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Depuis 2012, le Gouvernement agit avec dtermination pour faire reculer les violences faites aux
femmes et mieux protger les victimes. Des progrs considrables ont t raliss grce au 4me
plan de prvention et de lutte contre les violences faites aux femmes (2014-2016). Les violences sont
mieux repres et les victimes mieux prises en charge : le 3919 coute et oriente toujours plus de
femmes (50 000 appels par an en moyenne) ; 327 lieux dcoute de proximit sont recenss ; 1550
places dhbergement ont t cres (94% de lobjectif atteindre en 2017) ; 530 tlphones grave
danger (TGD) ont t dploys dans les territoires ; plus de 300 000 professionnel.le.s ont t
form.e.s. Les violences faites aux femmes sont dsormais mieux connues et davantage dnonces.
La tolrance sociale diminue.
Nanmoins, les violences demeurent massives. Chaque anne, 223 000 femmes sont victimes de
violences conjugales et seulement 14% portent plainte1. En 2015, 122 femmes sont dcdes sous
les coups de leur compagnon ou ex-compagnon2. Chaque anne, 84 000 femmes sont victimes de
viol. En 2014, 1075 personnes ont t condamnes pour viol.
La persistance de ces violences est intolrable non seulement car elles bafouent les droits et la
dignit des femmes, mais aussi car elles sont le premier obstacle lgalit relle entre les femmes et
les hommes. Ce constat appelle un engagement sans relche de la part de lEtat et de toutes les
actrices et acteurs qui participent cette politique.
Le 5me plan de mobilisation et de lutte contre les violences (2017-2019) permettra toutes les
femmes victimes de violences, daccder leurs droits, le droit dtre protges, le droit dtre
accompagnes, pour sortir des violences et se reconstruire.
Pour cela, le plan fixe trois objectifs, dont latteinte sera value par le Haut Conseil lEgalit entre
les femmes et les hommes.
1. Assurer laccs aux droits et scuriser les dispositifs qui ont fait leurs preuves pour
amliorer le parcours des femmes victimes de violences (violences conjugales, sexuelles,
psychologiques, etc.) :
a. Afin de faciliter davantage la rvlation des violences, le 3919 et le dispositif des
intervenant.e.s sociaux.ales dans les commissariats et brigades de gendarmerie seront
consolids, la formation des professionnel.le.s (mdecins, policier.e.s, gendarmes et nouveau :
sapeur-pompier.e.s) qui constituent le premier recours des femmes victimes de violences sera
systmatise.
b. Afin de mettre les victimes labri, parfois dans lurgence, les lieux dcoute de proximit
seront renforcs (plus grande amplitude horaires), loffre dhbergement durgence sera
amplifie pour parvenir 4 900 places ddies aux femmes victimes de violences (+2 000 sur
la dure des 4me et 5me plans).et les dispositifs de protection dans lurgence (viction du
conjoint, ordonnance de protection et TGD) seront davantage et mieux mobiliss.
c.
d. Afin daccompagner les victimes vers une relle autonomie, une offre de soins psychotraumatiques sera dveloppe et laccompagnement linsertion professionnelle sera adapt.
1
2
3. Draciner les violences la lutte contre le sexisme, qui banalise la culture des violences et
du viol
Quil sagisse de violences sexuelles, de violences physiques ou de meurtres conjugaux, les violences
faites aux femmes relvent dun continuum provoqu par une seule et mme idologie : le sexisme.
Cest pourquoi le 5me plan de mobilisation et de lutte contre toutes les violences faites aux femmes
(2017-2019) sinscrit dans la parfaite continuit du Plan daction et de mobilisation contre le sexisme
engag en septembre 2016. Des campagnes seront menes pour poursuivre le travail de
dconstruction des strotypes qui constituent le terreau des violences faites aux femmes.
Au total, ce sont plus de 125 millions deuros qui seront engags pour financer ces
mesures entre 2017 et 2019.
Le protocole plainte
90 ressorts de tribunaux de grande instance sont dsormais couverts par un protocole plainte et 5
supplmentaires le seront prochainement.
Lordonnance de protection
2015 : 1737 ordonnances de protection prononces;
Sur la dure du plan 2014-2016 : une mobilisation du dispositif en croissance de + 33% entre 2014
et 2015.
Lhbergement durgence
Sur la dure du plan 2014-2016 : 1515 places dhbergements cres. 94% de lobjectif de 1650
places fix par le prsident de la Rpublique dici 2017 est atteint. Il y a ce jour prs de 4500 places
dhbergement ddies aux femmes victimes de violences.
Sommaire
BILAN DU 4ME PLAN DE PRVENTION ET DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX
FEMMES (2014-2016)............................................................................................................................ 4
Axe I : Consolider le parcours de sortie des violences des femmes victimes ............................... 8
A. Faciliter la rvlation des faits et lorientation vers laccompagnement par lcoute de premier niveau et la
formation des professionnel.le.s .................................................................................................................... 10
Objectif 1 : Renforcer et rendre plus visibles les dispositifs dcoute et daccompagnement ....................... 10
Objectif 2 : Faciliter lorientation vers les dispositifs dcoute et daccompagnement, notamment par la
formation des professionnel.le.s qui constituent le premier recours des femmes victimes de violences ...... 12
B. Mettre labri, dans lurgence, les femmes victimes de violences .......................................................... 14
C.
Objectif 3 : Proposer une rponse adapte aux besoins dhbergement des femmes victimes de violences14
Accompagner les femmes victimes pendant la phase judiciaire ............................................................. 16
Axe 2 : Rpondre la diversit des situations, des territoires et des formes de violences ........ 23
A.
Objectif 9 : Mieux structurer laction publique et mobiliser lensemble des acteurs et actrices de la lutte
contre les violences faites aux femmes dans tous les territoires et ltranger........................................... 26
Objectif 10 : Renforcer laccs aux droits des femmes victimes de violences rsidant en milieu rural en
facilitant leur mobilit et en formant les professionnel.le.s dj prsents .................................................... 27
Objectif 11 : Renforcer laccs aux droits des femmes victimes de violences rsidant dans les territoires
ultramarins en tenant mieux compte des spcificits locales ...................................................................... 28
B. Renforcer laccs aux droits des femmes victimes de viols et dagressions sexuelles ............................ 30
Objectif 12 : Renforcer le reprage des victimes de violences sexuelles et librer la parole des femmes,
notamment par la formation des professionnel.le.s .................................................................................... 31
Objectif 13 : Amliorer le parcours judiciaire des victimes de violences sexuelles ...................................... 32
Objectif 14 : Amliorer la prise en charge mdicale des victimes de violences sexuelles ............................ 33
Objectif 15 : Augmenter la condamnation sociale des violences sexuelles ................................................. 33
C. Lutter contre le systme prostitutionnel et accompagner les bnficiaires du parcours de sortie de la
prostitution .................................................................................................................................................... 34
Objectif 16 : Mettre en place le parcours de sortie de la prostitution et dinsertion sociale et professionnelle
et accompagner les victimes ..................................................................................................................... 35
Objectif 17 : Prvenir lachat dactes sexuels ............................................................................................. 37
Objectif 18 : Condamner les acheteurs dactes sexuels ............................................................................. 38
D. Protger dans la dure les mres et les enfants victimes de violences au sein du couple ...................... 39
Objectif 19 : Protger les mres et leurs enfants dans lexercice de lautorit parentale, pendant et aprs la
sparation................................................................................................................................................. 40
Objectif 20 : Reprer et accompagner les enfants qui ont t victimes de violences conjugales ................. 44
E. Les jeunes femmes (18-25 ans) ............................................................................................................ 45
Objectif 21 : Faciliter le reprage et la rvlation des violences par les jeunes femmes .............................. 46
Objectif 22 : Mettre un terme aux violences en garantissant aux jeunes femmes un hbergement prenne 48
Objectif 23 : Garantir linsertion professionnelle des jeunes femmes victimes de violences ........................ 49
Objectif 24 : Protger les victimes de cybersexisme .................................................................................. 50
Objectif 25 : Prvenir et accompagner les jeunes femmes victimes de mariages forcs et de mutilations
sexuelles fminines................................................................................................................................... 51
F.
Les femmes trangres ........................................................................................................................ 52
Objectif 26 : Renforcer les droits et mieux informer les femmes trangres victimes de violences .............. 53
Objectif 27 : Mieux protger les femmes trangres victimes de violences par l'accs au droit commun et
aux soins .................................................................................................................................................. 55
G. Les femmes en situation de handicap ................................................................................................... 57
6
Objectif 28 : Reprer et prendre en charge les femmes en situation de handicap victimes de violences ..... 58
Objectif 29 : Connatre le phnomne des violences faites aux femmes handicapes ................................ 59
Objectif 30 : Prvenir les comportements sexistes et les violences sexuelles et promouvoir le respect mutuel
entre les filles et les garons lcole........................................................................................................ 62
Objectif 31 : Prvenir les comportements sexistes et les violences sexuelles luniversit ......................... 65
B. Prvenir et lutter contre le harclement sexiste et les violences sexuelles dans lespace public ............. 67
Objectif 32 : En finir avec le harclement sexuel dans les transports et dans lespace public...................... 67
Objectif 33 : En finir avec le harclement sexiste et les violences sexuelles dans le sport .......................... 69
C. Prvenir et lutter contre le harclement sexuel au travail ....................................................................... 70
D.
Objectif 35 : Amliorer la lutte contre la rcidive par llaboration doutils lattention des professionnel.le.s72
E. Amliorer la connaissance du phnomne ............................................................................................ 73
Objectif 36 : Raliser des tudes pour mieux connatre le phnomne des violences faites aux femmes ... 73
Objectif 37 : Dvelopper les observatoires territoriaux des violences faites aux femmes ............................ 75
Objectif 38 : Poursuivre les actions de communication auprs du grand public .......................................... 76
Annexes .............................................................................................................................................. 77
Mesures de gouvernance du 5me plan (2017-2019) ...................................................................................... 77
Rcapitulatif des actions de formation ralises et venir ............................................................................. 79
Le bilan du 4e plan de prvention et de lutte contre les violences faites aux femmes que dresse le
Haut Conseil lEgalit entre les femmes et les hommes confirme toute lefficacit de certains
dispositifs ; cest le cas de la formation des professionnel.le.s, de lhbergement durgence ou encore
du tlphone grave danger. Ces dispositifs seront scuriss et renforcs dans le 5 e plan.
Beaucoup reste toutefois faire pour faciliter le parcours de sortie des victimes. Parmi les 223 000
femmes ges de 18 75 ans victimes de violences conjugales chaque anne, seulement 14%
dentre elles dposent une plainte.
La rvlation des violences constitue une premire tape aussi cruciale que difficile pour les femmes
qui en sont victimes, paralyses par la peur et enfermes dans un cycle de violences. Il faut lever ces
freins et faciliter la rvlation des violences. Pour appuyer cette dmarche, la question du reprage
des femmes victimes de violences et de la mise disposition dun dispositif dcoute et dorientation
sont des leviers essentiels pour crer un climat de confiance qui :
les aide prendre conscience des violences subies et sortir de leur isolement,
les soutienne et les encourage dans ce processus, en leur montrant quelles ne sont pas
seules,
les accompagne dans leurs dmarches, notamment judiciaires, en les informant de leurs
droits et en les orientant vers les structures adaptes les plus proches.
Il est en effet important que lentre dans le parcours judiciaire des femmes victimes soit facilite afin
quelles soient reconnues comme victimes et quelles puissent commencer se reconstruire. Cette
tape doit aller de pair avec un renforcement de leur protection, qui implique notamment leur mise
labri dans lurgence et par la suite, une rinsertion professionnelle.
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Action 3 : Renforcer les lieux dcoute, daccueil et dorientation et les accueils de jour
Les accueils de jour et les lieux dcoute, daccueil et dorientation constituent deux dispositifs
daccompagnement indispensables pour les femmes victimes de violences. Ports majoritairement par
des associations, ils garantissent une prise en charge plus prcoce, une plus grande fluidit dans le
parcours des femmes pour sortir des violences, un renforcement de la coordination des dispositifs et
des acteur.rice.s sur les territoires.
Comme le prconise le Haut Conseil lgalit entre les femmes et les hommes (HCE), ces deux
dispositifs seront prenniss. Le financement des accueils de jour et les lieux dcoute, daccueil et
dorientation existants sera ainsi poursuivi pendant toute la dure du plan, en veillant mesurer
limpact de leur activit sur les territoires. Des enqutes annuelles seront menes par les quipes
territoriales aux droits des femmes et seront confortes par les bilans des associations nationales.
De manire articuler au mieux leur action, notamment avec les autres dispositifs (Intervants ociaux
en commissariats de police et units de gendarmeries (ISCG), rfrents violences au sein du
couple , structures dhbergement, etc.) et garantir le meilleur maillage territorial, un groupe de
travail sera mis en place sous lgide du Ministre en charge des droits des femmes en 2018. Il sera
compos de reprsentant.e.s des quipes territoriales aux droits des femmes et sappuiera sur
lexpertise des associations nationales.
Une attention sera galement porte lengagement dactions de promotion de ces dispositifs, encore
insuffisamment connus des femmes victimes de violences. Les travaux de ce groupe dboucheront
sur des prconisations en 2019.
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des
statistiques
Un groupe de travail statistique, anim par la MIPROF, aura pour mission de poursuivre
lharmonisation et lamlioration des donnes statistiques recueillies par les services de police, de
gendarmerie et de la Justice, concernant les violences faites aux femmes. Les ministres concerns
maintiendront leurs efforts pour produire des donnes sexues, tant en ce qui concerne les victimes
que les auteurs. Il sagit notamment de rpondre aux standards poss en matire de recueil de
donnes statistiques par la convention dIstanbul.
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Le projet de loi Egalit Citoyennet amliore tout dabord la rpression des dlits de provocations, de
diffamations et dinjures sexistes et gnralise la circonstance aggravante de sexisme lensemble
des crimes et dlits.
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des bonnes pratiques recenses dans les juridictions (permanence Juges aux affaires
familiales, organisation optimale des parquets, protocole avec les huissiers relatif aux
assignations) ;
des critres retenus par les juges sagissant de la charge de la preuve ;
daide lidentification des diffrentes formes de violences et seuils de danger (point de
vigilance sur les stratgies de domination qui peuvent se dployer au moment mme de la
sparation et en post-sparation).
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Action 23 : Recenser et former les rfrent.e.s violences faites aux femmes au sein
des Tribunaux de grande instance (TGI)
La pleine mise en uvre de ces mesures de protection sera appuye par un recensement, actualis
chaque anne, des rfrent.e.s violences faites aux femmes identifi.e.s dans chaque TGI. Ces
rfrent.e.s permettent lamlioration du dialogue entre les acteur.trice.s judiciaires, avec une
clarification des circuits de signalement et de communication des faits de violences conjugales sous
limpulsion du Procureur de la Rpublique. Ils bnficieront dune journe de formation sur les
mcanismes des violences conjugales, leurs consquences, le rle des diffrent.e.s
professionnel.le.s, sous lgide du Ministre de la justice et en partenariat avec la MIPROF.
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Action 26 : Intgrer les violences conomiques dans les violences faites aux femmes
Un groupe de travail pilot par le ministre en charge du droit des femmes mnera une tude sur les
violences conomiques exerces contre les femmes. La garantie contre les impays de pension
alimentaire (GIPA) et du lancement de lAgence de recouvrement des impays de pensions
alimentaires (ARIPA) ont dj apport des rponses certaines violences conomiques imposes
aprs une rupture, notamment par le non-paiement des fins diverses de la pension. Les violences
conomiques, notamment des fins de rduire lautonomie de la victime, peuvent prendre dautres
formes. Une tude permettra de les identifier et de formuler des prconisations pour y remdier.
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Action 28 : Intgrer les violences faites aux femmes dans les diffrents accordscadres traitant de l'galit femmes-hommes signs entre l'Etat et les acteur.trice.s de
l'emploi (ple emploi, missions locales, rseaux des Structures d'Insertion par
l'Activit Economique, etc.)
Cette mesure sera mise en uvre via :
une sensibilisation et la formation de lensemble des professionnel.le.s ces questions,
en ajoutant un module sur les violences dans le cadre des formations dj prvues sur les
questions dgalit femmes-hommes et de lutte contre les strotypes sexistes ;
une meilleure connaissance des dispositions permettant de soutenir financirement les
femmes victimes de violences conjugales aprs la perte de leur emploi et / ou rupture
avec le conjoint violent (calcul des droits au RSA, violences conjugales constituant un
motif lgitime de dmission ouvrant droit lindemnisation chmage) ;
une identification et une diffusion des bonnes pratiques pour en favoriser leur dploiement
sur dautres territoires.
Le partenariat mis en place Paris entre Ple emploi et les centres dhbergement de femmes
victimes de violences pour accompagner les femmes vers une insertion professionnelle durable sera
notamment dploy dans le Var, le Rhne, les Hauts-de-Seine et la Runion.
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Outre la prennisation des dispositifs piliers dcrits dans laxe 1, lobjectif de ce plan est galement
dimpulser un changement dchelle de laction publique afin dacclrer le parcours de sortie des
violences et notamment dapporter une rponse adapte et parfois spcifique certaines formes de
violences. Ltroite collaboration entre ltat et les associations de prise en charge des femmes
victimes de violences a en effet permis de mettre en lumire un certain nombre de carences dans la
prise en charge et la protection de ces femmes. Il faut ainsi veiller au renforcement de la lutte contre
les violences sexuelles, mais galement la protection des enfants victimes des violences conjugales.
Ont galement t identifis des publics encourant des risques spcifiques et dont laccs aux
dispositifs de droit commun est limit : les jeunes femmes, les femmes migrantes, les femmes en
situation de handicap et enfin les femmes vivant dans des territoires ruraux ou dOutre-mer.
Notre priorit tient la valorisation de ces publics cibles afin de garantir leur prise en charge adapte.
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25
les effets du protocole sur le traitement des mains courantes et des procs-verbaux de
renseignement judiciaire en matire de violences conjugales devront tre valus ;
un protocole visant amliorer la coordination entre les Services intgrs daccueil et
dorientation (SIAO) et les associations garantissant la mise en scurit des femmes
victimes de violences afin de fluidifier le parcours des femmes victimes vers
lhbergement et le logement devra tre labor ;
cette mthodologie pourra tre mise au service dautres objectifs tels que la meilleure
mobilisation de lordonnance de protection, lamlioration de la prise en charge des
enfants victimes des violences conjugales, des victimes de violences sexuelles, et
victimes identifies comme spcifiques, en particulier les jeunes femmes (18-25 ans).
Une valuation dpartementale du plan sera mene chaque anne : la circulaire prcisera le contenu
et la structure attendue du bilan. Les donnes recueillies dans ce cadre feront lobjet dune
communication chaque anne loccasion du 25 novembre, journe internationale de lutte contre les
violences faites aux femmes.
26
Action 31 : Faciliter la mobilit des femmes victimes de violences pour acclrer leur
mise labri
Une exprimentation fonde sur la prise en charge des frais de transports des femmes victimes de
violences sera mene dans 25 dpartements. Elle pourra concerner lacheminement vers un lieu
dhbergement durgence, vers des lieux dexpertises mdicales ou daudiences judiciaires (par
exemple audience pour la dlivrance dune ordonnance de protection ou dun tlphone grave
danger), ou tout autre cas durgence en lien avec des violences. Les territoires pourront sinspirer des
bonnes pratiques existantes et identifies sur les territoires (Pyrnes-Orientales, Tarn-et-Garonne,
etc.).
Action 33 : Former les agent.e.s daccueil des collectivits territoriales des territoires
ruraux
Des actions de formation seront conduites sur les mcanismes des violences faites aux femmes et
leurs consquences sur la victime afin didentifier et orienter les victimes
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Action 36 : Amliorer les connaissances sur les violences faites aux femmes dans les
Collectivits dOutre-mer
Le Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), qui a t saisi par le Gouvernement le 13
septembre 2016 sur les violences faites aux femmes dans les territoires dOutre-mer, compltera cet
tat des lieux (notamment Nouvelle-Caldonie, Saint-Pierre-et-Miquelon, Polynsie Franaise), en
s'appuyant sur les donnes disponibles. Il examinera les moyens mis en uvre pour prvenir et de
lutter contre ces violences, en analysant les limites ventuelles des dispositifs existants au regard des
spcificits des collectivits Outre-mer. Le CESE s'attachera aussi examiner la gouvernance locale
et mettre en lumire les partenariats de terrain.
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Action 39 : Identifier et mettre en uvre les moyens pour faciliter le dpt de plainte
Un groupe de travail sera constitu afin de recueillir les bonnes pratiques existantes sur le territoire qui
facilitent le dpt de plainte des victimes de violences sexuelles et didentifier les moyens de les
gnraliser.
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Les actions de mise en uvre de la loi, dont nombre sinscrivent dans le cadre du premier plan
d'action national contre la traite des tres humains (2014-2016) sarticuleront autour de trois objectifs :
mettre en place le parcours de sortie de la prostitution et dinsertion sociale et professionnelle et
accompagner les victimes, prvenir lachat dactes sexuels, condamner les acheteurs dactes sexuels
et mieux poursuivre la lutte contre les rseaux de proxntisme et de traite des tres humains qui
agissent sur Internet.
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Action 50 : Prvenir les risques et accompagner vers les soins les personnes
prostitues
La politique de rduction des risques en direction des personnes prostitues consiste prvenir les
infections sexuellement transmissibles ainsi que les autres risques sanitaires, les risques sociaux et
psychologiques lis la prostitution. Les actions de rduction des risques sont conduites selon des
orientations dfinies par un document national de rfrence qui sera approuv par dcret et dont la
mise en uvre fera lobjet dun suivi particulier.
36
Action 51 : Informer le grand public que lachat dacte sexuel constitue une infraction
Cette campagne aura vocation informer sur les sanctions prvues par la loi ainsi que sur la ralit
de ce quest la prostitution. Elle permettra de poursuivre le travail de sensibilisation engag au travers
des deux prcdentes campagnes menes par le Ministre en charge des droits des femmes,
loccasion de lEuro 2016 ( Le prix dune passe nest pas celui que tu crois ) et de la journe
europenne de lutte contre la traite des tres humains, le 18 octobre 2016 ( Clients, rhabillez-vous,
acheter du sexe est dsormais interdit ).
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Action 54 : Mobiliser les Procureurs de la Rpublique pour une pleine mise en uvre
de la loi du 13 avril 2016
Aux lendemains de ladoption de la loi du 13 avril 2016, il est essentiel que la pnalisation des clients
intgre les priorits de la politique pnale afin que linterdiction trouve une application sur le terrain et
que la sanction remplisse pleinement sa fonction dissuasive. Le Garde des sceaux mobilisera les
Procureur.e.s de la Rpublique, en complment de la circulaire prsentant les dispositions de la loi du
13 avril 2016 qui leur a t adresse le 18 avril 2016.
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Source: Lettre n8 de lObservatoire national des violences faites aux femmes de novembre 2015 (sappuyant sur des
donnes de lEnqute Cadre de vie et scurit -INSEE -ONDRP 2010-2015 et de ltude nationale des morts violentes au
sein du couple en 2014 de la Dlgation aux victimes du ministre de lintrieur)
3
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La loi de modernisation de la justice du XXIme sicle sera mise en uvre. Elle prvoit
que lorsque des violences ont t commises par lun des parents sur lautre parent ou sur
lenfant, le juge ne peut enjoindre les parents rencontrer un mdiateur familial pour la
fixation de lexercice de lautorit parentale ;
La convention cadre nationale relative la mdiation familiale et aux espaces de
rencontre 2016-2018, signe entre les Ministres chargs de la justice, des familles, la
Caisse nationale des Allocations familiales (CNAF) et la Caisse de mutualit sociale
agricole (CMSA), sera mise en uvre. Elle prvoit que la mdiation familiale doit tre
exclue lorsque le mdiateur familial a connaissance de violences conjugales, et quil doit,
dans ce cas, en aviser le magistrat mandant et orienter le parent victime vers les
associations de rfrence.
Calendrier : 2017-2018-2019
Pilote : Ministre en charge des familles, Ministre de la Justice
Contributeur.trice.s : Ministre en charge des droits des femmes, Caisse nationale des Allocations
familiales (CNAF) et caisse mutualit sociale agricole (CMSA)
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Calendrier : 2017
Pilote : Ministre en charge des droits des femmes, Ministre des familles
Contributeur.trice.s : Ministre en charge des droits des femmes, Ministre de la Justice, Ministre de la
Sant
Calendrier : 2017-2018-2019
Pilote : Ministre de la justice
Contributeur.trice.s : Ministre charg des familles, Caisse nationale des Allocations familiales (CNAF)
et caisse mutualit sociale agricole (CMSA)
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Calendrier : 2017-2018-2019
Pilote : Ministre de la justice
Contributeur.trice.s :, Ministre en charge des droits des femmes, Ministre charg des familles, Caisse
nationale des Allocations familiales (CNAF) et Caisse mutualit sociale agricole (CMSA), associations
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Calendrier : 2017-2018-2019
Pilote : Ministre charg des familles
Contributeur.trice.s : Ministre en charge des droits des femmes, Caisse nationale des Allocations
familiales (CNAF) et caisse mutualit sociale agricole (CMSA), ADF, dpartements, MIPROF
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Calendrier : 2017-2018-2019
Pilote : Ministre des familles et de la justice
Contributeur.trice.s : Ministre en charge des droits des femmes, MIPROF, SEAV, ADF, dpartements,
observatoires dpartementaux violences faites aux femmes
Action 65 : Sensibiliser les populations les plus jeunes aux violences faites aux
femmes dans le cadre du parcours citoyen notamment
La sensibilisation des populations les plus jeunes aux violences faites aux femmes permet la fois de
dtecter des situations de violences familiales mais aussi de travailler sur des enfants exposs afin de
prvenir la rptition des schmas de violences l'ge adulte.
Calendrier : 2017-2018-2019
Pilote : Ministre de lintrieur (DGGN)
Action 66 : Dcliner des actions communes suite ltude sur lexposition des enfants
aux violences au sein du couple
La protection des mres et des enfants repose sur une bonne coordination des interventions des
professionnel.le.s de la prise en charge des femmes victimes de violences et de la protection de
lenfance. partir de ltude sur lexposition des enfants aux violences au sein du couple commande
au Cabinet CRESS (Conseil Recherche Evaluation Sciences Sociales) et livre en avril 2017, un
groupe de pilotage sera constitu pour laborer, dici juin 2017, un plan dactions. Une journe
nationale de lancement sera organise, puis une action de sensibilisation/formation sera dcline
dans 50 dpartements.
Calendrier : 2018
Pilote : Ministre en charge des droits des femmes
Contributeur.trice.s : Assemble des Dpartements de France, Dpartements, MIPROF, associations
intervenant auprs des publics cibles
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Action 67 : Dvelopper une application tchat du 3919 et mieux mobiliser les rseaux
sociaux pour informer sur les dispositifs dcoute et dorientation des femmes
victimes de violences
Lobjectif est dadapter linformation aux jeunes filles en crant une application mobile qui leur
permettent de dnoncer les violences dont elles ont t victimes mais galement de sinformer sur
leurs droits via un tchat plutt que de vive voix. Linformation sur les dispositifs dcoute et
dorientation des femmes victimes de violences sera relaye sur les rseaux sociaux.
Action 68 : Faire mieux connatre les lieux dcoute de proximit (accueils de jour et
LEAO) aux jeunes femmes par des partenariats locaux
Des lieux dcoute (accueil de jour sans rendez-vous ou lieux dcoute, daccompagnement et
dorientation) dvelopperont des partenariats avec des structures accueillant localement des jeunes
femmes afin quelles puissent y tre orientes.
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Action 72 : Former les professionnel.le.s en lien avec les jeunes femmes sur
lensemble des violences faites aux femmes dont le cyber sexisme, le harclement
sexiste et sexuel, les violences dans le couple, les mariages forcs, les violences
sexuelles
Un kit de formation spcifique (compos dun court mtrage et dun livret daccompagnement) sera
labor avec lappui des ministres de lducation nationale, de lenseignement suprieur et de la
recherche, de la justice (DPJJ), du CNFPT, des missions locales jeunes et de la MGEN. Des
formations de formateurs seront organises sur cette thmatique.
Action 73 : Former les professionnel.le.s sur les mariages forcs et, en premier lieu,
les travailleurs sociaux les professionnel.le.s de lducation (enseignant.e.s,
conseiller.e.s principaux.ales dducation, psychologues scolaires, infirmier.e.s et
mdecins scolaires)
Chaque anne, le Ministre de lducation nationale sensibilise les chefs dtablissement aux
problmatiques des mariages forcs. Une fiche rflexe en direction de ces professionnel.le.s sera
labore avec lappui du Ministre de lducation nationale, de lenseignement suprieur et de la
recherche, du CNFPT et des associations spcialises, sera labore
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Action 74 : Crer 100 nouvelles places dhbergement pour les jeunes femmes sans
enfant
Outre la prennisation des 1650 places ddies aux femmes victimes de violences cres dans le
cadre du 4e plan et la cration de 250 places supplmentaires, seront cres 100 nouvelles places
dhbergement destines aux jeunes filles ges de 18-25 ans sans enfant dici 2019.
Les appels projets au niveau rgional permettront galement de rpondre localement des besoins
identifis dans le cadre des diagnostics 360.
Action 76 : Intgrer les femmes menaces de mariage forc dans les publics
prioritaires laccs au logement social
Afin de faciliter laccs au logement social des jeunes femmes victimes ou menaces de mariage
forc, il est prvu dans le projet de loi Egalit Citoyennet que ces dernires comptent parmi les
publics prioritaires.
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En outre, la loi du 29 juillet 2015 assure une meilleure prise en compte des vulnrabilits et des
problmatiques sexues dans les demandes dasile. Il est ainsi prvu que :
La loi du 4 aot 2014 pour lgalit relle entre les femmes et les hommes prvoit, pour les victimes
de la traite des tres humains, que leur carte de sjour temporaire peut tre renouvele pendant toute
la dure de la procdure pnale. Elle dispose en outre qu'en cas de condamnation dfinitive de
l'auteur, elles bnficient dune carte de rsident de plein droit (modification de larticle L316-1 du
CESEDA). Plus largement, lexonration des femmes trangres victimes de violence et de la traite
des taxes sur les titres de sjour est prvue.
La loi du 7 mars 2016 a pos le principe du renouvellement de plein droit de la carte de sjour
temporaire "vie prive et familiale" lorsque le titulaire justifie avoir subi des violences conjugales ou
familiales. Outre la comptence lie du prfet (renouvellement de droit), la loi a tendu l'application de
cette disposition aux trangers victimes de violences familiales (couvrant les violences faites par un
frre, un oncle ). Il convient de noter que pour les violences conjugales, si celles-ci se sont produites
aprs l'arrive du conjoint en France mais avant la premire dlivrance de la carte de sjour
temporaire, celle-ci est dlivre au conjoint tranger victime. (L313-12 CESEDA)
Cette loi fixe galement le principe de la dlivrance de plein droit de la carte de sjour temporaire vie
prive et familiale l'ensemble des bnficiaires d'une ordonnance de protection (soit pour violences
conjugales, soit pour mariages forc) (L.316-3 CESEDA).
La loi n2016-444 du 13 avril 2016 visant renforcer la lutte contre le systme prostitutionnel et
accompagner les personnes prostitues amliore enfin la protection des femmes trangres par la
dlivrance dune carte de sjour temporaire aux personnes victimes de proxntisme ou de la traite
des tres humains tmoignant dans une procdure judiciaire, et par la possibilit de bnficier dune
autorisation provisoire de sjour pour les personnes sengageant dans un parcours de sortie de la
prostitution (L316-1 et L316 1-1 CESEDA).
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Action 88 : Amliorer ltat de sant et laccs aux soins des femmes exiles en
France, notamment celles victimes de traumatismes et violences au cours de leur
parcours d'exil.
Une convention partenariale sera conclue entre le ministre de la sant et le Comit pour la sant des
exils (COMEDE) afin de:
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Calendrier : 2017-2018
Pilote : Ministre charg des personnes handicapes et de la lutte contre lexclusion
Contributeur.trice.s : MIPROF, Ministre en charge des droits des femmes
Calendrier : 2017-2019
Pilote : Ministre en charge des droits des femmes
Contributeur.trice.s : MIPROF, Ministre charg des personnes handicapes et de la lutte contre
lexclusion
Calendrier : 2017
Pilote : Ministre en charge des droits des femmes (DGCS-SDFE/MISI)
Contributeur.trice.s : Equipes territoriales aux droits des femmes et associations signataires de l'accord
Calendrier : 2017
Pilote : Ministre des affaires sociales et de la sant
Contributeur.trice.s : MFPF
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Action 95 : Signer une convention entre le 3919 et le 3977 afin dorienter les femmes
en situation de handicap vers des structures spcialises
Le 3919 est un numro dcoute national destin toutes les femmes victimes de violences et ce,
quelle que soit la forme de violence (violences conjugales, violences sexuelles, violences au travail,
mutilations sexuelles fminines, mariages forcs) ainsi qu leur entourage et aux professionnel.le.s.
Une convention sera signe entre le 3919 et le 3977, qui est le numro dcoute national destin entre
autres aux personnes handicapes adultes victimes de maltraitances. Elle permettra de rediriger les
femmes en situation de handicap qui appellent le 3919 vers le 3977 afin que leur soit garanti une prise
en charge spcialise.
Calendrier : 2017
Pilote : Ministre des affaires sociales et de la sant
Contributeur.trice.s : Fdration nationale solidarit femme, Ministre en charge des droits des femmes
Calendrier : 2018
Pilote : Ministre des affaires sociales (DREES)
Contributeur.trice.s : Ministre des affaires sociales et de la sant
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Si les violences sont globalement mieux connues et dnonces, elles demeurent massives et difficiles
enrayer.
Alors quest-ce qui freine ? La rponse tient en un mot : le sexisme. En effet, si les violences faites
aux femmes sont protiformes, elles constituent toutefois un vritable continuum, partant des
reprsentations dgradantes jusquaux crimes sexuels et aux meurtres conjugaux. Toutes ces
violences, apparemment diverses, sont sous-tendues par la mme idologie du sexisme qui structure
encore trop souvent les relations entre les femmes et les hommes.
La prvention doit tre globale, mene dans tous les espaces de vie des femmes : cole et universit,
transport, et travail.
La dconstruction des strotypes de sexe, qui constituent le terreau des violences faites aux
femmes, doit galement passer par une lutte contre la diffusion des messages sexistes dans les
mdias. Les comptences du CSA seront renforces cet gard.
Cest pourquoi le 5me plan de mobilisation et de lutte contre toutes les violences faites aux femmes
sinscrit dans la parfaite continuit du plan daction et de mobilisation contre le sexisme engag en
septembre 2016.
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Action 99 : Renforcer les actions de prvention et la lutte contre les violences sexistes
et sexuelles dans les tablissements scolaires
Les actions de lutte et de prvention des comportements et violences sexistes dans les
tablissements scolaires sinscriront dans :
Action 101 : Faciliter le recueil de preuve pour les cas de violences sexistes et
sexuelles dans lenseignement suprieur et la recherche
Le recueil de preuve mais aussi la prise de conscience des faits de la part de la victime sont rendues
possibles dans les tablissements par lexistence dun dispositif de veille, de prvention et de
traitement comportant une quipe forme aux questions de violences sexistes et sexuelles. Tous les
tablissements denseignement suprieur seront donc incits se doter de tels dispositifs afin de
crer un climat de confiance auprs des usagers et des personnels des tablissements
denseignement suprieur.
En cas de harclement sexuel, les victimes seront, dans une premire tape, encourages par les
services mdicaux-sociaux de ltablissement (mdecins du SMUT ou du SIMPPS) mettre leur
tmoignage par crit. Dans une deuxime tape, en accord avec la victime, et conformment la
circulaire de 2015 sur le harclement sexuel 4, une enqute interne devra tre lance, sans prjudice
des actions de nature judiciaire qui sont engages. Il est recommand que cette enqute soit
diligente par le prsident ou le directeur de ltablissement ou son reprsentant.
Action 102 : Assurer la protection des victimes de harclement sexuel au sein des
tablissements denseignement suprieur et de la recherche
Pour mieux protger les victimes, la circulaire du 25 novembre 2015 relative la prvention et la
lutte contre le harclement sexuel au sein des tablissements denseignement suprieur et de la
recherche prvoit que toute personne (personnel ou usager) victime ou sestimant victime de
harclement sexuel de la part dun personnel des tablissements ou dun usager peut solliciter le
responsable de ltablissement ou son reprsentant et lui demander dengager des poursuites
pnales et doit pouvoir obtenir la protection fonctionnelle. Cette protection peut se manifester sous la
forme de soutien juridique ou financier (prise en charge des frais davocat, le cas chant) mais elle
peut aussi consister en un soutien moral ou une modification des conditions de travail et de
lorganisation du service.
Circulaire n2015-193 sur la prvention et le traitement du harclement sexuel dans les tablissements publics
denseignement suprieur et de recherche relevant du Ministre de lducation nationale, de lenseignement suprieur et de la
recherche
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tablissements denseignement suprieur se doteront progressivement sur la priode du plan dun tel
diagnostic.
Action 104 : Renforcer les actions de prvention et la lutte contre les violences
sexistes et sexuelles dans les tablissements de lenseignement suprieur et de la
recherche
Conformment la loi de juillet 2013, la mise en place dune mission galit est gnralise
chaque tablissement de lenseignement suprieur et de la recherche. Cette mission galit
coordonne toutes les actions (sensibilisation, prvention, traitement du harclement sexuel) lies
lgalit et la prvention des violences sexistes et sexuelles dans ltablissement. Elle met en place
des actions de prvention (campagne daffichage, page ddie la question sur le site internet de
ltablissement, organisation de confrence, projection de film avec dbats, )
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Action 107 : Dvelopper les marches exploratoires des femmes dans les quartiers
prioritaires de la Ville
Venues du Canada, les marches exploratoires permettent aux femmes dune ville ou dun quartier de
mieux sapproprier lespace public. Rpondant un enjeu politique fort, cette dmarche vise
renforcer la participation citoyenne et la place des femmes des quartiers prioritaires de la politique de
la ville dans lespace public.
Elles permettent dvaluer la scurit des lieux urbains par un diagnostic partag et dbouchent sur
des recommandations damnagement de lespace public.
La dmarche engage dans le cadre dune exprimentation sera poursuivie dans tous les territoires
volontaires de la politique de la ville, de manire en tenir compte pour mieux amnager lespace
public et en renforcer la scurit des femmes.
Action 108 : Raliser une tude relative aux marches participatives pour la scurit
des femmes dans les transports collectifs terrestres
Cette tude a pour objectif de dresser un tat des lieux des connaissances des marches exploratoires
pour la scurit des femmes dans les transports ralises en France et ltranger (recensement,
caractristiques, mesures dimpact, bonnes pratiques) et dlaborer un guide mthodologique
permettant daccompagner les acteur.trice.s du transport franais dans la mise en uvre de cette
pratique.
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Action 110 : Rappeler les systmes dalerte existants pour garantir la scurit des
usager.e.s de transports
La RATP a dploy une campagne dinformation Face au harclement, ouvrons nos voix pour
rappeler les systmes dalertes existants et les moyens quelle met en uvre pour garantir la scurit
des voyageur.se.s. Les canaux dalerte et les outils de protection seront rappels par laffichage de
visuels ddis et des messages sonores. La SNCF poursuivra la promotion du 3117 avec la cration
daffiches et la mise en place dannonces sonores.
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Continuer mieux outiller impliquer davantage les acteurs du sport dans leur capacit
prvenir la survenance de comportements dviants, identifier les problmes et
accompagner les victimes et les structures concernes.
Faire davantage connatre au grand public lopposition des acteurs du sport aux faits de
violences sexistes et sexuelles et lintrt de ne pas rester silencieux face de tels
agissements.
Calendrier de ralisation : 2017-2019
Pilote : Ministre charg des sports
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Action 114 : Former les employeurs et les membres des Comits d'hygine, de
scurit et des conditions de travail (CHSCT) au reprage et la lutte contre les
violences et harclement, y compris lorsquelles sont subies en dehors du travail
Sensibiliser et former les membres du CHSCT, dont les partenaires sociaux, les DIRECCTE/
linspection du travail, les caisses rgionales dassurance retraite et de la sant au travail
(CARSAT), les services de sant au travail aux questions dagissements sexistes, de
harclement sexuel et de violences faites aux femmes au travail ;
Prvoir la formation et/ou la sensibilisation de lensemble des acteurs et actrices sur la
question des agissements sexistes et du harclement sexuel au travail : inspecteurs et
inspectrices du travail, services de police, avocat.e.s, magistrat.e.s, organisations syndicales ;
Mener des actions de sensibilisation de lutte contre le harclement auprs des dirigeant.e.s,
des responsables des ressources humaines, des managers, des partenaires sociaux et des
salari.e.s et agent.e.s, sous limpulsion du CHSCT ;
Crer des fiches rflexes pour le traitement des situations dagissements sexistes et de
harclement sexuel destination des employeur.se.s, publics et privs, de la salarie ou
lagente victime, du/ de la manager lorsque son agente/salarie est victime, de tout.e collgue
de lagent.e/salari.e victime tmoin de la situation de harclement, du DRH / responsable
des ressources humaines et du CHSCT (DGCS/DGAFP) ;
Accrotre l'action mene contre les violences faites aux femmes dans le milieu du travail en
sappuyant sur les dispositions de larticle 3 de la loi n 2016-1088 du 8 aot 2016 relative au
travail, la modernisation du dialogue social et la scurisation des parcours professionnels,
qui aligne lamnagement de la charge de la preuve entre harclement sexuel et
discrimination (les termes tablit des faits qui permettent de prsumer sont remplacs par
les mots : prsente des lments de fait laissant supposer ;
Prparer une volution du cahier des charges du label galit sur la mise en place dactions
de prvention des violences au travail et la prise en charge des victimes par les employeur.e.s
;
Accrotre le soutien aux associations de lutte contre les violences faites aux femmes au travail
(Association contre les Violences faites aux femmes au travail) permettant la mdiatisation
des verdicts sur lapplication des dispositions lgislatives et rglementaires existant en
matire de lutte contre les discriminations et les violences contre les femmes dans lemploi.
(DGCS, DGT/DIRECCTE, partenaires sociaux).
Calendrier de ralisation : 2017-2019
Pilotes : Ministres du travail et de la fonction publique
Contributeur.rice.s : Tous les employeurs publics.
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Action 116 : Conclure une convention de partenariat avec le Dfenseur des Droits
Une convention de partenariat sera signe avec le Dfenseur des Droits afin de dvelopper les outils
amliorant la prise en charge des femmes victimes de discriminations et de harclement et de
favoriser la formation des acteurs de lemploi aux violences et discriminations sexistes et sexuelles.
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Action 118 : Raliser un tat des lieux des dispositifs de prvention de la rcidive des
auteurs de violences au sein du couple
Les modalits dintervention et les dispositifs existants en direction des auteurs de violences au sein
du couple sont trs divers sur les territoires. Afin de mieux connatre pour dployer au mieux les
actions de lutte contre la rcidive, il apparat ncessaire de disposer dun tat des lieux des actions
mises en uvre pour mieux coordonner les acteur.rice.s concern.e.s.
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Action 122 : tude "Droits et sant des femmes hberges, isoles, rfugies" (SAMU
Social)
Cette tude vise, d'une part apprhender la sant sexuelle et reproductive des femmes migrantes
hberges dans les htels du Samu de Paris et, d'autre part, lancer des dispositifs d'interventions
permettant ces femmes d'avoir recours aux services de sant sexuelle.
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Action 125 : tude mobilit et scurit des femmes dans les transports collectifs
terrestres
Cette tude sinscrivant dans la continuit de celle ralise titre exploratoire en 2012, a pour objectif
de complter ltat des connaissances des pratiques de mobilit des femmes et danalyser les
atteintes commises lencontre des voyageuses et des agentes des oprateurs partir dune
approche quantitative multi-sources (primtre largi aux agglomrations de province, donnes des
oprateurs et des forces de lordre, donnes de contexte).
Action 126 : tude sur lincidence des violences conjugales sur les enfants protgs
Sur commande de la DGCS, le Cabinet CRESS mne une tude qui a pour objectif de mieux
connatre le nombre de situations dans lesquelles les enfants (quils soient ou non pris en charge par
laide sociale lenfance) sont exposs aux violences au sein des couples, de caractriser ces
situations, de mieux connatre les modalits existantes en termes de reprage et daccompagnement
de ces enfants et den mesurer ventuellement les effets. Il sagit galement de mieux connatre les
articulations entre les acteurs de la protection de lenfance et ceux de laide aux femmes victimes de
violences. Enfin, la dernire partie de ltude sera consacre au reprage des bonnes pratiques et la
formulation de recommandations oprationnelles.
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Les expriences en cours ont apport la preuve de la pertinence de mettre en place une structure
ddie la lutte contre les violences faites aux femmes lchelon territorial. Ces initiatives
permettent de favoriser limplication des collectivits sur ce champ, dimaginer des solutions
innovantes pour rpondre aux besoins des femmes victimes de violences et de renforcer le partenariat
entre les acteurs.
Des marges de
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Action 129 : Sensibiliser la socit sur les violences faites aux femmes
La visibilit des dispositifs dcoute et la dconstruction des strotypes associs aux violences faites
aux femmes sont essentielles pour permettre aux victimes de sortir des violences. Par ailleurs, de
nombreux strotypes banalisent les violences ou font porter aux victimes la culpabilit des
agressions quelles subissent. Des campagnes de communication seront lances cet effet.
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Annexes
ANNEXE 1
Mesures de gouvernance du 5me plan (2017-2019)
Dans une logique de transparence, dinformation et de mobilisation de tous les acteur.rice.s et
partenaires concern.e.s (Ministres, services dconcentrs, associations, collectivits territoriales), il
importe de mettre en place des mcanismes permettant de mesurer lefficacit de laction conduite
dans le cadre de ce 5me plan. Il sagit dapprcier limpact des mesures prises, visant assurer une
prise en charge globale et dans la dure de toutes les femmes victimes de violences. Cest en effet le
gage d'une amlioration continue de cette action collective.
le Ministre en charge des droits des femmes organisera annuellement des remontes
systmatises dinformations de la part des quipes territoriales aux droits des femmes
sur la dclinaison de ce plan dans les territoires.
tous les Ministres concerns contribueront par des remontes dinformation sagissant
notamment des mesures locales mises en uvre sur le champ de la prvention de la
dlinquance, de laide aux victimes ou de la lutte plus large contre le sexisme ( lcole,
luniversit, dans les sports, dans lespace public et les transports, etc.).
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Action 132 : Renforcer le partenariat avec les associations nationales impliques dans
la prvention et la lutte contre les violences faites aux femmes
Il sagit de mesurer lefficience des dispositifs locaux mis en place.
Dans le cadre de la politique de prvention et de lutte contre les violences faites aux femmes, les
associations spcialises et leurs rseaux constituent des partenaires incontournables des pouvoirs
publics. Elles sont aussi parties prenantes dans la mise en uvre des mesures de ce plan, sachant
quelles portent majoritairement les dispositifs daccueil, dinformation et daccompagnement mis en
place sur les territoires en direction des femmes victimes de violences.
Il importe en consquence de reconnatre plus significativement leur rle majeur en la matire, en les
associant davantage au suivi et lvaluation nationale des dispositifs mis en place. Il est en effet
essentiel de pouvoir s'appuyer sur un large faisceau de remontes d'information, montrant l'impact de
ces dispositifs sur la prise en charge des femmes victimes de violences dans les territoires et les
amliorations qu'ils ont pu induire.
Ces associations, en particulier celles signataires de laccord de partenariat du 10 dcembre 2013
largi, seront donc sollicites annuellement pour :
effectuer un bilan quantitatif et qualitatif des dispositifs ports localement par leurs
rseaux respectifs sur les territoires ;
formuler des propositions permettant de rorienter au mieux laction publique dveloppe
afin de prvenir et lutter contre les violences faites aux femmes.
De manire complmentaire, un groupe de travail sera constitu pour identifier les leviers visant
appuyer les associations dans leurs recherches de financements complmentaires.
Action 133 : Partager les bonnes pratiques inities sur les territoires par la mise en
place dun site de ressources
Pour inciter au dploiement, voire la gnralisation, sur dautres territoires de dispositifs innovants
existants localement, une rubrique recensant les bonnes pratiques menes sur les territoires sera
cre sur le site Internet stop-violences-femmes.gouv.fr. Elle sera alimente par le concours des
quipes territoriales aux droits des femmes, ainsi que par la MIPROF, lensemble des Ministres
concerns et les associations nationales signataires de laccord partenarial avec le Ministre en
charge des droits des femmes.
Action 134 : Confier lvaluation du 5me plan au Haut conseil lgalit entre les
femmes et les hommes
Le Haut Conseil lEgalite entre les femmes et les hommes (HCE) joue un rle majeur, visant
assurer la concertation avec la socit civile et animer le dbat public sur les grandes orientations
de la politique des droits des femmes et de l'galit. Il a notamment pour mission de contribuer
l'valuation des politiques publiques conduites en matire de droits des femmes et d'galit entre les
femmes et les hommes dans tous les champs de la vie sociale. Il sera prochainement reconnu par le
projet de loi galit et citoyennet en cours dadoption.
Compte tenu de cette mission et de lantriorit de ses travaux en ce domaine (valuation du 4 me
plan), il sera saisi pour conduire une valuation globale, rendue publique, du prsent plan. Ses
travaux seront notamment appuys par une transmission de lensemble des donnes de bilan
collectes annuellement par les Ministres et associations concern.e.s.
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ANNEXE 2
Rcapitulatif des actions de formation ralises et venir
PROFESSION
PROFESSIONNEL.LE.S DE LA SECURITE
Police nationale
4e plan
4e plan
Gendarmerie nationale
4e plan
4e plan
Police municipale
5e plan
Sapeurs-Pompiers
5e plan
5e plan
Militaires
4e plan
4e plan
Personnels au contact
des femmes trangres
(agent.e.s de prfecture
chargs de la dlivrance
des titres de sjour et
de l'Office franais de
protection des rfugis
et apatrides)
PROFESSIONNEL.LE.S DE SANTE
Mdecins (dont les
urgentistes)
Autres
professionnel.le.s de
sant : dentistes,
pharmacien.nes,
infirmier.e.s,
kinsithrapeutes
Sage-femmes
4e plan
5e plan
4e plan
5e plan
4e plan
4e plan
Elaboration de fiches-rflexes
Professionnel.le.s du
champ de la prinatalit
PROFESSIONNEL.LE.S DE LA JUSTICE
Magistrat.e.s (dont les
4e plan
rfrent.e.s)
Avocat.e.s
4e plan
5e plan
4e plan
4e plan
5e plan
Professionnel.le.s de
l'hbergement et du
logement
5e plan
Travailleurs sociaux
5e plan
5e plan
Rseaux associatifs
prsents dans les
5e plan
territoires ruraux
Agent.e.s de la CAF et
5e plan
aides domicile
Professionnel.le.s de la
5e plan
Kit pdagogique de la MIPROF "Tom et Lna"
petite enfance
PROFESSIONNEL.LE.S EN LIEN AVEC LES JEUNES FEMMES
Acteur.trice.s de
l'ducation nationale
Acteur.trice.s de
l'enseignement
suprieur et de la
recherche
Autres
professionnel.le.s :
membres des CROUS,
Professionnel.le.s
4 plan
4 plan
4e plan
5e plan
mdicaux-sociaux des
tablissements de
l'ducation nationale et de
l'enseignement suprieur,
Organisations syndicales
et associations
tudiantes, Personnels
d'animation sportive,
culturelle et de loisirs,
Professionnel.le.s des
structures Jeunesse
Professionnel.le.s du
service public de
l'emploi, dont les
missions locales
ADMINISTRATIONS ET ENTREPRISES
Agent.e.s des
collectivits territoriales
(dont agent.e.s
d'accueil)
Membres des CHSCT
5e plan
5e plan
5 plan
Employ.e.s/agent.e.s
5e plan
cadres
PROFESSIONNEL.LE.S DE L'ESPACE PUBLIC, DONT LES TRANSPORTS
Agent.e.s des
transports
4e plan
5e plan
Formation