)
El objetivo es realizar cada una de estas actividades, con el fin de motivar y hacer efectivo al
joven cristiano en la meta de ser un ganador de almas.

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TEMAS A TRATAR EN LOS ENTRENAMIENTOS
1. FILOSOFA: Hay tres claves bsicas para el xito del ministerio juvenil, estas claves son la base
y columnas para que nuestros jvenes se mantengan firmes en su proceso de cristiano
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Evangelismo: El evangelismo es la sangre que da vida, cualquier ministerio juvenil que slo
trabaja con los jvenes salvos sin promover el evangelismo, trae como resultado un sistema fro
y carente de compasin por las almas. Hay algunas formas para evangelizar a los jvenes de una
manera dinmica y divertida.
Servicio cristiano.
Evangelismo Personal.
Campamentos.
Evangelismo Ilustrado.
Esfuerzos Evangelsticos de los jvenes de la iglesia local.
Visitacin.
Deportes (para atraer a los jvenes no creyentes)
Discipulado: El discipulado involucra el hecho de que la Palabra de Dios forme parte de la vida
de los jvenes, desarrollar hbitos piadosos en la vida de los jvenes por medio de:
Estudio Bblico.
Hora Silenciosa.
Memorizacin Bblica.
Lectura de Libros Cristianos.
Fidelidad a la iglesia local.
Servicio cristiano.
Jvenes Involucrados.
Discipulados de nuevos creyentes.
Siervos entrenados: El ingrediente principal son los siervos. Los siervos sern un factor
determinante en el xito o fracaso. proveer a los siervos muchas herramientas para ayudarles a
tener xito, algunas de esas herramientas son:
Manual de servicio.
Aconsejamiento y orientacin.
Conferencias e Institutos de Siervos.
Reuniones semanales de Siervos.
Misionero representante de Palabra de Vida.

Panorama de los jvenes


La mayora de los grupos juveniles presentan la siguiente caracterstica: ms o menos un 15% de
los jvenes son fervientes, ellos quieren crecer y estn dispuestos a aprender. Otro 15% de los
jvenes son carnales, en realidad ellos no quieren estar all, vienen para estar con el sexo
opuesto, o porque estn obligados por los padres o porque buscan quien les preste atencin. El
otro 70% son indecisos, generalmente son apticos, se sienten bien con el grupo, pero no
desean comprometerse con Dios.

La temperatura espiritual del grupo de jvenes no est determinada por el 70% de los 4
indecisos, sino que estar determinada por el extremo que sea ms fuerte. Si es el 15% de los
fervientes, entonces tendrs una influencia grupal positiva, pero si es el 15% de los carnales,
entonces tendrs una influencia grupal negativa.
Propuesta:
Lo primero es que los siervos conozcan y estn convencidos de la filosofa y principios que estn
a punto de aplicar en su ministerio juvenil.
La meta no es que el joven carnal cumpla con todo el programa que se propone en determinado
tiempo. Muchos siervos caen en la trampa de querer lograr que todos los jvenes tengan el
mismo nivel espiritual al mismo tiempo.
La clave es motivar a cada joven para que crezca espiritualmente, no importa en qu grupo est
(espiritual, carnal o indeciso), slo debemotivarlo a seguir avanzando paso a paso.
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QU NECESIDADES PODEMOS SUPLIR MEDIANTE ESTE PROYECTO


Las necesidades del joven:
Desarrollar hbitos piadosos en su vida.
Contar con herramientas para vivir una vida piadosa.
Saber evangelizar.
Conocer y saber cmo utilizar sus dones y talentos para Dios.
Aprender a ser fiel a su iglesia local.
Contar con amistades cristianas que influencien positivamente sobre su vida, satisfaciendo sus
necesidades espirituales, emocionales y fsicas.
La necesidad de los padres:
Contar con una alternativa eficaz para alentar a sus jvenes hijos.
Involucrarse en la vida espiritual de sus hijos.
Contar con herramientas para ayudar a sus hijos a vivir una vida piadosa.
Contar con la oportunidad de consulta y orientacin en las reas de conflictos de sus jvenes
hijos.
La necesidad de la iglesia:
Contar con un ministerio juvenil dinmico que capte la atencin del joven de hoy, con el fin de
que escuche el evangelio y a la vez, sea efectivo para discipular a los recin convertidos
involucrndolos en la iglesia local.
Contar con una serie de eventos en un marcado nfasis evangelstico y de crecimiento espiritual
(Renacidos para una esperanza viva, Show infantil, Dinmica juvenil y Conferencia Misionera).
Contar con una agenda de entrenamiento a lo largo del ao para equipar a los jvenes
Contar con los materiales adecuados para el desarrollo integral del proyecto
EQUIPO DE SERVIDORES DE LA IGLESIA LOCAL
Los deberes del Equipo de servidores varan desde desarrollar un equipo de trabajo hasta ver que
el programa se promueva dentro de la iglesia. Por su puesto, son directamente responsables ante
el pastor. Las cualidades a tener en mente para seleccionar el equipo de siervos son:

1. Un inters genuino por el bienestar espiritual de los jvenes.


2. Expresar amor verdadero por todos los jvenes y preocupacin por sus actividades.

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Un buen discpulo de Cristo.


Un trabajador arduo y efectivo.
Un siervo comunicativo y sumiso a las autoridades de su iglesia local.
Alguien dispuesto a servir.
Una persona responsable.
Alguien que tenga un espritu de equipo.
Una persona fiel.

ORGANIGRAMA DEL MINISTERIO DE JOVENES

Siervo
Administrador
(pareja)
Programa
Administ
rad.
- Organiza
Comunica
Enseado

Jvenes

Siervos

Padres

Iglesia
Informa

Filosof
a
Prctic

Metas

Compart
e

- Delegar
Discipulado

Fruto

Involucr
a

Tesorero

Jvenes
Involucrad

Invierte
Involuc
ra

Siervo
Discipulador
(pareja)
Coordinador
De

Interesa

Maestro
Asistente

Siervo Evangelista
(pareja)
Concurso
Bblico

Servicio
Cristiano

Transporte

Anfitrin

Maestro
Asistente

CONCLUSIN:
Es importante primeramente capacitar a nuestros jvenes ayudarles a tener un inters pleno por
la Palabra, con mtodos para que puedan enamorarse de Dios, y de esta forma ellos puedan tener
esas ganas de enamorar a otros jvenes de Dios. Una de las formas es viviendo la palabra de
Dios constantemente y teniendo koinonia con otros hermanos, compartir, convivir, compartir

constantemente con otros cristianos es una de las formas que los jvenes pueden ver un mundo 7
nuevo con nuevos valores que en su ambiente normal (casa, escuela, trabajo), no pueden ver.
Aprender no solo para alimentarse espiritualmente sino para multiplicarse, al convertirse
eventualmente en un potencial maestro y siervo , es uno de los objetivos que este proyecto se
propone.
Aprender a sociabilizar, aprender a convivir y aprender a amar la obra sirviendo es uno de los
pilares importantes, teniendo la completa seguridad que sirviendo a otros se aprender humildad
y amor al prjimo.
Se fortalecer el area juvenil que es donde la iglesia apunta para que las nuevas generaciones
crezca fortalecidas y salgan los futuros pastores, evangelistas y misioneros que la iglesia
tanto necesita para llevar las buenas nuevas del evangelio de Cristo.

Tabla de Contenidos

Captulo 1 JOVENES EN ACCION....................................................................................1


Ttulo 2 Objetivos Generales...........................................................................................1
Ttulo 2 Objetivos Especificos.........................................................................................1
Ttulo 3. Plan de accion...............................................................................................1
Ttulo 3. Temas a tratar en los entrenamientos............................................................1
Captulo 2 Panoramas de los jovenes.................................................................................2
Ttulo 2 Organigrama del ministerio de los jovenes.......................................................2

Lista de referencias..............................................................................................................6

Lista de referencias
Andrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data.
Augen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome,
proteome, and information-based medicine.

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